Отзывы сотрудников о работе в компании Московская объединенная энергетическая компания

Узнайте плюсы и минусы работы в компании Московская объединенная энергетическая компания, читайте отзывы реальных сотрудников.
Напишите отзыв о работе в компании Московская объединенная энергетическая компания, поделитесь своим мнением!
Город
Должность
Оценка
25 июня 2025
Установите контроль ежедневно и в течение рабочего дня за всеми сотрудниками, выявляйте алкашей с помощью алкотеста, пусть дуют в специальный прибор для определения алкоголя. Алкашей нужно выявлять и отстранять от работы. Можно пьянствовать ежедневно в течение всего дня на рабочем месте.
Читать далее...
0
0
01 июня 2025
Алкаши часто встречаются среди слесарей, теплотехников и инженеров. Нет
0
0
26 марта 2025
Типичная приближенная к государству корпорация с множеством филиалов и всё раскидано по ним. Беготня одним словом. Долгое трудоустройство, уволиться тоже трудно. Стагнация, так себе коллектив, в силу особенностей работы. Не советую. Полугоскомпания, подбор места работы по близости к дому. Берут всех
Читать далее...
0
0
21 марта 2025
Коммуникация между сотрудниками внутри отдела, самостоятельность коллег внутри отдела Работа рядом с домом, отличная обратная связь от смежных подразделений компании
0
0
20 марта 2025
Абсолютное отсутствие мотивации работы сотрудников. Работа по принципу только кнута (пряника нет). Лишение премий по результатам работы. Некомпетентные сотрудники смежных отделов (отдел ради отдела / задание ради задания). Полное отсутствие квартальных/годовых премий. За три года работы ни разу не получил премии, выданной руководством компании, в том числе ко дню энергетика (напоминаю компания себя называет энергетической, полный позор). Переработки и работа в выходные дни. Как следствие вышеперечисленного - отсутствие грамотных квалифицированных сотрудников и молодых специалистов. Компания максимум для получения первичного опыта работы или работы на пенсии. Стабильность, какая-никак ежегодная индексация зарплаты на 2-3%, близость к месту проживания
Читать далее...
0
0
17 марта 2025
Повышение квалификации сотрудников: обучение и «взращивание» сотрудников, система непрерывного образования. Работа над ошибками: проведение работы над ошибками на совещаниях и планерках, анализ и устранение ошибок. Контроль за работой сотрудников: оценка полноты выполняемой работы, выявление на ранних стадиях снижения мотивации среди коллектива. Дружный коллектив Гибкий график Стабильность компании Хорошая зарплата Комфортные условия Удобное местоположение Соответствие должности фактическим задачам Руководство Социальный пакет и другие бонусы для сотрудников
Читать далее...
0
0
08 марта 2025
Обновить инструмент и парк техники. Вернуть вредность для сотрудников. Стабильная работа и зарплата. Хороший коллектив. Удобный график работы. Дополнительные отгулы.
0
0
27 февраля 2025
дружный коллектив, гибкий график,стабильность компании,комфортные условия,удобное местоположение,
0
0
18 февраля 2025
Улучшить надо все! Начиная от зарплаты, до мотивации сотрудников Смотря куда попадешь! Лично у меня с руководством был полный порядок. В основном зарплаты маленькие. Ниже некуда. Условия более менее комфортные. Рекомендовать не буду
Читать далее...
0
0
16 февраля 2025
Корпоративную культуру, коммуникации между сотрудниками, качество и количество корпоративных мероприятий. Удобная локация головного офиса, отсутствие нарушений трудового законодательства, социальный пакет.
Читать далее...
0
0
03 февраля 2025
1. Уровень эксплуатации (проводить больше капитальных ремонтов, реконструкций и перевооружений оборудования). 2. Взаимодействие между отделами. 1. Стабильность (экономическая устойчивость компании, своевременная выплата заработной платы). 2. Возможность профессионального и карьерного роста. 3. Забота о сотруднике (ДМС, соцвыплаты).
Читать далее...
0
0
17 января 2025
Нет зоны для обеда, сотрудники едят за компьютером, а запах офиса напоминает столовую. Премирование распределятся на уровне "своих" коллег и производится на уровне секретности. В общем улучшить надо всё, включая верхи, об этом говорит огромная текучка кадров и полное отсутствие сотрудников на собеседование. Удобное расположение офиса, белая зарплата, оплата больничных.
Читать далее...
0
0
14 января 2025
Уровень дохода Адаптацию новых сотрудников Взаимодействие между отделами Условия труда и охраны труда Близость к дому Безлимитная тройка ДМС после испытательного срока
0
0
07 января 2025
Постоянная текучка кадров из-за низкой заработной платы. Нет возможности роста. Удобное местоположение , близко от метро. Официальное трудоустройство, дмс.
0
0
01 января 2025
Хорошая зарплата уважения условия получения денег во время отпуска отпускной зарплата превышает лимит повышения квалификации и т д. Мне Многа чего нравится больше коллектив уважения условия работы отношений
Читать далее...
0
0
01 января 2025
Заработную плату однозначно, но в целом все в порядке Стабильность, хороший коллектив в филиале. Про центральный аппарат ничего не могу сказать, проработала там не долго, но коллектив показался немного высокомерным чтоли.
Читать далее...
0
0
16 декабря 2024
Поднять заработную плату согласно уровню инфляции. Улучшить условия пребывания на рабочем месте, недоработка отдела охраны труда. Стабильный доход, высокий уровень профессионального роста, всесторонне развитие, добровольное медицинское страхование.
Читать далее...
0
0
12 декабря 2024
Заработная плата, сплошные отчеты, никаких премий, к отпуску подобные организации платят хотя бы оклад, тут 13 тыс, работы очень много, приходится задерживаться. Зарплату индексируют на 1 процент ДМС, график работы, своевременная оплата труда без задержек.
Читать далее...
0
0
11 декабря 2024
Повысить заработную плату, чтобы составлять конкуренцию другим компаниям Набирать больше кадров на Предприятия. Людей не хватает катастрофически, приходиться работать за несколько человек У ИТРов и выше огромное количество бумажной работы, которую следует сокращать. Но, с каждым годом, её становиться всё больше Общий "бардак" в компании. Часто заместо настоящий работы приходиться заниматься бюрократией, либо делать работу за других. Никогда не знаешь, что будет через час, так как руководство постоянно меняет и прибавляет поставленные задачи Частые переработки Ввести льготы на коммунальные услуги Вследствие вышенаписанного большой отток кадров. Старые уходят, молодые приходят ненадолго Близость к дому, в любой точке Москвы можно найти Предприятие рядом с местом жительства Аванс, зарплата всегда приходят вовремя Разнообразие в работе. Можно приобрести опыт в эксплуатации ТП, магистральных и разводящих сетей, аварийных раскопках, работе в коллекторах, техподпольях зданий и сооружений, переключениях сетей, гидравлике Переработки оплачиваются Предоставление всевозможного обучения Для старта карьеры неплохая компания
Читать далее...
0
0
10 декабря 2024
Обучение новых сотрудников функционалу..Освобождение от кучи ненужных отчетов Коллектив, Опыт, Все отлично.Часто приходится задерживатся.Зарплата небольшая.Есть дополнительные обязанности не всегда связанные с прямой сметной работой..В целом все отлично.Пока работаю.Все устраивает.Но из за мелких допов которые мне неинтерессны и отнимают много времени иногда хочется что то посмотреть другое
Читать далее...
0
0
10 декабря 2024
Заработную плату. Лучше организовать рабочий процесс. Улучшить отношение к работникам. Ввести обучение для новичков. Не поручать работу сверх нормы Близость к дому. Руководство. Относительная свобода в действиях.
Читать далее...
0
0
07 декабря 2024
Коммуникация команды просто прекрасно легко работать и не дурных проблем все просто прекрасно спасибо за время отработанное вместе Все условие просто прекрасный команда супер очень приятные люди и легко работать
Читать далее...
0
0
05 декабря 2024
Ввести гибкое начало дня, возможность гибридного форматы работы, повысить зарплату. Сделать место приема пищи в офисе аппарата управления. Корпоратив сделать не только для высших чинов. Зарплата без задержек. Конкретно мой отдел был с прекрасным коллективом, все друг другу помогали. Есть ДМС.
Читать далее...
0
0
04 декабря 2024
Зарплату поднять людям. Слишкам мало платят. Люди которые работают они действительно заслуживают этого. Причем сейчас зарплата самая маленькая по городу у ПАО МОЭК. Зарплата как положена приходит без задержек. Иногда встречаются отличные люди которые действительно знают свое дело.
Читать далее...
0
0
21 ноября 2024
Компания находится в Москве и обеспечивает Москву, соответственно и уровень зарплат можно было бы поднять до московских. Средняя ЗП ведущего специалиста +-75000₽ Все согласно ТК и огромный плюс - ДМС, даже у работников низшего звена. Есть возможность карьерного роста.
Читать далее...
0
0
20 ноября 2024
Зарплату, отношение к людям, хотя бы дать работникам нормальную оргтехнику и мебель! Начало рабочего дня с 8:00, месторасположение. Больше ничего не нравится.
0
0
07 ноября 2024
Зарплату, разграничение ответственности работников, качество спец. одежды, инструмента, руководство. Стабильность выплат зарплаты, близко к дому. Предоставляют машину, спецовку, инструмент.
Читать далее...
0
0
19 декабря 2023
В течение только одной недели в Зеленограде произошло несколько как сейчас говорят инцидентов, по-старому аварий. В одной столб кипятка достигал 5 этажа. 2 недели жители жаловались на возрастающий прорыв, но всем наплевать. Дескать это байпас и к МОКу отношения не имеет. Хватить свистеть! МОЭК за транспортировку получает и неважно по верху или в канале лежит труба. Заключите безвозмездный договор, сделаете все правильно. Директор Зеленоградского филиала Калиновский решил потренировать Префекта Зеленограда Смирнова зная, что два его зама по ЖКХ и строительству Панин и Морозов ранее были в Зеленоградстрое замами по производству и экономике и деньги за устранение байпасов после сноса пятиэтажек распилили. В Зеленоградом МОЭКе прошла проверка ГЭХ из Питера. Ребята просто решили отдохнуть в Москве. Прошли мимо текущих котлов на РТС, где надо стоять с зонтиком, мимо открытого крана на водопроводе до счётчика на РТС-3, чтоб не замерзала ( установлен по личному указанию главный инженер Алексеева)-завалили материалом, не заметили парения на Яблоневой аллее, не зашли ни в одно подземное цтп, где текущего ремонта не было несколько лет. Правильно говорят Калиновский и Алексеев: у них в ГЭХ ( Федоров) и в Префектуре ( Смирнов) все схвачено.
Читать далее...
1
0
25 августа 2023
Удобное месторасположение, в столовой вкусно кормят. Комфортный рабочий график, в коллективе приятно работать.
0
0
25 августа 2023
Компании стоит уделять больше внимания развитию молодых сотрудников. А так, все прекрасно!
0
0
Не найдено
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю