Работник отзывы сотрудников компании Аэрокосмические Системы
Узнайте плюсы и минусы работы в должности Работник в компании Аэрокосмические Системы,
читайте отзывы реальных сотрудников.
Напишите отзыв о работе в Аэрокосмические Системы, поделитесь своим мнением!
Аэрокосмические Системы
г. Дубна
26 отзыва3
Низкая квалификация руководителей отделаи ген директора. Огромная текучка кадров. Не рекомендую связываться с ней. Особенно голев и мышляев вообще не понимают что делают и их навыки руководства отсутствуют. Всем глубоко по барабану на деятельность. Переваливают свою работу на исполнителей Их нет
Читать далее...
Работник
0
0
Аэрокосмические Системы
г. Дубна
26 отзыва3
Достоинства Зарплаты выше средней по Дубне. Новые офисы. Оплата питания. Опыт для начинающего разработчика SoftWare-HardWare лучше получать здесь, чем в других конторах Дубны.Недостатки Зарплаты гораздо ниже, чем в Москве. Стоимость аренды квартиры в Дубне сопоставимо Москве. Очень шумные многолюдные офисы. Отвратительное питание в столовой. Пробки на выезде с ОЭЗ. Здесь вы не станете middle-разработчиком, только junior-expert Работал программистом в подразделении КБ ВС (вычислительные системы). С повышением зп очень туго здесь. Про премии забудьте. Результат работы КБ ВС особо не интересует руководство ПРОМТЕХа. КБ ВС нужно по большей части для налоговых преференций и единоразовых выплат от государства тем корпорациям, кто (якобы) занимается инновационной и т.п. деятельностью. А то что творится в самом КБ ВС, руководству до лампочки. Свою задачу - фиктивную деятельность КБ ВС формально выполняет Так что реальным разработчикам с серьезными амбициями и целями тут делать нечего. Трата времени
Читать далее...
Работник
0
0
Аэрокосмические Системы
г. Дубна
26 отзыва3
Приветствую всех!
В данной организации работаю уже 3 месяца. На работу меня взяли без опыта, под обучение профессии, на собеседовании подробно рассказали о самом предприятии и условиях работы.
В отличие от предыдущих мест здесь не оставляют с проблемой наедине: мне приставлен наставник, который помогает мне освоиться и развивает мои знания и навыки.
Несмотря на небольшое время работы здесь мне уже успели пересмотреть компенсационный пакет в большую сторону.
Чувствуется поддержка со стороны коллектива и руководства.
Но место точно не для сачкования, требовательность чувствуется во всем.
Работа сложная и интенсивная, коллеги дежурят и работают и по праздника и по выходным, да и в будни им приходится задерживаться. Пока я это наблюдаю только со стороны: руководитель постоянно направляет меня на профильные обучения на базе самого предприятия.
И я понимаю почему: здесь действительно ценится профессионализм сотрудников.
Надеюсь оправдать возложенные надежды.
Плюсы:
- оплата питания;
- корпоративный транспорт;
- современное масштабное промышленное предприятие.
Читать далее...
Работник
0
0
Аэрокосмические Системы
г. Москва
26 отзыва3
Еще на стадии трудоустройства заметил адекватное отношение руководства. Без дела не дергали к себе, первое собеседование пошло дистанционно, причем весьма конструктивно строился диалог, без стресс-тестов. Только когда и меня и их все устроило я поехал в Дубну на очную беседу. Ощущалось что во мне как в специалисте заинтересованы, предложили хорошие условия, полностью взяли на себя все организационные вопросы с моим переездом. Работать мне нравится, классная команда, все заинтересованы в результате
Читать далее...
Работник
0
0
Аэрокосмические Системы
г. Дубна
26 отзыва3
Неустойчивая рабочая нагрузка из-за отсутствия постоянных проектов, что заставляет персонал часто переключаться между разными задачами.
Руководство часто перекладывает всю ответственность на сотрудников.
Сотрудникам приходится самостоятельно переезжать со столами и оргтехникой из одного корпуса в другой.
Выплата аванса на командировку происходит только после возвращения с нее, что может создавать финансовые неудобства.
Работники часто испытывают стресс из-за большого объема задач и отсутствия четкого направления или ориентира в работе.
Читать далее...
Работник
0
0
Аэрокосмические Системы
г. Дубна
26 отзыва3
Руководство нахватало очень много госзаказов, а как будет их делать дело ваше, все повешано на работников, как и что делать вы должны определить и сделать при этом соблюдая сроки, поэтому у вас будет в лучшем случае 3 проекта с высокой важностью, учить, показывать времени объяснять нет, делай сразу.
В городе если честно очень грустно, некуда пойти, ощущение что постоянная командировка.
Читать далее...
Работник
0
0
Аэрокосмические Системы
г. Дубна
26 отзыва3
Действительно как писали раньше переезды с корпуса в корпус своими силами изматывает больше всего, это пережить трудновато, постоянно гремят столами стульями тяжело концентрироваться на работе. Вроде пытались брать грузчиков но им нужно все равно помогать.
В городе есть другие предприятия с большой зарплатой где ненадо заниматься кочевничеством
Читать далее...
Работник
0
0
Аэрокосмические Системы
г. Дубна
26 отзыва3
Действительно как писали раньше переезды с корпуса в корпус своими силами изматывает больше всего, это пережить трудновато, постоянно гремят столами стульями тяжело концентрироваться на работе. Вроде пытались брать грузчиков но им нужно все равно помогать. В городе есть другие предприятия с большой зарплатой где ненадо заниматься кочевничеством
Читать далее...
Работник
0
0
Аэрокосмические Системы
г. Дубна
26 отзыва3
Руководство нахватало очень много госзаказов, а как будет их делать дело ваше, все повешано на работников, как и что делать вы должны определить и сделать при этом соблюдая сроки, поэтому у вас будет в лучшем случае 3 проекта с высокой важностью, учить, показывать времени объяснять нет, делай сразу. В городе если честно очень грустно, некуда пойти, ощущение что постоянная командировка.
Читать далее...
Работник
0
0
Аэрокосмические Системы
г. Дубна
26 отзыва3
Кроме того что потерял в этой шараге 8 лет ещё и выгнали за то что выпил за рулём, при чем тут это и работа, как сочетается? В общем работа такая что накинут проектов на исполнителей набрав госзаказы, а вы будете все делать зарабатывая деньги для уважаемых людей. Постоянная неопределённость, непонятно что делать, просто сотни проектов. Начальник отдела неопытный пацан, все время указывал что делать хотя сам нечего не знает и занимается только совещаниями. Начальник лабы вообще непонятно как его поставили, раскидывает проекты и пошёл на совещания, по работе нечего не делает.
Читать далее...
Работник
0
0
Аэрокосмические Системы
г. Дубна
26 отзыва3
Уверенность, стабильность, качество этими словами можно описать предприятие. Работа сложная но интересная всегда есть чему научиться, много интересных проектов. стабильная зарплата, задержек нет.
Местоположение в чистом спокойном городе, ощущение что находится на природе.
Многим действительно может показаться что слишком много разных проектов но это показатель отсутствия знаний и навыков работника чтобы решать эти задачи а не проблема организации.
Также то что руководство перекладывает всю ответственность на рабочих бред, руководство ставит задачи, а работник обязан выполнять так заведено на любом предприятии.
Переезды с корпуса в корпус не вашими силами, все делают грузчики, и в последнее время переезжали только один раз за 2 года.
Кто говорит что зарплата в других организациях больше так там и нагрузка ещё больше.
Читать далее...
Работник
0
0
Аэрокосмические Системы
г. Дубна
26 отзыва3
Достоинства Новая производственная площадка; оплата питанияНедостатки За последние 5 лет компания очень сильно изменилась в худшую сторону. В основном это ужасный склочный коллектив начиная от директоров заканчивая рядовыми специалистами дополняя некомпетентными руководителями высшего звена. Все решения у руководителей основываются исключительно на сплетнях, и конечно же вверх продвигают друзей, подруг и родственников. Некоторым сотрудникам позволяется ходить на работу нетрезвыми или после жесткой пьянки, с опозданием в полдня все таки выйти на работу и проспать в кабинете остаток дня например, Заместитель директора по производству Прохоров, у него же в подчинении начальник участка Горшков - это просто беспробудные пьяницы и решают все по понятиям. Также директор на трубопроводном производстве не раз был замечен после очередной пьянки в помятом состоянии и еще много сотрудников ниже рангом позволяют себе приходить в непристойном виде. Покрывают все это руководство выше Лещев, Жукова, Рассолов. Все ТоПы это друзья, вместе отдыхают, пьют ну и принимают совместные решения, пилят деньги. Вообще состав руководителей меняется постоянно, кто-то уходит сам, кого увольняют. Никто долго не засиживается, кроме ТОПов конечно.Все вопросы будь то личные (повышение зарплаты, изменение должности и тд) и организационные (функционал и тд) остаются без ответа, вас просто замучают тем что будут перекидывать стрелки, а вопрос так и не решится. Ну и конечно же здесь не любят сотрудников с своей точкой зрения, здесь не нужны ваши идеи и предложения. Здесь любят подхалимов и лгунов.
Читать далее...
Работник
0
0
Аэрокосмические Системы
г. Дубна
26 отзыва3
Достоинства Не заметилНедостатки Откликнулись на моё резюме специалиста по Тендерам. Созвонился с кадровым отделом, договорились провести собеседование в 11:00 по скайпу, скинул ссылку на профиль. Ровно в 11 был у компьютера, никто не позвонил - 30 минут ждал. Написал в личную переписку на HH - никто не ответил. Пропали. Судите сами об уровне данной организации.
Читать далее...
Работник
0
0
Аэрокосмические Системы
г. Дубна
26 отзыва3
Достоинства Моё четвертое место работы, две предыдущих были в Москве (стаж 15 лет), второе в Дубне. Плюсы:1. Хорошие зарплаты, платят вовремя, соцпакет - на уровне крупных бизнес-компаний Москвы, компенсируют аренду жилья иногородним, ДМС для всех, частично компенсируют питание тоже всем сотрудникам. Быстрый карьерный рост для тех, кто показывает хороший результат своей работы.2. Можно обучаться и повышать свою квалификацию за счет компании.3. Комфортные условия труда: современные здания, как офисные, так и заводские, оборудование, техника. Сам город - красивый, уютный, комфортный. Для семей с детьми - идеальный: отличные школы, музшколы, спортивные секции и тд.4. Адекватное руководство, хороший молодой коллектив.Недостатки Минусы:1. Строго с дисциплиной, поэтому компания не подойдет "свободным художникам". Четкое соблюдение времени работы, дресс-код, строгая финансовая отчетность и тд.2. Дубна - наукоград, поэтому досуг больше интеллектуальный, спортивный, ночных заведений для тусовок мало.3. Дорогое жилье в городе. Ценник как на окраинах Москвы
Читать далее...
Работник
0
0
Аэрокосмические Системы
г. Дубна
26 отзыва3
Достоинства 1. Работа менеджеров по персоналу на высоте. Помугут чем могут и даже сверх своих возможностей. В частности был удивлен работой Е. Гутник первый раз такое отношение за трудовой стаж.2. Уровень зарплаты и все о чем договаривались все обещания держут.3. Комфортный город.4. Множество проектов и реализаций идей (если хочешь продолжать развиваться).5. Руководство ЦРРС вменяемое готово идти на встречу.Недостатки 1. Нехватка времени. Здесь вам необходимо будет делать больше нежеле 8 часовой день (но это издержки интересных проетэктов нежеле недостаток). 2. Жилье в г. Дубна. крайне трудно было найти достойный вариант.
Читать далее...
Работник
0
0
Аэрокосмические Системы
г. Дубна
26 отзыва3
Достоинства Прочитав гневные комментарии про аэрокосмические, расскажу ,как есть на самом деле.Начало моей работы в Аэрокосмических систем, началась со звонка службы по подбору персонала.Девушка, с приятным голосом, которая рассказала про условия, соц пакет, компенсацию питания и затрат на съем жилья. Долго думал стоит ехать или нет, начитавшись «красочных» отзывов, но все же решился.Приехав в Дубну, на момент подбора квартиры, поселили в отличный отель под название «Гриль» с видом на Волгу, так как приехал в пятницу было несколько дней до выхода на работу, чтобы осмотреться и понять, куда я попал.Тихий город, без алкашей, наркоманов и ужасных личностей.Первый рабочий день показал уровень бюро, после экскурсии на завод, где установлено новое оборудование, чистота и порядок, был немного шокирован. И так перейдём к самому интересному, «цифры» , пройдя испытательный срок, они не уменьшились, все платится так как обговаривалось на собеседование, никто ничего не задерживает и не обманывает. За полгода работы получил больше знаний и умений , чем за 2 года работы на предприятии у себе в городе. Коллектив дружный, все помогут в любой момент и объяснят то, чего не знаешь.Переездом в Дубну остался рад, стал развиваться и улучшил своё финансовое положение в несколько раз.Недостатки Минусов в работе не замечаю, но они конечно же есть)Очень мало сетевых магазинов ( одежды).Мало развлечений. В зимнее время просто нечем заняться. Ехать до Москвы 2.5 часа на электричке.
Читать далее...
Работник
0
0
Аэрокосмические Системы
г. Дубна
26 отзыва3
Достоинства Работала в АО «ПРОМТЕХ-Дубна», это производственное предприятие холдинга «ПРОМЫШЛЕННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ». Прогрессивное, молодое, постоянно растущее предприятие, расположенное в городе Дубна (чистый, развитый, маленький городок в Московской области на границе с Тверской областью). Много опытно - конструкторских разработок, на моем прошлом месте работы я только мечтала о том, что бы в них поучаствовать. Постоянно учишься чему то новому. Бывшие коллеги рассказывали, что в качестве новогоднего подарка всем сотрудникам оформили полиса ДМС, включая стоматологию и все рванули лечить зубы:) Это приятно. Компенсируют стоимость обеда, можно покушать в конгресс-центре или просто съездить в магазин или за шаурмойНедостатки Для меня лично не было, кроме, пожалуй, режима многозадачности, иногда приходится решать много задач и сразу. Но нужно понимать, что молодые инновационные предприятия это не место, где можно целый день пить чай. Планирую вернуться после решения личных проблем дома.
Читать далее...
Работник
0
0
Аэрокосмические Системы
г. Дубна
26 отзыва3
Достоинства Когда мне предложили приехать и обозначили условия, я подумала, что это розыгрыш. Но я все равно рискнула и переехала в этот замечательный город. Работа меня полностью устраивает(постоянно нанужно изучать, что-то новое и проявлять фантазию, идеи и нестандартное мышление приветствуется) , коллектив и руководство замечательные( но конечно же как везде нужно быть стрессоустойчивым). Снимаю квартиру у замечательных людей, в самом центре. Сам город зимой может и малосолнечно, но если смотреть позитивно на вещи, вы увидите эту зимнюю красоту, детский восторг испытываю я, когда иду по улице, снег хрустит, на каждом дереве кормушка, красивая природа, снежинки рассматриваю, лес хвойный вокруг, просто завораживает. Можно пойти покататься на коньках, санках с горки или на беговых лыжах( тут это традиция). Люди вокруг интелегентные, отзывчивые, добрые. Я рада оказаться в этом месте.Недостатки Помните, что когда вы едете куда то, вы помимо каких то вещей берете прежде всего себя. Это и есть испытание, я прочувствовала от и до. Не приятно осознавать, что ты и кто ты на самом деле. Это недостаток, но не Дубны, а переезда куда угодно. Для меня в г. Дубна недостатков нет, все идеально.
Читать далее...
Работник
0
0
Аэрокосмические Системы
г. Дубна
26 отзыва3
Достоинства Пробегусь по достоинствам1) Компания расположена в Классном уютном городе Дубна в котором все есть, никаких пробок никаких наркоманов и бомжей- город инженеров и ученых2) Новые здания и рабочие места, приятно приходить на работу!3) Отличный опыт в авиационной промышленности!4) Отзывчивые и позитивные коллеги, приехавшие с разных уголков России5) Компенсация обедов (частично)Недостатки Недостатков намного больше - но следует учесть что компания относительно молодая и вероятно при грамотном руководстве и политике все станет намного лучше.В первую очередь хочется сказать о том, что компания вначале понабирала контракты, а только потом стала думать о том как их выполнить - как следствие кадровый голод, перегрузка существующих специалистов, невыполнение обязательств перед заказчиками. Половину 2021 года были задержки по зарплатам, за этот период из компании ушло очень много специалистов. На предприятии много грамотных отделов и хороших специалистов, однако следует уделить особое внимание опытному производству во главе Козлова С и таким товарищам как Шуватов А и Машарипов А. На производстве полный бардак и вакханалия, за 2021 год выполнено наверно 20% от плана, если ничего не изменится то к концу 2022 года все Заказчики поймут что с этой организацией связываться нельзя. Начальника опытного производства никто особо не уважает и поэтому все специалисты производства используют простой и действенный прием - послать нахрен любого кто к ним обращается к Козлову, зная что он эту задачу "похоронит". Руководство говорит всем что ВСЕ проекты важны, а по факту конструктора разрабатывают никому не нужные КД, а производство занимается только мертворожденной насосной станцией.Стандарты организации написаны для галочки, отдел качества просиживает штаны в кабинете когда должны сами на деле проверить все, что понаписали в своих СТО.Теперь о Шуватове А - такого кадра я еще не разу не встречал. Самодовольный, завистливый, агрессивный, ему не составляет труда прилюдно оскорбить девушку коллегу. Все с кем мне довелось поработать за 3 года отзывались о нем в крайне негативном свете как о Хаме. Неспособен договариваться с людьми. Зато Отлично понимает как и что нужно говорить большому руководству, чтобы держаться на своем месте. Иначе я никак не могу объяснить феномен его нахождения в компании. Если вы трудоустраиваетесь в компанию то обязательно убедитесь что ваши пути с данным "специалистом" не пересекаются.Машарипов А - хитрый, изворотливый как уж, прячет свою некомпетентность под обилием лозунгов и обтекаемых фраз, использует людей и чужие заслуги в личных целях (привет Кириллову и Гончаруку). Конструктивный разговор с ним бесполезен тк он считает себя пупом земли. Крайне не советую работать с ним.Другие руководители все вменяемые в отличие от выше названных.Резюме - работать можно, если вы не уважаете себя и свой труд. Я Уволился в конце 21 года на такую же должность но с большей зп.
Читать далее...
Работник
0
0
Аэрокосмические Системы
г. Дубна
26 отзыва3
Достоинства 1. Реально крупное современное производство с хорошими условиями труда (тепло, светло, чисто)2. Технологии и отрасль очень востребованы и перспективны (есть с чем сравнивать, 15 лет на разных производствах)3. Коллектив профессиональный, по большей части очень дружный. Со многими с удовольствием продолжаю общаться4. Социальный пакет хороший и знаю, что сейчас добавился ДМС, начинаются мероприятия для сотрудников5. Уволилась по семейным причинам, пришлось вернуться в родной городНедостатки 1. Хочется сказать про определённый сумбур и хаос, но это сложное и действующее предприятие, построить как надо и продолжать выпускать продукцию не так то просто2. не хватает обучения, участия в конференциях, семинарах3. сложности с жильем, но это проблема города, а не предприятия
Читать далее...
Работник
0
0
Аэрокосмические Системы
г. Дубна
26 отзыва3
Достоинства В чёрный список, не стоит связываться.Недостатки Крайне не рекомендую. Все прочитанные отзывы правдивые.На самом деле кадры, руководство от мала до велика, ставят перед собой цель вас обмануть, подставить или кинуть на бабки, начиная с собеседования, заявляя, что мы этого не говорили, такого не было, и вообще вы сами во всём виноваты…Например, вы не получите обещанные деньги за дорогу на собеседование если не сохраните email или запись телефонного разговора с кадровицей, где это обещано. К тому времени, когда должны будут начислить эту выплату, но не начислят, вы уже выйдете на работу, снимете квартиру и начнёте постепенно округлять глаза от происходящего, поэтому вам некуда будет деваться и вы смеритесь с тем, что вас кинули, уповая на счастливое завтра. НО, этого завтра не наступит, ПОТОМУ ЧТО подобное поведение практически в уставе этого гаражного кооператива.Или, например, со временем поедите вы в командировку доблестно трудиться во имя дяди рабовладельца, в одну-вторую-третью-четвёртую, да всё ЗА СВОЙ СЧЁТ. Как умно придумано, правда!Собственно, частный гаражный кооператив по имени ПРОМТЕХ, и в частности АО ОКБ "Аэрокосмические Системы", живёт бессменным лозунгом незаменимого руководителя HR Жуковой ИМ: «надо выжить из всех и каждого все соки, пока они не ОСОЗНАЛИ и не уволились» и растиражирован двумя десятками юр лиц от Москвы до Амура. Бизнес процессы, планирование, распределение обязанностей и ответственности отсутствуют, как класс. Хватаются за любую работу, по своему профилю, не по своему - не важно, лишь бы влезть в гос деньги, а там трава не расти. Соответственно, в половине, того чего ухватили, не разбираются, от слова совсем. Дальше срыв сроков, не редко суды, поиск виноватых, разбор полётов, наказание невиновных. ТЕКУЧКА ДИКАЯ. От сюда, естественно, проблемы с взаимоотношениями, качеством, сроками и т.п., так как оставшийся контингент соответствующего, как вы понимаете, уровня.К слову, собственник, он же генеральный, В КУРСЕ, просто не царское это…И в довершении:•зарплату задерживают•поставщикам не платят•тотальная профессиональная безграмотность•театральщина, кидалово и лизание межбулочного пространства•культивируется и вознаграждается воровство чужих разработок•инсайдУдачи друзья, не ошибайтесь.
Читать далее...
Работник
0
0
Аэрокосмические Системы
г. Дубна
26 отзыва3
Достоинства Приветствую всех соискателей, что читают данный отзыв. Если вы здесь значит злодейка судьба решила сыграть с вами злую шутку под названием работа в АО ОКБ АЭРОКОСМИЧЕСКИЕ СИСТЕМЫ". Все отзывы что написаны ранее абсолютная правда и я однозначна с ними согласна полностью на 100%. Хочу поделиться с вами личностным мнением и впечатлениями от работы в этой компании. Это будет честный отзыв без каких либо преувеличений.По классике начну с положительных моментов (да они есть), возможно данные факты будут для кого то очень важны поэтому:1) Работа в крупной компании с современным оборудованием и новыми производственными площадями (это не формат советского завода). Здания все новые (и производственные и административные) красивые, территория чистая и ухоженная (приятно смотреть).2) на территории административных зданий есть 3 или 4 столовые на любой вкус (средняя стоимость обеда если себе ни в чем не отказывать 400 руб (салат, первое, второе, компот и пирожок грубо говоря).3) Компенсация за обеды в размере 200 руб ( в месяц добавляют к зп 4200 руб, это если 21 рабочий день)4)Компенсация за сьем жилья иногородним специалистам (для специалистов это сумма в районе 20 000 руб, для руководителей до 35000 руб.)5) Сам город. Дубна прекрасный маленький подмосковный город со своей удивительной атмосферой, чистый, уютный и очень спокойный, с шикарной природой. Это лучшее место для выращивания детей. Я влюбилась в этот город и мне было очень грустно его покидать).6)Ну и последний плюс- это колоссальный опыт который вы приобретете в сфере авиационного машиностроения, а вот какой ценой об этом я расскажу далее.Недостатки Ну а теперь я вам расскажу обо всем ужасе что твориться в данной компании.1)С самого начала, когда вам звонит менеджер по подбору персонала слушайте внимательно что вам говорят, а именно на какую должность вас приглашают (могут назвать одну должность, а после собеседования предложить другую, ниже). На самом собеседовании уделите пристальное внимание вопросу ЗП. Вы должны четко понимать что вам предлагают по деньгам на момент испытательного срока, а что после него. У нас в отделе неоднократно были случае, когда кадровые сотрудника оглашали одни цифры на время испытательного срока а после прохождения испытательного срока повышение зп. Но по факту было так, испытательный срок заканчивался, а зп поднимать никто не собирался без прохождения аттестации (о которой на собеседовании не говорил никто). На прохождение аттестации дополнительно дается еще 3 месяца, подготавливается кипа бумажек и только спустя 3 месяца после прохождения испытательного срока, при условии, что вы проходите аттестацию вам повысят зп и то, на ту сумму на которую кадровики посчитают нужным. Суммарно вы выйдите на тот доход что вам пообещали через 6 месяцев после трудоустройства (если повезет).2)Также хочу отметить работу специалистов по подбору персонала и в целом кадровую политику компании. HR (менеджеры по подбору специалистов) сделают все чтобы вас привести в эту компанию (это их работа и у них свои ежемесячные планы, которые они должны выполнять) пообещают вам золотые горы, скажут вам все то, что вы хотите услышать, а после, когда вы приступите к работе и пройдет какое-то время и вы поймете, что обещанного вы не получите, они сделают вид что вам такого не говорили и вы не докажете обратного. Поэтому с этими людьми будьте предельно осторожны, особенно с руководителем группы по подбору персонала Масловой Ольгой. Наглая, грубая, хамоватоя, никогда не встанет на вашу сторону, а будет топить за политику компании и выгораживать своих подчинённых (тех кто вам горы золотые обещал). Также еще в этой кадровой тусовке есть руководитель кадровой службы Кузовлева Екатерина, очень неприятный человек в плане общения да и как специалист так себе. Она не будет решать ваши проблемы, не будет помогать в решении каких либо вопросов, которые находятся кстати в ее компетенции непосредственно, она предпримет все, что бы сделать из вас виноватого и чтобы у вас не появилось лишний раз желание прийти к ней еще раз дабы не потревожить «ее величество» (ни она, ни ее подчиненные никогда не будут ни в чем виноваты, только ВЫ). Кстати, она главная по аттестации работников и неоднократно она валила людей глупыми, некомпетентными вопросами (она кадровик ей же виднее как должны люди на производстве работать, она же всю специфику работы лучше знает, чем человек, который непосредственно работает в своем направлении)))))) , для того чтобы не переводить человека на должность выше или не повышать зп. Однажды она довела до слез молодую девушку на аттестации, сама лично видела.3)Жуткая текучка кадров, именно из-за работы вышеперечисленных подразделений и не только. На минуточку, в одном из подразделений за последние 4 месяца ушло 15 человек в том числе руководители т.е все.4)С февраля 2021 года стабильно задерживали зарплату (на 2-3 неделе) а если учесть, что большинство сотрудников приезжие, а компенсация за жилье входит в зп и ее не отдельно как то дают, люди были вынуждены постоянно влезать в долги, чтобы оплатить хотя бы съем жилья, я уже молчу про обеспечение своих семей и элементарно еды. И всему вышестоящему руководству (замам Генерального и самому Генеральному) было пофиг, как простые рабочие выходили из этой ситуации, у них ЗП в разы больше, я бы сказала огроменее, чем у простых специалистов, поэтому чё им париться. Вот такое отношение к своим людям там. Да кстати люди там просто как раб сила, как расходный материал. Не ты - так придет кто то другой, там никто никого не держит и не борется ни за кого, никто не спрашивает а почему ты уходишь, что послужило причиной, а может как то помочь, решить возникшие проблемы. НЕТ!!!Это не кому в данной компании не надо (читайте выше). Это тоже учтите.5)Приступим к должностным обязанностям и к работе в целом. Я надеюсь вы поняли, что из за катастрофической текучки кадров, там жуткая нехватка рабочих рук – просто тупо некому работать, а так как данная компания панахапала немерено заказов (директорам то хочется жить красиво) она не может обеспечить их выполнение из за нехватки людей, поэтому вы будите работать за двоих-троих а может и за всех. Будите задерживаться на работе, что бы хоть как то спасти ситуацию, но вам за это никто даже спасибо не скажет, вас будут ежедневно эмоционально давить, угнетать, вы будите во всем виноваты (ну не начальники же) и никого не будет волновать причины срывов сроков, никто не будет разбираться, просто в каждом подразделение есть свои «козлы отпущения» и этим козлом можете стать ВЫ.6)Да и вообще эмоциональная обстановка в этой компании не здоровая. Там хорошо только приближенным к Ген диру. Кстати Ген дир даже многих проблем и не знает, потому что его приближенные эти проблемы тщательно от него скрывают, дабы не получить от Генерального люлей. И в кабинет к Ген диру просто так не зайдешь со своей проблемой, ты туда просто не дойдешь, не пустят. Так что единственный кто мог бы повлиять на весь этот беспредел, перечисленный выше, который творят Замы и другие «большие начальники», это Генеральный директор, но он либо не знает ни о чем (хотя вряд ли) либо не хочет ни о чем знать. Кстати на ежегодном совещании у Ген директора, каждое подразделение отчитывается о проделанной работе за год и там поднимаеться вопрос почему и по каким причинам ушли люди за этот год в каждом подразделении. Вы бы слышали как его Зам по персоналу Жукова Инна и руководители этих подразделений придумывают разные причины ухода людей, что угодно, но только не из за политики компании, не из за отношения компании к своим людям, не из за условий труда, НЕЕТ, придумывают разные причины лишь бы не брать на себя ответственность и не нести наказание.Я надеюсь мой отзыв поможет людям принять правильное решение.Я знаю что, руководителями подразделений и сотрудниками (в особенности кадровиками) данной компании отслеживаются все отзывы, я знаю что вы прочитаете и этот отзыв и я хочу, что бы вы, мои бывшие коллеги задумались о своей работе и о своем отношении к людям, которые к вам приезжают в надежде на светлое будущее.У меня все.
Читать далее...
Работник
0
0
Аэрокосмические Системы
г. Дубна
26 отзыва3
Достоинства Находится в чистом местеНедостатки Работать будете в ангаре где сидит человек 100, похоже на большой металлический гараж. Вам дают работу и по обучению если и подскажут то с одолжением, каждый сам за себя, поэтому нужен реально огромный опыт, т.к работы будет тьма, задерживаться также придется. Руководству тоже особо не до вас, они сидят за 2 км от гаража, и вы чтобы что-то подписать будете бегать туда сюда. Но самый большой минус это коллектив, его нет, каждый сам за себя, это здорово выматывает. Люди часто увольняются т.к не могут вытерпеть отсутствие взаимопомощи и огромную нагрузку. На собеседовании говорят что хорошо, по факту -нет.
Читать далее...
Работник
0
0
Аэрокосмические Системы
г. Дубна
26 отзыва3
Достоинства Каждое из достоинств компании это ее недостаткиНедостатки 1. Что касается зп, то при заключении договора она не совсем "прозрачна", советую всем читать договор внимательнее.2. Не знаю во что верит руководство компании, но задачи с откровенно говоря смешными сроками выполнения. Крайними же в такой ситуации становятся далеко не руководители подразделений (отделов), а зря.3. Руководству компании необходимо обратить свое пристальное внимание к тем руководителям подразделений (отделов), которые неоправданно получают зп. Основная задача таких "руководителей" это устроиться на эту должность, потом все задачи скинуть на своих подчиненных, и получать большую прибыль. Подобные руководители не стараются донести информацию о невозможности выполнения в срок поставленных ранее задач до "высшего руководства", боясь, что их лишат всего, что они имеют, а крайний снова исполнитель. В качестве примера КБ №110). Менее чем за 2 месяца КБ №110 покинуло 3 человека, руководство не стало разбираться с причиной ухода, ни старалось "удержать" ни одного из них. Стоит отметить «дружеские» отношения подобных начальников и специалистов по подбору персонала. Есть начальники, которые прямо говорят своим подчиненным, что отказываются им помогать (пример, начальник отдела 113).Стоит отметить, что на должность руководителей могут взять знакомых тех, кто уже работает в компании по простой рекомендации, что не менее забавно.4. Когда люди уходят, или хотят перевестись в другой отдел, тут же начальство в качестве легенды объясняет, что специалист был плохой, дальше никто разбираться не будет, ведь это мнение руководителя.5. Зам директора по персоналу для чего поставлена на эту должность? Она должна и обязана разбираться в различного рода разногласиях работников и руководителей и приводить обоих в "мирное", нужное компании русло. Но она к сожалению бездействует, и порой даже наоборот, при возникновении конфликтной ситуации работника с его руководителем без разбора ситуации соглашается со вторым.6. Хочется кстати отметить такой нюанс...А у вас грузчики и сотрудники АХО есть вообще? Почему у вас сотрудники должны заниматься перемещением своей мебели при переезде (которые случаются часто), переносом вещей, необходимых для организации выставок и тд? У них что иных задач нет?7. Чуть не забыл про командировки от данной компании. Это особенное мероприятие, оказавшись в котором сразу хочется задать самому себе вопрос, а зачем мне туда вообще ездить. Причем Вас туда направляют со словами: "Это очень важно для компании". В последствии же явно видно что тут словно интерес самого сотрудника и более ни чей.Подводя итог: Могу сказать, студентам и людям, которые хотят приобрести просто опыт в САПР и т.д. думаю там понравится, людям с опытом работы я бы не стал советовать эту компанию. Трудовая инспекция редко посещает подобное место, что скорее зря чем нет. Мнение сугубо мое, никому не навязываю.
Читать далее...
Работник
0
0
Аэрокосмические Системы
г. Дубна
26 отзыва3
Достоинства 1. Организация заманивает людей с различных регионов высоким уровнем зп.2. Предоставляют оплату за проживание в г.Дубна.Недостатки 1. Что касается зп, то при заключении договора она не совсем "прозрачна", задержки зп бывают.2. Оплата за жилье меньше суммы, необходимой для аренды нормального жилья в г.Дубна (имеется в виду не старую "бабушкину квартиру с тараканами"). В качестве примера могу сказать, что в г.Дубна снять нормальную квартиру за 20 т.р. не всегда получается. Это скорее стартовая сумма.3. Не знаю во что верит руководство компании (никогда не общался с ними лично), но задачи с откровенно говоря смешными сроками выполнения. Крайними же в такой ситуации становятся далеко не руководители подразделений, а зря.4. Руководству компании необходимо обратить свое пристальное внимание к тем руководителям, которые неоправданно получают зп, и таких увы много. Среди них есть чьи то друзья, чьи то родственники. Основной задачей таких "руководителей" стала задача попасть на эту должность, потом все задачи скинуть на своих подчиненных, и получать большую прибыль ради реализации своих амбиций. Есть руководители отделов, которые не умеют читать КД. Как правило из-за руководителей идет срыв сроков, они не стараются донести эту информацию, прикрывая лишь себя, а крайний снова исполнитель. Есть руководители, которые прямо говорят своим подчиненным, что отказываются им помогать, при том, что свою должность человек получил не проходя аттестацию. Мало того, он не работает в САПР, в котором работают все, но очень настаивает, чтобы его подчиненные в нем работали. В качестве примера Зам нач. КБ систем (отд 110), нач отд 113 от которых за почти два месяца ушло 3 человека. А почему люди уходят, или хотят перевестись в другой отдел, а им не дают это сделать кто-то спрашивал? И сразу мнение появляется, специалист плохой, вот и уходит....ну ну...1 ушел, 2, но не 3. От грамотных руководителей (специалистов) люди не уходят.5. Зам директора по персоналу для чего поставлена на эту должность? Она должна и обязана разбираться в различного рода разногласиях работников и руководителей и приводить обоих в "мирное", нужное компании русло. Но она к сожалению бездействует, и порой даже наоборот, при возникновении конфликтной ситуации работника с его руководителем без разбора ситуации соглашается со вторым.6. Хочется кстати отметить такой нюанс...А у вас грузчики и сотрудники АХО есть вообще? Почему у вас сотрудники должны заниматься перемещением своей мебели при переезде? Переносом вещей, необходимых для организации выставок и тд.У них что иных задач нет?Подводя итог: могу сказать, студентам и людям, которые хотят приобрести просто опыт в САПР и т.д. думаю там понравится, людям с опытом работы я бы не стал советовать эту компанию. Раньше была фраза "рука руку моет", вот ее к этой компании можно применить.
Читать далее...
Работник
0
0
Аэрокосмические Системы
г. Дубна
26 отзыва3
Достоинства Предприятие находится в тихом, чистом, уютном городке с красивой природой и цивильными людьми. Офис и производственные площадки все новое. Конец плюсамНедостатки Данная компания заманивает сотрудников со всей России, так как местные жители уже все там поработали и збежали. В данной компании работать невозможно, кадровая политика не направлена на сохранение личного состава и взращивание своих специалистов. НЕТ. Служба по подбору персонала во главе с Жуковой Инной к людям относятся просто как к расходному материалу, рабочая сила и чем дешевле тем лучше.Заманивают из разных регионов для того что бы вы стали заложником ситуации. Вам обещают золотые горы, вы переезжаете, а после испытательного срока вас увольняют или предлагают остаться с понижением должности и зарплаты. Они не заинтересованы в грамотных квалифицированных специалистах т.к у таких людей есть свое мнение, свое видение рабочего процесса и такими людьми очень тяжело управлять. В общем как все происходит. Вам звонит специалист по подбору персонала предлагает пройти собеседование по скайпу. Вы проходите собеседование, вроде все хорошо, второе собеседование уже с руководителем и все хорошо. Вам делают предложение на время испытательного срока на меньшую ставку что вы просили,однозначно, и должность ниже, "но это только на время прохождения испытательного срока", после испытательного, естественно и должность обещают повысить и зп,вы ведетесь. Так же вам предлагают мизерную компенсацию за снятие жилья (от 10 до 20 тыс, в зависимости от должности) в Дубне за 20 тыс можно снять однокомнатную кв не в лучшем состоянии и не в лучшем районе города + комуналка 2-3 тыс.Но вы то об этом еще не знаете. И вот вы соглашаетесь т.к думаете что это крупная солидная компания где вы сможете себя реализовать. Вы принимаете предложение и переезжаете. Квартиру найти тяжело так как все местные прошаренные и делают бабки на таких как вы. В итоге вы либо снимаете сарай, либо доплачиваете из своего кармана. После выхода на работу в разных отделах по разному, за всех говорить не буду, но в нашем отделе все очень перерабатывают каждый день, КАЖДЫЙ, порой по 2-3 часа переработки и это у руководства считается нормальным.В итоге когда проходит испытательный срок они вам говорят, что вы не соответствуете квалификации и не прошли испытательный срок (а вы переехали, потратили деньги на переезд на съем кв, а там как минимум за первый за последний месяц и риелтору надо еще отстегнуть , приблизительно получается 50 000 руб и вам их в виде подъемочных никто не даст) Ну вот вы и попались. И тут вам предлагают понизить зп и должность, чтобы у вас был стимул себя реабилитировать и как можно быстрее зарекомендовать с более лучшей стороны.Ну или если повезет предложат оставить все как есть.В данной компании хорошо и тепло только приближенным к Ген директору. Все остальные просто рабочие лошади. Вам там никто не кажет спасибо за ваш труд, не поблагодарят что вы задерживаетесь на работе до поздна, чтобы выполнить все то нескончаемое , что будет на вас валится в хаотичном порядке, о премиях не может идти речь вообще, хотя может они и есть у руководящего состава, но у специалистов нет. ДМС нет, есть подарки на новый год детям (вроде). Надеюсь мой отзыв будет кому нибудь полезен. Не переезжайте (тем более с семьями, не подвергайте их такому стрессу) не ведитесь на красивые слова. Всем удачи.
Читать далее...
Работник
0
0
1
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях
работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос
работодателю