Отзывы сотрудников о работе в компании Инновационный центр КАМАЗ в г. Москва
Узнайте плюсы и минусы работы в компании
Инновационный центр КАМАЗ в г. Москва, читайте отзывы реальных сотрудников.
Напишите отзыв о работе в компании Инновационный центр КАМАЗ, поделитесь своим
мнением!
Инновационный центр КАМАЗ
г. Москва
12 отзыва2,2
Необходимо узнать что такое Цели устойчивого развития (ЦУР) ООН. А потом внедрять их. Коммуникация между сотрудниками. Молодым можно вырасти до определенного хорошего уровня. Если движешься будет рост, если камень то вряд-ли
Читать далее...
Работник
0
0
Инновационный центр КАМАЗ
г. Москва
12 отзыва2,2
As a student they was so helpful and they taught me a lot in my line of study
Работник
0
0
Инновационный центр КАМАЗ
г. Москва
12 отзыва2,2
Гибридный график работы для всех сотрудников. Больше свободы в рабочих задачах. Гибкий рабочий график, отчасти адекватное и понимающее руководство
Работник
0
0
Инновационный центр КАМАЗ
г. Москва
12 отзыва2,2
Со стороны головного офиса в Набережных Челнах на постоянной основе приходят нестабильные новости о фин. состоянии, о сокращении и тд. Очень хороший молодой коллектив. Компания помогает адаптироваться в первые месяцы, есть наставничество. Очень интересные и нужные проекты в области общественного транспорта. Руководители справедливы и отзывчивы, всегда направят в нужное русло, проконсультируют.
Читать далее...
Работник
0
0
Инновационный центр КАМАЗ
г. Москва
12 отзыва2,2
Московский современный офис в БЦ с панорамными окнами расположен на территории "Сколково". В перерывы есть возможность прогуляться по прилежащей территории, есть несколько парков, зон для прогулок, пруд, спортивная площадка. Компания заботится о каждом. Очень доволен выбором. Гибкое начало рабочего дня. Работа интересная, оплата достойная, гибкий график, отличный коллектив, хорошая коммуникация между сотрудниками и адекватное руководство. Если хочешь работать, развиваться и зарабатывать, такая возможность предоставляется.
Читать далее...
Работник
0
0
Инновационный центр КАМАЗ
г. Москва
12 отзыва2,2
Конкурентную зарплату, транспортную доступность офиса, ввести удаленку, вовремя заказывать воду Хороший коллектив. Хорошая зарплата для старта. Работа со всем и сразу (для человека без опыта отличная возможность познакомиться с разными направлениями и углубиться в понравившиеся).
Читать далее...
Работник
0
0
Инновационный центр КАМАЗ
г. Москва
12 отзыва2,2
Нужно улучшать зарплату, цены растут каждый день, кроме зп Близко к дому, хороший коллектив, люди помогают без проблем, питание и буфет все есть, теннис играем
Работник
0
0
Инновационный центр КАМАЗ
г. Москва
12 отзыва2,2
Хаос, нет четких целей, задач от руководства. Сроки проектов никто не выдерживает, нет взысканий за это. Принятие серьезных стратегических решений перекладывали на работников, у которых по факту нет полномочий на это. Технические и IT специалисты грамотные, но не было опытных, грамотных руководителей с профильным образованием (!!!) в сфере финансов, коммерции, что создавало дополнительный хаос. По всей структурной цепочке нет грамотной мотивации на результат. Не налажено взаимодействие с головными структурными подразделениями (организациями) ПАО КАМАЗ. - Три варианта выбора рабочего графика; - индексация зарплаты;
Читать далее...
Работник
0
0
Инновационный центр КАМАЗ
г. Москва
12 отзыва2,2
Упрощение бюрократии. Руководство должно понимать как работает сотрудник на земле. Бюрократия, полное отсутствие отлаженых бизнес процессов, работа ради галочки.
Работник
0
0
Инновационный центр КАМАЗ
г. Москва
12 отзыва2,2
Введение гибрида. Введение оплаты парковочного места или частичной оплаты парковочного места Задачи, которые необходимы к исполнению. Коллектив состоит из профессионалов своего дела. Условия работы позволяют создать для себя гибкий график в зависимости от отдела.
Читать далее...
Работник
0
0
Инновационный центр КАМАЗ
г. Москва
12 отзыва2,2
Крайне редко оставляю отзывы, но в компании "Инновационный центр "Камаз" столкнулась с проявлением высшей степени некомпетености сотрудников HR. Отправила резюме на вакансию "Специалист по найму и развитию персонала", получила приглашение на собеседование. В ходе телефонного интервью неоднократно подчеркнула, что занимались исключительно рекрутингом (опыт подбора персонала более 10 лет), но тем не менее очное собеседование было назначено. Собеседование приходило одновременно с несколькими специалистами, в том числе с Руководителем кадровой службы из Набережных Челнов Бычининой Надеждой Ивановной в режиме видеоконференции. Надежда Ивановна - человек, не способный вести нормальный диалог, я была дико шокирована, что общение началось сразу на "ты", задав вопрос меня тут же перебивали, не давали ответить, я чувствовала себя провинившимся школьником, а не профессионалом с большим опытом в подборе персонала, мой опыт работы посчитали ничтожным и ничего не значащим, Надежда Ивановна с трудом понимала, что я говорю и совершенно не улавливала суть разговора. Моё резюме никто не читал, как оказалось, мой опыт являлся совсем не подходящим. Меня постоянно спрашивали, занималась ли я кадровым администрировнием и воинским учётом, хотя ни слова об этом в резюме нет и я уточняла этот момент в ходе телефонного интервью. Очень жаль было потратить на собеседование с этим человеком свое время. Пожалуйста, дорогие коллеги, чётче формулируйте профиль вакансии, цените свое время и время соискателей. Не завидую тому, чьим руководителем станет Бычинина Н.И., её адекватность, интеллектуальность и внутренняя культура оставляют сомнения.
Читать далее...
Работник
0
0
1
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях
работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос
работодателю