Отзывы сотрудников о работе в компании ГКУ Инфогород
Узнайте плюсы и минусы работы в компании
ГКУ Инфогород, читайте отзывы реальных сотрудников.
Напишите отзыв о работе в компании ГКУ Инфогород, поделитесь своим
мнением!
ГКУ Инфогород
г. Москва
6 отзыва2,5
Зарплата невысокая, руководство не ценит ни сотрудников, ни друг друга. Не советую туда идти.
Работник
0
0
ГКУ Инфогород
г. Москва
6 отзыва2,5
Адекватное руководство, лояльное отношение к сотрудникам, отличный коллектив, современные стандарты и подходы к управлению.
Работник
0
0
ГКУ Инфогород
г. Москва
6 отзыва2,5
Очень странная контора. Проходил многокаскадные собеседования,в том числе финальное, договорились об итоговой связи, на определённый день, но потом HR просто пропала и не отвечала на сообщения в мессенджере, а спустя ещё неделю прислали типовой отказ через форму hh. Судя по отзывам остальных людей и по обилию одних и тех же вакансий публикуемых регулярно там это в порядке вещей.
Читать далее...
Работник
0
0
ГКУ Инфогород
г. Москва
6 отзыва2,5
Получила приглашение на собеседование, созвонились с HR, уточнила, не смущает ли отсутствие определенных навыков, которые требуются работодателю, судя по описанию вакансии. Сотрудник отдела кадров ответила, что не смущает, для них якобы важен мой предыдущий опыт работы. Договариваемся о дате онлайн-собеседования и созваниваемся в назначенную дату. Помимо HR, подключилось еще 2 человека, которые не представились, соответственно, какими полномочиями обладали - не понятно. Собеседование как-то сразу не заладилось и состояло практически полностью из моего монолога). О вакансии рассказал один из сотрудников только после заданных мной уточняющих вопросов, причем делал это без особого желания. Второй сотрудник компании, судя по манере общения, большой руководитель, особой деликатности не проявлял и сидел с откровенно безучастным лицом и скучающим видом. Когда в очередной раз повисла тишина, потому что мне рассказать больше было нечего, а сотрудники компании ВООБЩЕ не были заинтересованы в собесе, я вежливо попрощалась. Через несколько дней получила от HR сообщение о том, что они приняли решение в пользу другого кандидата.
Исходя из выше описанного, можно улучшить: подход к отбору кандидатов - т.е. если у него отсутствуют навыки, которые вы хотите видеть у работника, НЕ ПРИГЛАШАЙТЕ НА СОБЕСЕДОВАНИЕ, т.к. это потерянное время и компании и соискателя. Если уж так случилось, что нужно пригласить определенное количество соискателей для собеседований, попробуйте соблюдать деловой этикет, ведь такое пренебрежительное отношение в совокупности с отрицательными отзывами об отношении к сотрудникам внутри вашей компании точно не прибавит баллов как потенциальному работодателю.
Читать далее...
Бизнес-аналитик
0
0
ГКУ Инфогород
г. Москва
6 отзыва2,5
Место расположение и доступность. Большая часть коллектива приветливые адекватные, профессиональные люди.
Работник
0
0
ГКУ Инфогород
г. Москва
6 отзыва2,5
Уровень зароботной платы на стартовых позициях
Возможность приёма на работу сотрудников после проф.переподготовки
Работник
0
0
1
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях
работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос
работодателю