Работник отзывы сотрудников компании АЯМтранссервис
Узнайте плюсы и минусы работы в должности Работник в компании АЯМтранссервис,
читайте отзывы реальных сотрудников.
Напишите отзыв о работе в АЯМтранссервис, поделитесь своим мнением!
АЯМтранссервис
г. Партизанск
5 отзыва3,6
Доброго времени суток. Работаю водителем на погрущике. Оформление и зарплата белые. Пятидневка, очень удобно. Проезд до места работы оплачивают. Работать надо ответственно, просиживать штаны некогда. Но вознагрождение достойное получаеться. Ребята в коллективе отличные, быстро со всеми нашел общий язык. Руководство толковое.
Читать далее...
Работник
0
3
АЯМтранссервис
5 отзыва3,6
Красивый офис, дружный коллектив, своевременная зарплата и лучший руководящий состав.
Работник
0
2
АЯМтранссервис
5 отзыва3,6
Идеальное место для профессионального развития и легкая доступность офиса от станции метро.
Работник
0
2
АЯМтранссервис
г. Краснодар
5 отзыва3,6
Надо увеличить заработную плату на минимум 30% для тех, кто работает в таком графике. Также, стоит рассмотреть возможность смены руководящего состава на более компетентный.
Читать далее...
Работник
2
0
АЯМтранссервис
г. Екатеринбург
5 отзыва3,6
Под руководством в Москве, конкретно АС-Б, ситуация далеко не идеальная. Они ожидают, что сотрудники будут работать больше, но за те же деньги. График в договоре зависит от производственного календаря, но по факту утверждают, что среднее количество рабочих дней в месяце - 22, что не всегда соответствует действительности. Они также не всегда придерживаются часового графика и могут настаивать на переработках или изменении рабочих часов и перерывов.
Руководство вешает лапшу на уши, обещая отдых, когда объемы работы уменьшатся, но это может быть лишь обещаниями. Они также могут внезапно не продлевать срочные трудовые договоры и перевести вас на гражданский договор, а потом вернуть вас обратно.
Сотрудникам женского пола следует остерегаться подобных условий, особенно если речь идет о беременности и декретном отпуске, так как фирма может не оказывать поддержку и уделять внимание детям. Отношение к женщинам, особенно в случае болезни или декретного отпуска, не самое хорошее.
Работа на поле в любую погоду и требования к работе при болезни могут быть тяжелыми. Работа по гражданскому договору также предоставляет меньше социальных гарантий. Премии не всегда выдаются справедливо и могут быть предметом произвольных решений руководства.
Короче ужас, работодатель не ценит своих сотрудников, и многие аспекты работы вызывают недовольство.
Читать далее...
Работник
2
0
1
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях
работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос
работодателю