Отзывы сотрудников о работе в компании Азовская кондитерская фабрика
Узнайте плюсы и минусы работы в компании
Азовская кондитерская фабрика, читайте отзывы реальных сотрудников.
Напишите отзыв о работе в компании Азовская кондитерская фабрика, поделитесь своим
мнением!
Азовская кондитерская фабрика
г. Азов
12 отзыва2,8
Работа как работа, на которой нужно работать. Частично хороший коллектив.
Работник
0
0
Азовская кондитерская фабрика
г. Краснодар
12 отзыва2,8
Я работаю в этой компании с апреля 2022 года. Я искала работу рядом с домом и нашла ее здесь. Руководство адекватное и понимающее, но если кто-то жалуется, то, вероятно, у него просто недостаточно опыта. Совет: просто выполняйте свои обязанности добросовестно. Коллектив дружный, зарплата белая и достойная. Если вас просят поработать в праздничные дни - это только по желанию, и вам заплатят в двойном размере (на предыдущем месте работы невыход на работу в праздничные дни вычитали из зарплаты). Помещение теплое, есть парковочные места для личных автомобилей.
Читать далее...
Работник
0
0
Азовская кондитерская фабрика
г. Азов
12 отзыва2,8
полностью чёрная зарплата,нет карьерного роста,часто штрафуют ,просят перерабатывать но платить не хотят,забывают вовремя отправлять з.п.! все друг на друга доносят руководству
Читать далее...
Работник
0
0
Азовская кондитерская фабрика
г. Азов
12 отзыва2,8
Продукт который пользуется большим спросом! Цена на товар! Своевременная оплата труда
Работник
0
0
Азовская кондитерская фабрика
г. Азов
12 отзыва2,8
полностью чёрная зарплата, нет карьерного роста, часто штрафуют, просят перерабатывать, но платить не хотят, забывают вовремя отправлять з.п.
Работник
0
0
Азовская кондитерская фабрика
г. Азов
12 отзыва2,8
Уважаемый собственник! Достойный руководитель никогда не скажет своим подчиненным – «так сказал собственник», «это решение собственника, он так сказал сделать», тем самым переносить всю ответственность за решения, к которым правильно подвели - на Вас ( и уж тем более не будет писать об этом в интернете на всю Россию), не будет сплетничать про Вас и Ваши решения, а также про половину сотрудников ЦО с подчиненными, рассказывая истории, на основании которых можно уже вести отдельный блог ( вся фабрика смеется).
Достойный руководитель тот, кто умеет брать на себя ответственность за любой результат ( ни только за положительный, а отрицательный не будет спихивать на несуществующих людей) и принимать решения самостоятельно.
Справедливость, ты же Снежана, ты же М., ты же Ирина С. (и все остальные), не надоело вместо работы отсматривать отзывы о себе, любимой и к каждому писать комментарии?
Видимо, мало работы, лучше вопросы ОП и сотрудников своевременно и так же быстро решай с собственником, может быть будет какой-то результат.
То, что на тебя летят отзывы после каждого 15-20 числа, значит кто-то ОЧЕНЬ недоволен твоей работой и полученной ЗП, а каждый раз ссылаться на тех, кого типо "выперли поганой метлой и твоим карданом" из компании - глупо, нелепо и даже уже смешно.
Плохо, что ты не видишь своих "врагов" у себя под носом.
Значит плохо знаешь свой коллектив, точнее вообще не знаешь и не считаешь нужным узнать, так как не с одним РОП полноценно и качественно не работаешь! (нет собраний, планерок, на связь выходишь через раз, после пятого сообщения или дублирующего письма в твой адрес, которое ты якобы не получала).
Меньше надо светить ЗП от 150-180 тр на ХХ по руководящему составу, когда у тебя средняя ЗП у РОП 100-120тр, а так же, раскидывать деньги собственника по 500 000 руб в квартал на бездарных, которых ты набираешь, платишь фиксу 3 месяца, с нулевым результатом - для закрытия дыр( которые спустя 2 месяца уходят, срубив бабла, не ТВОЕГО, а собственника), а текущих сотрудников в упор не видишь, все лентяи, бездельники, воры, художники.
Всем приближенным – зарплата выплачивается и за 60%, и за 70% выполнения плана, всем «не входящим» в узкий круг – бублик!
Штат плодишь, как мух…., без четкого понимания рентабельности и надобности, количество сотрудников раздуто там где не нужно, а где нужно – люди ждут индексации ЗП и помощи годами! Жаль…что аналитические способности в тебе отсутствуют, понимание и целесообразность ФОТ – не твой конек.
Набранные координаторы, руководятлы по административной деятельности, которые даже не знают 1С, каким образом могут проверить сотрудников?
Почему данные сотрудники не обучают вновь прибывший персонал: администраторов, ТП, СВ, не участвуют в наборе, зачем им платить, когда даже при существовании данных единиц все равно все делает РОП?
Хотя, в принципе, им и не надо знать 1С, какие-то программы, особо напрягаться, можно штаны за сотку в офисе протереть, а РОП пусть поработает и за админа, и за наборщика, и за подборщика, самое главное собирать сплетни по ОП и передавать тебе, а так же тщательно и чисто нализывать– это самые важные критерии! Бабки же на содержание не из твоего кармана.
В условиях таких затрат и товарооборота, еще нужно посмотреть, кто у кого ворует и нецелесообразно тратит деньги компании, не ты ли?
Может лучше акции в точках проведем, чем бабло будем раскидывать???
Те, кого выперли и кому нужно искать работу на ХХ:
1. Открыли и развили бОльшую часть текущих и действующих ОП, а сколько ОП открыла ТЫ?
2. Набрали и обучили тот штат, который по сей день тебе приносит результат, а кого набрала из действующих и УСПЕШНЫХ ТЫ?
3. Это те руководители, о которых нет отзывов и говна в инете, в отличии от тебя ежемесячно, здорово, что у меня была возможность работать с таким руководством и мне есть с чем сравнить.
P.S. Странно, что никто из других ОП не написал комментарии в твою защиту, так как отзывы о тебе - правда!
Слив людей в твоем стиле! Так держать! Сори деньгами собственника – пока у тебя есть возможность максимально и себя обеспечить ЗП.
Честная и преданная компании замша, которая плевать хотела на людей компании, результат и саму компанию, а так же собственника в том числе!
Убирай со своего пути профессионалов, увольняй по порядку руководителей, админов, заведующих складов!!! Набирай больше, плоди штат, плати вперед тем, кому не нужно – за то, что они просто вышли на работу, шагай по головам.
Прежде, чем кидаться писать очередные комменты в рабочее время и веселить своими ответами всю Россию и фабрику - начни с себя, проанализируй свою работу, измени подход к сотрудникам и тогда..... может еще не все потеряно?!
Читать далее...
Работник
0
0
Азовская кондитерская фабрика
г. Азов
12 отзыва2,8
Нужно работать, отлежаться дома НЕ получится, посещать торговые центры, озера, спортивные клубы во время рабочего дня за счёт компании - тоже.
Заниматься домашними делами во время рабочего дня - так же не получится.
Кто работает в этой компании тот зарабатывает.
Кто не работает, надеясь на то, что может быть ему заплатят - пишет ерунду и грязь. Стадо обиженных и ни одной компании ненужных людей.
Если сотрудник профессионал своего дела - у него нет времени писать грязь на сайтах, потому что как минимум он уже трудоустроен в другую компанию и реализует свои амбиции на новом месте!
Читать далее...
Работник
0
0
Азовская кондитерская фабрика
г. Азов
12 отзыва2,8
Проработала в данной конторе ровно месяц. "Обучала" супервайзер Усольцева А. ровно один день. Весь день рассказывала, как ей изменил муж и она собирается с ним разводиться, пока я ей не сказала, что может работой займемся. Человек знал меня ровно несколько часов. Далее супервайзер уехал и не разу ко мне не приезжала, говоря, что у нее итак дел не впроворот и больше помощи не было от данного сотрудника.
Читать далее...
Работник
0
0
Азовская кондитерская фабрика
г. Азов
12 отзыва2,8
Руководитель филиала в Ярославле. А именно так получилось, что работать начала в сложный период, когда цены везде росли в геометрической прогрессии. Мало того, что с клиентами нелегко было налаживать контакт, так ещё и руководитель не могла обеспечить нормальной доставкой и целостность заявок. Из за чего некоторые клиенты отказывались работать и переходили к конкурентам, соответственно планы не выполнялись, а крайним оставались ТП. Неоднократно вопрос доставки поднимался как лично с руководителем, так и на общих собраниях, но мер никаких принято не было. А руководитель филиала, которая вроде как несёт ответственность за продуктивную работу, перекладывала свою ответственность на других сотрудников (что то вроде "я-не я, решайте без меня"). Насчёт зп и оплаты бензина приходилось решать с вышестоящим руководством, так как Наталья не в состоянии что то решить опять же как в детском саду перекидываете на других и играет роль обиженного ребёнка.
Неоднократно на собрании сотрудниками предлагались идеи, которые могли бы помочь работе филиала, но они воспринимались бы в штыки и тем более не доносьлись до вышестоящего руководства.
Можно ещё много чего написать..
Исходя из всего, мной было принято решение уйти
Читать далее...
Работник
0
0
Азовская кондитерская фабрика
г. Азов
12 отзыва2,8
Руководство в МСК не слышит и не хочет слушать , вы виноваты во всем , премию выдают с задержкой , удерживают из зп что считают нужным , постоянная текучка тк условия труда ужасные , не хватает штата и зп ниже рынка. Счета сторонним организациям оплачивают всегда с задержкой . При выставлении планов логики вообще нет . Должен быть прирост 1 тонна , на вопрос почему отвечают - Так сказал собственник. Здравого смысла в компании мало , только переработки и негатив. Не ходите сюда не в коем случае , не тратье своё время.
Читать далее...
Работник
0
0
Азовская кондитерская фабрика
г. Азов
12 отзыва2,8
Здравствуйте, Дорогие читатели !
Вот вы всем занимаетесь, но только не работой. Хватит всех поливать грязью! Каждый ищет виноватого. Вы лучше загляните в себя!
Сказали А, говорите Б. Дорогие ниже подписанные, которые умеют только за глаза поливать:
Начнем-с :
А вы уважаемый(Ая), сами того не замечая пытались развалить данное ОП"СПБ".
Не соблюдали субординацию, принижали сотрудников, которые приносили компании продажи. Вы, дорогой мой не перетруждались )))
В 16-17ч уже домой хотели и вам все равно что ОП"СПб зашивалось. Только и слышали «когда домой уже Динар». Только жаль, Динара из-за вас же и пострадала, вы потянули ее за собой!!!
Сотрудников по Северу никто не убирал, они сами выразили желание покинуть данную компанию, вы же сами знаете почему, схемка слива товара с новым ропом не сработает.
Теперь про программное обеспечение:Вы же сами использовали подменную программу,и за вас мой дорогой всю работу делала Динара!!! Мотоцикл ваш в одну сторону ехал, а вы в офисе сидели. Вы формально открывали ОП и бросали все на новых сотрудников!!! А все заслуги взвешивали на себя. Давайте правде смотреть в глаза. "После драки кулаками не меряться" ))
Но пожалуйста перестаньте заниматься детским садом. А если данный сотрудник (АУ) пришел 1.5 мес назад…а вы вспомните себя когда пришли в компанию? Забыли??? Так вот все ваши заслуги вы знаете за счёт кого!!! А сейчас человек только принимает ОП, вы хотели цветов на разрухе сразу?
Так же добавлю, я в компанию пришла в ноябре месяце на должность ТП, с января была на должности СВ, а вы пока мой горячо любимый грелись на солнышке я укомплектовывала штат. А с вашим возвращением он благополучно посыпался, из-за вашей не компетенции. Тут уже никак не сыграло роли подменный координаты или нет, чему вы научили - тем и пользовались.
А сейчас ничего, мы поднимем ОП "СПБ". Не переживайте. Хорошего вам дня.
С Уважением Макарова Ю.С
Читать далее...
Работник
0
0
Азовская кондитерская фабрика
г. Азов
12 отзыва2,8
Находится в черте города. Легко добираться. Есть стоянка для личного автотранспорта.
Работник
0
0
1
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях
работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос
работодателю