Отзывы сотрудников о работе в компании ЭФКО, Управляющая компания в г. Москва
Узнайте плюсы и минусы работы в компании
ЭФКО, Управляющая компания в г. Москва, читайте отзывы реальных сотрудников.
Напишите отзыв о работе в компании ЭФКО, Управляющая компания, поделитесь своим
мнением!
ЭФКО, Управляющая компания
г. Москва
68 отзыва3,4
Ужасная система учета времени входа и выхода, строго регламентированный обед, нормальной столовой нет. Есть каморка для того, что бы съесть бутерброд, или бегайте в ближайшие кафешки и питайтесь там, Еду конечно же никто не оплатит. Официальная удаленка, если живешь за мкадом. Но если ты начнешь приезжать в офис, то начнутся вопросы А почему же ты не хочешь ездить в офис постоянно. Если попросишь удаленку - узнаешь много нового о себе. Рост зп? Возможен. Однако самостоятельно его не предложат или в крайних случаях. Зато ты точно так же можешь узнать о себе много нового из разряда того, что такие специалисты как вы вообще никому не нужны и ваша отрасль — побочка. Интересно, зачем тогда нанимали. На словах все круто. Первый месяц все круто. А после начинаются приколы. Не советую. В компании работают классные ребята, которые всегда помогут. Зп вовремя.
Читать далее...
Работник
0
0
ЭФКО, Управляющая компания
г. Москва
68 отзыва3,4
Ужасная система учета времени входа и выхода, строго регламентированный обед, нормальной столовой нет. Есть каморка для того, что бы съесть бутерброд, или бегайте в ближайшие кафешки и питайтесь там, Еду конечно же никто не оплатит. Официальная удаленка, если живешь за мкадом. Но если ты начнешь приезжать в офис, то начнутся вопросы А почему же ты не хочешь ездить в офис постоянно. Если попросишь удаленку - узнаешь много нового о себе. Рост зп? Возможен. Однако самостоятельно его не предложат или в крайних случаях. Зато ты точно так же можешь узнать о себе много нового из разряда того, что такие специалисты как вы вообще никому не нужны и ваша отрасль — побочка. Интересно, зачем тогда нанимали. На словах все круто. Первый месяц все круто. А после начинаются приколы. Не советую.
Читать далее...
Работник
0
0
ЭФКО, Управляющая компания
г. Москва
68 отзыва3,4
Профессиональные качества по достоинству оцениваются, платят вовремя всегда.
Работник
0
0
ЭФКО, Управляющая компания
г. Москва
68 отзыва3,4
На собеседовании все хорошо. Говорят, что ценят дисциплину, что нельзя опаздывать и за это могут оштрафовать, есть дресс код, нет удаленки и ДМС. А при трудоустройстве начинается веселье зарплата и премиальная часть-повезло если премиальная часть маленькая. В моем случае премия больше половины гарантированной зарплаты. Идем дальше, кадры встречают с лицом «идите отсюда уже» и отправляют вас делать копии всех своих документов (с принтером разбираетесь сами). Далее вы читаете Кипу документов. Смысл всех документов: штрафы есть совершенно за все. Цвета одежды, маникюра, волос и всего кроме трусов прописаны. Для мужчин есть запрет на все цвета носков кроме черного, запрет на выправленную из брюк рубашку. А для «людей с лишним весом» прописано, что не стоит надевать одежду, которая «подчеркивает недостатки фигуры». Идем дальше.приходите на рабочее место и хотите попить воды или чая за своим столом. Упс, нельзя. Увидят-сфотографируют и оштрафуют. На рабочем месте нельзя держать даже карандаш, если в данный момент вы им не пишите. Хотите покурить? Засекайте 15 минут и не вздумайте опаздывать. На перекур у вас раза три в день, что четко на оговаривается, но «наглеть» нельзя. Чай пить идем на «кухню».- это коморка на 6 с половиной мест без окон, которые почти всегда заняты, но вы можете покушать стоя, это пока что не запрещается. Дальше вы попадаете в туалет - 4 кабинки в 30 см друг от друга с полной слышимостью, если вы понимаете, о чем я. Обед строго оговорен. Выходить раньше и приходить позже нельзя. Даже если вы задержались на секунду-это будет зафиксировано в выгрузке ваших выходов/входов в офис и либо вы получите штраф, либо будете отрабатывать эту секунду 30 минут( но строго после 18:00, до начала рабочего дня этого сделать просто нельзя). Чтобы получать свою премию вы должны каждый месяц выдумывать себе кпг (что-то типа кпи) и согласовывать с руководителем( и исполнять естественно). К слову, служебные записки есть совершенно для всего, это угнетает. Первые три месяца вы будете проходить ассимиляцию. Это куча ненужной информации, (в неделю вам нужно будет учить по 200-300 страниц). Пример: вызубрить все дивизионы компании, чем они занимаются, Фио на каждого директора и всех людей, с которыми предполагается взаимодействие, всю историю компании по годам, технологию производства товаров (буквально что такое гомогенизация, при каких температурах происходил деаэрация и в каком оборудовании, как получают шрот и как называется раствор для удаления остаток масла и до какого предела разряжен воздух, в какой концентрации вводятся в молоко кисломолочные бактерии и так далее). Но надо сказать, что после 4х блоков начинается интересная инфа про маркетинг и продажи и если вы не учили этого в универе, вам будет полезно. После каждого блока будет мини-экзамен в формате «расскажи что ты запомнил». Параллельно вводится аттестация также с экзаменами. За несдачи ассимиляций и аттестаций получаете штраф. Если говорим конкретно про клиентский маркетинг при увольнении директор покажет свое отвращение к вам, скажет что все эти правила являются ничем иным как социализацией, скажет что вся эта шелуха через 10 лет с вас слетит и вы поймите, как сильно ошибались. Хотите кофе?) Покупайте капсулы или скидывайтесь на заправку кофемашины раз в месяц, бесплатного кофе не будет. Тимбилдинги, корпоративы, да хотя бы блокнот с мерчом компании?- все за свой счет. Конкретно у меня даже места своего не было. В целом есть ощущение, что из тебя пытаются сделать робота. В итоге: этого отзыва не было бы, если бы мне честно про все рассказали на собеседованиях. Конечно же, все правила можно обходить, со временем вы найдете лазейки и ваша жизнь в этом офисе станет проще. Как место с зп выше рынка (если повезет и не оштрафуют, конечно) потерпеть можно, пока не найдете что-то лучше или не наберетесь опыта. А в целом это место обитания среднестатистических офисных планктонов, которые отлично умеют подчиняться. Рост в компании есть, но он никак не связан с вашим развитием:)
Читать далее...
Работник
0
0
ЭФКО, Управляющая компания
г. Москва
68 отзыва3,4
Проработал в компании с октября 2020 по феврале 2022. В компании как в армии, постоянный стресс, напряжения переработки. Работал в дивизионе эффективных кормов. (фио) ( Зам директора дсм) разваливает дивизион устанавливает свои порядки, не разбираясь в бизнесе , увольняют за 1 день на любой должности, без компенсации, если отказываешься могут уволить по статье. Жёсткий режим, скажу что нельзя:ставить воду, чай на столтолько дресс коднет своего мнениявсе для галочкинельзя носить бороду Везде камеры, прослушки, стукачи. Ходят фотографируют твой внешний вид и позорят на комитетах если что то не так. Либо ты становишься рабом системы, и тебя прогинают как хотят, либо вышвыривают на улицу ни с чем. Не тратьте своё время и здоровье. Кстати стороннее обучение и интересы категорически не приветствуется, и берут на карандаш.
Читать далее...
Работник
0
0
ЭФКО, Управляющая компания
г. Москва
68 отзыва3,4
Рабочая схема организации труда ИТР, система мотивации рулит
Работник
0
0
ЭФКО, Управляющая компания
г. Москва
68 отзыва3,4
Не нравится система обучения, штрафы за непройденные тесты на знание компании. Хотя это никак не отражается на моих профессиональных навыках
Работник
0
0
ЭФКО, Управляющая компания
г. Москва
68 отзыва3,4
Много разных регламентов, они мешают деятельности.
Работник
0
0
ЭФКО, Управляющая компания
г. Москва
68 отзыва3,4
стабильность, система управления, возможность развиваться и обучаться
Работник
0
0
ЭФКО, Управляющая компания
г. Москва
68 отзыва3,4
Крупная фирма, стабильно все. Зарплата официальная. Если ты из другого города, то оплатят проживание.
Работник
0
0
ЭФКО, Управляющая компания
г. Москва
68 отзыва3,4
В офисе нет окон и вентиляции. От этой душегубки болит голова. Ужасные условия
Работник
0
0
ЭФКО, Управляющая компания
г. Москва
68 отзыва3,4
коммуникацию между сотрудниками между отделами, условия отдыха (постоянные переработки и задержки на работе ухудшают работоспособность в целом), улучшить правила внутреннего трудового распорядка и не штрафовать за опоздания на пару минут
Читать далее...
Работник
0
0
ЭФКО, Управляющая компания
г. Москва
68 отзыва3,4
У меня нет возможности развиваться профессионально или финансово в этой компании. Зарплата здесь низкая, я не вижу перспективы ее улучшения. Кроме того, есть штрафы за любые малейшие ошибки, что создает напряженную атмосферу. Также отсутствуют социальные компенсации, которые помогли бы облегчить жизнь сотрудников.
Читать далее...
Работник
0
0
ЭФКО, Управляющая компания
г. Москва
68 отзыва3,4
Руководство строго относится к соблюдению правил компании и выполнению обязанностей.
Работник
0
0
ЭФКО, Управляющая компания
г. Москва
68 отзыва3,4
Удобное территориальное расположение, хорошая зарплата.
Работник
0
0
ЭФКО, Управляющая компания
г. Москва
68 отзыва3,4
На собеседовании все хорошо. Говорят, что ценят дисциплину, что нельзя опаздывать и за это могут оштрафовать, есть дресс код, нет удаленки и ДМС.
А при трудоустройстве начинается веселье
зарплата и премиальная часть-повезло если премиальная часть маленькая. В моем случае премия больше половины гарантированной зарплаты.
Идем дальше, кадры встречают с лицом «идите отсюда уже» и отправляют вас делать копии всех своих документов (с принтером разбираетесь сами). Далее вы читаете Кипу документов. Смысл всех документов: штрафы есть совершенно за все. Цвета одежды, маникюра, волос и всего кроме трусов прописаны. Для мужчин есть запрет на все цвета носков кроме черного, запрет на выправленную из брюк рубашку. А для «людей с лишним весом» прописано, что не стоит надевать одежду, которая «подчеркивает недостатки фигуры». Идем дальше.приходите на рабочее место и хотите попить воды или чая за своим столом. Упс, нельзя. Увидят-сфотографируют и оштрафуют. На рабочем месте нельзя держать даже карандаш, если в данный момент вы им не пишите. Хотите покурить? Засекайте 15 минут и не вздумайте опаздывать. На перекур у вас раза три в день, что четко на оговаривается, но «наглеть» нельзя. Чай пить идем на «кухню».- это коморка на 6 с половиной мест без окон, которые почти всегда заняты, но вы можете покушать стоя, это пока что не запрещается. Дальше вы попадаете в туалет - 4 кабинки в 30 см друг от друга с полной слышимостью, если вы понимаете, о чем я.
Обед строго оговорен. Выходить раньше и приходить позже нельзя. Даже если вы задержались на секунду-это будет зафиксировано в выгрузке ваших выходов/входов в офис и либо вы получите штраф, либо будете отрабатывать эту секунду 30 минут( но строго после 18:00, до начала рабочего дня этого сделать просто нельзя). Чтобы получать свою премию вы должны каждый месяц выдумывать себе кпг (что-то типа кпи) и согласовывать с руководителем( и исполнять естественно). К слову, служебные записки есть совершенно для всего, это угнетает. Первые три месяца вы будете проходить ассимиляцию. Это куча ненужной информации, (в неделю вам нужно будет учить по 200-300 страниц). Пример: вызубрить все дивизионы компании, чем они занимаются, Фио на каждого директора и всех людей, с которыми предполагается взаимодействие, всю историю компании по годам, технологию производства товаров (буквально что такое гомогенизация, при каких температурах происходил деаэрация и в каком оборудовании, как получают шрот и как называется раствор для удаления остаток масла и до какого предела разряжен воздух, в какой концентрации вводятся в молоко кисломолочные бактерии и так далее). Но надо сказать, что после 4х блоков начинается интересная инфа про маркетинг и продажи и если вы не учили этого в универе, вам будет полезно. После каждого блока будет мини-экзамен в формате «расскажи что ты запомнил». Параллельно вводится аттестация также с экзаменами. За несдачи ассимиляций и аттестаций получаете штраф.
Если говорим конкретно про клиентский маркетинг при увольнении директор покажет свое отвращение к вам, скажет что все эти правила являются ничем иным как социализацией, скажет что вся эта шелуха через 10 лет с вас слетит и вы поймите, как сильно ошибались.
Хотите кофе?)
Покупайте капсулы или скидывайтесь на заправку кофемашины раз в месяц, бесплатного кофе не будет. Тимбилдинги, корпоративы, да хотя бы блокнот с мерчом компании?- все за свой счет.
Конкретно у меня даже места своего не было.
В целом есть ощущение, что из тебя пытаются сделать робота.
В итоге: этого отзыва не было бы, если бы мне честно про все рассказали на собеседованиях. Конечно же, все правила можно обходить, со временем вы найдете лазейки и ваша жизнь в этом офисе станет проще. Как место с зп выше рынка (если повезет и не оштрафуют, конечно) потерпеть можно, пока не найдете что-то лучше или не наберетесь опыта. А в целом это место обитания среднестатистических офисных планктонов, которые отлично умеют подчиняться. Рост в компании есть, но он никак не связан с вашим развитием:)
Читать далее...
Работник
0
0
ЭФКО, Управляющая компания
г. Москва
68 отзыва3,4
Организация рабочего места для нового сотрудника заняла три недели: Выдача компьютера, установка ПО регламентированы, но нет контроля сроков исполнения заявки по созданию рабочего места и ЛК в ПО компании. Решение вопросов в рамках регламентов затягивается из-за отсутствия контрольных сроков согласований и ответственности согласующих сотрудников за соблюдения сроков согласования (особенно касается некоторых бухгалтеров и отгрузок со складов).
Не компенсировали мобильную связь как было обещано в офере и занизили з/п на 17% без оснований. Просто сказали: «Вы не правильно интерпретировали. Ничего мы вам не обещали. В дальнейшем возможна индексация.
Читать далее...
Работник
0
0
ЭФКО, Управляющая компания
г. Москва
68 отзыва3,4
Когда приходишь с предложениями по улучшению, тебя просто игнорят. Нет связи между руководителем и подчиненным, кроме прямых указаний. Считаю что сотрудники работающие по 20 лет в одной фирме настроены на «посидеть подольше» нежели модификации улучшения процессов. Нет мед обслуживания. Зп выглядит как основная часть дохода + бонус, о котором речь идет при трудоустройстве. То есть, если хорошо работаешь, получаешь чисто зп, если плохо лишают бонусов. Даже если работаешь совсем хорошо, то твой бонус от этого не вырастет, останется таким же. Нет премий, нет 13 зарплаты. Договориться с начальником уйти пораньше, только через служебку с отработкой. Карьерный рост- отсутствует, в связи с полной загрузкой руководителя, который замещает 3, а то и 4 позиции в компании. Нет времени на саморазвитие, так как отдел работает не полным составом, и твоя загрузка составляет примерно 125%
Читать далее...
Работник
0
0
ЭФКО, Управляющая компания
г. Москва
68 отзыва3,4
Коллектив открытый, условия для работы нормальные, хорошие возможности для развития.
Работник
0
0
ЭФКО, Управляющая компания
г. Москва
68 отзыва3,4
Зарплату платят регулярно, удобный график.
Работник
0
0
ЭФКО, Управляющая компания
г. Москва
68 отзыва3,4
Компания действительно стремится к росту и развитию своих сотрудников. Она инвестирует много ресурсов в новичков, и я бы мечтала попасть сюда сразу после университета. Все предоставляется, но и отдача требуется соответствующая. Если вы ищете место для роста, где нужно работать, то это точно про ЭФКО. У меня был лучший руководитель за всю карьеру в трех крупных компаниях. Работа увлекательная, интересная и насыщенная. Да, было сложно, но в этом и заключается истинное удовольствие.
Читать далее...
Работник
0
0
ЭФКО, Управляющая компания
г. Москва
68 отзыва3,4
Прошло много лет с тех пор, как я ушла с позиции менеджера по бизнес-администрированию. Сравнивая ЭФКО с последующими местами работы, понимаю, что эта работа была лучше, чем казалось сначала. Условия работы (я была и в белом, и в черном замке) отличные, задачи необычные, коллектив замечательный — вокруг молодые и умные люди, настроенные на развитие и поддержку друг друга. ЭФКО действительно вкладывает время в обучение сотрудников, что сейчас редкость. Зарплата достойная, а возможности роста — реальность, а не миф.
Читать далее...
Работник
0
0
1
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях
работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос
работодателю