Отзывы сотрудников в г. Сыктывкар

Узнайте плюсы и минусы всех работодателей в г. Сыктывкар, читайте отзывы реальных сотрудников.
Напишите отзыв о работе в компании, поделитесь своим мнением
Сыктывкар
Должность
Оценка
24 декабря 2025
Рабочий гибкий график, удаленный формат, коллектив, индексация зарплаты.
0
0
ИНВИТРО
г. Сыктывкар 137 отзыва3,3
18 декабря 2025
Повышение зарплаты, мотивационные премии, перерыв на обед, униформа. Коллектив, скидки для сотрудников, рабочие программы, программа обучения.
0
0
14 декабря 2025
Дополнительные опции в соцпакете. Например, компенсацию дороги к месту отпуска раз в два года. Это стало бы значимым шагом для повышения лояльности и мотивации коллектива Отличная компания для построения карьеры. В «Счастливом взгляде» работаю с 2018 года, и за это время прошел путь от линейного сотрудника до управляющего. Это доказывает, что компания ценит инициативных сотрудников и предоставляет реальные возможности для роста. Стабильная и надежная организация, в которой приятно строить свое будущее
Читать далее...
0
0
ДОДО ПИЦЦА
г. Сыктывкар 147 отзыва2,7
25 октября 2025
Для Фёдора Овчинникова Обращение по поводу нарушений в пиццерии Додо Пицца в Георгиевске (Ставропольский край) Уважаемый Фёдор Владимирович! Меня зовут Михаил Владимирович Безгуб, я работал курьером в пиццерии Додо Пицца в г. Георгиевске, Ставропольский край, с 13 по 24 октября 2025 г. (7 смен). К сожалению, я столкнулся с серьёзными нарушениями, которые противоречат принципам открытости и заботы о сотрудниках, описанным Вами в книге «И ботаники делают бизнес». Надеюсь на Ваше личное внимание к моей ситуации, прежде чем я буду вынужден обращаться в государственные органы. 1. Неоформление и отсутствие документов: Меня приняли на работу без трудового договора, не запрашивали медицинскую книжку, ИНН или трудовую книжку. Зарплата выдавалась наличными без подтверждающих документов, что нарушает ст. 67 Трудового кодекса РФ. В пиццерии курьеры могут трогать еду без медицинской книжки? 2. Принуждение к бесплатной работе без доплат: Помимо обязанностей курьера, меня заставляли бесплатно выполнять функции уборщицы, дворника и надувателя шаров. Руководитель Денис прямо заявил: «Никому за это не платят», хотя совмещение должностей требует письменного согласия и доплаты (ст. 60.2 ТК РФ). Я отказался от неоплачиваемой работы, так как это не входило в мои обязанности. Кроме того, в пиццерии отсутствуют жёлтый халат и жёлтые перчатки для уборки жёлтой курьерской зоны, что нарушает санитарные нормы (СанПиН 2.3.6.1079-01). 3. Антисанитария: Курьеры после подметания полов часто не меняли одежду и не мыли руки, сразу брали еду, клали её в сумку и ехали на доставку. Это создаёт риски для здоровья клиентов и противоречит стандартам Додо Пицца. В пиццерии установлены видеокамеры, записи с которых могут подтвердить эти нарушения. 4. Нехватка персонала и игнорирование предложений: 25 октября 2025 г. была острая нехватка курьеров, но мою смену не открыли, несмотря на готовность работать. Мои предложения и рекомендации службы поддержки по решению проблемы нехватки курьеров и сокращению объёма уборки были проигнорированы. Эти обсуждения могут быть зафиксированы в чате курьеров (в Telegram). Руководитель Денис сказал: «Ты ничего не улучшишь и не изменишь», что демотивирует сотрудников предлагать идеи. 5. Незаконное увольнение и невыплата зарплаты: 25 октября 2025 г. меня уволили за отказ выполнять неоплачиваемые обязанности. В день увольнения мне отказались выплатить зарплату за последнюю смену, заявив, что деньги будут только в понедельник и без компенсации за неиспользованный отпуск (ст. 140, 127 ТК РФ). Это нарушает мои права, так как увольнение за отказ от бесплатной работы не предусмотрено законом (ст. 81 ТК РФ). Ваша компания известна высокими стандартами и открытостью, о чём Вы пишете в книге и публичных выступлениях. Я верю, что эти нарушения — локальная проблема франчайзи в Георгиевске, а не политика Додо Пицца. Прошу Вас: 1. Провести проверку работы пиццерии в Георгиевске, включая записи с видеокамер и переписку в чате курьеров, чтобы подтвердить мои слова (работа без оформления, отсутствие доплат за уборку, антисанитария). 2. Обеспечить выплату моей зарплаты с 13 по 24 октября 2025 г., включая доплаты за выполнение функций уборщицы, дворника и надувателя шаров (по ставке курьера), компенсацию за неиспользованный отпуск и пеню за просрочку (ст. 236 ТК РФ). 3. Рассмотреть восстановление на работе или компенсацию за незаконное увольнение (ст. 394 ТК РФ). 4. Устранить нарушения: обеспечить уборочный инвентарь, нанять персонал для уборки, ввести доплаты за совмещение должностей и решить проблему нехватки курьеров. Записи с видеокамер в пиццерии также могут подтвердить мою работу, отсутствие уборочного инвентаря и антисанитарию. Прошу рассмотреть моё обращение в кратчайшие сроки. Надеюсь на Ваше вмешательство, как основателя, который ценит сотрудников и клиентов, и верю, что ситуация разрешится без обращения в государственные органы. С уважением, Михаил Владимирович Безгуб Моб. тел.: 8 (918) 867-51-61 Эл. почта: gorod1@yahoo.com какие?
Читать далее...
0
0
30 сентября 2025
Продукт оунеры не умеют работать с увольнениями. Не умеют работать с негативной обратной связью. При переходе в другую команду ОС остается от PO (даже если ОС некорректная) - тяжелее в компании остаться после такого. Два перехода внутри компании не приветствуется, даже если все хорошо по софт и хард скиллам, но хочется перейти. Коллеги с которыми выстраивается доверительные отношения, позитивные, стек технологий, коммуникации внутри компании. Командировки и командообразование.
Читать далее...
0
0
08 сентября 2025
Пока что не вижу, что можно было бы улучшить, возможно увеличить команду инфраструктуры Свобода действия, адекватное руководство, отзывчивые команды, интересные задачи
0
0
18 августа 2025
Возможность взять больше дней отпуска. Упрощение некоторых операционных задач. Приятный дружественный коллектив который всегда подскажет, руководство проводит обучение по специфике работы, приятный график 4/2, начало рабочего дня с 10 утра, подойдет любителям поспать утром подольше. Изучение нового материала, который так же может пригодиться в личной жизни, как своей так и друзей, родственников. В ходе стажировки под наставничеством опытных и приветливых специалистов нет ничего сложного. Всё что тебе надо-это желание изучать что-то новое, интерес работать и зарабатывать. Есть моменты проявления творчества в отрисовке дизайн проектов для клиентов.
Читать далее...
0
0
27 июля 2025
Доход сотрудников так как оплата труда не соответствует уровню ответственности и безопасности работников не до оцениваются Суть работы очень привлекательная , по факту работников птб нужно прировнять к полиции Форма, спецсредства
Читать далее...
0
0
25 июля 2025
Сменный график работы,повышение заработной платы. Хороший коллектив, близость к дому, отличное руководство ценящие сотрудников...
0
0
23 июля 2025
Полис ДМС, остальное всё устраивает Дружный коллектив, удобное расположение офиса, своевременные выплаты, обучение
0
0
AMX Group
г. Сыктывкар 17 отзыва4,7
21 июля 2025
Работал исключительно в удалённом формате, замечаний не имею. Работал на AMX в течение 1.5 лет, занимаясь продвижением интернет-проектов на популярных веб-платформах, созданием и настройкой рекламы в особенности. Ни разу не был в офисе, так как работал в удалённом формате. Однако, плату за услуги получал регулярно 1 раз неделю. Достаточно неплохо выходило по деньгам, но нужно отметить, что зарплата определялась полностью в соответствии с объёмом проделанной работы. Если констатировать по итогу, работодатель неплохой. Уволился в связи устройством на другую работу, совмещать времени нет.
Читать далее...
0
0
21 июля 2025
Более гибкая тарифная политика по минимальной аренде, в зависимости от месторасположения Работа в режиме хоум офис, отсутствие постоянных собраний, на самоконтроле
0
0
20 июля 2025
Условия в помещении. Коллектив отличный. Взаимозаменяемость. Отношение работодателя хорошее.
0
0
18 июля 2025
Больше новых кранов. Имееться обратная связь,всегда договаривались.
0
0
17 июля 2025
Я думаю,и так всё отлично Хороший коллектив, зарплата вовремя, если надо отправиться, руководитель всегда идёт на уступки
0
0
16 июля 2025
Сплаченность коллекттва График работы, объем
0
0
11 июля 2025
Коммуникация между сотрудниками Чёткие правила, своевременные выплаты. Удобный график. Лояльное руководство.
0
0
09 июля 2025
Своевременное обеспечение всем необходимым для торговли, компенсация 2000р на абонемент по фитнесу, контактное и понимающее руководство, множество бесплатных обучений, скидки на продукцию, зп без задержек, возможность карьерного роста, отзывчивый коллектив, возможность ДМС
Читать далее...
0
0
07 июля 2025
Оплату труда, и отдых . Отличное и адекватные руководители, зарплата вовремя адекватный коллектив.
0
0
04 июля 2025
Коммуникация между сотрудниками. Возможность дополнительного заработка, возможность карьерного роста, близость к дому.
0
0
03 июля 2025
отношение руководства к сотрудникам, пересмотреть ежедневный план и скрипты, расширит обеденную зону удобный график работы, комфортное месторасположение офиса в центре города
Читать далее...
0
0
02 июля 2025
Улучшить там много чего нужно и коммуникацию, и оплату труда, и организацию труда сотрудников. Кроме того, что рабочее место в более или менее пригодном для работы состоянии, тёплый склад, больше положительных моментов не увидел.
Читать далее...
0
0
Почта России
г. Сыктывкар 464 отзыва3
24 июня 2025
Само здание почты это тихий ужас, больницы выглядят куда лучшем, чем эта разруха, требуется капитальный ремонт, розетки торчат, в стенах дыры, плесень на потолках, туалет ужасен Не очень конкурентоспособная зарплата
Читать далее...
0
0
Скат
г. Сыктывкар 5 отзыва0
19 июня 2025
Коммуникации между подразделениями и сотрудниками Самостоятельность в принятии решений. Возможность развиваться. Профессионализм всех сотрудников.
0
0
Скат
г. Сыктывкар 5 отзыва0
19 июня 2025
Больше новых проектов) Современная компания, не стоит на месте, всё время развивается. Прекрасный интересный коллектив, увлекательная и всегда разная работа.
0
0
Скат
г. Сыктывкар 5 отзыва0
19 июня 2025
коммуникация между отделами Своевременная оплата труда; комфортные условия труда; отличный коллектив
0
0
12 июня 2025
Сделать работу столовой круглосуточно, увеличить количество парковочных мест Достойная оплата труда, возможности обучения и роста, хороший соц. пакет.
0
0
10 июня 2025
Возможность постоянно узнавать что то новое, обучения онлайн и оффлайн Поощрения, премии , подарки от компании на праздники
0
0
06 июня 2025
Все классно, коллектив, драйв, кухня с печеньками, возможность творить и создавать
0
0
05 июня 2025
Улучшать ещё большую заботу о своих сотрудниках и только расти не зная преград. Хороший коллектив, стабильная и своевременная оплата труда, поддержка и вознаграждение инициативы. Лояльное руководство которое знает как работает каждый отдел компании.
Читать далее...
0
0
Не найдено
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю