Отзывы сотрудников о работе в компании СберМаркетинг в г. Москва
Узнайте плюсы и минусы работы в компании
СберМаркетинг в г. Москва, читайте отзывы реальных сотрудников.
Напишите отзыв о работе в компании СберМаркетинг, поделитесь своим
мнением!
СберМаркетинг
г. Москва
99 отзыва4,5
Из-за смены руководства, пришлось уйти Интересные задачи были, своевременная оплата
Работник
0
0
СберМаркетинг
г. Москва
99 отзыва4,5
В компании ценят сотрудников, что чувствуется со стороны руководства. Зарплата полностью белая, что круто, потому что были обязательства по ипокете. Задачи разнообразные, многому успел научиться. Вообще по ощущениям каждый проект был новый и требовал новых решений. Коллектив дружелюбный, атмосфера на работе очень позитивная
Читать далее...
Работник
0
0
СберМаркетинг
г. Москва
99 отзыва4,5
- Прекрасный коллектив, всегда можно получить совет и поддержку от коллег - Хорошая поддержка новых сотрудников: при выходе на работу коллеги старались подробно объяснить задачи и процессы в компании, есть множество гайдов к внутренним и внешним сервисам, которые помогают оперативно влиться в работу, hr всегда были на связи и собирали обратную связь по результатам испытательного срока - Интересные задачи, крупные клиенты, возсожность реализовать свои идеи и предложения - Возможности для обучения и профессионального роста (лекции, мастер-классы, курсы) - Гибридный формат работы, современный офис
Читать далее...
Работник
0
0
СберМаркетинг
г. Москва
99 отзыва4,5
Процессы и качество внутренного взаимодействия Заработную плату
Работник
0
0
СберМаркетинг
г. Москва
99 отзыва4,5
Большое разнообразие по проектам, в целом было не скучно ими заниматься. Хороший современный офис, есть зона отдыха, где можно полежать и поработать . В целом приятная обстановка
Читать далее...
Работник
0
0
СберМаркетинг
г. Москва
99 отзыва4,5
Для меня одним из самых больших преимуществ работы здесь была команда. Сотрудничать с экспертами своего дела, которые готовы делиться своими знаниями, это ценно. При входе в компанию дается наставник, который помогает сориентироваться в задачах, сильно помогает в адаптации. Тут нужно быть готовым к тому, что каждая задача ощущается как новая, нужно понимать к кому с ней идти, у кого что спросить. Если людей знаешь, то это ощущется легче, если нет — будь добр пару раз сходить не туда. Это сложно по началу, особенно, если не привык к такому, и это развило доп навыки в виде коммуникабельности) кстати в компании есть тренинги, которые позволяют эти навыки прокачать. Еще руководитель отдела устраивал регулярные воркшопы внутри команды, где мы искали подходы к висящим задачам. Обменивались знаниями, и это сплачивает команду очерь сильно.
Читать далее...
Работник
0
0
СберМаркетинг
г. Москва
99 отзыва4,5
Компетентность сотрудников, занимающих более высокие позиции и мн. др
Работник
0
0
СберМаркетинг
г. Москва
99 отзыва4,5
ЗП должна быть на рыночном уровне, внутренних мероприятий и ивентов должно быть больше
Работник
0
0
СберМаркетинг
г. Москва
99 отзыва4,5
Проработал в компании 2 года. В целом все устраивало, но решил двигаться дальше. Проектов много, очень разные, так что для новичков самое то. Можно прокачать скилы практически с нуля. Но учтите, что придется постоянно учиться и развиваться.
Читать далее...
Работник
0
0
СберМаркетинг
г. Москва
99 отзыва4,5
Огромная загрузка, большое количество срочных задач, но не всегда есть возможность нанять еще людей
Работник
0
0
СберМаркетинг
г. Москва
99 отзыва4,5
Как и в любой большой компании - довольно большая нагрузка, не всегда качественно выстроенные процессы
Работник
0
0
СберМаркетинг
г. Москва
99 отзыва4,5
Корпоративная культура. Рабочая техника. Проекты. Возможность роста.
Работник
0
0
СберМаркетинг
г. Москва
99 отзыва4,5
Внутреннюю структуру, компания является стартапом, но не подает вида, внутри бардак
Работник
0
0
СберМаркетинг
г. Москва
99 отзыва4,5
Если не повезет с отделом, как мне, то вас может ждать следующее: напряженная атмосфера. На меня, как на нового человека, сразу повесили огромный пул задач и завалы, за предыдущие месяца, оставшиеся от других сотрудников. В результате работаешь на износ. Никто не погружает плавно в процесс, помощи не дождешься. Не смотря на трудности, с работой в целом справлялась и относилась к ней добросовестно. У руководства в приоритете больше внимание уделяется корпоративным мероприятиям, чем рабочим процессам. причина, почему не прошла испытательный срок, — недостаточная коммуникация с коллективом. Склоняют уволитьсяпо собственному желанию. То есть то, как вы работаете и насколько хорошо справляетесь с задачами, для руководства может оказаться неважным. Подумайте, стоит ли тратить свои ресурсы на такое место.
Читать далее...
Работник
0
0
СберМаркетинг
г. Москва
99 отзыва4,5
Агентство очень быстро растет и развивается, но многие процессы, не успевают оптимизировать. В некоторых отделах не хватает ресурсов для эффективной работы. Руководству стоит почаще погружаться в задачи нижестоящих сотрудников, чтобы понять проблематику и найти пути решения.
Читать далее...
Работник
0
0
СберМаркетинг
г. Москва
99 отзыва4,5
Работаю в СМ уже 8 месяцев в креативном отделе. До этого был опыт в небольших агентствах, здесь конечно масштаб другой - проекты намного крупнее и интереснее. Особенно нравится, что никто не давит и не ограничивает в идеях, можно предлагать самые смелые решения. На прошлой неделе запустили кампанию, где моя концепция стала основной - это реально мотивирует. В офисе классная атмосфера, есть беговой клуб (сам присоединился недавно), играем в настолки после работы. Приятно удивили бенефиты - не ожидал, что будет бесплатный массаж прямо в офисе и крутой кофе от бариста.
Читать далее...
Работник
0
0
СберМаркетинг
г. Москва
99 отзыва4,5
Корпоративная культура, забота о сотрудниках, постоянный рост и развитие
Работник
0
0
СберМаркетинг
г. Москва
99 отзыва4,5
Близость к дому, достойная заработная плата, хорошие условия работы.
Работник
0
0
СберМаркетинг
г. Москва
99 отзыва4,5
Если не повезет с отделом, то будете работать на износ. Никакой адаптации, онбординга тебе не дают. На тебя сваливают все косяки прошлых сотрудников и ставят тебе это в «годовые цели», которые, естественно, выполнить ты физически не можешь, так как просто не успеваешь. Обязанности, которые были разделены на две вакансии предлагают выполнять тебе, а когда ты не справляешься - говорят, что ты не проходишь испытательный срок. Обучать новым системам руководитель тоже не готов, так как не понимает, что человеку с «рынка» потребуется время на погружение. Следовательно, происходит постоянное давление со стороны руководителя. Коллектив, если бы не руководитель отдела, был бы идеальным.
Читать далее...
Работник
0
0
СберМаркетинг
г. Москва
99 отзыва4,5
Коммуникация отвратительная, никто не знает как общаться в большом коллективе, куча средств связи, не продуманные рабочие процессы, в связи с этим большое количество беспокойства Денег на всякие бесполезные мероприятия не жалеют, но это наверное про весь сбер можно так сказать
Читать далее...
Работник
0
0
СберМаркетинг
г. Москва
99 отзыва4,5
Чуть меньше бюрократии, хотелось бы чуть больше плюшек - питание, например Условия для роста внутри, потрясающий коллектив, комфортные условия труда
Работник
0
0
СберМаркетинг
г. Москва
99 отзыва4,5
Работал в компании на позиции бизнес-аналитика - был интересный и многогранный опыт. Каждый день сталкивался с новыми задачами, которые требовали от меня много навыков и креативного мышления. Круто, что были разнообразные проекты, это давало не застаиваться на месте. Ну и здорово, что в компании есть возможность пойти на обучение, смог пройти курсы которые давно хотел.
Читать далее...
Работник
0
0
СберМаркетинг
г. Москва
99 отзыва4,5
* Быстрый рост компании приводит к сбоям в взаимодействии между подразделениями. Не всегда ясно, кто отвечает за конкретные задачи, что замедляет согласование документов и процессов. * Рекомендуется внедрить прозрачную систему грейдов. Это поможет сотрудникам понимать, какие навыки и компетенции развивать для карьерного роста и повышения заработной платы.
Читать далее...
Работник
0
0
СберМаркетинг
г. Москва
99 отзыва4,5
ЗП должна быть на рыночном уровне, внутренних мероприятий и ивентов должно быть больше Свобода выбора, неполное посещение офиса, дружелюбный настрой в компании, открытость
Читать далее...
Работник
0
0
СберМаркетинг
г. Москва
99 отзыва4,5
Как и в любой большой компании - довольно большая нагрузка, не всегда качественно выстроенные процессы Гибридный график, отличная команда, молодой коллектив, отличные офисы и массаж)
Читать далее...
Работник
0
0
СберМаркетинг
г. Москва
99 отзыва4,5
Проработал в СберМаркетинге около года и остался доволен. Компания ценит своих сотрудников, предлагает много плюшек, включая ДМС и скидки для сотрудников. В перерывах можно поиграть в настольный теннис или просто отдохнуть в одной из зон отдыха. Руководство открыто к диалогу и поддерживает инициативы. Зарплата стабильная, без задержек. Рекомендую компанию для тех, кто ищет стабильность и возможности для развития.
Читать далее...
Работник
0
0
СберМаркетинг
г. Москва
99 отзыва4,5
Все норм. Ничего улучшать не нужно. Все и так устраивало всех Близость к дому, достойная заработная плата, хорошие условия работы.
Работник
0
0
СберМаркетинг
г. Москва
99 отзыва4,5
Чуть меньше бюрократии, хотелось бы чуть больше плюшек - питание, например
Работник
0
0
СберМаркетинг
г. Москва
99 отзыва4,5
Онбординг как таковой отсутствует, очень много сотрудников с отсутствием необходимых профессиональных навыков, неудобное расположение офиса
Работник
0
0
СберМаркетинг
г. Москва
99 отзыва4,5
Все нравится: коллектив, условия - все на высшем уровне. Мое лучшее место работы)
Работник
0
0
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях
работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос
работодателю