Отзывы сотрудников о работе в компании KODLAND
Узнайте плюсы и минусы работы в компании
KODLAND, читайте отзывы реальных сотрудников.
Напишите отзыв о работе в компании KODLAND, поделитесь своим
мнением!
KODLAND
г. Новосибирск
68 отзыва3,5
Работаю в отделе клиентского сервиса почти год, ранее был опыт в отделе продаж и записи позиции менеджера по записи (в совокупности с 2021 г в компании). Из сильных сторон компании могу выделить - Постоянное улучшение процессов/сервиса. Приятно понимать, что ты работаешь с современными системами, когда другие по сей день делают отчёты и тянут данные в экселях и таблицах (да, такое есть)👍 Возможно, это базовый минимум, но будьте уверены, что процессы достаточно автоматизированы и налажены! Штат активно расширяется, появляются новые продукты для привлечения аудитории, рабочие ресурсы в ногу со временем - красота одним словом) - Лояльное руководство и коллектив. За несколько лет работы в независимости от должностей ни разу не сталкивалась с негативным опытом, все приветливы и готовы пойти навстречу! Стиль коммуникации конечно разный в зависимости от отделов, но всегда строится на уважении и доброжелательности (отдельный лайк за тонвойс в продажах)💙 Наверняка есть неэффективные и токсичные кадры, но уверена что таких долго не держат (особенно в руководстве). - Стабильность. Я устроилась, когда был только русскоязычный сегмент, сейчас филиалы есть и в других странах, которые функционируют не хуже (а чаще всего и лучше) русскоязычного. Не смотря на ситуацию в мире, командра адаптируется под реалии, сохраняя качество. Учитывая невозможность использовать некоторые программы - находит альтернативу, внося коррективы в учебные планы, используемыми сотрудниками программы для работы и т.д. Находясь тут, есть уверенность в завтрашем дне) - Зарплата. Варьируется в завимости от позиции, но в пункте хочется отметить доверие. Приходит всегда вовремя (иногда раньше) без каких-либо ошибок в ведомостях, обратиться и разобраться к ТЛ/СВ с вопросом касательно выплат можно всегда и без зазрения совести. В компании много ребят из СНГ сегмента (не только РФ - Беларусь, Киргизия и т.д) и у всех всё стабильно) Подвешенное состояните выплат было только единственный раз после наложений санкций в феврале 2022, но и в этой ситуации руководство решило вопрос оперативно, насколько это было возможно! - Возможность получения опыта и карьерного роста. Думаю, всё зависит от амбиций и данных сотрудника, но тут он возможен - бо́льшая часть нынешних ТЛ/хедов выросли с линейных позиций и уверенно держатся на местах, на памяти очень редко кого берут извне. Как опыт работы также прекрасное место - возрастной ценз ориентирован как на молодёжь, так и на средний возраст. Приходя в аналогичные компании часто встречаешь коллег на крупных позициях отсюда, так как после Kodland ты автоматически лакомая мишень с богатым и ценным опытом😎 - Масштабность. С точки зрения продукта, скорости развития, возможностей для сотрудников. Не редкость, когда сотрудники переходят в другие отделы, сегменты - даже если выгоришь/решишь сменить род деятельности/получишь образование и захочешь опыта/сменишь регион проживания - найдут возможности для твоего развития. Можно написать рандомному зарубежному сотруднику и подружиться, практикуя язык не только в личке, но в и общем новостном канале, а также на квартальной встрече. Открываются новые рынки, поэтому так или иначе ты получаешь международный опыт! - Желание вернуться. Кажется, сейчас я вернулась сюда в третий раз) Оперируя стажем в других команиях, могу уверенно заявить, что места лучше нет! И это не только моё мнение, процент вновь устроившихся действительно высок - почти каждый месяц видишь таких "новых" коллег😄 К тому же, есть рефералка - поэтому работать с другом/парой это реальность, зазываю сама всех своих по возможности. Единственное больное место, на мой взгляд, это коммуникация между отделами. Но учитывая штат и масштабность - всё в порядке, я бывала и в компаниях с +-100 сотрудниками и была полная неразбериха🥴 Так или иначе, работа в сторону улучшения ведётся и это видно, так что остаётся ждать! Можно конечно написать ещё про желание всяких ДМС и прочего, но как по мне тут и так достаточно плюшек для сотрудников, иначе всё было бы вообще утопично идеально)
Читать далее...
Работник
0
0
KODLAND
г. Новосибирск
68 отзыва3,5
Единственное больное место, на мой взгляд, это коммуникация между отделами. Но учитывая штат и масштабность - всё в порядке, я бывала и в компаниях с +-100 сотрудниками и была полная неразбериха Работаю в отделе клиентского сервиса почти год, ранее был опыт в отделе продаж и записи позиции менеджера по записи (в совокупности с 2021 г в компании). Из сильных сторон компании могу выделить - Постоянное улучшение процессов/сервиса. Приятно понимать, что ты работаешь с современными системами, когда другие по сей день делают отчёты и тянут данные в экселях и таблицах (да, такое есть)
Читать далее...
Работник
0
0
KODLAND
г. Москва
68 отзыва3,5
Работаю в школе уже 5ый год. Всегда думала, что онлайн-работа - это что-то нестабильное, быстрое и не про карьерный рост, но Кодланд полностью развеял эти мифы) Гибкая компания, которая быстро меняет процессы и регламенты под текущие запросы. Руководство, которое всегда прислушиваются ко мнению сотрудников. Компания, которая находится в постоянном развитии, отсюда и возможности карьерного роста. А еще это стабильная компания, с ростом зарплаты, с достойной заплатой, понятным графиком работы и великолепной командой, которая каждый день работает на результат, а не для галочки! Поэтому работать тут одно удовольствие!
Читать далее...
Работник
0
0
KODLAND
г. Москва
68 отзыва3,5
Я для себя не нашла) Работаю в школе уже 5ый год. Всегда думала, что онлайн-работа - это что-то нестабильное, быстрое и не про карьерный рост, но Кодланд полностью развеял эти мифы) Гибкая компания, которая быстро меняет процессы и регламенты под текущие запросы. Руководство, которое всегда прислушиваются ко мнению сотрудников. Компания, которая находится в постоянном развитии, отсюда и возможности карьерного роста. А еще это стабильная компания, с ростом зарплаты, с достойной заплатой, понятным графиком работы и великолепной командой, которая каждый день работает на результат, а не для галочки! Поэтому работать тут одно удовольствие!
Читать далее...
Работник
0
0
KODLAND
68 отзыва3,5
На оклад не прожить, надо продавать. Работаю в школе четыре с половиной месяца на позиции менеджера по продажам на вводном уроке. Из всех мест, где я раньше работала, это - самое лучшее. Клиентов достаточно, все вопросы решаются очень быстро, много обучений и возможностей для роста. Руководители поддерживают и заинтересованы в результатах. Коллектив шикарный, все отзывчивые и даже на удаленке общаемся) Зарабатывать здесь можно очень хорошо, если прилагать определенные усилия. Если не лениться, бонусная часть может очень сильно радовать.
Читать далее...
Работник
0
0
KODLAND
г. Москва
68 отзыва3,5
технические сложности, коммуникация между отделами высокая оплата труда, гибкость и лояльность, прозрачность процессов
Работник
0
0
KODLAND
г. Москва
68 отзыва3,5
Их нет, работа мечты! Достоинств в данной компании очень много, начиная от хорошего и очень доброго коллектива, который поможет в любой непонятной ситуации, поддержит, а также подскажет в любом другом деле. Руководство лучшее, структура компании отличная, доход отличный, штрафов нет, жалоб нет, так как это правда работа мечты.
Читать далее...
Работник
0
0
KODLAND
г. Москва
68 отзыва3,5
не нашел Привет всем! Работаю в kodland более 4 лет в качестве преподавателя. Нашёл работу на hh, и после собеседования мне предложили попробовать - я втянулся. Не могу сказать, что было очень легко, но, к счастью, здесь достаточно много людей, которые готовы тебе помочь в разных вопросах. Организация большая, но при этом коллектив очень дружный, много молодых специалистов. Вся команда работает в связке - за это большой респект! Как и в любой организации есть свои плюсы и минусы. Например, чтобы достаточно неплохо зарабатывать, необходимо быть готовым вести много уроков, при этом регулярно твои уроки просматриваются и оцениваются. Основная нагрузка ложится на выходные, т.к. в эти дни больше всего групп обучающихся, хотя есть ребята, которые совмещают основную работу с проведением уроков у нас и берут меньше групп. В компании есть возможность через некоторое время попробовать себя в другом амплуа, что может быть неплохим вариантом для развития и получения новых знаний. Можно перейти в другой отдел, если есть вакантное место. Что касается отпуска, то его как такового нет, как, собственно, у всех, кто работает на себя, поэтому тут, наверное, неуместно выставлять какие-то требования) Взять выходные при этом можно, договорившись заранее о заменах и за свой счёт. В то же время, если хорошо поработать, то можно подкопить и на отпуск и на плюшки. По зарплате могу сказать так - если усердно работать, то доход будет нормальным в сегодняшних реалиях. Не буду озвучивать цифры, так как для кого-то и 50 тысяч - космос, а для кого-то и 150 шелуха. 300 тысяч, конечно, зарабатывать тут вряд ли получится, но до 100 можно дойти, хочу уточнить, что не в одну секунду!!! Выплаты проводятся каждую неделю, что на мой взгляд очень удобно. Возможно что-то будет меняться и увеличится ставка, лично я на это надеюсь) В целом сотрудничеством с организацией я доволен, надеюсь что моё хорошее мнение будет только подкрепляться новыми плюсами в дальнейшем!!!
Читать далее...
Работник
0
0
KODLAND
г. Екатеринбург
68 отзыва3,5
Недостатков не нашла Работаю в компании уже более трех лет, и могу с уверенностью сказать — это именно то место, где ценят каждого сотрудника. Особенно радует подход менеджмента к решению вопросов сотрудников, всегда можно рассчитывать на поддержку и понимание. Система мотивации здесь действительно работает. Помимо достойной базовой зарплаты, существует прозрачная система премирования, которая позволяет существенно увеличить доход при хорошей работе. Премии выплачиваются регулярно и в полном объеме. Коллектив сложился очень профессиональный и отзывчивый. Все готовы помочь и поделиться опытом. Атмосфера в команде доброжелательная и поддерживающая. Отдельно хочу отметить внимание к развитию сотрудников. Компания предоставляет возможности для профессионального роста и обучения, помогает в решении рабочих вопросов и всегда готова идти навстречу пожеланиям персонала.
Читать далее...
Работник
0
0
KODLAND
г. Астрахань
68 отзыва3,5
Размер оплаты - средняя, хотелось бы выше получать за уроки Отсутствие соц бонусов Отсутствие ДМС Свобода и комфорт — это то, что зацепило меня с первого дня. Никаких офисов, строгих графиков и неудобных костюмов. Работаю из дома в удобное время, и это просто кайф! Оплата без сюрпризов — тут всё чётко. Зарплата приходит точно в срок, никаких задержек. А если показываешь хорошие результаты, то премии просто летят! Команда классная — все друг друга поддерживают. Если что-то непонятно или техника чудит, коллеги всегда помогут. Есть специальные чатики, где можно поболтать и обменяться опытом. Чистое удовольствие для людей которые горят этим P.S. Если у вас есть вопросы — пишите в комментариях, отвечу честно и подробно.
Читать далее...
Работник
0
0
KODLAND
г. Москва
68 отзыва3,5
Присоединилась к компании на последнем курсе университета в поисках практического опыта в сфере продаж, так как моя специальность была смежной. Прежде чем начать работать, я прошла оплачиваемую стажировку и обучение, где познакомилась с продуктом, который предстояло продавать. Мне нравится гибкий график работы, позволяющий самостоятельно выстраивать свой рабочий день. В коллективе царит дружественная атмосфера, зарплата выплачивается своевременно, а еще тут часто проводятся тренинги для повышения эффективности работы.
Читать далее...
Работник
0
0
KODLAND
г. Москва
68 отзыва3,5
Все хорошо.
Поддержка сотрудников с результатами, настроена их выращивать и вкладывать в развитие.
Гибкий график
Интересные цели и миссия компании
Работник
0
0
KODLAND
г. Москва
68 отзыва3,5
Руководство, которое постоянно меняется становится всё глупее и глупее. Условия превращаются в более рабские. Один реформатор придумал мотивационную система «минус 1/5 зп» её приняли. При этом тебя убеждают, что ты разбогатеешь. Сотрудники, которые остаются это бедные люди из регионов, просто для них эта сумма уже повод преклоняться. Все боятся что-то говорить и молчат. Тимлидеры за свою зп продадут каждого своего преподавателя. Если вы хоть немного себя уважаете, то не рекомендую. Причиной увольнения может быть «неправильный» ответ руководству. После увольнения вас также повесят на доску позора с подписью «худшие КЕЙСЫ на уроках»
Читать далее...
Работник
0
0
KODLAND
г. Москва
68 отзыва3,5
Работаю в компании 2 года и хотелось бы, что бы эта цифра только росла. Компания честная, с прозрачными условиями и открытостью руководства, работать тут комфортно. Удобно, что есть возможность попасть в график подстроенный под себя и все выплаты день в день, без задержек и каких либо удержаний. Есть возможность роста как вертикального, так и горизонтального.
Читать далее...
Работник
0
0
KODLAND
г. Москва
68 отзыва3,5
Работаю в кор-команде (бэкофис), все устраивает.
Очень молодая команда, средний возраст сотрудников, по ощущениям, около 26. Много изменений, много процессов выстраиваются в моменте с нуля, но в этом и интерес.
Касательно условий: они устроят не всех, но компания постепенно начинает «обеляться».
Читать далее...
Работник
0
0
KODLAND
г. Москва
68 отзыва3,5
Устраивалась в эту конторку преподавателем. Меня проинструктировали: Нужно пройти обучение, сдать экзамен. После этого Вам дадут группу . Занимаетесь с этой группой месяц, если всё хорошо, можно взять больше групп. Реальность: Потрачено огромное количество личного времени, пройдена вся учеба, сдан экзамен. Группы нет. Задаю вопрос: когда будет группа? Отвечают: как наберем. Позже выясняется, что для того, что бы получить заветную первую группу, нужно пройти еще +100500 семинаров ( каждый день по 2 часа), выполнять дз и так далее. Все это делать нужно бесплатно, за перспективу ( может быть) получить группу. В общем настоящие шарлатаны. Если хотите в пустую потратить огромное количество своего драгоценного времени, обращайтесь.
Читать далее...
Работник
0
0
KODLAND
г. Москва
68 отзыва3,5
Я хочу поделиться своим опытом работы в онлайн школе Kodland. За время работы у меня был уникальный шанс поработать в трёх разных отделах - от записи на пробный урок до методиста вводных уроков.
Начав с отдела записи на пробные, я погрузился в первичный процесс общения с нашими клиентами. Работа в команде ответственных людей помогла мне развивать свои ораторские навыки и доносить важность и увлекательность наших курсов.
Затем я перешёл в отдел клиентской поддержки. Он позволил мне на практике научиться строить долгосрочные отношения с нашими учениками. Я научился эффективно реагировать на запросы, решать проблемы и поддерживать позитивное общение.
На данный момент я только начинаю работу в отделе методистов и я уже в предвкушении новых задач и полезных навыков. Теперь моя главная задача, быть первым лицом, которые увидит и услышит ученик. Основная задача показать процесс нашего обучения и с вводного урока погрузить в экосистему нашей школы.
Все эти требовательные задачи и разнообразные обязанности дали мне бесценный опыт, который сейчас помогает мне расти профессионально и лично. Я благодарен онлайн школе за возможность стать частью такой команды и разнообразных и важных людей .
Читать далее...
Работник
0
0
KODLAND
г. Москва
68 отзыва3,5
Хорошая организация! Работа из дома в то время, когда удобно, зарплата очень хорошая по сравнению с другими школами. Я бы рекомендовала и как для работы и как для обучения детей, так как каждый день слышу восторженные отзывы родителей. Я пришла без опыта и меня всему научили, если что то не нравится в работе, руководство всегда пытается решить и улучшить. Работать интересно, компания большая и быстро развивающаяся, часто проходят тренинги, корпоративные игры, обучение английскому с помощью общения с коллегами из других стран, скидки сотрудникам, карьерные рост, возможность доп заработка, много нищтяков, которые покрывают незначительные минусы работы онлайн.
Читать далее...
Работник
0
0
KODLAND
г. Москва
68 отзыва3,5
- Удаленная работа.
- Адаптация, которая поможет тебе влиться в работу, даже если никогда не работал в данной сфере.
- Адекватная мотивация. Сколько наработал, то и получил. + есть доп. источники дохода помимо основного оклада и бонуса
- ЗП приходит без задержек в назначенный срок
- Крутейший коллектив, который "и в горе и в радости" как говорится
- Карьерный рост, за пол года реально вырасти до руководителя
- Работа с людьми, каждый день, все интереснее и интереснее
- Многочисленные тренинги. Каждый день ты становишься круче!
- Удобный график
Читать далее...
Работник
0
0
KODLAND
г. Москва
68 отзыва3,5
1) Повышение объема информации в связи с тем , что школа постоянно развивается. Что вызывают текучку кадров так как не все готовы к изучению больше количества информации о продукте в краткие сроки. 2) В начале работы в данной компании может показаться достаточно тяжело, думаю как и на любой новой работе.если нет опыта в данной сфере, но после нескольких недель работы данные сложности пропадают. 3) Нет социального пакета и зарплата через самозанятость. Для меня это не критично, но для кого то это может быть важным фактором при выборе работы.
Читать далее...
Работник
0
0
KODLAND
г. Москва
68 отзыва3,5
Долго обучали, но все оплатили. Очень много критериев для устройства, например чек листы, скрипты и т.д. В остальном все хорошо. Комфортно работать, хорошая компания.
Работник
0
0
KODLAND
г. Москва
68 отзыва3,5
Хочу своим отзывом предупредить всех, кто хочет и планирует работать в этой компании. Если кратко, то набираются большие группы стажеров, их обучают, ты должен быть постоянно на связи, огромное количество времени тратится на обучение и общение в группе. Затем сдаешь экзамен, вроде бы испытательный срок пройден, и приступаешь к работе. Но, проработав месяц, заработав кучу денег компании, оказывается, что у тебя не та конверсия (разработанная довольно странная и не объективная система KPI), ты оказывается не прошел испытательный срок и покидаешь данную компанию с зарплатой около 8 тыс рублей!!! Вкалывая по 6 часов в день (при 30 часовой неделе), оплатив баннер с конструкцией за 4 тыс, ты заработал за месяц чистыми 4 тыс рублей!!! Это даже не обман, а мошенничество. Все, что данная компания обещает на Hh - ЛОЖЬ! Если внимательно почитаете договор, то увидите, что зарплата составляет 93, 76 коп за час работы! Все те, кому не жаль тратить свое время и силы - ВАМ СЮДА!
Читать далее...
Работник
0
0
KODLAND
г. Москва
68 отзыва3,5
Лучшее место как для полной занятости, так и для подработки. Компания представляет все условия для хорошего заработка, комфортной работы и карьерного роста!
Работник
0
0
KODLAND
г. Москва
68 отзыва3,5
Никому не рекомендую работать в компании, где голова не видит или не хочет видеть то, что делают руки и тело, где не ценят персонал.
Олег Хейфец и Саша Носулич создали отличный продукт, продумали бизнес-модель, запустились, а в 2020 нашли инвесторов и стали масштабироваться. И вот тут вопрос к операционному директору Александру Самаренко, под которым огромный штат:
методический отдел (педагоги и методисты),
продажи
клиентский сервис.
Нет контроля у Александра, что делают люди на местах:! В школу берут всех подряд, обучают на скорую руку - штат раздувают без обоснования цифрами, хотя есть аналитики (как должно быть))но никто не контролирует их). Кроят структуру под бизнес-процессы и наоборот! Беспредел, который называют стартап)
Сложности с карьерой тут: дают дорогу тем, кто умело прогибается под руководство, иногда ставят откровенно болтливых и по факту всё усложняющих в процессах людей(просто калейдоскоп таких людей...жесть, все эти .Кикилашвилли .Ираклии))), Купцовы Серафимы, Мальцевы Иваны, Духанины Егоры, Мусатовы Никиты...список токсичных руководителей бесконечен. Нет реальной картины у топ-руководства по педагогам, клиентским менеджерам или не хотят видеть
Может, у продажников все было лучше в части цифр, но команда тимлидеров тоже из своих, куда не возьмут за классные показатели( Там Судаева Мария была у руля, жёсткая, перешагивающая через людей на раз.
В школе также нет нормальной тех поддержки ни для сотрудников, ни для Клиентов (столько проблем с личным кабинетом и платформой, которые все фиксят и фиксят, но до сих пор всё не решили, хотя школа-то на секунду программирования!) Отдельно про Аникину Светлану, нач отдела тех специалистов....с большими проблемами в общении с людьми, от нее народ бежал, тк неконструктивна, но топы закрывают на это глаза.
В общем нет нормальной команды, в приоритете не компетенции, а дружба и блат. А в связи с тем, что нет нормального трудового договора, то могут уволить одним днём, сказав, а вот сокращение в школе, ты попал под него: а почему? а предупредить и тп...это уже никого не волнует, решение принято ДО того, как сказали сотруднику. И не волнуют ни показатели, ни опыт - ничего. В этой школе текучка персонала жуткая. Нет ценности в людях вообще. Т.к. стартап, то постоянно меняются процессы, нет никакой стабильности... Обещали и ДМС, и офиц трудоустройство, но вот только для избранных, а кто там в этих избранных?)друзья и подруги) стартап же!
Читать далее...
Работник
0
0
KODLAND
г. Москва
68 отзыва3,5
Сотрудники глупые, свой продукт вообще не знают, особенно суперы на первой линии. Лишь бы впарить продукт клиенту, и пофиг, будет он учиться или нет. Сервиса никакого, школа просто жесть! Я бы своего ребенка не отдала сюда, потому что тут все безграмотные. Правду не любят, сразу увольнение без объяснения причин, аккаунты закрывают. Хотя бы зп за ноябрь успела урвать, в декабре время потратила зря. Тут нет права даже заикаться о повышении зп или повышении в должности, сразу забанят. Положительные отзывы все покупные.
Читать далее...
Работник
0
0
KODLAND
68 отзыва3,5
Я хочу поделиться своим опытом работы в онлайн школе Kodland. За время работы у меня был уникальный шанс поработать в трёх разных отделах - от записи на пробный урок до методиста вводных уроков. Начав с отдела записи на пробные, я погрузился в первичный процесс общения с нашими клиентами. Работа в команде ответственных людей помогла мне развивать свои ораторские навыки и доносить важность и увлекательность наших курсов. Затем я перешёл в отдел клиентской поддержки. Он позволил мне на практике научиться строить долгосрочные отношения с нашими учениками. Я научился эффективно реагировать на запросы, решать проблемы и поддерживать позитивное общение. На данный момент я только начинаю работу в отделе методистов и я уже в предвкушении новых задач и полезных навыков. Теперь моя главная задача, быть первым лицом, которые увидит и услышит ученик. Основная задача показать процесс нашего обучения и с вводного урока погрузить в экосистему нашей школы. Все эти требовательные задачи и разнообразные обязанности дали мне бесценный опыт, который сейчас помогает мне расти профессионально и лично. Я благодарен онлайн школе за возможность стать частью такой команды и разнообразных и важных людей .
Читать далее...
Работник
0
0
KODLAND
г. Москва
68 отзыва3,5
Я - человек, который переживает за первые дни в новой компании, от материала и до знакомств. Так вот, после 1-го часа обучения было уже максимально комфортно, общение было тёплое и очень дружелюбное. Но я решил сразу не расслабляться и посмотреть как будет дальше, в итоге коллектив оказался очень заряженным на позитивные эмоции, в том числt и руководствующий состав М1 (кто знает - тот поймёт). Проработав чуть больше чем пол года, мне пришлось уйти (армия). Но компания топ! По многим скучаю до сих пор!
Читать далее...
Работник
0
0
KODLAND
г. Москва
68 отзыва3,5
Работаю в этой компании 4 месяца и могу выделить главное: компания все время растёт, а сотрудники вместе с ней. Прозрачная система мотивации, хоть и удаленная работа, но сплоченный коллектив, который всегда друг другу помогает, самое сложное в начале, но тут происходит постоянное развитие, нет такого, что сидишь без дела, нужно все время совершенствовать свои навыки и я чувствую как выросла профессионально за время работы здесь
Читать далее...
Работник
0
0
KODLAND
г. Москва
68 отзыва3,5
Все шикарно, от поддержки до сопровождения по работе, нет ни одной не решаемой задачи. Выплаты во время, все отлично.
Работник
0
0
KODLAND
г. Москва
68 отзыва3,5
Никому не рекомендую работать в компании,где голова не видит или не хочет видеть то,что делают руки и тело,где не ценят персонал.[О.] [Х.] и [С.] Носулич создали отличный продукт,продумали бизнес модель,запустились,а в 2020 нашли инвесторов и стали масштабироваться. И вот тут вопрос к операционному директору [А.] [С.]под которым огромный штат:методический отдел (педагоги и методисты),продажиклиентский сервис.Нет контроля у [А.]что делают люди на местах:! В школу берут всех подряд,обучают на скорую рукуштат раздувают без обоснования цифрами,хотя есть аналитики (как должно быть))но никто не контролирует их). Кроят структуру под бизнес процессы и наоборот! Беспредел,который называют стартап)Сложности с карьерой тут: дают дорогу тем,кто умело прогибается под руководство,иногда ставят откровенно болтливых и по факту всё усложняющих в процессах людей(просто калейдоскоп таких людей...жесть,все эти .Кикилашвилли .Ираклии))),Купцовы [С.]Мальцевы [И.]Духанины [Е.]Мусатовы Никиты...список токсичных руководителей бесконечен. Нет реальной картины у топ руководства по педагогам,клиентским менеджерам или не хотят видетьМожет,у продажников все было лучше в части цифр,но команда тимлидеров тоже из своих,куда не возьмут за классные показатели( Там [С.] [М.] была у руля,жёсткая,перешагивающая через людей на раз.В школе также нет нормальной тех поддержки ни для сотрудников,ни для Клиентов (столько проблем с личным кабинетом и платформой,которые все фиксят и фиксят,но до сих пор всё не решили,хотя школа то на секунду программирования!) Отдельно про [А.] [С.]нач отдела тех специалистов....с большими проблемами в общении с людьми,от нее народ бежал,тк неконструктивна,но топы закрывают на это глаза.В общем нет нормальной команды,в приоритете не компетенции,а дружба и блат. А в связи с тем,что нет нормального трудового договора,то могут уволить одним днём,сказав,а вот сокращение в школе,ты попал под него: а почему? а предупредить и тп...это уже никого не волнует,решение принято до того,как сказали сотруднику. И не волнуют ни показатели,ни опытничего. В этой школе текучка персонала жуткая. Нет ценности в людях вообще. Т.к. стартап,то постоянно меняются процессы,нет никакой стабильности... Обещали и дмс,и офиц трудоустройство,но вот только для избранных,а кто там в этих избранных?)друзья и подруги) стартап же!
Читать далее...
Работник
0
0
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях
работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос
работодателю