Отзывы сотрудников о работе в компании КОЛАЙФ в г. Москва
Узнайте плюсы и минусы работы в компании
КОЛАЙФ в г. Москва, читайте отзывы реальных сотрудников.
Напишите отзыв о работе в компании КОЛАЙФ, поделитесь своим
мнением!
КОЛАЙФ
г. Москва
11 отзыва0
1. Ежемесячные опросы в Пульс не давали результата и зачастую ухудшали ситуацию. 2. Отсутствие обучения и тренингов при постоянных изменениях в регламентах; если сам не изучил - это считается твоей проблемой. 3. Между отделами постоянное перекладывание ответственности и взаимные обвинения. 4. Сложная коммуникация с руководителем; тимлид выбран «по вайбу», компетенции на уровне сотрудников или ниже. 5. Руководитель не придерживается своих обещаний. 6. Очень большой объём работы, высокий стресс и завышенные требования. 7. Отсутствие возможности спокойно искать новую работу; увольнение может произойти в тот же день. 8. Общение с младшим HR-специалистом неэффективно - сотрудник прямо заявляет, что на неё не может повлиять даже руководство. 9. Огромное количество рабочих чатов, что создаёт дополнительную нагрузку. Рекомендации руководству: 1. Больше прислушиваться к сотрудникам, а не только предъявлять требования. 2. Наладить коммуникацию между отделами. 3. Обеспечить более корректный процесс расставания с возможностью отработки и передачи дел. Стабильная и своевременная заработная плата, приятный коллектив ,график 2/2, один действительно компетентный тимлид , быстрый расчёт после увольнения.
Читать далее...
Работник
0
0
КОЛАЙФ
г. Москва
11 отзыва0
Коммуникацию руководителей и подчиненных. Постоянное заполнение пульса компании который не привел ни к чему положительному. Руководитель департамента может стереть 2 года работы только из за того что ты не сошёлся с ним во мнении и в целях, соответсвенно никаких проверок и разбирательств , тебя просто убирают потому что ты не такой удобный. Коллектив и ребята из смежных отделов , много с кем можно поговорить и обсудить те или иные вопросы.
Читать далее...
Работник
0
0
КОЛАЙФ
г. Москва
11 отзыва0
Неэффективная коммуникация: отсутствует чёткое взаимодействие между отделами, что затрудняет и затягивает получение необходимой информации. Низкий уровень автоматизации: многие процессы выполняются вручную, что создаёт дополнительную нагрузку на сотрудников. Перегрузка сотрудников: рабочий график ненормирован, сотрудники вынуждены работать сверхурочно, включая выходные и праздники, без соответствующей компенсации. Негативная рабочая атмосфера: между отделами наблюдается тенденция к взаимному обвинению и перекладыванию ответственности. Стрессовое взаимодействие с руководством: встречи с руководителем проходят в напряжённой обстановке, создавая ощущение постоянного контроля и недоверия. Работать было комфортно благодаря поддержке коллег и сложившимся дружеским отношениям. Зарплата всегда выплачивалась вовремя. Компания предоставляет широкие возможности для развития и карьерного роста
Читать далее...
Работник
0
0
КОЛАЙФ
г. Москва
11 отзыва0
Коммуникацию между сотрудниками отделов. График работы, свобода выбора, отзывчивые коллеги. Быстрота реакции на обращения
Работник
0
0
КОЛАЙФ
г. Москва
11 отзыва0
Было бы полезно, если бы руководство чаще делилось планами и стратегией развития, чтобы сотрудники лучше понимали, куда движется продукт и какие цели стоят перед командой. Оперативная обратная связь по важным вопросам помогла бы быстрее принимать решения и снижала бы ощущение неопределённости. Дополнительная прозрачность в вопросах расчёта зарплаты и условий сотрудничества сделала бы процесс более понятным и предсказуемым. Регулярное вовлечение сотрудников в обсуждение ключевых направлений могло бы повысить мотивацию и ощущение сопричастности. Зарплата приходит всегда вовремя, что даёт чувство стабильности и надёжности. Отдельный плюс — возможность регулярно использовать английский язык, это помогает развиваться и чувствовать себя увереннее в международной среде.
Читать далее...
Работник
0
0
КОЛАЙФ
г. Москва
11 отзыва0
Рассмотреть возможность повышения уровня заработной платы или бонусных программ для мотивации сотрудников. Cтабильная работа и хорошие условия для развития. В компании ценится командный дух, есть возможность обучаться новым навыкам и повышать квалификацию. Коллектив в целом дружелюбный и поддерживающий, что создает комфортную рабочую атмосферу. Очень много интересных задач
Читать далее...
Работник
0
0
КОЛАЙФ
г. Москва
11 отзыва0
Заработная плата, указанная в вакансии, указана до налогов (gross), поэтому все нюансы следует уточнять на собеседовании. Существует вероятность, что расчет зарплаты может быть ошибочным, так что важно перепроверить детали. Зарплатные листы по запросу не предоставляются, и дополнительная оплата за работу в праздники не предусмотрена. Рабочие и личные границы практически не существуют. Вопросы по работе могут поступать в любой момент: на выходных, в праздники и даже после 19:00. Это считается нормой и частью корпоративной культуры компании. Ожидается крайне высокая интенсивность работы: фактически нужно быть «на связи» весь день — с утра и до позднего вечера, без значительных перерывов. В некоторых отделах серьезная нехватка сотрудников, из-за чего рабочая нагрузка увеличивается многократно. В таких условиях текучка кадров — не редкость. В команде отсутствует единство и слаженность, работа решается в авральном режиме. Часто возникает чувство, что все просто тушат пожар. Рабочие инструменты и техника — за ваш счет. Компания не предоставляет оборудование, что еще больше увеличивает нагрузку на сотрудников. Удалённый формат работы Своевременная выплата заработной платы Возможность применять английский язык в работе
Читать далее...
Работник
0
0
КОЛАЙФ
г. Москва
11 отзыва0
Перестаньте каждый раз на собраниях говорить, как Вы нас цените. Эти слова теряют смысл, когда в реальности обязанности за троих ложатся на плечи одного человека. Вместо пустых слов важно обратить внимание на реальные изменения: добавить новых сотрудников, чтобы нагрузка распределялась равномерно. Это поможет улучшить рабочую атмосферу, снизить стресс и повысить продуктивность всей команды. Удаленная работа и как следствие это отличная возможность для саморазвития и гибкости, а также шанс пообщаться с интересными людьми из разных уголков мира. В команде всегда есть те, с кем можно обсудить не только рабочие моменты, но и вдохновляющие идеи и увлечения. Работая в таком коллективе, чувствуешь поддержку и открытость, что способствует не только профессиональному росту, но и личному.
Читать далее...
Работник
0
0
КОЛАЙФ
г. Москва
11 отзыва0
Единственное пожелание, сделать побольше места в офисе для верхней одежды, а так все отлично) В КОЛАЙФ работаю уже около года, очень нравится коллектив, понимающий и поддерживающий. Руководство всегда открыто к диалогу и ценит мнение, что важно) Радует стабильность, прозрачность в работе, созданы комфортные условия для развития и роста. Очень стильный офис в Москва-Сити, работаю удаленно, но по желанию можно приехать и поработать из офиса. Так же есть много мероприятий которые можно посещать сотрудникам.
Читать далее...
Работник
0
0
КОЛАЙФ
г. Москва
11 отзыва0
- Коммуникацию между отделами (иногда приходится долго искать точную информацию) - Сделать четкую структуру, так как не всегда понятно, к кому обращаться с вопросами В Колайф мне нравится удобный график и хорошие возможности для роста. Если руководитель видит твой интерес, он обязательно даст шанс проявить себя. Так было у меня и у нескольких коллег. Работаю удаленно, поэтому не могу оценить офис и все бонусы оффлайн-работы. Коллеги в основном очень приятные
Читать далее...
Работник
0
0
КОЛАЙФ
г. Москва
11 отзыва0
В компании много проблем, но никто не пытается их решать. Обучения при входе нет, самому приходится разбираться, к кому идти и что делать. Все оформлены как самозанятые, другие варианты не обсуждаются. Ни соцпакета, ни уважения к личному времени — могут писать в любое время, даже ночью. В соцсетях всё красиво: международность, экология, развитие. На деле — пустые слова. Я тоже поверил в это, но реальность оказалась совсем другой.
Читать далее...
Работник
0
0
1
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях
работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос
работодателю