Отзывы сотрудников о работе в компании КуулКлевер (МясновЪ, Отдохни)

Узнайте плюсы и минусы работы в компании КуулКлевер (МясновЪ, Отдохни), читайте отзывы реальных сотрудников.
Напишите отзыв о работе в компании КуулКлевер (МясновЪ, Отдохни), поделитесь своим мнением!
Город
Должность
Оценка
Компания
КуулКлевер (МясновЪ, Отдохни)
г. Нижний Новгород 6 отзыва3
Все отзывы компании
20 марта 2025
Прозрачные условия оплаты труда и мотивации для сотрудников Расположение офиса, бонусы для сотрудников компании , возможности для роста внутри компании
РаботникCopy
0
0
Компания
КуулКлевер (МясновЪ, Отдохни)
г. Москва 6 отзыва3
Все отзывы компании
04 ноября 2023
Стабильный доход, регулярные выплаты зарплаты. Есть карьерный рост до управляющего магазина. Работа рядом с домом.
РаботникCopy
0
1
Компания
КуулКлевер (МясновЪ, Отдохни)
г. Москва 6 отзыва3
Все отзывы компании
06 февраля 2023
Дать работнику время на обед и ужин, присесть, хоть на 5 минут! Стажёр получает не 50, как было обещано, а 18.
РаботникCopy
0
0
Компания
КуулКлевер (МясновЪ, Отдохни)
г. Москва 6 отзыва3
Все отзывы компании
05 января 2023
Отношение руководства к работнику, уровень заработной платы, условия труда (рабочее место на территории склада)
РаботникCopy
0
0
Компания
КуулКлевер (МясновЪ, Отдохни)
г. Москва 6 отзыва3
Все отзывы компании
18 февраля 2022
Работаю по 13 часов, а платят только за 12, хотя перерыв взять сложно. Отдых организован плохо. Зарплата ниже заявленной. Снимают деньги за недостачи. Охраны нет, всё лежит на продавцах. Планировать выходные сложно — график меняют по несколько раз в день.
Читать далее...
РаботникCopy
0
0
Компания
КуулКлевер (МясновЪ, Отдохни)
г. Нижний Новгород 6 отзыва3
Все отзывы компании
15 февраля 2022
Не хватает чёткого распределения задач между отделами. Иногда приходится делать работу вне основного графика. Коммуникация между отделами плохая — они создают «коалиции» и вместо совместного решения проблем конкурируют друг с другом. Главный руководитель плохо относится к подчинённым — часто слышала оскорбления в переговорной комнате. Так мотивировать сотрудников не получится. Было бы полезно ввести постоянный удалённый режим работы. Также можно сделать бесплатный кофе для всех сотрудников, а не только для IT отдела.
Читать далее...
РаботникCopy
0
0
Не найдено
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю