Отзывы сотрудников о работе в компании ФЦК Фонд поддержки талантливой молодежи Будущие лидеры
Узнайте плюсы и минусы работы в компании
ФЦК Фонд поддержки талантливой молодежи Будущие лидеры, читайте отзывы реальных сотрудников.
Напишите отзыв о работе в компании ФЦК Фонд поддержки талантливой молодежи Будущие лидеры, поделитесь своим
мнением!
ФЦК Фонд поддержки талантливой молодежи Будущие лидеры
г. Санкт-Петербург
13 отзыва3,3
Грамотно распределить нагрузку между сотрудниками
Работник
0
0
ФЦК Фонд поддержки талантливой молодежи Будущие лидеры
г. Санкт-Петербург
13 отзыва3,3
Лично мне импонирует сфера деятельности фонда - молодежные и социальные проекты по большей части. Коллектив преимущественно молодой и состоит из девушек 22-25 лет. Регулярно (1 раз в месяц) проводят корпоративные мероприятия на различные темы. Офис расположен в центре, пешая доступность от метро Невский проспект / Гостиный двор. Большой плюс: готовность рассмотреть кандидатов без опыта работы. И стоит упомянуть лояльность руководства, которое предоставляло отгул / удаленный день при необходимости. На этом с + можно и закончить.
Читать далее...
Работник
0
0
ФЦК Фонд поддержки талантливой молодежи Будущие лидеры
г. Санкт-Петербург
13 отзыва3,3
Несмотря на небольшой профессиональный опыт в Фонде, многое из хорошего я могу выделить!
1. Фонд реально вкладывается в вас и ваши способности, стремится их развивать. Особенно делается акцент на раскрытие лидерских качеств. Прямо говоря - воспитывают будущих руководителей.
2. Поддержка старших коллег постоянная! Нет такой иллюстрации, когда вас бросают в кипящее пекло и не помогают. Со мной всегда были на связи.
3. Если вас что-то не устраивает, то вам очень часто идут навстречу; еще раз объяснят и расскажут, если потребуется. Любая обратная связь - ценна. Как от сотрудника к руководителю, так и от руководителя к сотруднику.
4. Реально колоссальный и дорогой опыт! За небольшой промежуток времени я получила опыта больше, чем за 3 года профессиональной практики. И это действительно дорогие навыки на рынке труда. Прокачка soft и hard skills гарантирована!
5. Фонд - это в первую очередь про обучение. С самого первого дня и дальше. Дорасти до руководителя можно за год. Ранее я нигде подобного не встречала.
6. Работа с опытными коллегами-профессионалами. Не припомню, чтобы я подошла с каким-либо вопросом по теме к коллегам и не услышала внятного ответа. Всегда конкретная обратная связь.
7. Коллектив супер! Руководитель моей дирекции - профессионал своего дела с большим багажом опыта. Еще HRD - всегда на связи, поможет, подскажет, выручит.
8. Ранее я боялась звонить по телефону, теперь не боюсь)) Также, благодаря Фонду.
9. Раз в месяц оплачиваемый нерабочий день с тимбилдингами, тренингами, пиццей и общением с коллегами.
10. Удобное расположение, красивый район.
Читать далее...
Работник
0
0
ФЦК Фонд поддержки талантливой молодежи Будущие лидеры
г. Санкт-Петербург
13 отзыва3,3
Пришла в компанию работать осенью после окончания ВУЗа. Понравилось что коллектив молодой, проекты разноплановые и офис находится в центре у Гостиного двора. За полгода работы собрала в портфолио более 15 ивент-проектов самого разного масштаба. По семейным обстоятельствам переехала, поэтому пришлось сменить место работы. В Фонде очень хорошая корпоративная культура, нет формального общения, дресс-кода, все отзывчивые. Также в Фонде хорошо построены HR процессы - обучения, корпоративная литература, мероприятия ежемесячные, игры, опросы и возможность оставить заявку если тебе нужна новая программа на пк, или что-то сломалось, портал внутренний с голосованиями, новостями и наградами.
Читать далее...
Работник
0
0
ФЦК Фонд поддержки талантливой молодежи Будущие лидеры
г. Санкт-Петербург
13 отзыва3,3
пришла в компанию с небольшим опытом до этого, только работала водатой и стажировки были в несколько месяцев, очень понравилось что в период адаптации тебе уделаюят много внимания, еженедельные тренинги + видео обучения, опросы на портале, корпоративные мероприятия. так быстро познакомилась со всеми и вошла в коллектив, офис уютный и в центре, было удобно добираться до работы, ходила пешком в теплое время года по историческому центру, плюс в офисе есть кофе чай конфетки , плойка и игры, в центре играет яндекс станция с музыкой. у фонда очень хорошие проекты, мне нравилось работать с детьми и делать социально значимые дело, это всегда вдохновляет. очень хорошие и отзывчивые молодые руководители, всегда помогали и учили меня, относились внимательно и по-доброму. достаточно понятны правила и система роста, как ты можешь развиваться в компании и в какой срок, через несколько месяцев я стала менеджером. и уже вела проект самостоятельно, что тоже не типично - во многих компаниях как я знаю нужно несколько лет работать чтобы потом самому вести проекты. к сожалению , по семейным обстоятельствам не смогла работать очно, нужна была удаленка, а в текущих проектах это нельзя реализовать (проект реализуется на площадке фонда)
Читать далее...
Работник
0
0
ФЦК Фонд поддержки талантливой молодежи Будущие лидеры
г. Санкт-Петербург
13 отзыва3,3
Из +:
1. Расположение
2. Коллектив (большинство коллег отзывчивые и готовы поддержать, с некоторыми дружим и после увольнения)
Но это те плюсы, на которые не стоит опираться — расположение хоть и в центре города, но в подвальном помещении (в жару душно, во время дождей сыро, зимой холодно), что касается коллектива, то тут такая бешеная текучка кадров, коллеги могут меняться чуть ли не каждый месяц (за время моей работы, а это почти за год, сменился почти весь коллектив).
Читать далее...
Работник
0
0
ФЦК Фонд поддержки талантливой молодежи Будущие лидеры
г. Санкт-Петербург
13 отзыва3,3
Качества условий труда, отношение к сотрудникам, уровень зп, условия офиса в Москве, избегать переработок для сотрудников, убрать систему накопления часов и работу в выходные дни, которая не оплачивается и никак не компенсируется, находить подход к каждому работнику, а не наваливать на него 100 задач и ждать выполнения за быстрый срок
Читать далее...
Работник
0
0
ФЦК Фонд поддержки талантливой молодежи Будущие лидеры
г. Санкт-Петербург
13 отзыва3,3
Пришла работать в компанию на стартовую позицию, через 7 месяцев стала менеджеров. Вела проект для школьников. Работа с детьми супер, проект интересный и коллектив очень хороший, молодой.
По работе сильно вопросов не было – в Фонде есть тренинги для новичков и много регламентов, обучений онлайн, книжки профессиональные и каждую неделю корпоративные мероприятия. Ценится исполнительность и ответственность, бывало так что я боялась что-либо не успеть, ошибиться, подвести команду. Особенно учитывая что задачи разные , не линейные и их не мало. Но через пару месяцев с руководителем наладили процессы.
Читать далее...
Работник
0
0
ФЦК Фонд поддержки талантливой молодежи Будущие лидеры
г. Санкт-Петербург
13 отзыва3,3
-берут без опыта
-молодой и классный коллектив
Больше их нет)
Работник
0
0
ФЦК Фонд поддержки талантливой молодежи Будущие лидеры
г. Санкт-Петербург
13 отзыва3,3
Но как только заканчиваются два месяца испытательного срока - тебе вываливают всё, что ты где-то случайно сказал, сделал, даже если это не большая проблема. Раздувают из мухи слона, чтобы был повод попрощаться с тобой.
Очень сильно зациклены на корпоративных ценностях и трубят о них каждый день, но к сожалению, не всегда сами же им и следуют. Обратную связь по твоим «косякам» дают не сразу, а замалчивают, выжидают и потом раскрывают всё, что им не нравится в твоем поведении.
Упор делают не на твои профессиональные качества, а на соответствие корпоративным ценностям.
Уровень заработной платы совершенно не соответствует объему выполняемых задач.
Нет непосредственно общения с руководителем event-направления.
Читать далее...
Работник
0
0
ФЦК Фонд поддержки талантливой молодежи Будущие лидеры
г. Санкт-Петербург
13 отзыва3,3
НЕ устраивает отношение к сотрудникам, зарплата маленькая, бестолковое начальства, грязный офис, не налажены рабочие процессы.
Работник
0
0
ФЦК Фонд поддержки талантливой молодежи Будущие лидеры
г. Санкт-Петербург
13 отзыва3,3
Ну по порядку
Во-первых: Свои ошибки работодатели вообще не воспринимают, ты будешь всегда крайний.
Во-вторых: ужасная система оборота документов . Миллион бумажек, которые нужно сдавать по сто раз, и у каждой бумажки свои условия сдачи . Если с бумажками вы не ладите, но с обязанностями общения и налаживания контакта с аудиторией у вас все супер (и это ваша основная обязанность по вакансии), то всем будет все равно- вы плохой работник.
В-третьих: Компания позиционирует себя как все для клиента, но к сотрудникам потребительское отношение. Вы будете на холоде стоять в ожидании товара, таскать тяжеленные коробки , убирать после мероприятий помещения после окончания вашего рабочего дня. И вам будут говорить , что это нормально, что тут все так, и это и есть ивент
В-четвёртых: миллион обязанностей, которые даже не входят в твои .
Читать далее...
Работник
0
0
ФЦК Фонд поддержки талантливой молодежи Будущие лидеры
г. Санкт-Петербург
13 отзыва3,3
Развитая корпоративная культура, честно выплачивают зарплату, можно реализовать себя
Работник
0
0
1
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях
работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос
работодателю