Работник отзывы сотрудников компании М.ВИДЕО
Узнайте плюсы и минусы работы в должности Работник в компании М.ВИДЕО,
читайте отзывы реальных сотрудников.
Напишите отзыв о работе в М.ВИДЕО, поделитесь своим мнением!
М.ВИДЕО
г. Москва
50 отзыва3
Ты должен на своей спине таскать все холодильники и стиралки весом под 80кг. После чего произвести монтаж техники. Поднимать в ручную на 5-9 этажи, каждый рабочий день. За зарплату 100тыр в месяц
Читать далее...
Работник
0
0
М.ВИДЕО
г. Москва
50 отзыва3
Как М.видео обманывает не только сотрудников, а и государство!!!
Я, пока еще действующий сотрудник компании М.Видео (нахожусь в процессе доработки 2х недель, только из уважения к своему директору и напарнику), работающий в компании уже больше года.
Устроившись в 2022, я даже не понял, как меня надурят.
Но как студент экономист, я понял, что дурят не только меня, а всех сотрудников, работающих на почасовой ставке, и как следствие недоплачивают налоги.
Т.к. устроился я в конце 2022г, вопрос о переработках меня мало интересовал.
Но в 2023г. я отработал 2584 час за календарный год.
Но официально мне повели 1853 часа, это как раз норма часов за год без переработок от годовой нормы, за вычетом времени которое я был в отпуске.
Итак, за год я переработал = 2684 – 1853 = 711 часов.
Все эти часы мне провели через так называемую «Биржу смен».
М.Видео очень гордиться этим инструментам (забейте в поисковик и увидите их самопиар). Еще бы им не гордиться собой, ведь они нашли полулегальный способ обманывать сотрудников и государство.
711 часов, мне не зафиксировали в табелях, а провели через биржу смен. На мои вопросы – почему так, все сказали – радуйся, что оплатили.
Теперь объясню почему я не рад:
Согласно ТК РФ «Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере».
Но в табелях то этого нет, значит и переработок нет.
711 часов было оплачено в одинарном размере, а не в двойном.
Средняя ставка за 2023 год была 214 руб. (средняя т.к. она менялась).
Посчитаем:
711 часов + 214 руб. = 152 154 руб. – работодатель не заплатил мене.
НДФЛ = 152154 *13% = 19780 руб.
Взносы на пенсионное страхование = 152154 * 22% = 33474 руб.
Взносы на медицинское страхование = 152154 *5,1% = 7760 руб.
Взносы на социальное страхование = 152154 * 2,9% = 4412 руб.
Взносы на травматизм = 152154 * 0,2% = 304 руб.
Работодатель не заплатил государству = 65730 руб.
И все это только потому что мои часы в учете были разбиты на 2 части, одна прошла по табелям, а вторая через биржу смен.
А теперь посчитаем масштаб:
Если в МВМ работают порядка 10 000 человек (как указано на их сайте) приблизительно 70% это люди с почасовой оплатой труда = 7 000 человек.
Среднее количество переработок в нашем городе (в опросе поучаствовали 12 продавцов) = 504 часа.
Получаем = 504 часа * 214 руб. = 107 856 руб.
107856 * 7000 = 754 992 000 – это столько не доплатили работникам
107856 * 7000 * (13%+22%+5,1%+2,9%+0,2%) = 754 992 000 * 43,2% = 326 156 544 – столько не заплатили государству.
При этом если мне сказали, что этой бирже смен уже более 5 лет.
И много было обращений и в прокуратуру, и в инспекции труда, но как будто все каждый раз все хорошо по проверкам.
И понятно почему хорошо – нет табелей – нет доказательств.
Может стоит детально посмотреть на все махинации внутри М.видео – разобрать детально куда деваются часы с этой Биржи смен.
Ведь это чистый обман и сотрудников, и государства.
Читать далее...
Работник
0
0
М.ВИДЕО
г. Москва
50 отзыва3
Как М.видео обманывает не только сотрудников, а и государство!!!
Я, пока еще действующий сотрудник компании М.Видео (нахожусь в процессе доработки 2х недель, только из уважения к своему директору и напарнику), работающий в компании уже больше года.
Устроившись в 2022, я даже не понял, как меня надурят.
Но как студент экономист, я понял, что дурят не только меня, а всех сотрудников, работающих на почасовой ставке, и как следствие недоплачивают налоги.
Т.к. устроился я в конце 2022г, вопрос о переработках меня мало интересовал.
Но в 2023г. я отработал 2584 час за календарный год.
Но официально мне повели 1853 часа, это как раз норма часов за год без переработок от годовой нормы, за вычетом времени которое я был в отпуске.
Итак, за год я переработал = 2684 – 1853 = 711 часов.
Все эти часы мне провели через так называемую «Биржу смен».
М.Видео очень гордиться этим инструментам (забейте в поисковик и увидите их самопиар). Еще бы им не гордиться собой, ведь они нашли полулегальный способ обманывать сотрудников и государство.
711 часов, мне не зафиксировали в табелях, а провели через биржу смен. На мои вопросы – почему так, все сказали – радуйся, что оплатили.
Теперь объясню почему я не рад:
Согласно ТК РФ «Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере».
Но в табелях то этого нет, значит и переработок нет.
711 часов было оплачено в одинарном размере, а не в двойном.
Средняя ставка за 2023 год была 214 руб. (средняя т.к. она менялась).
Посчитаем:
711 часов + 214 руб. = 152 154 руб. – работодатель не заплатил мене.
НДФЛ = 152154 *13% = 19780 руб.
Взносы на пенсионное страхование = 152154 * 22% = 33474 руб.
Взносы на медицинское страхование = 152154 *5,1% = 7760 руб.
Взносы на социальное страхование = 152154 * 2,9% = 4412 руб.
Взносы на травматизм = 152154 * 0,2% = 304 руб.
Работодатель не заплатил государству = 65730 руб.
И все это только потому что мои часы в учете были разбиты на 2 части, одна прошла по табелям, а вторая через биржу смен.
А теперь посчитаем масштаб:
Если в МВМ работают порядка 10 000 человек (как указано на их сайте) приблизительно 70% это люди с почасовой оплатой труда = 7 000 человек.
Среднее количество переработок в нашем городе (в опросе поучаствовали 12 продавцов) = 504 часа.
Получаем = 504 часа * 214 руб. = 107 856 руб.
107856 * 7000 = 754 992 000 – это столько не доплатили работникам
107856 * 7000 * (13%+22%+5,1%+2,9%+0,2%) = 754 992 000 * 43,2% = 326 156 544 – столько не заплатили государству.
При этом если мне сказали, что этой бирже смен уже более 5 лет.
И много было обращений и в прокуратуру, и в инспекции труда, но как будто все каждый раз все хорошо по проверкам.
И понятно почему хорошо – нет табелей – нет доказательств.
Может стоит детально посмотреть на все махинации внутри М.видео – разобрать детально куда деваются часы с этой Биржи смен.
Ведь это чистый обман и сотрудников, и государства.
Читать далее...
Работник
0
0
М.ВИДЕО
г. Ростов-на-Дону
50 отзыва3
Руководство. Принуждение к обману покупателей. Унижение за невыполнение показателей.
Работник
0
0
М.ВИДЕО
г. Москва
50 отзыва3
- Отношение к продавцам, вышестоящего руководства, как к мясу - «принеси. - подай». Если ты продавец, то все косяки с клиентом, ложатся на тебя «по умолчанию», а это:
- проблемы на кассе
- проблемы на складе - проблемы на сервисе.
- проблемы по доставке.
- проблемы с выполнением планов: услуги, штуки в чеке, оборот, кол-во чеков итд
- выставление товара
- смена цен
- оформление зала
Итд…..
Компания - новатор!
Постоянно появляются какие то инновации в работе, но стабильной работы они не обеспечивают, а наоборот, вносят больше проблем! Таким образом, любой косячный проект, оправдывается словосочетанием «пилотный проект».
Касаемо коллег!
Коллегами, этих «коллег», язык не поворачивается называть! Каждый готов предать и «сожрать» друг друга, руководствуясь чувством собственной наживы.
Заработать тут можно. И есть люди, которые очень хорошо зарабатывают, но если за деньги, ты не готов потерять человеческий облик, то это далеко не твоё.
Читать далее...
Работник
0
0
М.ВИДЕО
г. Москва
50 отзыва3
Не советую даже начинать работать в этой компании... Проработал почти месяц в магазине м видео на метро марьина роща. Приходил на работу всегда вовремя, что не скажешь про остальных %80 сотрудников. Во всех магазинах при приходе и уходе на работу отмечаешься через специальную электронную систему и как потом оказалось она у них не всегда работает по факту. В течении месяца я понял что такая работа не для меня и решил уволиться. Как оказалось что система пару смен не зафиксировала мой приход и уход и соответственно компания недоплатила мне не маленькую сумму денег при расчёте. Новый директор этого магазина несколько раз писал и отправлял вышестоящему руководству видео доказательства моего прихода и ухода на работу этих двух смен и его просто игнорировали и до сих пор не отвечают как поступить в такой ситуации. Это говорит о хамском отношении вышестоящего руководства даже к руководителям магазинов. А я до сих пор жду на карту свои заработанные деньги.
Читать далее...
Работник
0
0
М.ВИДЕО
г. Москва
50 отзыва3
Собеседование прошло хорошо. На следующий день после него мне позвонили,сказали,что я очень понравилась руководителю и они готовы меня взять. Прислали смс с почтой hr сотрудника и список документов,которые надо отправить(паспорт,трудовая,инн,банковские реквизиты итд) я отравила их в пятницу. После этого в понедельник мне прислали 3 документа,которые попросили подписать,без каких то особых указаний. Один из которых гласил,что я ознакомилась с нормативными актами компании и готова их соблюдать. Я позвонила hr [В.]с которой происходило все общение. Она сказала,что выгружать их долго,они у нас на портале,вот устроитесь и прочтёте. Либо ждать 2 дня,чтоб она их отправила. Я сказала,что подожду. Прошло три дня,тишина. Я пишу ей на почту,она просит переподписать документы новым числом,чтоб отдел кадров составил договор. Я переподписываю и спрашиваю про акты. На что мне ответили,что мне все пришлют и я могу не подписывать сам договор до ознакомления. Главное,чтоб мне его составили. Позже мне говорят,что я подписала чёрной ручной и это не подходит,надо синей. А ещё позже снова просят поменять дату. У меня нет принтера и я каждый раз бегаю печатать эти дурацкие документы. И наконец мне приходит письмо 27.06,что все готово,мне ставят дату трудоустройства 28.06 и пришлют наконец то договор. Я также настаиваю на предоставлении мне актов с которыми я уже якобы ознакомилась,пообещали,что все будет. Угадайте,мне никто не написал. Сегодня 29.06 я позвонила ей сама и мне заявили,что вакансия уже закрыта! Я потратила на них пол месяца и отказала пяти компаниям. Я не знаю могу ли я оценить конкретно саму компанию,но отдел кадров и hr работают ужасно. Тк потратить две недели жизни человека и каждый день переносить все на завтра это бред. Дозвониться или получить внятный ответ крайне трудно. А нормативные акты надо предоставлять заранее,если хотите,чтоб человек подписал документ,что с ними ознакомлен. Я знаю по опыту,что там могут быть любые подводные камни. В общем мне жаль,потраченное время на м.видео эльдорадо.
Читать далее...
Работник
0
0
М.ВИДЕО
г. Москва
50 отзыва3
Сотрудник [С.] [У.] позволяет себе не корректно вести себя с подчинёнными,повышает голос,обсуждает твою заработную плату,бросает трубки,все достижения своих сотрудников присваивает себе,если в разговоре он не прав и ты его захочешь поправить услышишь в свой адрес " Что ты несёшь". Всё задачи им ставятся после 20 00,в ровно 10 00 ( начинается рабочий день) будет сообщение есть что смотреть.
Читать далее...
Работник
0
0
М.ВИДЕО
г. Москва
50 отзыва3
88.
Нет организации коллективного контроля. Тз и склад.
Ст.кладовщик не умеет работать и организовано определить раб склада. Тз один Михаил хороший ст продавец. Один не соответствует требованиям и не компетентен в своём деле. ШАДУРА И.
В общем и целом у меня зп 100.000 под .Играю в телефоне и ничего не делаю.
Работой занимаются новые люди.
Читать далее...
Работник
0
0
М.ВИДЕО
г. Москва
50 отзыва3
Один из руководитель Казначейства, Сергей Уланов, будет Вам рассказывать на собеседовании как у нас всё хорошо, но после выхода к Нему в подчинение Вам будут постоянно напоминать что Вы на испытательном сроке, и что Вы должны сидеть до ночи, придумывать новые процессы, которые он всё присвоит себе, постоянно обсуждать Вашу зарплату, и говорить что Вы обязаны, если у Вас есть хобби то это слишком много свободного времени, и надо ещё работы накинуть. Повышает постоянно голос.
Читать далее...
Работник
0
0
М.ВИДЕО
г. Москва
50 отзыва3
Сормовское шоссе, 15
Ужасное отношение как к покупателям так и к сотрудникам руководителя Анны Вишневской!
Царицу и богиню пылесосов возомнила из себя . Устраивает своего муженька где по слаще, орёт на него у себя в кабинете что он ничтожество и это слышат все в зале, перепродает технику скупая ее вместе с Волковым С по дешёвке в системе при сбое, а потом толкает знакомым втридорого.
К сотрудникам относиться как холопам, один приказной тон и угрозы увольнения по статье(зато мужинек не при делах который долю роняет) фу.
Не магазин стал а днище!
Читать далее...
Работник
0
0
М.ВИДЕО
г. Москва
50 отзыва3
Чтобы заработать, надо дурить людей постоянно. А если не будешь обманывать, лишать премий и надбавок. Оклад здесь 83 рубля за час, график работы ненормированный, постоянно проходишь тесты бесполезные. Если не втюхаешь страховку иди полис ВСК, то по шапке получишь.
Читать далее...
Работник
0
0
М.ВИДЕО
г. Москва
50 отзыва3
Тяжело адаптироваться. Руководство сразу же бросает на амбразуру. В общении с коллективом недопонимания. Здесь надо быть супер-стрессоустойчивой, чтобы выжить и хорошо работать.
Читать далее...
Работник
0
0
М.ВИДЕО
г. Москва
50 отзыва3
Кто решил пойти работать в Казначейство мой отзыв будет очень полезен Вам обязательно при собеседование познакомят с директором казначейства Илизой,которая будет очень милая но это только на время,ещё очень агрессивный и не компетентный руководитель казначейства [С.] [У.]разговаривает на повышенных тонах,бросает трубки,всё задачи Вам он будет давать в ночи,утром ему уже нужен результат,шантаж испытательный сроком,обсуждение вашей зарплаты и что Вы теперь должны,в первый же месяц ему нужны новые отчёты которые он присвоит себе,а когда пойдёт что то не так Вам устроят встречу с чудестным директором Илизой,которая на вас на орёт,они отличная анти команда с [У.] .
Читать далее...
Работник
0
0
М.ВИДЕО
г. Москва
50 отзыва3
Приглашают на собеседование смс, звонком.Когда приходишь на назначенное время, вообще не вкурсе , что должно быть собеседование.Просто просят паспорт на ксерокопию, типо для сл безопасности.Шарага . НЕ ТЕРЯЙТЕ ВРЯМЯ
Читать далее...
Работник
0
0
М.ВИДЕО
г. Москва
50 отзыва3
Здравствуйте! Если вы действующий сотрудник М.Видео, то хочу предложить вам хороший, а главное легкий заработок.
Если заинтересовало пиши в тг @splashoutmanagerr
Работник
0
0
М.ВИДЕО
г. Москва
50 отзыва3
Достойная работа, белая заработная плата, дружный коллектив
Работник
0
0
М.ВИДЕО
г. Москва
50 отзыва3
Мвм
А теперь про то, что действительно важно.
1) при поиске вакансий вы будете видеть, что очень большой спектр предложений на рынке труда, тк просто большая текучка среди сотрудников (сокращения, увольнения и озарение того, что ты не крепостной раб, который должен вкалывать за "э, ты делай, пёс" (спасибо - это роскошь)). После закидывания своего резюме вам позвонят, если вы достойны (по мнению царей) этой работы. После первичного разговора с кадровиком, возможно, дадут задание и точно забудут +- на неделю не дав контакта для связи. Само устройство тоже мутное, тк вам не скажут куда идти и что делать. Когда подписываете ТД, копию вы не получите.
И, вот вы прошли первый круг ада с устройством - аплодисменты.
2) когда вы уже начнёте работать в офисе, то на вас ваше руководство положит огромный болт. Учить вас не надо внутренним программам - и так справитесь.
Узнавать всё вы будете только через таких же работников, как и вы. (косо, криво, но пойдёт). То есть, про обучение можете забыть (самообучался методом тыка или распросов коллег почти со всех отделов. Вплоть до последнего дня работы).
Через месяц вам обязательно накинут больше обязанностей и работы, и будет это расти в геометрической прогрессии (на зп не сказывается).
Руководство точно будет требовать новые виды отчётов, реестров, которые вы будете придумывать сами (но если не понравятся, то "Миша, всё х***я, давай по новой").
Вас по-любому зае**т количеством работы выполняемой вами и будут накидывать дальше, чтобы не расслаблялись.
3) после трех месяцев испытательного срока вы обнаруживаете, что 8-ми часовой рабочий день это всё байки со стороны ТК РФ - рабы работают, вообще-то.
4) про достойную зп - забываем. Она ниже уровня предлагаемых вакантных должностей среди конкурентов. Отдать должное, не задерживают зп и аванс. Но, наверно, чтобы не приходили качать права.
5) если вы ответственный за исполнение определённого вида деятельности, то на вас запросто скинут косяки, которые допущены внутри отдела (даже если эти косяки гораздо старше вашего стажа в этой компании).
Неприменно, с вас спросят.
6) отдельный гемор это получение доступов на различные программы необходимых для работы (айтишники отдельный вид людей (или не людей) тут)
7) все отделы желают друг другу побольше работ и забот. Усложнение простых процессов это норма. (круглое сделают квадратным, чтобы потом сделать треугольным - после руководители потребуют, чтобы эта телега мчалась на всех парах)
Косяки будут перекидываться меж отделами, как горячая картошка и остановится косяк там, где не смогли отбрехаться от него. А если уж увидели, чей именно косяк, то всё - казнить прилюдно, в словестной форме на всеобщее обозрение (рабочий день идёт дальше, но продолжают разводить срач, чтобы показать, как тут самый дельный и правильный) - "изображение бурной деятельности тоже бурная деятельность".
8) не забываем про истошные истерики (и в прямом смысле этого слова) своих коллег о том, что только на них взвалили тонну работы и никто ничего не хочет делать, кроме него любимого
9) когда вы попросите помощи у руководства, так как будете не успевать закидывать уголь в горнило и одновременно делать отчетики, то услышите на это простую истину, что вы "..., ты лох" и что нужно ускоряться делать свою работу. Помощи не ждите, и пощады тоже.
В конце оговорюсь, что не всё вышеперечисленное может распространяться на все департаменты. Возможно, что не во всех отделах такой принцип работы и отношение к сотрудникам. Но общий бардак поражает своим кретинизмом.
Место не самое плохое, но слишком много неоспаримых минусов.
Есть и сотрудники из-за которых не хочешь уходить с такой работы. Но в каждой бочке с медом - ложка дёгтя, а тут бочка дёгтя...
Если хотите понять, что такое по-настоящему много работы и не хотите достойную заработную плату или вы просто мазохист по-натуре, то вам точно сюда (я после макдональдса (ныне "вкусно и точка")), но если вы адекватный человек, с чувством собственного достоинства, то стоит сильно призадуматься прежде чем подписывать обязующие отношения с компанией.
Читать далее...
Работник
0
0
М.ВИДЕО
г. Москва
50 отзыва3
Я работал в главном офисе М-видео. Компания действительно хорошая. Здесь можно сделать карьеру. Лично видел такие примеры. На сколько я знаю, в магазинах также – можно дорасти до директора дивизиона. Предоставляют скидки на товары, проводят бесплатное обучение и проч. Зарплата белая, вполне устраивает. Классный офис с зоной отдыха. С руководством и коллегами нормально общаемся.
Читать далее...
Работник
0
0
М.ВИДЕО
г. Москва
50 отзыва3
Дружный коллектив, все молодые. Если голова есть, можно построить карьеру. Удобный график, можно с учебой совмещать, скидки на технику. Условия труда тоже хорошие – современное помещение, есть где пообедать и переодеться. ЗП меня устраивает. Отпуск оплачивает, но вот ученические нет! Надо продавать доп.услуги – это не очень нравится. План надо выполнять в любом случае, иначе лишат премии. Иногда среди покупателей попадаются неадекваты, не очень хочется тратить на них нервы.
Читать далее...
Работник
0
0
М.ВИДЕО
г. Москва
50 отзыва3
Работа стандартная, ни плохая, ни хорошая, надо двигаться, выполнять много рутинных моментов… Конечно свой бизнес лучше, можете попробовать организовать себе ПАССИВНЫЙ доход здесь:
http://golden-mines.biz/?i=799597
Хоть небольшие, но деньги можно заработать, даже БЕЗ вложений. Для ИНВЕСТИРОВАНИЯ также здорово подойдёт. Не навязываю, пробуйте
Читать далее...
Работник
0
0
М.ВИДЕО
г. Москва
50 отзыва3
Не рекомендую устраиваться в этот магазин. Пришел на вакансию кладовщик. В описании к вакансии обещали 41 тыс. На собеседовании уже обсуждали другие цифры - 28 - 30 тыс. С премией еле-еле 35 тыс. набегает, и это очень редко, только при выполнении плана. Короче, пролистывайте эту вакансию.
Читать далее...
Работник
0
0
М.ВИДЕО
г. Москва
50 отзыва3
Пришел без опыта продаж, здесь его набрался за год. Обучили, ну и сама работа помогла конечно. Зарплата 2 раза в месяц, без задержек, вполне неплохая, иногда бс бонусами. Инвентаризация конечно ад, но такое же творится в любом крупном магазине..
Читать далее...
Работник
0
0
М.ВИДЕО
г. Москва
50 отзыва3
Полностью неадекватное руководство, директор ходит пол дня по телефону разговаривает. За оклад, который чуть выше мрот тебя заставляют заниматься тем чему не нужно заниматься продавцом. Весь день заставляют заниматься порядком, и расстановкой ценников. Руководство не умеет правильно распределять обязанности. За то, что ценник стоял неправильный вычитают с зарплаты, а это происходит бесконечно. В этом всем винят полностью продавцов. Обучение так себе, сам по ходу событий учишься и пытаешься выжить с каждой продажи. На любой твой вопрос ответят коротким ответом в два слова и дальше делай как умеешь, хотя ничего не умеешь. Бесконечный параноидальный мерчандайзинг, везде недостатки во всём. Выполняешь 100 функций, из которых 60% ты не должен выполнять. Старший продавец сказал одно делать, менеджер другое, директор третье. Ничего не понятно, спрашиваешь что делать в итоге. Никто ответов не знает. Постоянная проблема с переоценками по 1000 ценников, которые никто не может успеть переставить, в связи с нехваткой персонала. Недостойная оплата труда в магазине и нереальные запросы. Твой кпд на день нулевой, пришёл, сразу бежишь коробки раскладывать, так как их просто кто то раскидал из своих же, потом на тебя пол дня орут, кричат, что уволят. Если забываешь отмечаться на специальном устройстве, то тебе не могут выставить смену в ручную. Пока разбираешься в[censored]которые вынесли со склада, мимо себя проводишь очень много покупателей и соответсвенно ничего не продаёшь, потому что если не разложишь этот шлак, то будешь уволен. Если не продал ничего, тоже будешь уволен. Постоянные угрозы сказываются на продажах. Постоянные упрёки за проделанную работу. Абсолютный неадекват. Психбольные покупатели, у которых в голове настолько пусто. Любители погулять постоянно заходят, которые просто наполняют зал и ходят по 1,5 часа гуляют. Требования по количеству услуг сделанных на оборот. Если приходить на эту работу, то только на большой и старый магазин, где полностью автоматизированна работа. Где руководство полностью смогло показать свои лидерские качества
Читать далее...
Работник
0
0
М.ВИДЕО
г. Москва
50 отзыва3
был на собеседовании
обходите их магазины стороной
ведут себя вызывающе хамы понаехали живут втроем все бабы ростова ш**хи дают по их животному тупому мнению - могут подсунуть в сумку украденное и спровоцировать
89081879339 имя на букву ф
Читать далее...
Работник
0
0
М.ВИДЕО
г. Москва
50 отзыва3
Отличные условия труда. На рабочем месте тепло, хорошо, пообедать можно спокойно. Есть бытовая техника, платят стабильно, можно отпуск взять оплачиваемый, оплачивают по среднемесячной зарплате.
Читать далее...
Работник
0
0
М.ВИДЕО
г. Москва
50 отзыва3
Во всем т.к чтобы заработать обманывать нужно на каждом шагу лишают всех премий и надбавок получаешь только часы p.s 83 руб. час не нормированый график постоянные и обсолютно безполезые тестирования и вебинары не втюхал страховку или полис ВСК получил по шапке
Читать далее...
Работник
0
0
М.ВИДЕО
г. Москва
50 отзыва3
Здравствуйте.
Если вы ещё работаете в мвидео, то хочу вам предолжить, так скажем хороший лёгкий заработок 300тыс руб в месяц и выше.
Если интересует, то напишите в телеграмм: @alinsxxda
Читать далее...
Работник
0
0
М.ВИДЕО
г. Москва
50 отзыва3
Неоправданно низкая зп сотрудника склада, которая абсолютно никак не компенсирует ежедневную нагрузку. За такую мизерную зп приходится в прямом смысле горбатиться за жалкие 25-28 тыс. руб. даже в Новый Год меньше 40к выходит, а нагрузка взлетает в 3 раза. Хотя казалось бы такой торговый гигант М.видео, а такой жадный. Зарплата на одном уровне с охраной. Позор.
Читать далее...
Работник
0
0
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях
работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос
работодателю