Отзывы сотрудников о работе в компании Welltex в г. Москва
Узнайте плюсы и минусы работы в компании
Welltex в г. Москва, читайте отзывы реальных сотрудников.
Напишите отзыв о работе в компании Welltex, поделитесь своим
мнением!
Welltex
г. Москва
70 отзыва3,1
Почему умные сотрудники быстрее выгорают? Потому что видят, как всё могло быть лучше. Потому что вкладываются, а результат получает тот, кто просто умеет красиво отчитаться. И это постоянный когнитивный диссонанс: “Я стараюсь, я вижу, как можно сделать хорошо — но кому это нужно?” Именно поэтому выгорают не бездельники, а лучшие. А халтурщики могут годами занимать отличные должности с высокой зарплатой, поплевывая в потолок. Можно научиться быть “удобным” Не припомню
Читать далее...
Работник
0
0
Welltex
г. Москва
70 отзыва3,1
Маленькие зарплаты. Компания преподносит себя, как успешную и лидирующую на рынке. Фактически же, экономят на своих же сотрудниках. Как устроился, так и сидишь годами со своей ЗП, повышения не дождешься. Если кто-то увольняется, руководство стремиться навешать обязанности увольняемого, на оставшихся работяг, с доплатой, дай боже, 10% от ставки на вакансию. Любые свои финансовые вопросы, компания решает путем сокращения (но пишите по собственному, будьте любезны) сотрудников. Потом снова набирают новых (в лучшем случае) , и через год снова "сокращают". И так постоянно. По договору зарплата серая - оклад + премия. При увольнении, по собственному, честно отработав месяц, не честно кинули на сумму премии. Удобное месторасположение. Оплачивают больничные.
Читать далее...
Работник
0
0
Welltex
г. Москва
70 отзыва3,1
Единственное, на работу мне приходится ехать достаточно далеко. Официальное трудоустройство по ТК РФ, зарплату не задерживают, с начислениями никаких серых схем нет – всё сам видишь и понимаешь какую зп ожидать. Условия труда вполне комфортные.
Читать далее...
Работник
0
0
Welltex
г. Москва
70 отзыва3,1
Парковка здесь конечно неудобная, у меня довольно габаритная машина и иногда сложно развернуться. Коллектив мне нравится, поддерживают и подсказываю коллеги! Не чувствовала себя потерянной, когда пришла в первые дни на работу. Соблюдаются права работника, зарплата – как обещали на собеседовании, никаких серых схем.
Читать далее...
Работник
0
0
Welltex
г. Москва
70 отзыва3,1
Решить вопрос с наймом мужской силы Возможность дополнительно заработка- нет потолка
Работник
0
0
Welltex
г. Москва
70 отзыва3,1
Я работала в отделе закупок полгода. Офис находится в неприятном районе, далеко от метро, рядом нет магазинов, одна столовая, после обедов в которой почти у всех изжога. Сам офис расположен на третьем этаже без лифта, нормально там выглядит только коридор, все остальное нуждается в обновлении. Ещё есть здание ангарного типа рядом, там выставочный зал, склад и немного также некомфортного пространства на втором этаже (кое-где нет отопления). В этом здании есть помещение со столами и микроволновками, где можно поесть еду, принесенную с собой. Офис обладает всеми недостатками, которые обычно есть в офисах (пыль, кондиционеры не чистят и пр), но каких-то плюсов, стандартных для офисов там нет (приятные пространства, кофе, к примеру). Находиться там неприятно. Воздух очень сухой, даже руки трескаются и сохнут глаза (не у меня одной), туалетная бумага и полотенца - самые дешёвые. И из-за того, что большинство не любит свое рабочее место, люди гадят и не убирают за собой, на дверях туалетов висят объявления на А4 типа "убирайте после себя, не сливайте бумагу в унитаз", в итоге получается совсем колхозное место. В целом позиция руководства такова, что они обязаны только платить зарплату и предоставлять рабочее место, а наемные сотрудники обязаны работать. Спорить с такой позицией тяжело, но они не понимают, что с таким отношением к людям они не выдерживают конкуренции. У меня даже не было своего компьютера, стола и тумбочки, я работала на месте девушки, которая редко приезжала в офис, вещи даже некуда было положить. Я могу судить о работе только в отделе закупок (представление о работе менеджера по закупкам там какое-то особое), с руководством повыше я не общалась, но они регулярно организуют опросы, собирают мнения. Говорят, что опросы анонимны, но никто не верит, и все боятся что-то писать, жаловаться. Смешно, что есть новый склад, где невозможно работать, хранить товар, потому что он весь протекает и разваливается, но об этом тоже не говорят руководству, и убедительно просят хранить этот секрет. Компания не молодая, но коммуникация между отделами и процессы не налажены. Руководители отдела закупок берут на себя (и отдел) зачем-то чужую работу. Преимущественно в отделе закупок работают продакт-менеджеры, работа которых скорее похожа на работу менеджеров по продажам. Есть пара менеджеров по закупкам (это была моя должность), работа которых - это скорее работа продакт-менеджера (я ещё писала посты для Инстаграма, хотя в компании есть маркетинг и smm), а ещё есть ассистенты, работа которых больше похожа на работу менеджеров по закупкам. При этом от тебя постоянно требуют большего, следят за тем, чтобы у тебя всегда была работа и ты не расслаблялся, поэтому наваливают столько, что разгрести невозможно, и часть откладывается навечно, приходится перерабатывать. Зарплаты там ниже средних, даже если брать просто по названию должностей (не забываем, что функционал на самом деле шире). Ещё труд там принято обесценивать, говорить, что вот она работает побольше и не ноет. Кстати, почти все работники отдела закупок работают удаленно, приезжая в офис раз-два в неделю, но руководство считает, что те, кто работают удаленно не имеют право требовать 8ми часовой рабочий день, на них можно валить работу вообще без зазрения совести, одна менеджер работала с 8 утра до 9 вечера + выходной, чтобы просто закончить неотложные дела, а это был уже очень опытный сотрудник. Конечно не у всех менеджеров такая нагрузка, некоторые успевают чем-то личным в рабочее время заниматься, это зависит во многом от того, как ты подружишься с руководством. Можно было понять, что что-то не так ещё на собеседовании, когда меня спросили, москвичка ли я, родилась ли в Москве, в Москве ли все мои родственники. Никогда не встречала такого допроса. Я только потом поняла, что им нужны люди, которые не уйдут чуть что, будут терпеть, обременённые кредитами, ипотеками и тд. Не знаю, зачем они меня взяли, я действительно долго не терпела, но в отделе были те, кто работали и 12 и 20 лет. Читатель может решить, что можно поискать работу в отпуске, но отпусков у закупок нет: люди пишут заявления на отпуск, но продолжают работать, на собеседовании об этом никто не предупреждает. Одна девушка вплоть до момента родов работала. В 8 утра рассылала письма, в 9 утра родила, вечером снова стала работать. И такое не то что является естественным, даже поощряется. Больничные тоже брать не стоит, просто работайте удаленно. У меня была однажды серьезная инфекция, рабочему дню предшествовала бессонная ночь, а на утро я просто не могла встать, даже сидеть было тяжело, я взяла больничный и уведомила об этом, на меня наорали)) Наорала продакт-менеджер, с которой мы работали в одной категории товара, связанная дружбой с начальницей отдела, она не позволяла мне писать руководительнице, а если я писала, толсто намекала, что так делать не нужно))) из-за этого руководитель не понимала, занята ли я чем-то, а в итоге такая система даже, по сути, стала главной причиной моего ухода. У меня было задание, инструкции от руководства отдела, а продакт-менеджер дала мне ещё в плюс свои инструкции, из-за чего я не успевала сделать задание, руководителю я не могла объяснить, почему я не успеваю, по понятным причинам. Ещё к тому моменту я сильно устала от коллектива, приятно было общаться буквально с несколькими людьми, остальные создавали зачем-то змеиный клубок в отделе. Однажды, кто-то из отдела пустил слух, что я то ли ищу, то ли нашла другую работу, и вот-вот уволюсь, на тот момент у меня только стало появляться это желание, не думаю, что кто-то умеет там читать мысли, но я не говорила, конечно, это никому, и зачем было такое рассказывать, в том числе руководителю, мне было неясно. Есть ещё история. В отделе принято скидываться по 500р всем на дни рождения, на какие-то события, а тем, кто увольняется, дарить то, что они хотят. Вы можете посчитать, сколько я скинула, проработав там полгода, если в месяц было 2-3 повода. Одна девушка запомнила, что я хочу отпариватель, и хотела собрать со всех, купить мне его, но в итоге перевела деньгами, я не получила и трети того, что скидывала другим. Отдел ещё раз показал свое лицо, хотя козни я там никому не строила, конфликты не устраивала. Ещё я не возмутилась сразу (мое упущение), но мне продлили испытательный срок на 4й месяц. Конечно, официально они это сделать не могли, они просто ещё на один месяц оставили мне зарплату испытательного срока, с того момента я разуверилась в адекватности руководителя. Увольняясь, я несколько раз сказала ей, что мне по сути недоплатили 10 тысяч, в первый раз она сказала "не может быть, проверь", во второй - что посмотрит, в третий - проигнорировала. Ещё мне говорили на собеседовании при приеме, что у меня будет фикс на испытательный и на 3-6 месяцев работы в должности менеджера по закупкам, дальше я могу претендовать на должность продакт-менеджера с KPI (мне не особо хотелось, мне интересно быть менеджером по закупкам). В итоге у меня была действительно фиксированная зарплата на испытательном сроке (я даже смогла ей насладиться подольше), а дальше у меня почему-то появился KPI, причем преподнеслось это так, что если я буду все выполнять, я буду получать фикс, но этот фикс, оговоренный на собеседовании, на самом деле стабильный в среднем в году, а из месяца в месяц он скачет исходя из того, как скакали продажи моей категории в прошлом году. В общем, система завернута лихо. Буду честной, меня спросили, хочу ли я, чтобы мне сделали фикс после того как поставили перед фактом наличия KPI, но у меня уже к тому времени не было желания работать в этой компании и общаться с руководителем. Когда я сказала руководителю, что ухожу, слегка повзжорив из-за той самой задачи, она показала себя во всей красе, удаляя свои письма из моей почты (или просила кого-то возможно). Я ей не говорила, что вижу это, а она прощалась со мной как бы "без обид", какое лицемерие. В целом лицемерия в компании предостаточно, все валят друг на друга вину, и сотрудники, и отделы, проблемы замалчивают, как я писала выше. Ну, удачи и процветания этой компании.
Читать далее...
Работник
0
0
Welltex
г. Москва
70 отзыва3,1
Эх, крутую компанию запороли. Когда-то здесь в чести было лояльное отношение к сотрудникам и начальство адекватное. Но эти времена закончились.
Работник
0
0
Welltex
г. Москва
70 отзыва3,1
Возможность работать в компании на удаленной основе Одна из лучших компаний где приходилось работать! Абсолютное уважение со стороны руководителя, отличные условия труда, есть возможность карьерного роста
Читать далее...
Работник
0
0
Welltex
г. Москва
70 отзыва3,1
Корпоративный транспорт о офиса отсутствует, расчет зарплаты очень странный, каждый месяц сюрприз. Больничный, отпуск не оплачиваются. В коллективе одни женщины и, естественно, сплетни и интриги. Генеральный тоже женского пола, у которой планы меняется ежечасно, к тому же ничего не смыслит в деле, которое ей доверили.
Читать далее...
Работник
0
0
Welltex
г. Москва
70 отзыва3,1
Все криво и косо. Так как у высшего руководства нет опыта работы в других компаниях, то есть вещи просто дикие и допотопные. Так мало того, что не хотят учиться и развиваться, все в штыки воспринимается. Логика отсуьствует напрочь, обратите внимание технарей почти нет. Так как когда отсутсвует логика и здравый смысл . Зарплата годами не индексируетмя, а поэтому ее уровень очень низкий, как и кпд. Шум, гам, и выход "ноль".
Читать далее...
Работник
0
0
Welltex
г. Москва
70 отзыва3,1
Начальник склада Вальченко совершенно некомпетентный работник. Единственное, что умеет это кричать. Работа адская как раз-таки по причине безграмотности руководителя склада.
Читать далее...
Работник
0
0
Welltex
г. Москва
70 отзыва3,1
Руководство, а конкретно Сошилов, симпатизирует стукачам, сплетникам и подхалимам. Необходимо предотвращать такие вещи, а не поощрять.
Работник
0
0
Welltex
г. Москва
70 отзыва3,1
Когда только поступила сюда, понятия не имела обо всем этом оборудовании. Долго училась, вникала, выучила названия оборудования, потому что продавец должен быть компетентен и разбираться во всех нюансах, если берется продавать. Очень нравится моя работа!
Читать далее...
Работник
0
0
Welltex
г. Москва
70 отзыва3,1
Уровень зарплаты, условия работы и отдыха График, белая зарплата
Работник
0
0
Welltex
г. Москва
70 отзыва3,1
Никак не может понять высшее руководство, что эта старуха совершенно не соответствует занимаемой должности! Уровень зарплаты совершенно не тот, который был обещан.
Работник
0
0
Welltex
г. Москва
70 отзыва3,1
Работаю в Веллтекс и мне комфортно. Зарплата приличная, выдают ее вовремя. А, если постараться, то премиальные дают.
Работник
0
0
Welltex
г. Москва
70 отзыва3,1
Хорошая компания, но коммерческий директор Красникова Ирина это что-то. Трудится в фирме с самого начала, любит выпить и имитирует бурную деятельность. Во всем остальном все в порядке, работать можно. Уровень зарплаты, правда, немного убавили, вроде как кризис.
Читать далее...
Работник
0
0
Welltex
г. Москва
70 отзыва3,1
Руководство не ценит коллектив, низкая мотивация, инвентаризация проводится не сканером, а считается на коленке.
Работник
0
0
Welltex
г. Москва
70 отзыва3,1
Приходится разгружать товар в филиалах. Никакого позвоночника не хватит тяжести такие таскать. Люди увольняются, но грузчиков все равно не нанимают, вот и приходится проводить разгрузку всем сотрудникам. Уровень зарплаты годами стоит на месте. Стукачество процветает.
Читать далее...
Работник
0
0
Welltex
г. Москва
70 отзыва3,1
Я работала в отделе закупок полгода. Офис находится в неприятном районе, далеко от метро, рядом нет магазинов, одна столовая, после обедов в которой почти у всех изжога. Сам офис расположен на третьем этаже без лифта, нормально там выглядит только коридор, все остальное нуждается в обновлении. Ещё есть здание ангарного типа рядом, там выставочный зал, склад и немного также некомфортного пространства на втором этаже (кое-где нет отопления). В этом здании есть помещение со столами и микроволновками, где можно поесть еду, принесенную с собой. Офис обладает всеми недостатками, которые обычно есть в офисах (пыль, кондиционеры не чистят и пр), но каких-то плюсов, стандартных для офисов там нет (приятные пространства, кофе, к примеру). Находиться там неприятно. Воздух очень сухой, даже руки трескаются и сохнут глаза (не у меня одной), туалетная бумага и полотенца - самые дешёвые. И из-за того, что большинство не любит свое рабочее место, люди гадят и не убирают за собой, на дверях туалетов висят объявления на А4 типа "убирайте после себя, не сливайте бумагу в унитаз", в итоге получается совсем колхозное место.
В целом позиция руководства такова, что они обязаны только платить зарплату и предоставлять рабочее место, а наемные сотрудники обязаны работать. Спорить с такой позицией тяжело, но они не понимают, что с таким отношением к людям они не выдерживают конкуренции. У меня даже не было своего компьютера, стола и тумбочки, я работала на месте девушки, которая редко приезжала в офис, вещи даже некуда было положить.
Я могу судить о работе только в отделе закупок (представление о работе менеджера по закупкам там какое-то особое), с руководством повыше я не общалась, но они регулярно организуют опросы, собирают мнения. Говорят, что опросы анонимны, но никто не верит, и все боятся что-то писать, жаловаться. Смешно, что есть новый склад, где невозможно работать, хранить товар, потому что он весь протекает и разваливается, но об этом тоже не говорят руководству, и убедительно просят хранить этот секрет.
Компания не молодая, но коммуникация между отделами и процессы не налажены. Руководители отдела закупок берут на себя (и отдел) зачем-то чужую работу. Преимущественно в отделе закупок работают продакт-менеджеры, работа которых скорее похожа на работу менеджеров по продажам. Есть пара менеджеров по закупкам (это была моя должность), работа которых - это скорее работа продакт-менеджера (я ещё писала посты для Инстаграма, хотя в компании есть маркетинг и smm), а ещё есть ассистенты, работа которых больше похожа на работу менеджеров по закупкам. При этом от тебя постоянно требуют большего, следят за тем, чтобы у тебя всегда была работа и ты не расслаблялся, поэтому наваливают столько, что разгрести невозможно, и часть откладывается навечно, приходится перерабатывать. Зарплаты там ниже средних, даже если брать просто по названию должностей (не забываем, что функционал на самом деле шире). Ещё труд там принято обесценивать, говорить, что вот она работает побольше и не ноет. Кстати, почти все работники отдела закупок работают удаленно, приезжая в офис раз-два в неделю, но руководство считает, что те, кто работают удаленно не имеют право требовать 8ми часовой рабочий день, на них можно валить работу вообще без зазрения совести, одна менеджер работала с 8 утра до 9 вечера + выходной, чтобы просто закончить неотложные дела, а это был уже очень опытный сотрудник. Конечно не у всех менеджеров такая нагрузка, некоторые успевают чем-то личным в рабочее время заниматься, это зависит во многом от того, как ты подружишься с руководством.
Можно было понять, что что-то не так ещё на собеседовании, когда меня спросили, москвичка ли я, родилась ли в Москве, в Москве ли все мои родственники. Никогда не встречала такого допроса. Я только потом поняла, что им нужны люди, которые не уйдут чуть что, будут терпеть, обременённые кредитами, ипотеками и тд. Не знаю, зачем они меня взяли, я действительно долго не терпела, но в отделе были те, кто работали и 12 и 20 лет. Читатель может решить, что можно поискать работу в отпуске, но отпусков у закупок нет: люди пишут заявления на отпуск, но продолжают работать, на собеседовании об этом никто не предупреждает. Одна девушка вплоть до момента родов работала. В 8 утра рассылала письма, в 9 утра родила, вечером снова стала работать. И такое не то что является естественным, даже поощряется. Больничные тоже брать не стоит, просто работайте удаленно. У меня была однажды серьезная инфекция, рабочему дню предшествовала бессонная ночь, а на утро я просто не могла встать, даже сидеть было тяжело, я взяла больничный и уведомила об этом, на меня наорали))
Наорала продакт-менеджер, с которой мы работали в одной категории товара, связанная дружбой с начальницей отдела, она не позволяла мне писать руководительнице, а если я писала, толсто намекала, что так делать не нужно))) из-за этого руководитель не понимала, занята ли я чем-то, а в итоге такая система даже, по сути, стала главной причиной моего ухода. У меня было задание, инструкции от руководства отдела, а продакт-менеджер дала мне ещё в плюс свои инструкции, из-за чего я не успевала сделать задание, руководителю я не могла объяснить, почему я не успеваю, по понятным причинам.
Ещё к тому моменту я сильно устала от коллектива, приятно было общаться буквально с несколькими людьми, остальные создавали зачем-то змеиный клубок в отделе. Однажды, кто-то из отдела пустил слух, что я то ли ищу, то ли нашла другую работу, и вот-вот уволюсь, на тот момент у меня только стало появляться это желание, не думаю, что кто-то умеет там читать мысли, но я не говорила, конечно, это никому, и зачем было такое рассказывать, в том числе руководителю, мне было неясно. Есть ещё история. В отделе принято скидываться по 500р всем на дни рождения, на какие-то события, а тем, кто увольняется, дарить то, что они хотят. Вы можете посчитать, сколько я скинула, проработав там полгода, если в месяц было 2-3 повода. Одна девушка запомнила, что я хочу отпариватель, и хотела собрать со всех, купить мне его, но в итоге перевела деньгами, я не получила и трети того, что скидывала другим. Отдел ещё раз показал свое лицо, хотя козни я там никому не строила, конфликты не устраивала.
Ещё я не возмутилась сразу (мое упущение), но мне продлили испытательный срок на 4й месяц. Конечно, официально они это сделать не могли, они просто ещё на один месяц оставили мне зарплату испытательного срока, с того момента я разуверилась в адекватности руководителя. Увольняясь, я несколько раз сказала ей, что мне по сути недоплатили 10 тысяч, в первый раз она сказала "не может быть, проверь", во второй - что посмотрит, в третий - проигнорировала. Ещё мне говорили на собеседовании при приеме, что у меня будет фикс на испытательный и на 3-6 месяцев работы в должности менеджера по закупкам, дальше я могу претендовать на должность продакт-менеджера с KPI (мне не особо хотелось, мне интересно быть менеджером по закупкам). В итоге у меня была действительно фиксированная зарплата на испытательном сроке (я даже смогла ей насладиться подольше), а дальше у меня почему-то появился KPI, причем преподнеслось это так, что если я буду все выполнять, я буду получать фикс, но этот фикс, оговоренный на собеседовании, на самом деле стабильный в среднем в году, а из месяца в месяц он скачет исходя из того, как скакали продажи моей категории в прошлом году. В общем, система завернута лихо. Буду честной, меня спросили, хочу ли я, чтобы мне сделали фикс после того как поставили перед фактом наличия KPI, но у меня уже к тому времени не было желания работать в этой компании и общаться с руководителем.
Когда я сказала руководителю, что ухожу, слегка повзжорив из-за той самой задачи, она показала себя во всей красе, удаляя свои письма из моей почты (или просила кого-то возможно). Я ей не говорила, что вижу это, а она прощалась со мной как бы "без обид", какое лицемерие.
В целом лицемерия в компании предостаточно, все валят друг на друга вину, и сотрудники, и отделы, проблемы замалчивают, как я писала выше. Ну, удачи и процветания этой компании.
Читать далее...
Работник
0
0
Welltex
г. Москва
70 отзыва3,1
Маленькая зарплата, хотя при приеме указывают совсем дугую, но вы не выполните заоблачную планку. Устаревшие методы и самолюбвание. Я считаю, что эта атмосфера подойде только человеку морально униженному . На меня оказывалось психологическое давление, которое в совреенное время ушло в прошлое. Неприятные воспоминания и ощущения остались.
Читать далее...
Работник
0
0
Welltex
г. Москва
70 отзыва3,1
Не хватает корректного отношения к сотрудникам на складе, переработки оплачивают только избранным
Работник
0
0
Welltex
г. Москва
70 отзыва3,1
Фирму волнует исключительно прибыль, а сотрудники расходный материал. При поступлении на работу обещают оформлении официальное, а на самом деле никаких условий официального оформления не выполняется. Болеть нельзя, отпуск тоже. Ведь за время твоего отсутствия клиент может "уплыть", а клиента терять нельзя ни в коем случае. Не советую данную компанию. Здесь ценятся обычные торгаши, а не люди с высшим образованием и огромным опытом работы в продажах.
Читать далее...
Работник
0
0
Welltex
г. Москва
70 отзыва3,1
Вся работа здесь это один недостаток. Масса истраченного впустую времени. Все, что бы не сделал, скажут, что сделал не так. При увольнении испортили трудовую книжку.
Работник
0
0
Welltex
г. Москва
70 отзыва3,1
Достоинства Для получения опыта, подойдет, как первая работа, чтобы посмотреть как не надо работать.Недостатки Все криво и косо. Так как у высшего руководства нет опыта работы в других компаниях, то есть вещи просто дикие и допотопные. Так мало того, что не хотят учиться и развиваться, все в штыки воспринимается. Логика отсуьствует напрочь, обратите внимание технарей почти нет. Так как когда отсутсвует логика и здравый смысл . Зарплата годами не индексируетмя, а поэтому ее уровень очень низкий, как и кпд. Шум, гам, и выход "ноль".
Читать далее...
Работник
0
0
Welltex
г. Москва
70 отзыва3,1
Достоинства Не осталось.Недостатки Вся работа в этой компании сплошной недостаток. Куча зря потраченного времени. Хорошо только бабе ягине. Что бы не сделал все не так т все плохо. Когда уходила тспортили трудовую. Команды неадекваьные. Столько дури что и не хнаешь о чем писать. Плохо все.
Читать далее...
Работник
0
0
Welltex
г. Москва
70 отзыва3,1
Достоинства Их нет))) Руководитель склада, Вальченко, самый бездарный руководитель с которым я работал, к людям он относиться, от слова никак, они для него рабы, прямым текстом говорит, что трудовой договор для него ни чего не значит, назначает штрафы, которые берет у себя из головы, кладовщики очень сильно страдают от такого бездарного руководителяНедостатки Сменить начальника склада, Вальченко, это будет огромный толчок компании для её же развития, человек максимально профнепригодный для данной должности, на скалад приходит просто поорать на людей, а люди тем временем убивают кучу сил работая на износ, именно на износ, потому что начальник склада мало того, что не может распределить грамтно людей, так еще и деморализует как только можно, это его фишка, а люди у который есвть свое мнение он просто всеми способами пытается уволить, мне правда жалко коллег, которые сейчас там остались... Я вот понять не могу... как такой бездарь стал руководителем, не ужели руководство этого не видит. Новиков Е.А. Недостатки ТОЛЬКО в начальнике склада, я боюсь представить насколько данная контора увеличит продуктивность, когда данного человека уволят и постаят грамотного руководителя.Парни кто там остались, крепитесь, я устал был голосом всех...
Читать далее...
Работник
0
0
Welltex
г. Москва
70 отзыва3,1
Достоинства Их нетНедостатки Когда уже до хо зяев дойдет, что эта бабка ни в чем не компетентна, кроме интриг. Зарплата которую обешают вы не получите, а если соберетесь увольняться, то в тот момент и увидите истиное лицо топ-менеджеров.
Читать далее...
Работник
0
0
Welltex
г. Москва
70 отзыва3,1
Достоинства Работа в тепле, удобный графикНедостатки Нет доступности транспорта к офису, с зарплатой все мутно, не знаешь, что ожидать, заявленные 30,35000 не увидеть, болеть нельзя, отпуск обязательно и только летом в не сезон. Женский коллектив, бухгалтера и менеджеры суют свои носы в торговый зал и делают вечно замечания, вместо своей работы. Ген. деректор женщина, у которой сейчас одно в голове, через час другое, сама не знает, что хочет, что нужно. В голове ветер, видимо чья то родственница, в торговом зале даже не знает, как делается правильно выкладка.
Читать далее...
Работник
0
0
Welltex
г. Москва
70 отзыва3,1
Достоинства Деньги платятНедостатки Веллтекс нормальная компания, но есть у нее одна большая проблема – Красникова Ирина Евгеньевна коммерческий директор. Странная дамочка, работает с основания страшненькая, злопамятная и вечно чем то недовольная. Ей бы делом заняться и продажи увеличивать, а она пьет по черному постоянно и только видимость работы создает! Бывает накатит хорошо и давай письма всем слать) Такое порой загнет, хоть стой хоть падай и видно что человек не в себе, ошибки, мысль путается, но ей по фигу ничего не боится, до такого даже Т9 не додумается) Человеку явно надо заняться своим здоровьем, а она пытается «лечить» других. На новогоднем корпоративе так напилась, что всем стыдно было на нее смотреть. Женщина уже не молодая, ну выпила сиди спокойно. Нет! Всем надо показать, что она крутая и что ей все по фигу! Очень неприятно, а что делать приходится терпеть. Зачем ее держат не понятно, видимо в чем то другом сильна). Если кто то думает, что это неправда спросите у сотрудников вам подтвердят. А так работать можно, правда зарплату Красникова снизила всем менеджерам в этом году говорит кризис, только не понятно у кого)) Неужели акционеры не видят, что она и есть кризис!
Читать далее...
Работник
0
0
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях
работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос
работодателю