Отзывы сотрудников в г. Уфа

Узнайте плюсы и минусы всех работодателей в г. Уфа, читайте отзывы реальных сотрудников.
Напишите отзыв о работе в компании, поделитесь своим мнением
Уфа
Должность
Оценка
11 сентября 2026
Пришел в тетрику в июле, и положительные впечатления о работе начались с первых дней. Хочется отметить такие плюсы, как: удаленная работа, гибкий график и возможность самостоятельно планировать выходные, лояльное руководство и приятный коллектив. Конечно, есть и небольшие минусы, но в целом очень доволен, что пришел работать именно сюда. Наконец-то нашел место, где могу соблюдать баланс между работой и отдыхом.
Читать далее...
0
0
01 сентября 2026
Работа организована нормально, задачи объясняют понятно. Если не успеваешь или что-то не получается, один всё не тащишь, коллеги помогают. Новичкам в первые дни всё показывают. Зарплата соответствует работе. Работа физически тяжёлая, весь день в движении. Нужно сразу понимать, готов ли к такой нагрузке.
Читать далее...
0
0
30 июля 2026
Платят хорошие деньги. Предоставляют комнату в общежитии или в хостеле. Работать можно, жить можно. Минус для меня это долгие заезды. Нельзя к сожалению работать месяц через месяц. Остальное хорошо
Читать далее...
0
0
ГСП-2
г. Уфа 50 отзыва4,0
23 июля 2026
Если что-то сломалось, а аналога нет- значит, сюда, ко мне. Токарка это основа всего и здесь это понимают. Инструмент у меня всегда под рукой, станки, слава Богу работают. Главное что работа есть, и ее ценят. А еще то, что я могу сделать любую деталь которая нужна для жизни объекта. Вот в этом кайф. И зарплата всегда вовремя. Ночевка, еда - все есть. Никто тут не голодает и не мерзнет. Но главное сама работа. Ты что то делаешь, и оно работает
Читать далее...
0
0
26 июня 2026
Отличная компания! Хорошие условия труда и жизни на стройке. Из минусов могу выделить только долгие вахты и очень удаленные объекты.
0
0
23 июня 2026
Работаю помощником юриста, по ЗП всё вовремя, руководство норм, есть обучение, но нагрузка большая и офис далековато.
0
0
07 июня 2026
Если вы менеджер по продажам - не рекомендую связываться с данной конторой. С самого начала всё как-то с ними странно, тягомотно и непрофессионально. Поясню ) Оставил им отклик на вакансию, которая предусматривала УДАЛЁННЫЙ ФОРМАТ работы. После отклика пришли сообщения от бота (первый признак отдела продаж, с которым не стоит связываться - опросники от ботов. МОПы с опытом поймут. Но это ладно..). После шаблонных вопросов от бота, написала HR и предложила сначала созвониться с РОПом, а затем прийти к ним в офис, а также спросила, в какое время удобно будет созвониться. Фраза о встрече в офисе сразу смутила, так как я откликался на удалённую позицию. При этом, у них ПРЯМО В НАЗВАНИИ вакансии было указано "УДАЛЁННО", плюс внутри вакансии также был указан удаленный формат. Но при этом зовут в офис (сам я из другого города). Стал непонятен этот момент. Я уточнил - возможна ли полная удаленка. HR ответила -"удаленка возможна". Отлично, уже лучше )) Вот только момент с офисом так и не ясен. Я сообщил, что из другого города и что не смогу приехать в офис. На что получил ответ, что "эта вакансия по геолокации находится в Уфе" (причем тут это вообще?) и что они ищут менеджеров как в офис, так и на удалённый формат. Ок. Далее я уточнил у HR будет ли созвон с РОПом по телефону или по зуму. После этого она вообще пропала. Видимо посчитала этот вопрос странным, ведь она пригласила меня в офис, а я тут со своим зумом )) Причем сообщение прочитала (это было видно), но ответа не последовало. В общем ждал ответ (вроде как-то переспрашивать по сто раз неприлично). Спустя полтора часа понял, что ответа не последует, при этом видно что HR заходит на сайт. Переспросил. На что получил ответ - "по телефону". Чувствуете всю эту тягомотину? )) Ну да ладно, больше по условиям решил у нее не уточнять, так как понял, что это будет надолго ) Решил всё уточнить у РОПа. В первом сообщении HR спрашивала "когда мне будет удобно созвониться". Казалось бы - проф. подход, не так ли? Но нет )) Стандартную фразу "когда удобно созвониться" они выучили, а вот что она означает - им неважно ) Это я к тому, что уточнив у HR "удобно ли будет РОПу созвониться сегодня с 15 до 17 по МСК", получил ответ: - "Передам ваше резюме. Она вас наберет или сегодня или в понедельник. Удобно будет?" )))) Блин ) Так я написал когда удобно )) Какой-то кринж )) Вот там как-то всё ВОТ ТАК )) Ок. Я просто ответил что "удобно", так как уже надоела вся эта кринжовая переписка и хотелось уже просто созвониться с РОПом и всё обсудить по существу. В общем потом был созвон с РОПом Эльвирой. При созвоне я спросил у нее "какие есть варианты оформления", на что она ответила что есть разные варианты. Я предложил сотрудничать по самозанятости, при этом сообщив, что мне, в целом, не принципиален формат оформления. Также спросил у нее - будет ли при самозанятости компенсироваться налог и можно ли первый месяц получать выплату раз в неделю, подчеркнув при этом, что это просто пожелание, но не принципиально для меня. На что РОП ответила, что насчет этого я могу сам уточнить у HR менеджера ))) ТОЛЬКО НЕ ЭТО! ))) Я даже растерялся )) При этом, показалось странным, что роп скидывает эти вопросов на других. Обычно РОПы это всё сами решают с собственниками. И сама интонация её ответа показалась какой-то ... чувствовалось какая-то лень с её стороны, будто она просто не хочет этим всем заморачиваться, ... и вообще не хочет заморачиваться и лишний раз что-то там выяснять. Я уже сталкивался с такими РОПами, и это явно был "звоночек". Я замялся, не зная что ответить. Наступила небольшая пауза, РОП это явно почувствовала и сказала "ну я могу уточнить эти вопросы". Я попросил уточнить. Сказала что уточнит (по компенсации налога и выплат каждую неделю в первый месяц). Далее РОП сказала, что даст ответ по поводу моей кандидатуры в понедельник (созвон был в пятницу). В понедельник РОП сообщила мне, что моя кандидатура ОДОБРЕНА и что я смогу выйти со среды. Я сказал что готов выйти, и уточнил по поводу компенсации налога и выплат каждую неделю. На что получил ответ, что она это еще не уточняла и уточнит этот момент СЕГОДНЯ, КОГДА ПОДЪЕДЕТ РУКОВОДИТЕЛЬ. И снова звоночек (хотя, может я и преувеличиваю)! Прошло несколько дней, уже сообщили что выхожу со среды, но вопросы эти она даже не уточняла. По её ответу, мне показалось, что она об этом просто забыла. В любом случае эти вопросы были для меня не так уж и важны - при созвоне я сообщал, что готов к любым условиям, но просто было бы неплохо, если она уточнит эти пару моментов. Это был понедельник. К этому времени у меня было еще два других предложения от работодателей, но я разослал отказы, так как был уверен, что в среду уже выйду к ним на работу. При этом меня действительно заинтересовала эта сфера. Даже полез в интернет самостоятельно поизучать и искать инфу и был уже МАКСИМАЛЬНО заряжен на работу. Каково же было моё удивление, когда на следующий день РОП Эльвира присылает мне сообщение, что они пока не готовы дать обратную связь по моей кандидатуре, а также, что им НУЖНО БОЛЬШЕ ВРЕМЕНИ, чтобы уточнить вопросы по компенсации налога по самозанятости, и что их начальство вообще сейчас в отъезде. И что они вернутся ко мне с обратной связью в течении недели. (Кстати, она зачем то через несколько дней отредактировала это сообщение, убрав некоторые фразы, относительно того, что они пока не готовы дать мне обратную связь по моей кандидатуре). Что за бред! Вот серьёзно )) Какой-то кринж! Так вы же сказали, что я ВЫХОЖУ со среды! Вот там всё вот так! )) Шиворот на выворот. Вот он - НАСТОЯЩИЙ ПРОФЕССИОНАЛИЗМ! ВОТ ОНИ - ПРОФИ СВОЕГО ДЕЛА ))) Уже начиная с HR сразу было видно, что не стоило связываться. Даже начиная с бота ))) Было похоже, что просто не стала заморачиваться этими вопросами. Это чувствовалось. Если даже в понедельник сообщила что выхожу, а вопросы уточнить забыла. И самое главное - ведь я же говорил в созвоне, что мне вообще не принципиально по условиям, но просто БЫЛО БЫ НЕПЛОХО, если бы компенсировался налог и первый месяц были выплаты раз в неделю. НО ЭТО НЕ ПРИНЦИПИАЛЬНО. Если НЕ компенсируется налог - ок, нет проблем, работаем! Блин, чем вы слушаете те то вообще? Спите что ли? Вот серьёзно. Спецы блин. А впрочем всё как обычно, ничего нового. Вот они - НАСТОЯЩИЕ «ПРОФИ»! «ВСЁ СХВАТЫВАЮТ НАЛЕТУ, БЫСТРО РЕШАЮТ ВОПРОСЫ И НИЧЕГО НЕ ПУТАЮТ» :D)))))) Видимо это для Эльвиры очень сложно - уточнять что-то там, заморачиваться... Да ну нафиг... Отписала что начальство в отпуске, мол - не может пока уточнить )) Цирк ) неужели это такие серьёзные вопросы, что с начальством для этого нужно очную встречу собирать )) 21 век. Даже если кто-то в отъезде - ну отправь сообщение, в чем проблема? Это не такие глобальные вопросы, их уточнить 2 минуты )) А, ну да, профи же для этого собирают консилиум )) Кстати, к своему "ответу" РОП добавила, что вернется с точным ответом (с каким ответом то? ведь ответили уже в понедельник, что я выхожу со среды) в течении недели. Это всё звучало как глупая отмазка, и было понятно, что никто ни с каким ответом не вернётся. Так и произошло. После этого никто с ответом не вернулся. Получился длинный текст ) Но я просто хотел написать об этом кринже )) Кстати, еще добавлю: при созвоне, я спрашивал у РОПа – есть ли у них СРМ. На что она ответила, что СРМ у них была, но они решили что им проще работать в экселе (работают с холодными продажами и холодными звонками). Это просто дополнение для тех, кто разбирается в теме )) Здесь комментировать это не буду )) Просто посмотрите на профиков ))
Читать далее...
0
0
19 мая 2026
Долго искала место, где можно спокойно заниматься долгосрочными инвестициями и при этом не чувствовать себя заброшенной на необитаемый остров знаний. Проект sign.gpbinvfnncl.com привлек мое внимание своей шикарной образовательной базой, которая построена не на скучных лекциях из прошлого века, а на реальной современной практике. Обычно ведь как бывает, откроешь учебник по экономике, заснешь на третьей странице от обилия заумных терминов, а потом вообще забросишь идею приумножения капитала. Тут же весь обучающий блок сделан настолько человечно и доступно, что сложные процессы формирования портфеля разложились в моей голове по полочкам буквально за несколько вечеров. Материалы написаны с легкой долей юмора, без лишней напыщенности, благодаря чему начинаешь быстро понимать логику поведения рынка и перестаешь совершать импульсивные глупости на эмоциях. Инвестиции с такой мощной теоретической подготовкой приносят гораздо больше удовольствия, ведь теперь я четко осознаю риски и умею грамотно выбирать ценные бумаги для своего пассивного дохода. Приятно порадовало, что база знаний на sign.gpbinvfnncl.com постоянно обновляется, подстраиваясь под свежие экономические реалии и мировые тренды. Я смогла полностью пересмотреть свой подход к распределению финансов, нашла новые точки роста для капитала и теперь чувствую себя полноценным участником рынка, а не просто сторонним наблюдателем. Для тех, кто хочет не просто вслепую доверить свои сбережения системе, а искренне желает разобраться в механизмах генерации прибыли, этот ресурс станет идеальной стартовой площадкой. Жалею только об одном, что не наткнулась на эту замечательную платформу раньше, тогда бы точно смогла избежать многих досадных ошибок в самом начале своего финансового пути.
Читать далее...
0
0
06 мая 2026
Устройство официальное! Зарплата белая. Приняли, билеты купили доставили и разместили. Из негатива только то, что долго покупаются билеты. Стройка грандиозная
0
0
20 апреля 2026
Никогда не считала себя фанатом детальных разборов, но enter.gpbfslinvs.com пробудил во мне дремавшего внутреннего аудитора. Мое знакомство с платформой началось в период затяжного ремонта, когда уровень стресса зашкаливал, а потребность в чем-то логичном и предсказуемом стала жизненной необходимостью. Пока строители спорили о свойствах штукатурки, я погрузилась в изучение аналитических инструментов сайта. Самое интересное началось, когда я решила проверить, насколько быстро система реагирует на резкие изменения котировок в реальном времени. Я специально выделила вечер, чтобы буквально по секундам отследить точность исполнения своих заявок. Результат меня искренне удивил: на enter.gpbfslinvs.com отсутствуют те раздражающие микро-задержки, которые обычно списывают на плохую связь или загруженность серверов. Я так увлеклась процессом сверки данных, что не заметила, как составила полноценный финансовый план на полгода вперед. Для меня этот ресурс стал своего рода цифровым антидепрессантом. Когда ты видишь, что каждое твое действие на enter.gpbfslinvs.com отображается мгновенно и без скрытых нюансов, доверие растет само собой. В итоге, пока в квартире ровняли стены, я выровняла свою стратегию работы с активами. Приятно осознавать, что в мире, полном хаоса и недомолвок, существуют площадки с таким уровнем технической чистоты и честности перед пользователем. Теперь захожу сюда не просто ради сделок, а за ощущением контроля над ситуацией, которое этот сервис дает в полном объеме.
Читать далее...
0
0
14 апреля 2026
Отличная компания, доброжелательное и отзывчивое руководство, всегда поддержат в любом вопросе. Обучение хорошо организовано и понятно. Зарплата своевременная, коллектив дружный, есть карьерный рост. Очень удобно работать удаленно. Одни плюсы.
Читать далее...
0
0
18 марта 2026
ну че могу сказать? вахат как вахта. работаешь деньгу получаешь. работа не для слабаков. машину тут серьезные с ними правильное обхождение нужно. в общем деньги тут нормальные
Читать далее...
0
0
12 февраля 2026
Работаю чуть больше года, нравится что коллектив дружелюбный, можно спокойно подойти и спросить. Премии мотивируют, особенно когда месяц получился тяжёлый. ДМС нормальный, пользовался стоматологией. Всё официально. Только хотелось бы больше времени на обучение и привыкание.
Читать далее...
0
0
13 января 2026
Устроился на завод через знакомого другана. Работа грязная, но стабильная. Оформление официальное, с первого дня. Зарплата средняя, но платят всегда в срок, никаких конвертов и задержек. Отпускные дали нормальные, больничный оплатили.
Читать далее...
0
0
05 января 2026
Пекарем в дарксторе х5 работать отлично. Мне нравится удобный график, много времени с детьми успеваю проводить. Еще есть больничные – сами понимаете, тоже актуально. А самое главное – расположение. У меня две остановки от дома работа, я иногда даже пешком прохожу. Да и с зп не обижают.
Читать далее...
0
0
30 декабря 2025
Москвич Азат Арсланов с ростова застрял ебле уфа управление к фсб пройти не может с меня рекомендации маршала кгб и зама кгб киллера закинули конкуурента кд ойл кишки отрываваю отрывают вырывают из разведывательной сети ходить не может Азат Труп не могли бы вытащить Руских отреливайте
Читать далее...
0
0
29 декабря 2025
Документооборот, работа с персоналом, межличностные отношения начальник-подчиненный Достойная заработная плата, оплата больничного и иных медицинских услуг
0
0
Kodix
г. Уфа 30 отзыва0,0
29 декабря 2025
Супер коллегтив, стали друзьями, путешествуем друг ко другу в гости, полная удалёнка, быстрый рост
0
0
25 декабря 2025
Отличное руководство и коллектив в целом. Есть поддержка и наставничество, никто не бросает в начале пути. Переработок нет, уходим домой вовремя. Уровень зарплаты полностью устраивает - соответствует функционалу. Сразу оформили полис ДМС с хорошей программой! Комфортные офисы, удобное месторасположение
Читать далее...
0
0
24 декабря 2025
Людей гоняет по беспонту по росии ростова москвичей-на отрел затаскивает реигон все готово. Крюк делают через плешь Ухией-ни одной немецкой или англосакоснской фирмы уфе-рот %удалено% ваш город. Отреливайте руских также убивайте -катайтесь по россии. Людей гоняет по беспонту по росии ростова москвичей-на отрел затаскивает реигон все готово. Крюк делают через плешь Ухией-ни одной немецкой или англосакоснской фирмы уфе-рот %удалено% ваш город. Отреливайте руских также убивайте -катайтесь по россии.
Читать далее...
0
0
23 декабря 2025
Зарплата низкая для объёма работы и ответственности. Приходится быть и бухгалтером, и психологом, и уборщиком График сменный «день/ночь/выходной», что иногда удобно -есть свободные будни для дел
Читать далее...
0
0
23 декабря 2025
Исключить бюрократию. Упростить процессы решения. Мотивировать руководителей. Стабильность. Пунктуальность по ЗП. Процедурность. Уверенность.
0
0
23 декабря 2025
Хорошая, стабильная компания. Для сотрудников есть ДМС, Материальная помощь, внешнее и внутреннее обучение, участие в конференциях. Квартальные премии по результатам работ
Читать далее...
0
0
23 декабря 2025
Отличный коллектив, для новых сотрудников предусмотрено обучение с наставником. Для сотрудников есть ДМС, материальная помощь, участие в конференциях, внутреннее и внешнее обучение. Премии квартальные по результатам работ. Для сотрудников проводят корпоративные мероприятия, конкурсы.
Читать далее...
0
0
23 декабря 2025
В компании работаю уже несколько лет. Отличный коллектив, для новых сотрудников предусмотрено обучение с наставником. Для сотрудников есть ДМС, материальная помощь, участие в конференциях, внутреннее и внешнее обучение. Премии квартальные по результатам работ.
Читать далее...
0
0
22 декабря 2025
Платная парковка возле офиса. Временами большие объемы работ Грамотный руководитель, интересные проекты, удобное расположение офиса. В целом положительные впечатления от работы в организации.
Читать далее...
0
0
21 декабря 2025
Ввести надбавку к окладу за выслугу лет для мотивации сотрудников (индексацию заработной платы). Почаще устраивать корпоративы для общения с коллегами вне офиса. Работаю оператором ПК почти год. Нравится: Своевременная оплата труда. Удобный график работы (руководство учитывает пожелания работников и чаще всего идёт навстречу). Переработок нет, отдыхаем все праздники, сб, вскр, сокращенный день перед праздниками. Комфортные условия труда: чисто, аккуратно,просторная комната для приема пищи и отдыха с необходимой бытовой техникой. Доброжелательная атмосфера в коллективе.
Читать далее...
0
0
21 декабря 2025
Можно продолжить работу над снижением стрессовых факторов, вызванных спецификой работы, и профилактикой выгорания сотрудников. В период пиковых нагрузок бывает сложно, но организация знает об этом и к высокому сезону готовится заранее. В это время случаются переработки, которые оплачиваются или компенсируются отгулом. Стрессовый фактор в работе присутствует, так как в процессе исследования нельзя все просчитать на будущее на 100% и нужно быть к этому готовым, проявлять гибкость и дисциплину. Уже сейчас есть ДМС (после 2х лет стажа в компании), график отпусков, учитывающий запросы сотрудников, встречи с наставником 1-1 и многое другое. Четкое, грамотное руководство так же помогает снизить риски и работать в более спокойном режиме. Но аналитика - очень энергозатратный интеллектуальный труд и бывает сложно с него переключиться на что-то другое по окончании рабочего дня. Быстрый карьерный рост, который обусловлен исключительно личными достижениями, нет ограничений. Компания, действительно, заинтересована в том, чтобы сотрудники всех уровней - от стажеров до лидов постоянно обучались, повышали свои профессиональные качества, пользовались актуальными разработками коллег. Т.к. проекты нестандартные, интересные, разнообразные - очень быстро прокачиваются профессиональные навыки. Регулярно проводятся мастер-классы, где информация преподносится емко и качественно. Коллеги - настоящие профессионалы, с которыми, действительно, приятно и интересно общаться. В компании ценят время сотрудников - все обсуждения очень информативные и носят деловой характер. Удаленный, гибкий график работы, расцениваю как преимущество - главное, чтобы задачи были выполнены в срок и быть на связи в рабочее время. Оплата труда всегда своевременная, повышение зарплаты в связи с ростом грейда совпадает с ранее оговоренным. График отпусков - гибкий, учитывающий запросы сотрудников.
Читать далее...
0
0
20 декабря 2025
В любой компании или сообществе можно что-то улучшить, в данном случае я бы просто пожелал удачи гендиректору и всей команде! Лучший коллектив в моей практике, хороший и просторный офис и конечно же хороший продукт, за который не стыдно и хочется развивать. Вперед Ласпан🤙
Читать далее...
0
0
18 декабря 2025
Зарплата невысокая, много рутины и даже уборки, хоть я вообще далека от этого по своим обязанностям, карьерный рост медленный, зависит от лояльности руководству. Стабильная сеть, график сменный. Если повезёт с коллективом и местом, то работать можно
Читать далее...
0
0
Не найдено
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю