Отзывы сотрудников о работе в компании Азовская кондитерская фабрика
Узнайте плюсы и минусы работы в компании
Азовская кондитерская фабрика, читайте отзывы реальных сотрудников.
Напишите отзыв о работе в компании Азовская кондитерская фабрика, поделитесь своим
мнением!
Азовская кондитерская фабрика
г. Ростов-на-Дону
35 отзыва2,8
Условия работы в офисе. Повышение оплаты труда. Стабильность своевременная зарплата руководитель коллеги. Местоположение
Работник
0
0
Азовская кондитерская фабрика
г. Ростов-на-Дону
35 отзыва2,8
Зарплату всем сотрудникам отмасферу..............и много много всего всего наилудшего Стабильность и честность Отзывчивость понимание Устойчивость
Работник
0
0
Азовская кондитерская фабрика
г. Азов
35 отзыва2,8
Отношение к сотрудникам. Заработную плату. Наладить систему штрафов, иначе штраф за все что можно. Удобный оснащенный офис, пропускная система, трансфер и больше ничего.
Работник
0
0
Азовская кондитерская фабрика
г. Ярославль
35 отзыва2,8
Было бы не плохо предоставлять сотрудникам подменный корпоративный автомобиль, пока свой в ремонте. Машина в таком ритме ушатывается, по выходным большинство сто не работает. Получается нет времени сделать элементарное ТО. Отличный коллектив. За ручку проведут и научат продавать, помогут с планом и всем чем смогут. Руководство адекватное, планы реальные. Есть над чем работать, но это мелочи. Заработать можно если прикладывать усилия. Удобный график, выходные отдыхаешь.
Читать далее...
Работник
0
0
Азовская кондитерская фабрика
г. Елец
35 отзыва2,8
Увеличь ассортимент, почаще собираться коллективом в неформальной обстановке) Близость к дому, адекватное лояльное руководство, стабильная заработаная без задержек.
Работник
0
0
Азовская кондитерская фабрика
г. Волгоград
35 отзыва2,8
Сложновато временами бывает, так как народу не всегда хватает и тебе накидывают ещё сверху объем Работаю супервайзером. У меня не очень большой опыт был, скажем так, минимальный, но взяли всё равно. Всему научился. Работать нравится, хорошие условия, коллектив.
Читать далее...
Работник
0
0
Азовская кондитерская фабрика
г. Санкт-Петербург
35 отзыва2,8
Холодные звонки (частично), высокие планы по звонкам, жесткая дисциплина, прослушивание звонков, частые тренинги, работа в CRM-системе, много отчетности. Работа с теплой базой, обучение скриптам продаж, дружный коллектив, удобное расположение офиса.
Читать далее...
Работник
0
0
Азовская кондитерская фабрика
г. Глазов
35 отзыва2,8
Хорошая оплата труда, не плохой график, коллектив хоть и с разных городов но держит связь друг с другом
Работник
0
0
Азовская кондитерская фабрика
г. Краснодар
35 отзыва2,8
Немного напрягают проверки аудиторами, которые случаются с завидной периодичностью. Я уже работал до этого в разных компаниях торговым представителем. Но на Азовской фабрике мне нравится больше. Тут лояльнее клиенты, лучше идут продажи, условия тоже поприятнее, и в плане компенсаций за бензин, связь. Зарплата получается по итогу хорошая.
Читать далее...
Работник
0
0
Азовская кондитерская фабрика
г. Москва
35 отзыва2,8
Амбициозный план продаж, насыщенный маршрут, контроль дебиторской задолженности, жесткая дисциплина, проблемы с логистикой, высокая конкуренция, отпуск по согласованию. Хорошая мотивация, компенсация ГСМ и амортизации, обучение, адекватное руководство.
Читать далее...
Работник
0
0
Азовская кондитерская фабрика
г. Санкт-Петербург
35 отзыва2,8
Много скоропорта, за сроками следить нужно постоянно, контролировать. Да и поток не маленький, постоянно привозят, увозят, но быстро втянулся. Удобный график, сбитый коллектив, ни на одном складе не было так комфортно работать. Да и за полгода ни разу зарплату не задержали. На больничном был 1 раз, никаких проблем.
Читать далее...
Работник
0
0
Азовская кондитерская фабрика
35 отзыва2,8
интенсивность работы довольно высокая. нормальное рабочее место, удобно добираться до работы. Зарплату платят без задержек. Коллектив хороший у нас сложился.
Работник
0
0
Азовская кондитерская фабрика
г. Азов
35 отзыва2,8
Я работал на фабрике несколько лет и получил повышение до оператора производственной линии. Работа требует много усилий, но мне нравится здесь работать, потому что это не вызывает у меня трудностей. Сейчас я слежу за производством продукции, и для этого требуется внимательность.
Читать далее...
Работник
0
0
Азовская кондитерская фабрика
г. Москва
35 отзыва2,8
Работаю торговым представителем в компании, придя с опытом. Мне выдали планшет для работы, а также компенсируют расходы на топливо по пробегам. Недавно искал работу и нашел, что эта компания не хуже других. У меня также есть служебный автомобиль, поэтому я продолжаю работать здесь.
Читать далее...
Работник
0
0
Азовская кондитерская фабрика
г. Москва
35 отзыва2,8
подсобным рабочим устроился полгода назад. Работа физическая, разная, но в целом не сложная, особых знаний не надо. Начальство нормальное, лишних обязанностей не придумывают. Работаю по графику, платят без задержек, устроили официально.
Читать далее...
Работник
0
0
Азовская кондитерская фабрика
г. Москва
35 отзыва2,8
зарплата хорошая, условия устраивают, оформление по тк.
Работник
0
0
Азовская кондитерская фабрика
г. Санкт-Петербург
35 отзыва2,8
Кидают с зарплатой. Машины все до одной разваливаются. Неоплачиваемые переработки. Бешеная текучка водителей и торговых представителей. Заработать тут можно только геморрой.
Читать далее...
Работник
0
0
Азовская кондитерская фабрика
г. Москва
35 отзыва2,8
По зарплате никаких вопросов, все четко без задержек, отпуск 28 дней, соцпакет, официальное трудоустройство с первого дня. Есть возможности для карьерного роста в компании.
Читать далее...
Работник
0
0
Азовская кондитерская фабрика
г. Самара
35 отзыва2,8
Задач не так много, но их нужно прям четко выполнять иначе вся работа незаладится. Как мастер погрузчиков и разгрузчиков, эту работу надо всю организовать. Когда приходишь на должность, тебя всему обучают. Тут важно сразу подхватить этот процесс и не тупить, а потом влиться в работу также быстро и легко. В первые недели иногда были проблемы с организацией заявок. Участвовать в ревизиях нужно, но не всегда, обычно по очереди с коллегами выходим на подсчет. ЗП устраивает, надеюсь, в будущем на ее рост
Читать далее...
Работник
0
0
Азовская кондитерская фабрика
г. Азов
35 отзыва2,8
Нужно работать, отлежаться дома НЕ получится, посещать торговые центры, озера, спортивные клубы во время рабочего дня за счёт компании - тоже.
Заниматься домашними делами во время рабочего дня - так же не получится.
Кто работает в этой компании тот зарабатывает.
Кто не работает, надеясь на то, что может быть ему заплатят - пишет ерунду и грязь. Стадо обиженных и ни одной компании ненужных людей.
Если сотрудник профессионал своего дела - у него нет времени писать грязь на сайтах, потому что как минимум он уже трудоустроен в другую компанию и реализует свои амбиции на новом месте!
Читать далее...
Работник
0
0
Азовская кондитерская фабрика
г. Азов
35 отзыва2,8
Уважаемый собственник! Достойный руководитель никогда не скажет своим подчиненным – «так сказал собственник», «это решение собственника, он так сказал сделать», тем самым переносить всю ответственность за решения, к которым правильно подвели - на Вас ( и уж тем более не будет писать об этом в интернете на всю Россию), не будет сплетничать про Вас и Ваши решения, а также про половину сотрудников ЦО с подчиненными, рассказывая истории, на основании которых можно уже вести отдельный блог ( вся фабрика смеется).
Достойный руководитель тот, кто умеет брать на себя ответственность за любой результат ( ни только за положительный, а отрицательный не будет спихивать на несуществующих людей) и принимать решения самостоятельно.
Справедливость, ты же Снежана, ты же М., ты же Ирина С. (и все остальные), не надоело вместо работы отсматривать отзывы о себе, любимой и к каждому писать комментарии?
Видимо, мало работы, лучше вопросы ОП и сотрудников своевременно и так же быстро решай с собственником, может быть будет какой-то результат.
То, что на тебя летят отзывы после каждого 15-20 числа, значит кто-то ОЧЕНЬ недоволен твоей работой и полученной ЗП, а каждый раз ссылаться на тех, кого типо "выперли поганой метлой и твоим карданом" из компании - глупо, нелепо и даже уже смешно.
Плохо, что ты не видишь своих "врагов" у себя под носом.
Значит плохо знаешь свой коллектив, точнее вообще не знаешь и не считаешь нужным узнать, так как не с одним РОП полноценно и качественно не работаешь! (нет собраний, планерок, на связь выходишь через раз, после пятого сообщения или дублирующего письма в твой адрес, которое ты якобы не получала).
Меньше надо светить ЗП от 150-180 тр на ХХ по руководящему составу, когда у тебя средняя ЗП у РОП 100-120тр, а так же, раскидывать деньги собственника по 500 000 руб в квартал на бездарных, которых ты набираешь, платишь фиксу 3 месяца, с нулевым результатом - для закрытия дыр( которые спустя 2 месяца уходят, срубив бабла, не ТВОЕГО, а собственника), а текущих сотрудников в упор не видишь, все лентяи, бездельники, воры, художники.
Всем приближенным – зарплата выплачивается и за 60%, и за 70% выполнения плана, всем «не входящим» в узкий круг – бублик!
Штат плодишь, как мух…., без четкого понимания рентабельности и надобности, количество сотрудников раздуто там где не нужно, а где нужно – люди ждут индексации ЗП и помощи годами! Жаль…что аналитические способности в тебе отсутствуют, понимание и целесообразность ФОТ – не твой конек.
Набранные координаторы, руководятлы по административной деятельности, которые даже не знают 1С, каким образом могут проверить сотрудников?
Почему данные сотрудники не обучают вновь прибывший персонал: администраторов, ТП, СВ, не участвуют в наборе, зачем им платить, когда даже при существовании данных единиц все равно все делает РОП?
Хотя, в принципе, им и не надо знать 1С, какие-то программы, особо напрягаться, можно штаны за сотку в офисе протереть, а РОП пусть поработает и за админа, и за наборщика, и за подборщика, самое главное собирать сплетни по ОП и передавать тебе, а так же тщательно и чисто нализывать– это самые важные критерии! Бабки же на содержание не из твоего кармана.
В условиях таких затрат и товарооборота, еще нужно посмотреть, кто у кого ворует и нецелесообразно тратит деньги компании, не ты ли?
Может лучше акции в точках проведем, чем бабло будем раскидывать???
Те, кого выперли и кому нужно искать работу на ХХ:
1. Открыли и развили бОльшую часть текущих и действующих ОП, а сколько ОП открыла ТЫ?
2. Набрали и обучили тот штат, который по сей день тебе приносит результат, а кого набрала из действующих и УСПЕШНЫХ ТЫ?
3. Это те руководители, о которых нет отзывов и говна в инете, в отличии от тебя ежемесячно, здорово, что у меня была возможность работать с таким руководством и мне есть с чем сравнить.
P.S. Странно, что никто из других ОП не написал комментарии в твою защиту, так как отзывы о тебе - правда!
Слив людей в твоем стиле! Так держать! Сори деньгами собственника – пока у тебя есть возможность максимально и себя обеспечить ЗП.
Честная и преданная компании замша, которая плевать хотела на людей компании, результат и саму компанию, а так же собственника в том числе!
Убирай со своего пути профессионалов, увольняй по порядку руководителей, админов, заведующих складов!!! Набирай больше, плоди штат, плати вперед тем, кому не нужно – за то, что они просто вышли на работу, шагай по головам.
Прежде, чем кидаться писать очередные комменты в рабочее время и веселить своими ответами всю Россию и фабрику - начни с себя, проанализируй свою работу, измени подход к сотрудникам и тогда..... может еще не все потеряно?!
Читать далее...
Работник
0
0
Азовская кондитерская фабрика
г. Краснодар
35 отзыва2,8
Уважаемый собственник! Достойный руководитель никогда не скажет своим подчиненным – «так сказал собственник», «это решение собственника, он так сказал сделать», тем самым переносить всю ответственность за решения, к которым правильно подвели - на Вас ( и уж тем более не будет писать об этом в интернете на всю Россию), не будет сплетничать про Вас и Ваши решения, а также про половину сотрудников ЦО с подчиненными, рассказывая истории, на основании которых можно уже вести отдельный блог ( вся фабрика смеется). Достойный руководитель тот, кто умеет брать на себя ответственность за любой результат ( ни только за положительный, а отрицательный не будет спихивать на несуществующих людей) и принимать решения самостоятельно. Справедливость, ты же Снежана, ты же М., ты же Ирина С. (и все остальные), не надоело вместо работы отсматривать отзывы о себе, любимой и к каждому писать комментарии? Видимо, мало работы, лучше вопросы ОП и сотрудников своевременно и так же быстро решай с собственником, может быть будет какой-то результат. То, что на тебя летят отзывы после каждого 15-20 числа, значит кто-то ОЧЕНЬ недоволен твоей работой и полученной ЗП, а каждый раз ссылаться на тех, кого типо "выперли поганой метлой и твоим карданом" из компании - глупо, нелепо и даже уже смешно. Плохо, что ты не видишь своих "врагов" у себя под носом. Значит плохо знаешь свой коллектив, точнее вообще не знаешь и не считаешь нужным узнать, так как не с одним РОП полноценно и качественно не работаешь! (нет собраний, планерок, на связь выходишь через раз, после пятого сообщения или дублирующего письма в твой адрес, которое ты якобы не получала). Меньше надо светить ЗП от 150-180 тр на ХХ по руководящему составу, когда у тебя средняя ЗП у РОП 100-120тр, а так же, раскидывать деньги собственника по 500 000 руб в квартал на бездарных, которых ты набираешь, платишь фиксу 3 месяца, с нулевым результатом - для закрытия дыр( которые спустя 2 месяца уходят, срубив бабла, не ТВОЕГО, а собственника), а текущих сотрудников в упор не видишь, все лентяи, бездельники, воры, художники. Всем приближенным – зарплата выплачивается и за 60%, и за 70% выполнения плана, всем «не входящим» в узкий круг – бублик! Штат плодишь, как мух…., без четкого понимания рентабельности и надобности, количество сотрудников раздуто там где не нужно, а где нужно – люди ждут индексации ЗП и помощи годами! Жаль…что аналитические способности в тебе отсутствуют, понимание и целесообразность ФОТ – не твой конек. Набранные координаторы, руководятлы по административной деятельности, которые даже не знают 1С, каким образом могут проверить сотрудников? Почему данные сотрудники не обучают вновь прибывший персонал: администраторов, ТП, СВ, не участвуют в наборе, зачем им платить, когда даже при существовании данных единиц все равно все делает РОП? Хотя, в принципе, им и не надо знать 1С, какие-то программы, особо напрягаться, можно штаны за сотку в офисе протереть, а РОП пусть поработает и за админа, и за наборщика, и за подборщика, самое главное собирать сплетни по ОП и передавать тебе, а так же тщательно и чисто нализывать– это самые важные критерии! Бабки же на содержание не из твоего кармана. В условиях таких затрат и товарооборота, еще нужно посмотреть, кто у кого ворует и нецелесообразно тратит деньги компании, не ты ли? Может лучше акции в точках проведем, чем бабло будем раскидывать??? Те, кого выперли и кому нужно искать работу на ХХ: 1. Открыли и развили бОльшую часть текущих и действующих ОП, а сколько ОП открыла ТЫ? 2. Набрали и обучили тот штат, который по сей день тебе приносит результат, а кого набрала из действующих и УСПЕШНЫХ ТЫ? 3. Это те руководители, о которых нет отзывов и говна в инете, в отличии от тебя ежемесячно, здорово, что у меня была возможность работать с таким руководством и мне есть с чем сравнить. P.S. Странно, что никто из других ОП не написал комментарии в твою защиту, так как отзывы о тебе - правда! Слив людей в твоем стиле! Так держать! Сори деньгами собственника – пока у тебя есть возможность максимально и себя обеспечить ЗП. Честная и преданная компании замша, которая плевать хотела на людей компании, результат и саму компанию, а так же собственника в том числе! Убирай со своего пути профессионалов, увольняй по порядку руководителей, админов, заведующих складов!!! Набирай больше, плоди штат, плати вперед тем, кому не нужно – за то, что они просто вышли на работу, шагай по головам. Прежде, чем кидаться писать очередные комменты в рабочее время и веселить своими ответами всю Россию и фабрику - начни с себя, проанализируй свою работу, измени подход к сотрудникам и тогда..... может еще не все потеряно?!
Читать далее...
Работник
0
0
Азовская кондитерская фабрика
г. Азов
35 отзыва2,8
Руководство в МСК не слышит и не хочет слушать , вы виноваты во всем , премию выдают с задержкой , удерживают из зп что считают нужным , постоянная текучка тк условия труда ужасные , не хватает штата и зп ниже рынка. Счета сторонним организациям оплачивают всегда с задержкой . При выставлении планов логики вообще нет . Должен быть прирост 1 тонна , на вопрос почему отвечают - Так сказал собственник. Здравого смысла в компании мало , только переработки и негатив. Не ходите сюда не в коем случае , не тратье своё время.
Читать далее...
Работник
0
0
Азовская кондитерская фабрика
г. Краснодар
35 отзыва2,8
Я работаю в этой компании с апреля 2022 года. Я искала работу рядом с домом и нашла ее здесь. Руководство адекватное и понимающее, но если кто-то жалуется, то, вероятно, у него просто недостаточно опыта. Совет: просто выполняйте свои обязанности добросовестно. Коллектив дружный, зарплата белая и достойная. Если вас просят поработать в праздничные дни - это только по желанию, и вам заплатят в двойном размере (на предыдущем месте работы невыход на работу в праздничные дни вычитали из зарплаты). Помещение теплое, есть парковочные места для личных автомобилей.
Читать далее...
Работник
0
0
Азовская кондитерская фабрика
г. Азов
35 отзыва2,8
Проработала в данной конторе ровно месяц. "Обучала" супервайзер Усольцева А. ровно один день. Весь день рассказывала, как ей изменил муж и она собирается с ним разводиться, пока я ей не сказала, что может работой займемся. Человек знал меня ровно несколько часов. Далее супервайзер уехал и не разу ко мне не приезжала, говоря, что у нее итак дел не впроворот и больше помощи не было от данного сотрудника.
Читать далее...
Работник
0
0
Азовская кондитерская фабрика
г. Азов
35 отзыва2,8
полностью чёрная зарплата, нет карьерного роста, часто штрафуют, просят перерабатывать, но платить не хотят, забывают вовремя отправлять з.п.
Работник
0
0
Азовская кондитерская фабрика
г. Азов
35 отзыва2,8
Руководитель филиала в Ярославле. А именно так получилось, что работать начала в сложный период, когда цены везде росли в геометрической прогрессии. Мало того, что с клиентами нелегко было налаживать контакт, так ещё и руководитель не могла обеспечить нормальной доставкой и целостность заявок. Из за чего некоторые клиенты отказывались работать и переходили к конкурентам, соответственно планы не выполнялись, а крайним оставались ТП. Неоднократно вопрос доставки поднимался как лично с руководителем, так и на общих собраниях, но мер никаких принято не было. А руководитель филиала, которая вроде как несёт ответственность за продуктивную работу, перекладывала свою ответственность на других сотрудников (что то вроде "я-не я, решайте без меня"). Насчёт зп и оплаты бензина приходилось решать с вышестоящим руководством, так как Наталья не в состоянии что то решить опять же как в детском саду перекидываете на других и играет роль обиженного ребёнка.
Неоднократно на собрании сотрудниками предлагались идеи, которые могли бы помочь работе филиала, но они воспринимались бы в штыки и тем более не доносьлись до вышестоящего руководства.
Можно ещё много чего написать..
Исходя из всего, мной было принято решение уйти
Читать далее...
Работник
0
0
Азовская кондитерская фабрика
г. Санкт-Петербург
35 отзыва2,8
Отвратительное руководство. В Спб вообще мрак. Управляет "Титаником" муж с женой - татары. Мат- это лишь цветочки. Ягодки это когда людей смешивают с "помоями". Хамство, не уважение, воровство денежных средств. Одним словом спорный двор. Не портить себе нервы, обходити данную контору за 100 верст. Как таких руководителей вообще на работу берут?!!. Видимо рыба гниет с головы.
Читать далее...
Работник
0
0
Азовская кондитерская фабрика
г. Азов
35 отзыва2,8
Здравствуйте, Дорогие читатели !
Вот вы всем занимаетесь, но только не работой. Хватит всех поливать грязью! Каждый ищет виноватого. Вы лучше загляните в себя!
Сказали А, говорите Б. Дорогие ниже подписанные, которые умеют только за глаза поливать:
Начнем-с :
А вы уважаемый(Ая), сами того не замечая пытались развалить данное ОП"СПБ".
Не соблюдали субординацию, принижали сотрудников, которые приносили компании продажи. Вы, дорогой мой не перетруждались )))
В 16-17ч уже домой хотели и вам все равно что ОП"СПб зашивалось. Только и слышали «когда домой уже Динар». Только жаль, Динара из-за вас же и пострадала, вы потянули ее за собой!!!
Сотрудников по Северу никто не убирал, они сами выразили желание покинуть данную компанию, вы же сами знаете почему, схемка слива товара с новым ропом не сработает.
Теперь про программное обеспечение:Вы же сами использовали подменную программу,и за вас мой дорогой всю работу делала Динара!!! Мотоцикл ваш в одну сторону ехал, а вы в офисе сидели. Вы формально открывали ОП и бросали все на новых сотрудников!!! А все заслуги взвешивали на себя. Давайте правде смотреть в глаза. "После драки кулаками не меряться" ))
Но пожалуйста перестаньте заниматься детским садом. А если данный сотрудник (АУ) пришел 1.5 мес назад…а вы вспомните себя когда пришли в компанию? Забыли??? Так вот все ваши заслуги вы знаете за счёт кого!!! А сейчас человек только принимает ОП, вы хотели цветов на разрухе сразу?
Так же добавлю, я в компанию пришла в ноябре месяце на должность ТП, с января была на должности СВ, а вы пока мой горячо любимый грелись на солнышке я укомплектовывала штат. А с вашим возвращением он благополучно посыпался, из-за вашей не компетенции. Тут уже никак не сыграло роли подменный координаты или нет, чему вы научили - тем и пользовались.
А сейчас ничего, мы поднимем ОП "СПБ". Не переживайте. Хорошего вам дня.
С Уважением Макарова Ю.С
Читать далее...
Работник
0
0
Азовская кондитерская фабрика
г. Азов
35 отзыва2,8
Работа как работа, на которой нужно работать. Частично хороший коллектив.
Работник
0
0
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях
работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос
работодателю