Отзывы сотрудников о работе в компании grebenuk resulting в г. Москва
Узнайте плюсы и минусы работы в компании
grebenuk resulting в г. Москва, читайте отзывы реальных сотрудников.
Напишите отзыв о работе в компании grebenuk resulting, поделитесь своим
мнением!
grebenuk resulting
г. Москва
11 отзыва3,2
Я работаю в компании уже несколько лет. За это время я смог вырасти профессионально и достичь успеха в своей карьере. Компания предлагает отличные возможности для развития и обучения. Коллектив дружелюбный и всегда готов помочь. Рекомендую Grebenuk Resuting как надежного работодателя.
Читать далее...
Работник
0
0
grebenuk resulting
г. Москва
11 отзыва3,2
Выплаты зп без задержек, коллектив, который поддержит:) Наличие обучения. Нравится также что работа реально до 19:00, за переработки ругают)).
Работник
0
0
grebenuk resulting
г. Москва
11 отзыва3,2
Честно, это была лучшая компания, с которой мне довелось работать. Во-первых, они корректно оформляют сотрудников по закону и предоставляют все социальные пакеты. Каждый чек идет белой зарплатой.
Во-вторых, здесь есть реальный шанс зарабатывать хорошие деньги, особенно если вы достигаете хороших результатов. Никто не ставит предела вашему заработку, на самом деле, они стараются помочь вам и дать советы, как это сделать лучше.
Вся команда работает на результат, и это мотивирует.
И конечно, не стоит забывать про приятные бонусы, такие как подарки и возможность поездок на отдых - это действительно особая часть истории этой компании!
Читать далее...
Работник
0
0
grebenuk resulting
г. Москва
11 отзыва3,2
Шарага и это мягко сказано. Пришла на стажировку, ничему не научили, зато нашли причину уволить, понятно, что за это время не заплатили. Только время потеряла зря, полный бардак. Сама компания - колхозники, даже срм нет, отчетность в гугл таблицах, где ставится все в ручном режиме. Дают выполнить текущую работу, на которую у них нет времени, а потом тебя выкинут.
Читать далее...
Работник
0
0
grebenuk resulting
г. Москва
11 отзыва3,2
1. Бешенный темп работы: нужно сделать 120 звонков за день (работа по графику 5/2, 9часов без обеда), и развлекать коллег в общих чатах. Всегда писать "подлизывающие" сообщения и быть радостным, что тут работаешь.
Больше похоже на секту.
Чтобы уложится в нормативы по звонкам и минутам, чтобы продать нужное кол-во необходимо на работе жить: с раннего утра и до самой ночи люди там работают. И плюс в выходные тоже выходят.
На этапе стажировки дают работать с холодной базой не заинтересованных клиентов или клиентов не целевых. Дают испытальный срок на 2 недели, за эти дни нужно продать 2 людям, не продали - поработали бесплатно.
Прошла стижоровку, норму увеличили.
Чтобы быть своим в компании нужно постоянно "лизать всем". Не выдержала, так как начинало уже тошнит от этого показного нализывания.
Сами по себе люди неплохие.
Если кому-то такой ритм подходит, то смело откликайтесь.
Читать далее...
Работник
0
0
grebenuk resulting
г. Москва
11 отзыва3,2
- Вам надо будет ПАХАТЬ
_ Вам надо будет обманывать клиентов
- Вам надо будет впихивать продукт, который не стоит своих денег
- Вам надо будет будет поклонятся Михаилу
- Вам надо будет лизать всем зад
- Вам надо будет засунуть свое мнение в ЗАД
Если ИДОЛОПОКЛОНИЧЕСТВО МИХАИЛУ - это Ваша тема - то Вам сюда!
Читать далее...
Работник
0
0
grebenuk resulting
г. Москва
11 отзыва3,2
Судя по сотрудникам и их манере общаться, работа подойдет для людей, которые никогда не были в культурной компании и привыкли к ежедневному мату по причине и без, в том числе по отношению к себе. Платят сильно-сильно ниже рынка и постоянно просят хвалить наставников, курсы, материалы, основателя, который открыто говорит, что все его сотрудники "обосрались" и платить надо мало.
Читать далее...
Работник
0
0
grebenuk resulting
г. Москва
11 отзыва3,2
Удаленная работа, хорошая зп, интересные задачи, крутой коллектив, оплачиваемые командировки, качественный продукт и заряженный собственник. Отдельная любовь руководящему составу! Твой потенциал и сильные стороны видят, дают ответственность, доверяют, а ты хочешь оправдывать ожидания и работаешь на полную.
Благодаря этой работе у меня выросла уверенность в себе, я стала больше себе позволять и кайфовать с жизни.
Читать далее...
Работник
0
0
grebenuk resulting
г. Москва
11 отзыва3,2
1. Смотрят на твои результаты в первую очередь: статистики растут-ты получаешь цветы, подарки, премии. Не растут: дают совет-идешь внедряешь. Все происходит быстро, именно поэтому мы и растем семимильными шагами.
2. Офигенный коллектив: каждый-алмаз, заряженный на результат, четко понимающий ценный конечный продукт своей должности и готовый приносить пользу клиентам, себе и компании.Каждый работает над собой, как профессионально, так и личностно. Уходит от политики " да, но..." и начинает максимально слушать обратную связь от своего руководителя и коллег, таким образом мы развиваемся в разы быстрее и качественнее.
3. Полностью белая зп, оплачиваемые отпуска, больничные, задержек нет. Коммандировки оплачиваемые. Библиотека на Дитрес из 50+ книг бесплатно и постоянно пополняется+офлайн и онлайн обучение от Михаила, ОКК, экспертов. У вас просто нет возможности не развиваться) Для кого-то это страшно-мозг боится быстрых качественных изменений, а кто-то видит в этом кайф и драйв)
4. Зарубы за рекорды: Мальдивы, Дубаи, Сочи. А самое крутое, что команда делает рекорды не просто делая план, а перевыполняя его, потому что еще месяц не закончился, зачем останавливаться?!)
Делаешь первым 10 кейсов: в подарок айфон, переходишь на грейд новый - от 50 до 200 тр подарок за то, что ты сделал крутые показатели)
5. Офигенное руководство, которое никогда не откажет тебе в помощи, всегда даст качественный совет и лайфхаки. Никто тянуть тебя не будет, но в этом я вижу силу: быть не тем коллективом, где все ноют, а где все ищут пути решения проблемы.
6. Никто не играет в красавчиков: все реально работают в первую очередь над собой и над своими личностными затыками и не боятся делиться не только позитивными моментами, но и сложными.
7. Живые чаты и душевные планерки, где рвется рот от улыбки- всегда)
В общем: Резалтинг точно не для всех, только для самых заряженных и движовых. И это не про ЧСВ, а про желание фигачить и понимание, что ты причина своих и общих результатов)
Читать далее...
Работник
0
0
grebenuk resulting
г. Москва
11 отзыва3,2
Хочу оставить честный отзыв, чтобы люди понимали, на что они тратят своё время. Постараюсь быть максимально нейтральным. Первый раз я прошёл все этапы собеседования на должность "ведущий менеджер отдела продаж или эксперт", которая подразумевает должность клоузера (закрывать на сделку на зум встрече). Первый этап - это звонок от HR-специалиста, который спрашивает про опыт, про ценности, про идеального работодатели и всё в таком духе. После этого выводят на зум встречу, где ты общаешься с HR опять же о своём опыте, далее идёт ролёвка и в этот же день мне дали обратную связь, что я прошёл отбор на обучение. Потоки на обучение всегда начинаются в пятницу. Если ты собес прошёл в понедельник, то ждёшь до пятницы и только тогда начинается учёба. Учёба занимает ровно неделю, с пятницы по пятницу и в следующий понедельник идёт сдача экзамена. Экзамен - это пару вопросов по теории, а после 20-40 минут ролёвка по скрипту по ключевым этапам. Скрипт огромный и на этапе обучения тебе прямым текстом говорят, что отступать от него строго не рекомендуется. И предлагают просто читать прям на сдаче, но читать так, чтобы это в глаза не бросалось и всё выглядело максимально нативно. После этого те, кто принимали экзамен проводят совещание между собой и дают обратную связь , прошёл или не прошёл. Вызывают по одному в зум и там лично тебе говорят. Из нашего потока в 16 человек выбрали только троих. Тем, кого не взяли, никакой обратной связи не дают, почему ты не прошёл. Если спрашиваешь, почему такое решение и где были ошибки, они сразу сбиваются со своего скрипта, дают какую-то невнятную информацию и быстренько сливают тебя. Сливают с формулировкой, что "мы не видим, что Вы достигните больших результатов в нашей компании" и до свидания. Из тех троих, кто прошёл экзамен, на следующее утро ещё двоих слили до начала работы. Их повторно позвали на зумвстречу, там провели какой-то опрос или проверку и слили. Итого остался один человек. Все этапы обучения, далее стажировки о первых двух оплат тебе компания ничего не оплатит. Вот если ты экзамен сдал, вышел на стажировку и там 2 сделки закрыл, то ты автоматически переходишь в штат и выполняешь уже плановые показатели.
Я понимаю, что могу не пройти экзамен или что мой портрет кандидата может не подойди конкретно этой компании, но всё же у них отношение к людям, как к расходному материалу. Общение всегда будет с улыбкой, но не покидает ощущение, что всё это надменно и свысока. Чувствуешь себя просящим, а не равным. Вишенкой на торте будет следующая история. Где-то через неделю со мной повторно связался HR-специалист со словами "Рада снова Вас приветствовать. С болью в сердце мы Вам в прошлый раз отказали, но есть вакансия на должность куратора по бизнесу. Ваши навыки подходят и мы готовы с Вами пообщаться". Интереса ради согласился и снова была зумвстреча с HR, где снова были вопросы по типу "что такое Лапландия", отработка возражения и по итогу собеседования мне сообщили, что не видят препятствий к нашему сотрудничеству и мне осталось только пообщаться с главным HR по формальным вопросам и уже идти на обучение. Этим же вечером в зум.встрече пообщались с главным HR, снова был полноценный собес с небольшой ролёвкой, далее мне сообщили, что необходимо будет на следующий день пройти тестирование и если тестирование будет пройдено, то я иду на обучение, которое занимает 3 недели. Первые 1.5 недели ты обучаешься без оформления и если первый срез сдаёшь, то идёт уже оформление по ТК РФ. Но этим же вечером мне написали, что моя кандидатура не подходит на должность куратора по бизнесу.:) У меня реально сложилось впечатление, что они просто так развлекаются. Другого объяснения у меня не лезет в голову. Расписал всё максимально подробно. Если Вы готовы пройти такой отбор и верите в себя на 1000%, то велком. Если есть хоть капля сомнений, то не стоит тратить своё время.
Читать далее...
Работник
0
0
grebenuk resulting
г. Москва
11 отзыва3,2
Такого идиотского собеседования у меня давно не было. Во первых мне как будто пытались продать вакансию, повторяя постоянно на мои ответы "хорошо", "отлично", "Вам как, подходит?" Я претендовала на вакансию бизнес консультанта. Который проводит зум встречи и внедряет оп. И тут мне прилетает вопрос шаблонный "какой конечный продукт у менеджера по продажам". На мой вопрос "какое отношение это имеет к моей вакансии?" хр просто поржал, говорит: на вопрос не будете отвечать, правильно понимаю? Говорю: нет, Вы мне на мой вопрос ответьте) Он что то промямлил сказал что собеседование окончено. А на аватарке в вотс вообще стоит картинка какого то "успешного" пацана на фоне гоночной машины. Картинка нелепо обрезана, видно, что вообще не заморачиваться даже видимость создать норм Компании. Рада, что не купилась на вкусную вакансию и не подошла чудо компании .
Читать далее...
Работник
0
0
1
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях
работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос
работодателю