Отзывы сотрудников о работе в компании СЕТЬ МАГАЗИНОВ DNS в г. Владивосток
Узнайте плюсы и минусы работы в компании
СЕТЬ МАГАЗИНОВ DNS в г. Владивосток, читайте отзывы реальных сотрудников.
Напишите отзыв о работе в компании СЕТЬ МАГАЗИНОВ DNS, поделитесь своим
мнением!
СЕТЬ МАГАЗИНОВ DNS
г. Владивосток
26 отзыва3,2
Проработал в компании 3 месяца в должности усм, минусов больше чем плюсов. Теперь поподробнее в dns вы будете пахать за 5рых, поэтому в компании по всем филиалам постоянная текучка !! Постоянно требуются : (УСМ,мерчендайзеры, Кладовщики, в некоторых филиалах зам.управляющего, у управленцев магазина работа по тише в плане обязанностей соответственно текучки меньше). усмдолжен уметь всё !! А теперь поподробнее( 1. Консультировать клиента по всем видам товара!!! которого тысячи наименований. 2. Выставлять товар согласно своей витрины. 3. Помогать кладовщику в погрузке и выгрузке товара согласно штатному расписанию который создаёт кладовщик 4. Инвентаризация товара каждый месяц! не забывайте про кражи которые совершаются почти каждый день если нет в ходных антикражных рамок это значит все сворованные товары которые украли в вашу смену будут вычитаться с вас. 5. Инкасс который делает усм (пересчёт выручки и сдача наличности инкассаторам банка) 6. Периодические дежурства на кассе : подсчёт на личности в кассе,заполнение журналов какая у работников температура, проверка и пополнение на период Covida масок и перчаток + заливка антисептика. 7. Так же дежурный сдаёт в конце смены Z и X отчёты прикрепляет их к листам и отправляет по телеге управляющему. Закрывает магазин ставя его на сигнализацию. Дежурный работает по 10 часов с 10.0021.00 час обед. Коллектив это вообще отдельная песня просто люди с улицы работают соответственно кто во что горазд. Даю 100 % если на должность усм поставить обезьяну и обучить её более менее показывать товар ни кто не обратит внимание. Из сотрудников выжимают всё что можно ведь он универсальный!!! В основном работают студенты и люди которые оказались не удел по разным жизненным ситуациям. Рассматривать работу временно в торговой сети dns не получится !!! это главная ошибка всех начинающих особенно без опыта. Если вы думаете переконтоваться на пару тройку месяцев особо не парясь по работе забудьте об этом. Более менее по тише у мерчендайзеров (обязанности помогают менять ценники на товары усм, собирают витрины) соответственно з.п ни какая чисто продуктов купить и за коммуналку оплатить. Если вы готовы терпеть коллектив, график работы сменный в 1 и 2 смену, вы психологически крепкий человек и готовы объяснять бабушкам особенности смартфона тогда дерзайте возможно это ваша стихия.
Читать далее...
Работник
0
0
СЕТЬ МАГАЗИНОВ DNS
г. Владивосток
26 отзыва3,2
Звонил заранее по поводу работы на складе в Обухово, интересовало, окладная часть белая? какой размер? Сказали официально оклад 42000, 240 руб/час. По приезду оказалось, что оклад 71 руб/час, а остальное премия, причем работник отдела кадров не скрывает, что по телефону обманывает, а говорит что всем так обещает, и все по факту узнают, но остаются работать. Общежитие в Старой Купавне, до него пешком не доберешься. Не рекомендую туда устраиваться.
Читать далее...
Работник
0
0
СЕТЬ МАГАЗИНОВ DNS
г. Владивосток
26 отзыва3,2
Зарплата всегда в срок,если нормально работать,можно легко подняться по карьерной лестнице,все задачи и условия прописаны в трудовом договоре
Работник
0
0
СЕТЬ МАГАЗИНОВ DNS
г. Владивосток
26 отзыва3,2
Прекрасный коллектив, отличное руководство. Хочешь хорошо зарабатывать, продавай и делай всю работу . Про трудовой договор , без проблем подписывают и выдают на руки. Все кто пишет, что маленькая ЗП , учитесь правильно продавать и отрабатывать возражения. РЕКОМЕНДУЮ.
Читать далее...
Работник
0
0
СЕТЬ МАГАЗИНОВ DNS
г. Владивосток
26 отзыва3,2
Их очень и очень много.
1. Не дают на руки трудовой договор, и получить его очень нелегкая задача.
2. Работа вечно на ногах, посидеть у вас время будет только на обеде.
3. Работаешь за всех но получаешь одну зарплату. Если вы устроитесь сюда работать - очень сильно пожалеете, так как на многих точках сократили кладовщиков и сотрудники делают всю работу за них. Так что готовитесь разгружать от тонны и выше каждый день, а это в основном крупная КБТ, большие ТВ и т.д Так же вы будете еще мерчом, каждый день меняются цены и вы едва будете успевать менять сотни ценников, так как помимо этого нужно еще обслуживать и консультировать клиентов, отдавать интернет заказы, смотреть камеры и следить за людьми. Да, тут вы еще и охранник, если что то украдут и вы не были заняты клиентом, а допустим были на складе или меняли ценники, получите минус на всех из зп.
4. Нет обеденной зоны. Будете есть на грязном складе, где сотрудники раскидают вещи и творится лютый треш.
5. Коллектив. Дружная его половина работает сама на себя, и уводит клиентов из под вашего носа, приветствуется стукачество, хамство, в том числе от руководства. Если на ранних этапах ничего не знаешь, будут в открытую смеяться. Справедливости ради скажу, что думаю везде есть адекватные и добрые люди которые помогают, но к сожалению в моем коллективе это был всего один человек.
6. Просто нереальный бардак на складе, все накинуто в кучи, носишься туда и обратно в попытках что-то найти, вечно недовольные клиенты из-за ожидания.
7. Низкая зарплата. Можете приготовится каждый месяц скидывать за инвентаризацию от 2 до 5 тысяч с каждого человека, так как постоянно что то теряется, плюс очень много воровства со стороны покупателей.
Итог, сто раз подумайте, нужна вам такая работа. Компания никого не держит, текучка нереальная.
Читать далее...
Работник
0
0
СЕТЬ МАГАЗИНОВ DNS
г. Владивосток
26 отзыва3,2
Какую картину наблюдал два месяца в Санкт-Петербурге, на ф-ле Ладожский -
Организацию условий труда для сотрудников уровнем ниже ещё не видел. В буквальном смысле, убитая кухня и зона отдыха в виде затрепанного диванчика. 12 часовой график без каких-либо смен, по определённой часовке, 1 обед исключительно 30 минут, курящие остальные 30 берут по пять минут покурить, а те кто не курят берут вторую половину на отдых, wtfck?
По лояльности вообще всё сказочно, график обсуждается, но вот ваши просьбы вряд-ли услышат, если вы не продаете дополнительных услуг, гарантий и страхований. В наш то век они же так нужны, что каждый первый соглашается!
Вернёмся к лояльности, помимо того, что выходные на следующий месяц вы не запланируете, и будете работать просто в дырках, где не хватает сотрудников, так ещё и работать будете по 4-5 дней подряд по 12 часов, может в первый месяц это ещё воспримется с энтузиазмом, а дальше, я вас уверяю, ваш энтузиазм растеряется.
К тому же добавляется начальник, который в каждой бочке затычка и везде вставит свои пять копеек без вашей просьбы, чьи просьбы на выполнение 5-10 задач одновременно,ты должен выполнять (да-да,ты же четырех-рукий Шива)
И даже при работе с покупателем не упустит возможности вам вслух напомнить про дополнительную гарантию или страхование, ведь ты ДОЛЖЕН, сделать в месяц хоть по одному продукту, молчу на счёт сим-карт, про них ты тоже не должен забывать xD
Добавим ко всему выше перечисленному рабочий день не с 10:00 ( как действительно должно быть) , а с 9:30 (фактических), и не возможность перевестись на другой филиал, если низкие показатели тех самых дополнительных гарантий и страховок
Что очень задевает, так это то, что все постеры на тему изменений мира к лучшему можно изменить на - обязательно купите страховку! Ещё к ней заверните дополнительную гарантию!
Я очень благодарен этой компании за работу, и предостерегаю беречь свои нервы и физическое состояние, оно важнее тех денег, которые вы будете там получать.
Крайне не рекомендую филиал Ладожский (ТРК Заневский) к варианту работы.
Читать далее...
Работник
0
0
СЕТЬ МАГАЗИНОВ DNS
г. Владивосток
26 отзыва3,2
Руководство просто помешано на выгоде и тебя за человека не считает, карьерного роста я не знаю, как добиться, это нужно кому-то подхалимничать, видимо, я понимаю, что там у меня никогда бы карьера не построилась. Ну и коллектив постоянно сменяется, только за 3 месяца моей работы сменилось человек 5 консультантов, это о чем-то говорит.
Читать далее...
Работник
0
0
СЕТЬ МАГАЗИНОВ DNS
г. Владивосток
26 отзыва3,2
В данную компанию лучше не устраиваться работать. Обманывают по ЗП. Мотивацию не возможно высчитать. Но если вы её решите посчитать, с реальными цифрами никак и ничего не сходится. Меня, как бывшего сотрудника обманули по ЗП за декабрь месяц и при увольнении выплатили копейки. должна быть выплата в размере +- 18т.р. а получил я 10т.р. Вот и думайте, стоит ли оно того. Бухгалтерия не умеет считать мотивацию сотрудников, этим занимается документ Exel. А проверить правильность подсчёта данной программы некому.
Читать далее...
Работник
0
0
СЕТЬ МАГАЗИНОВ DNS
г. Владивосток
26 отзыва3,2
1. Идеологическое помешательство.В днс много времени тратят на корректировку вашего мышления, а именно вам планомерно пытаются внедрить стереотипное отношение к работе, к клиентам, к вашим непосредственным обязанностям. Не редко приходится выслушивать от идеологически пресвященных управляющих и их замов лозунги типа «хороший работник должен болеть магазином» (желательно чтобы еще и работал бесплатно) или «мы клинтоориентированы» (а потому вылизываем задницы с особым старанием), подобных клишированных словосочетаний там изливается будь здоров, и я даже не говорю про скрытый контекст. К примеру, руководство днс считает нормальным, когда работники приходят на работу за пол часа раньше (дабы провести мини собрание) и уходят на полчаса позже (дабы доделать накопившуюся за день работу). Они то как об этом говорят… «ты мол мне, я тебе». Так то оно так, но на практике почти никогда не бывает вознаграждений за особое рвение, в тренде все тоже пренебрежительное отношение. На работников каста управленцев смотрит не как на людей, пришедших сюда с одной только целью – заработать деньги, а на заблудших овечек, которых нужно наставить на путь истинный. И они это делают, постоянно. Из того с каким энтузиазмом вы исполняете работу они формируют персональное к вам отношение. В днс поощряются работки готовые жертвовать собственным временем, деньгами, мозгами, нервами и в целом психикой, ради сомнительного продвижения по карьерной лестнице, то есть «развития». Не поверите, но под «развитием» в днс понимают приобретение навыков и компетенций необходимых для более эффективной работы в том же самом днс. Иных же видов развития они не признают. Они считают, что люди планируют работать у них всю жизнь, что нет работы лучше, чем в днс и в принципе не существует более перспективной профессии чем консультант.В процессе работы в днс вы понимаете, что эта компания всячески пытается высосать из вашей жизни все свободное время. Делает она это через:многочисленные, безполезнейшие собрания (тянущиеся иногда 2 часа) на которые вам приходится приходить в свой выходной;идиотские утренники, которые начинаются за 30 минут до начала каждого рабочего дня (которые кстати никак не оплачиваются).На собраниях вам планомерно промывают мозги, говоря ка работать правильно, как неправильно, как нужно относиться к работе в днс, какими фразами разговаривать с клиентами, какие перспективы развития предлагает днс, а ты сидишь на стульчике и зеваешь (должно быть от осознания великой важности сего предприятия).В целом идеологически просвещённые «управленцы» вызывают впечатление помешанных, только не буйством, а днс овской идеологией. Если кто из вас окажется там, ожидайте обязательного разговора с управляющим. Он сам предложит. Возьмет с собой специальную папку и отведет вас в коморку где и начнет перебирать один за другим пронумерованные страницы каждая из которой знаменует некий принцып или составную часть общей идеологии днс.Я плохо помню, что включали в себя отдельные пункты, но их там порядка 10. В первом говорилось что днс оказывается не просто предоставляет товары и услуги, как и любая другая компания в условиях капиталистической экономики, но она, внимание, «делает мир лучше». Тут я невольно улыбнулся и понял, что у кого то не впорядке с башкой.Среди других так называемых «принципов» были и более здравые, ну к примеру, там говорилось что ресурсы компании нужно использовать по назначению (то есть не тырить скотч и не доить криптовалюту из местных компов) или про материальную ответственность работника – эти вещи предельно понятны и логичны, но бред про усовершенствование мира кажется не только надуманным, но и нездоровым. Невольно задумываешься о том какую жертву приходится принести трудягам на алтарь карьерного роста чтобы стать тем же управляющим или хотя бы его замом. Для тех кто не понял: это мозги. Здравое критическое мышление и способности к объективной оценке фактов. 2.[censored]или клиентомания. Подозреваю проблема относится не только к компании днс, она скорей является следствием нашей экономической системы, то есть капиталистической. В чем же заключается это особое отношение к клиентам? С виду вам может показаться что продавец днс просто вылизывает клиента, размусоливает каждый вопрос, терпит идиотские выходки, словом делает все чтобы угодить, но на самом деле это не так. Эта «доброта», просачивающаяся сквозь фальшивую улыбку не более чем указание, поступившее с верху: «всегда будь учтив». Такие указания работникам днс поступают ежедневно от управляющих и их замов. Но вы то понимаете, что не один нормальный человек не будет улыбаться когда вы хамите и гадите ему в душу, единственное что заставляет его это делать это страх потерять работу. Таким образом напрашивается следующий факт: работникам днс живется плохо, покупателям же очень даже хорошо. С одной стороны, это верно, но не стоит думать, что днс действительно не наплевать на клиентов. Это не так. Единственное чего хотят от своих клиентов розничные магазины – это монеты, звенящие в их кошельках. Потому и вся их деятельность направленна исключительно на получение прибыли, любыми средствами и приемами. Собственно, в погоне за деньгами и содержится пренебрежительное отношение к клиентамих просто перестают считать людьми и относятся как к кускам мяса на ножках способным только покупать, но не думать. Клиент в первую очередь потребитель, а уже потом человек.Как думаете, нормальное, уважительное отношение к человеку подразумевает разного рода психологические ухищрения, направленные на то чтобы внушить ему желание купить что либо? Этично ли играть на человеческой психологии дабы вовлечь его в кое какие сомнительные предприятия? Думаю нет. Так вот в днс активно используется такая политика, когда клиента с помощью правильно выбранных фраз, вскользь брошенных жестов или натянутой улыбки пытаются склонить к покупке.Согласитесь, что если человек испытывает нужду в чем то, то он по мере своих возможностей эту нужду удовлетворит, если есть потребность в покупке – он купит. Это его решение, он знает, что делает. А если это так то зачем шустрилы из днс столь сильно развивают институт убеждения? Все просто – они хотят продать как можно больше. Если человек пришел в магазин просто посмотреть – они найдут что втюхать, если он сомневается – они развеют сомнения, если сделал выбор – они навесят ему гору аксессуаров в придачу (не факт, что необходимых).Запомните, приходя в днс вы перестаете быть людьми, отныне вы потребители, которых нужно поскорей обворожить и убедить купить как можно больше.3. Материальная ответственность. В днс за любой косяк отвечает работник его совершивший. Продали товар не по тому ценнику – разница упадет на ваш кошелек, из рук выскользнул 12 айфон – приготовьтесь работать бесплатно ближайшие пару месяцев, допустили саму возможность кражи – приготовьтесь коллективно платить за украденное.Это только вершина айсберга, есть еще куча разных причин, по которым может пострадать ваша зарплата, не зависимо о того какая у вас должность: продавец, кладовщик, кассир, сотрудник выдачи – в каждой з них есть свои подводные камни, но объединяет их только риск материальной ответственности. 4. Общая нестабильность работы. Под нестабильностью я имею в виду частую смену мотивации. В моем случае за 6 месяцев она поменялась 3 раза. Традиционно зарплата бывает фиксированная и сдельная в зависимости от того какое количество услуг вы оказали. За мои пол года в днс применялись обе системы. Догадайтесь какая оказалась лучше? Скажу так: почасовка априори более стабильный вариант оплаты труда, когда вам не нужно париться о том сколько штучек товара вы продали и надеяться, что в конце месяца вам выпадет нормальная зарплата, а не кукиш с маслом. Но не все могут со мной согласиться и может быть они будут правы, на некоторых филиалах где проходимость очень высока товара и правда продается больше, соответственно и зарплата у людей не маленькая – в таком случае большинство предпочтет сдельную оплату труда, мой филиал к таким житницам человеческих тел не относился потому более предпочтительным был вариант с почасовкой. Стоит идти или нет. Тут следует прежде всего учесть, что вы за человек. Если вам сложно взаимодействовать с людьми 12 часов напролёт, при чем с людьми разного сорта, разных мастей и степеней олигофрении, если вам напряжно вылизывать задницы, подрываться со стула при отдаленных шагах клиентов с тошнотным «здравствуйте, наденьте пожалуйста маску», то возможно вам следует подыскать что нибудь другое.В днс конечно есть должность, не связанная с работой в зале и людьми, или как минимум связанная в куда меньшей степени, это, например, кладовщик. Но далеко не на каждом филиале есть такая возможность, куда чаще рабочие должности в днс объединены под аббревиатурой усм, то есть универсальный продавец. В таком случает вы делаете все. Но в редких случаях есть такая замечательная должность как кладовщик, которая для некоторых может быть настоящим спасением, тем решающим фактором, который отговаривает вас написать заявление по собственному. Вы можете рассматривать работу в днс как временную, но учтите, что это не понравится управленцам в днс. Не советую упоминать это при собеседовании. Зато если скажите, что пришли сюда чтобы навсегда связать свою жизнь с днс – вполне возможно, что вас примут.
Читать далее...
Работник
0
0
СЕТЬ МАГАЗИНОВ DNS
г. Владивосток
26 отзыва3,2
Трудовой договор намеренно после подписания не выдают. Просишь, говорят хорошо, хорошо, и тишина. В большинстве магазинов нет охраны и ты вынужден быть помимо грузчика, продавца, кассира ещё и охранником. Если воруют товар, а ты не замечаешь или замечаешь, но не можешь драться с вором, который может быть вооружен - ты платишь за украденный товар.
Бесполезные и бессмысленные собрания в нерабочее время по утрам, когда у тебя например выходной но ты обязан явится в 8 утра, чтобы час слушать управляющего о том, как хорошо работать в компании, как нам всем повезло и т.д
Если ты парень, готовься к тому, что разгружая машину с товаром придется иногда и холодильники грузить и стиралки и пр. КБТ.
У нас поломалась погрузочная тележка, оторвалась ручка, так мы пол года скрепляли её скотчем и кое-как возили погруженный товар, товар, который стоит сотни тысяч! Когда я спросил управляющего почему нам не могут предоставить новую тележку, мне сказали что руководство не будет выделять на это деньги. ( У компании, которая ворчит миллиардами нет денег на тележку, на которой продавцы консультанты возят товар для её же блага. Лол.
Читать далее...
Работник
0
0
СЕТЬ МАГАЗИНОВ DNS
г. Владивосток
26 отзыва3,2
Работал в сервисе, логистом.
1. Начальство не понимает что такое "организовывать рабочий процесс", всё пущено на самотёк. Все сотрудники стараются сделать больше по сделке, не прикасаясь и забывая о работе которую делать необходимо, но она не оплачиваема.
2. Отсутствует система обучения, сотрудники вынуждены в ущерб собственной сдельной оплате труда обучать новичков.
3. Условия труда на некоторых филиалах скотские. Жара, духота, тараканы, 1 туалет на 40 сотрудников.
4. За вертикальный карьерный рост сказать не могу, не претендовал, но горизонтальный смехотворен. Прямо говорят что надбавок делать не будут потому что: "Зачем вам 5 тысяч рублей?".
5. Региональные начальники вместе с упром на моих глазах воровали подотчётные запчасти. Но воровство не для всех, само собой, рядовым сотрудникам а-та-та за это будет)
6. Конкретно мой начальник неоднократно игнорировал организационные вопросы.
7. Начальники приседают на уши если логистика ошибается и отправляет товар не туда, происходит раз в месяц. Говорят о том что логисты безответственны, удорожают логистику и т.п, а потом берут и отправляют личные вещи или подарки друг другу внутренней логистикой. Двойные стандарты здесь это кредо.
Не рекомендую к работе, самое плохое место где я был.
Читать далее...
Работник
0
0
СЕТЬ МАГАЗИНОВ DNS
г. Владивосток
26 отзыва3,2
Вполне можно работать, зарплата более-менее, коллектив хороший, обучение грамотное и качественное. Если бы мне не предложили вариант лучше, я бы осталась здесь.
Работник
0
0
СЕТЬ МАГАЗИНОВ DNS
г. Владивосток
26 отзыва3,2
Был в летом 2022 года при собеседовании на должность сервисного инженера по ремонту электроники в Московская обл., г. Пушкино, ул. Пушкинское Поле, владение 10, корпус 2 .
На выбор 4 направления :
1. Мелкая бытовая техника
2. Крупная бытовая техника
3. Мелкая цифровая техника
4. Крупная цифровая техника
Обязательное условие - 12 ремонтов в день выполнить (Норма!!!!)
Обучения нет!!! Нужен готовый и обученный человек. Зарплата на испытательном сроке 2 месяца 45 тыс, потом 55 тыс, через год 65 тысяч.
Норму в виде 12 ремонтов в день выполнить физически не возможно за 8 часов времени.
Реальная стоимость должна быть от 200 тыс руб, до сих пор не могут найти людей на данные требования и время от времени мне приходят приглашения.
За еду никто работать не пойдет из инженеров, которые обучались перед этим 6-10 лет и более
Читать далее...
Работник
0
0
СЕТЬ МАГАЗИНОВ DNS
г. Владивосток
26 отзыва3,2
Управленец низшего звена (управляющие магазинов и замы) это уровень дворовых грузчиков (процентов 80). Чаще, это приматы, не способные здраво размышлять и уж тем более управлять персоналом. Особенно стоит отметить управляющего в г. Владивосток, в технопоинте на Днепровской - Вяткин Дмитрий Сергеевич. Максимально слабо развитая особь, способная лишь протирать пыль и менять ценники. Стал управляющим в виду отсутствия качественных кандидатов. Деревенский парень, который общается с персоналом на "Чё ты ёба**...". Развитость в мышлении отсутствует, коммуникативные навыки также, целеполагание... это не в его понимании.
Самая главная, наверное, черта у черта - это враньё. Тот, кто способен наврать руководителям обо всем, лишь бы выслужиться. Гнилой человечик.
Как итог, управляющий магазина, лицо магазина, казалось бы представительный человек обычное деревенское быдло, которое перенесло все свои повадки на управление магазином.
1. Лжец.
2. Слаборазвитый примат во всех направлениях.
3. Считающий себя высокопоставленным в компании, не понимая, что этот бизнес процесс не он создал, его всего лишь посадили за велосипед, который и сам по себе прекрасно способен ехать.
Я, конечно все понимаю, отсутствие кадров и выбор не велик и из обезьяны не сделать человека, но сформировать персонажа с похожими повадками можно ведь.
Стиль управления у необразованного быдла останется на его привычном уровне жизни. Если, настолько все плохо и приходится ставить настолько тупых особей, ну уделите ему внимание и укажите, как надо делать, иначе стыдно, что у столь престижной компании, представители магазина такого уровня (бродяги лучше бы смотрелись).
Его заместитель на том же уровне, что и очевидно вполне, породило ведь его такое же создание.
Читать далее...
Работник
0
0
СЕТЬ МАГАЗИНОВ DNS
г. Владивосток
26 отзыва3,2
Здравствуйте.
Если вы ещё работаете в dns, то хочу вам предолжить, так скажем хороший лёгкий заработок 300тыс руб в месяц и выше.
Если интересует, то напишите в телеграмм: @alinsxxda
Читать далее...
Работник
0
0
СЕТЬ МАГАЗИНОВ DNS
г. Владивосток
26 отзыва3,2
Белая за , платят всегда вовремя. Отпуск и больничный оплачиваются.
Работник
0
0
СЕТЬ МАГАЗИНОВ DNS
г. Владивосток
26 отзыва3,2
Один блоьшой минус данной компании это руководство которое сидит и них***я ни чего не делает , набирает не компитентных сотрудников , в принцепи как и они сами. Завалили всю область. Грош цена такому руководству. И все топовые продовцы разбигаются от такого руководства.
Читать далее...
Работник
0
0
1
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях
работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос
работодателю