Отзывы сотрудников о работе в компании ИнтерЛек
Узнайте плюсы и минусы работы в компании
ИнтерЛек, читайте отзывы реальных сотрудников.
Напишите отзыв о работе в компании ИнтерЛек, поделитесь своим
мнением!
ИнтерЛек
г. Москва
7 отзыва3,5
От собеседования неприятный осадок. Директор по персоналу С. задает личные вопросы, которые не относятся к делу. Типа, на какие деньги живешь, какая собственность есть, сколько муж получает и все в таком духе. Мне такое не нравится. Сама не знает, что ей надо, некомпетентный специалист, по мне так она бабка-сплетница.
Читать далее...
Работник
0
0
ИнтерЛек
г. Краснодар
7 отзыва3,5
Прочитав отзывы о компании была удивлена. Я работаю в компании и довольна. Главное ,что не может не радовать-это зарплата без задержек, соц.пакет! Всё вообще отлично!
Работник
0
1
ИнтерЛек
г. Москва
7 отзыва3,5
Прочитав отзывы о компании была удивлена. Я работаю в компании и довольна. Главное ,что не может не радовать-это зарплата без задержек, соц.пакет! Всё вообще отлично!
Работник
0
1
ИнтерЛек
г. Москва
7 отзыва3,5
Вмешательство хукарки жены собственника развалило компанию в конец. Оплата труда по белой и черной заработной плате и на складе и в офисе. Жена собственника не имея ни соответствующего образования, ни опыта набрала балаган ей подобных, которые не в состоянии развивать компанию. В отдел кадров взяли курицу под фамилией Зуева, которая не имеет ни соответствующего образования ни знаний, финансовый директор под стать. Все здравомыслящие люди покинули компанию. Работать с идиотами желания нет.
Читать далее...
Работник
1
0
ИнтерЛек
г. Екатеринбург
7 отзыва3,5
Зарплату платят без опозданий, можно подняться по карьерной лестнице
Работник
0
1
ИнтерЛек
г. Москва
7 отзыва3,5
Работал по удаленке. Режим дня фактически не нормированный. Постановщик задач, может позвонить в любое время, и спросить есть ли результат. Благо, можно что-то обсудить с коллегами, спросить как что-то работает на самом деле. Узнать у руководителя подробности о работе какого либо функционала, или получить какие-то комментарии, о работе разрабатываемого функционала не возможно. Руководитель - А. Руднев, считает, что его сотрудники должны понимать ход его мысли, поэтому задания по доработке, или разработке нового функционала всегда формулируются в двух-трех предложениях. Уточняющие вопросы приводят к продолжительным беседам на темы, мало связанные с сутью вопроса. Конфигурация своеобразная - приме того, как делать нельзя. По сути, режим работы - 24/7. Реальная зарплата не соответствует обещанной.
Читать далее...
Программист
1
1
ИнтерЛек
г. Санкт-Петербург
7 отзыва3,5
Оформление по ТК. В рабочий день положен час на обед, есть специальное место в офисе для этого. Отзывчивый и дружный коллектив. ЗП вовремя, оплачиваемые больничные и отпуска.
Читать далее...
Работник
0
1
1
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях
работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос
работодателю