Работник отзывы сотрудников компании Мартин
Узнайте плюсы и минусы работы в должности Работник в компании Мартин,
читайте отзывы реальных сотрудников.
Напишите отзыв о работе в Мартин, поделитесь своим мнением!
Мартин
г. Москва
28 отзыва1,7
Размер зп, прибавить гсм, и сделать амортизацию автомобиля График, лояльное руководство, зп без задержек, выходные праздничные дни
0
0
Мартин
г. Ставрополь
28 отзыва1,7
На месте руководства я бы выносил информацию о конкурентах для торговых: мониторинг цен конкурентов, их бонусы, условия. Оказывать большее давление на конкурентов как в моральном плане, так и в финансово выигрышном плане для торговых точек в плане бонусов. Белая зарплата, очень крутое и адекватное руководство, классные супервайзеры. Нет неадекватных планов и требований, не сталкерят. Нормальная зарплата, если стараться. В принципе, нравилось всё.
Читать далее...
0
0
Мартин
г. Москва
28 отзыва1,7
Обучение сотрудников на регулярной основе. Оформление. Амортизация. Коммуникации. Хороший коллектив тп. Мерч. Оформление. Больше, наверное, ничего.
0
0
Мартин
г. Челябинск
28 отзыва1,7
Увеличить зарплату и возможность карьерного роста. Адекватное руководство,белая зарплата,всегда во время,хороший коллектив ,комфортные условия
0
0
Мартин
г. Волгоград
28 отзыва1,7
Начальство не видит реальных проблем. Целью руководителей является все кроме непосредственно продаж.Планы выставляются только к середине месяца,зачастую нереальные.Выполнить задачи на 100%просто не реально,с трудом на 80%.Делается все чтобы не заплатить лишнего.Абсолютно любой руководитель данной фирмы никогда на себя не возьмёт ответственность,а сошлется на вышестоящее руководство.Руководителей больше чем нужно раза в три,каждый из которых считает своим долгом поставить новую задачу Т. П.зачастую просто абсурдную или мало значимую,не обращая внимания на просьбы первого звена. Близкое расположение рабочей территории.Доставка продукции в Т.Т
Читать далее...
0
0
Мартин
г. Челябинск
28 отзыва1,7
Необходимо проведение командообразований для команд (улучшение микроклимата) Адекватное руководство, дружный коллектив, возможность карьерного роста ,достойная заработная плата.
Читать далее...
0
0
Мартин
г. Ставрополь
28 отзыва1,7
Минусов нет . Рекомендую Отличная компания. Лояльный коллектив, достойная з п . Белая з п. Отличные руководители. Работа рядом с домом
0
0
Мартин
г. Москва
28 отзыва1,7
Расчетные листы не предоставляются (хотя по трудовому законодательству обязаны ежемесячно предоставлять сотруднику). Планы и KPI выставляют 10 числа текущего месяца. Планы спускаются директивно с верху и не подлежать обсуждению, последние полгода завышены и нет аргументации какие есть средства и возможности для их выполнения, кроме как жестко контролировать подчинённых сотрудников. ТМА на следующий месяц аналогично. Квартальные выплаты могут измениться за 2 недели до конца срока. Нет стратегии развития компании. Руководство не ориентированно на развитие персонала абсолютно, из-за этого очень высокая текучка кадров. Если Лунину А. не нравится сотрудник (территориальный менеджер, супервайзер или торговый), то Региональному менеджеру ставится задача найти предлог или через задачи уволить сотрудника. Компанию не рекомендую.
Читать далее...
0
0
Мартин
г. Вологда
28 отзыва1,7
Пока все норм Товара побольше! Доставку, но это уже вопрос не к заводу и руководству компании, а не посредственно к дистрибьютору! Остальное все ок Все в точности как при приеме на работу Белая зарплата, что не мало важно Выплаты всегда вовремя Начальство слышит и помогает
Читать далее...
0
0
Мартин
г. Екатеринбург
28 отзыва1,7
Обратную связь от руководства. Взаимодействие между отделами продаж, маркетинга логистики. Компенсацию на бензин пересмотреть. Больше мероприятий тимбилдинга между городами. Можно согласовать индивидуальные условия для клиентов... Можно прокачать навыки продаж. Возможность обучения у профессионального тренера. Опытные руководители. В должностях Региональных менеджеров люди с опытом от 5-8 лет управления.
Читать далее...
0
0
Мартин
г. Москва
28 отзыва1,7
-Коммуникацию между отделами; -Руководству перестать подозревать всех своих подчиненных в обмане; -Идти навстречу сотрудникам и их предложениям; -Оценивать результат работы, а не считать каждую минуту рабочего времени сотрудников; -Дать руководителям на местах больше свободы действий, ведь они лучше понимают специфику менталитета людей на своей территории; -Выставлять адекватные планы, а не поднимать за один раз сразу на 5-10%; -Дать больше возможностей для карьерного роста и вакансии внутри компании представлять текущим сотрудникам; -Индексировать зарплату в условиях рынка и реагировать на повышение зп у конкурентов; -Адекватно компенсировать ГСМ. -Разъездная работа (быстрее проходит рабочий день); -Коллеги, готовые помочь. -Официальная заработная плата
Читать далее...
0
0
Мартин
г. Калуга
28 отзыва1,7
При найме на работу были озвучены совершенно другие и условия работы, и оплата труда, и цены на продукцию. Устройство непосредственно на завод. Бесплатная мед книжка. Вот в принципе и всё...
Читать далее...
0
0
Мартин
г. Москва
28 отзыва1,7
Нормальной коммуникации с главным офисом нет. Нет четкой озвученной стратегии компании. Нет никакой культуры обратной связи. Руководство не ориентированно на развитие персонала абсолютно. Известность, узнаваемость бренда. Производство собственное. Качество продукта
Читать далее...
0
0
Мартин
г. Саратов
28 отзыва1,7
Есть топливная,но с зп половину снимают.С заказами полностью беда,постоянно не хватает товара.Заказы приходится записывать,чтобы контролировать своё выполнение.С доставкой тоже беда,то туда не возят,то ещё что то. Официальная белая зарабатная плата,без задержек.Пятидневная рабочая неделя,праздничные дни выходные
Читать далее...
0
0
Мартин
г. Москва
28 отзыва1,7
Отношение к выставлению плановых показателей. Компания не помогает сотруднику справляться с трудностями, а только требует результатов. Я не нашел в данной организации плюсов в работе,на словах все красиво,а на деле все иначе.
Читать далее...
0
0
Мартин
г. Челябинск
28 отзыва1,7
Адекватное руководство, оперативное решение форс-мажорных ситуаций, гибкость Компании к сотрудникам.
0
0
Мартин
г. Нижний Новгород
28 отзыва1,7
Заменить планшеты для заказа товара на телефоны, для удобства. Руководство идет на встречу в любых инициативах в работе. Если нужно отлучится по личным делам, идут на встречу
Читать далее...
0
0
Мартин
г. Москва
28 отзыва1,7
Компенсация гсм и амортизация авто на уровне, если вы передвигаетесь на самокате, а лучше на велосипеде. Все что обещают на собеседовании, можно делить на 2 а лучше на 4, что бы в будущем вас все устраивало в компании Будут стоять невыполнимые задачи которые будут зашиты в kpi, например: стать на золотые полки в сетевых магазинах где продукт мартина прописан на нижних полках. За это будет лишение бонуса. У руководства компании ноль понимая как строится работа в полях. По зп, можете рассчитывать на оклад и в лучшем случае половину бонуса от того что вам будут обещать. Работал в должности СВ по мерчендайзингу Плюсы, работа рядом с домом
Читать далее...
0
0
Мартин
г. Москва
28 отзыва1,7
Хорошая зарплата, официальное трудоустройство, соблюдение трудового кодекса, удобный график работы. Есть возможность карьерного роста и обучения новым навыкам. Руководители всегда готовы помочь и обсудить важные вопросы. Опытные сотрудники помогают новичкам. Минусы: нет ДМС.
Читать далее...
0
0
Мартин
г. Москва
28 отзыва1,7
Возможность подключения к программе ДМС Возможность самореализации график работы и местоположение комфортный и современный офис своевременная и белая зарплата руководство наставничество для новых сотрудников
Читать далее...
0
0
Мартин
г. Москва
28 отзыва1,7
условия труда, оплаты, корпоративный дух не привязанность к месту рабочему
0
0
Мартин
г. Москва
28 отзыва1,7
ДМС, предоставлять больше возможности для принятия личных решений. Хорошая корпоративная культура, коллектив, абсолютно белая компания, выплата заработной платы точно в срок. Руководство слышит сотрудников и активно принимает участие в развитии компании.
Читать далее...
0
0
Мартин
г. Электроугли
28 отзыва1,7
Оформление ДМС для сотрудников, больше коллективных мероприятий Близость к дому, достойная зп, отличный коллектив
0
0
Мартин
г. Электроугли
28 отзыва1,7
завтраки с утра, дмс удобно добираться, стабильность компании
0
0
Мартин
г. Электроугли
28 отзыва1,7
Добровольное медицинское страхование Удобное местоположение, своевременная выплата з/п, бесплатное питание, чай, кофе
0
0
Мартин
г. Москва
28 отзыва1,7
Генеральный директор - баба Л.Фаритов-а вор. Никогда сюда не приходите. Компания разваливается. Компания МАРТИН семечки это показуха. Вместо безвкусных обедов лучше добавить к зарплате 15 т.р. Генеральный директор Ли_я Фаритов_а это вор и жулик. Она разворовала ООО "ЛС-ТРЕЙДИНГ", ООО "ОРИОН". Она обанкротила обе конторы. Торговала лесом, выводила средства, не платила налоги,в итоге все конторы обанкротила. Кто мог такое дерьмо поставить директором да еще генеральным директором? Собственники учредители знают кто у них генеральный директор? Она имеет опыт выведения средств из организации, она ворует , она жульничила всегда и воровала. Как можно вора брать на работу и давать ворам должность генерального директора. Она разворует и обанкротит. Вора и неудачницу нельзя делать генеральным директором. Собственники не знают, что эта баба обворовала две организации. Жульничила и банкротила.
Читать далее...
0
0
Мартин
г. Москва
28 отзыва1,7
Условия работы в данной компании действительно оставляют желать лучшего. Вам приходится использовать собственное авто для выполнения задач, и компания не предоставляет компенсацию за износ транспортного средства. Это может значительно увеличивать расходы и оказывать давление на владельцев автомобилей. Продажа их товаров может быть сложной задачей, и часто сотрудники испытывают затруднения в этом. Неудовлетворенность условиями работы может быть основанием для поиска более подходящей и выгодной позиции.
Читать далее...
0
0
Мартин
г. Москва
28 отзыва1,7
Генеральный директор - баба Л.Фаритов-а вор жульё, разворовывает и банкротит компанию. Никогда сюда не приходите. Компания разваливается. Компания МАРТИН семечки это показуха. Вместо безвкусных обедов лучше добавить к зарплате 15 т.р. Генеральный директор Ли_я Фаритов_а это вор и жулик. Она разворовала ООО "ЛС-ТРЕЙДИНГ", ООО "ОРИОН". Она обанкротила обе конторы. Торговала лесом, выводила средства, не платила налоги,в итоге все конторы обанкротила. Кто мог такое дерьмо поставить директором да еще генеральным директором? Собственники учредители знают кто у них генеральный директор? Она имеет опыт выведения средств из организации, она ворует , она жульничила всегда и воровала. Как можно вора брать на работу и давать ворам должность генерального директора. Она разворует и обанкротит. Вора и неудачницу нельзя делать генеральным директором. Собственники не знают, что эта баба обворовала две организации. Жульничила и банкротила.
Читать далее...
0
0
1
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях
работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос
работодателю
