Отзывы сотрудников о работе в компании Моспроект-3
Узнайте плюсы и минусы работы в компании
Моспроект-3, читайте отзывы реальных сотрудников.
Напишите отзыв о работе в компании Моспроект-3, поделитесь своим
мнением!
Моспроект-3
г. Москва
33 отзыва1,8
Баланс работы и личной жизни не соблюдается, перекосы очень большие в сторону работы Полный субъективизм со стороны генерального - от методов работы до мелких деталей Отсутствие электронного документооборота Невозможно развиваться Расположение - офис в центре близко к метро Неплохой уровень зарплат (если уровень должности подразумевает работу напрямую с генеральным директором)
Читать далее...
Работник
0
0
Моспроект-3
г. Москва
33 отзыва1,8
Понятие руководства к персоналу Условия работы .график и заработная плата
Работник
0
0
Моспроект-3
г. Москва
33 отзыва1,8
Работа для любителей острых ощущений. Основной фон стресс. Люди дружелюбные, понимающие работают, это плюс. Минус - большая текучесть, отсутствие адоптации полное. Транспортная доступность, оплата труда, дружелюбный коллектив.
Читать далее...
Работник
0
0
Моспроект-3
г. Москва
33 отзыва1,8
Структуризация и оптимизация организации. Выполнение условий договора проживания, возмещение транспортных средств.
Работник
0
0
Моспроект-3
г. Москва
33 отзыва1,8
Хотелось бы полноценную столовую Серьёзная крупная компания с именем, которая ведет большие важные проекты, офис в центре, мне нравится.
Работник
0
0
Моспроект-3
г. Москва
33 отзыва1,8
Коммуникацию между сотрудниками, Выездные мероприятия и корпоративы, Слаживание. Большая именитая компания, Дружный коллектив, Внимание начальства к деталям, Своевременная оплата.
Читать далее...
Работник
0
0
Моспроект-3
г. Москва
33 отзыва1,8
Отношения, к рабочему персоналу Работали 15 на 15 вахтой, не оплачивали дорогу, но единственный плюс что зп была норм
Работник
0
0
Моспроект-3
г. Москва
33 отзыва1,8
Заработную плату, ДМС и ввести корпоративы Возможность получить большой опыт, крупная, компания, есть ДМС (правда, очень эконом вариант ДМС), зарплата белая, колоссальный опыт работы который трудно получить где либо. Работа в центре на Кузнецком мосту.
Читать далее...
Работник
0
0
Моспроект-3
г. Арзамас
33 отзыва1,8
Снабжение инструментом, снабжение сиз были на очень плохом уровне. Выплаты зп были вовремя, кормили нормально. Модульный городок был полностью оборудован.
Работник
0
0
Моспроект-3
г. Москва
33 отзыва1,8
Отношения к сотрудникам Рабочий график колектив оплата труда условия работы условия проживания
Работник
0
0
Моспроект-3
г. Москва
33 отзыва1,8
высший руководящий состав. Заработная плата вовремя.
Работник
0
0
Моспроект-3
г. Москва
33 отзыва1,8
Ненормированный рабочий день Месторасположение офиса, коллектив, своевременная оплата труда
Работник
0
0
Моспроект-3
г. Москва
33 отзыва1,8
Взаимодействие отделов Хороший уровень заработной платы, график работы
Работник
0
0
Моспроект-3
г. Арзамас
33 отзыва1,8
Коммуникацию между отделами Высокий уровень зарплаты, со всеми надбавками за пеработки. Возможность для карьерного роста
Работник
0
0
Моспроект-3
г. Москва
33 отзыва1,8
Предоставление ДМС, возможность получения премий, возможность удаленной работы Своевременные выплаты, хороший коллектив, нормированный рабочий день
Работник
0
0
Моспроект-3
г. Москва
33 отзыва1,8
Зарплата не повышается уже много лет, ставку снизили, зарплату закрывают премией, если лишат премии то зарплата минимальная. Хотелось бы чтоб руководство все-таки подняли зарплату иак как инфляция растёт и чтоб именно зарплата была приличная, а не премия Более менее своевременная зарплата
Читать далее...
Работник
0
0
Моспроект-3
г. Москва
33 отзыва1,8
Всё хорошо. Хорошая компания. Рабочий график. Стабильная зарплата. Отношение руководства. Дружный коллектив
Работник
0
0
Моспроект-3
г. Москва
33 отзыва1,8
Логистику , нет транспорта для передвижения по объекту , нет транспорта чтоб добраться до участка и штаба , плохая столовая с продуктами низкого качества , приходилось работать каждый день более 14 часов в сутки , не было времени для сна Заработок , своевременная оплата труда , коллектив, оплата суточных и дороги
Читать далее...
Работник
0
0
Моспроект-3
г. Москва
33 отзыва1,8
Никакой внутренней организации, каждый сам за себя, огромная текучка. Нехватку кадров перекладывают на начальников отделов Удобное местоположение в самом центре города, коллектив. На этом, скорее всего, плюсы заканчиваются
Читать далее...
Работник
0
0
Моспроект-3
г. Москва
33 отзыва1,8
Генеральный директор не собирает команду, она любит текучку кадров. Кто с ней взаимодействует напрямую, долго не задерживается. Увольняют одним днем Крупная организация с интересными задачами, официальным оформлением и большими зарплатами
Читать далее...
Работник
0
0
Моспроект-3
г. Москва
33 отзыва1,8
Лишили премии без объяснения причин, хотя обещали, что это нюансы и это как оклад. При этом нагрузили не своей работой. Банкроты. Самая ужасная компания за мой трудовой опыт. Постоянные переработки и отказ от них, в следствие чего увольнение по статье. Главный бухгалтер занимается, тем что подмазивает Казначейству, своим протеже, рабы в бухгалтерии отрабатывают и за казну и за себя и за того дядю. Обязанности прописанные в договоре, нет не слышали, что дам, то и твое. Начальница отдела кадров, самодурка, воняет акты не подтвержденные ничем, чтобы уволить по статье, для главного бухгалтера, кто ей не угоден и если не лиж... Шь.
Убогая кантора!!! Не идите сюда, пожалеете!!! Больничный до конца не выплатили...
Читать далее...
Бухгалтер
1
0
Моспроект-3
г. Москва
33 отзыва1,8
Отзыв Моспроект-3.
Крупная компания, лидер на рынке проектирования и строительства,
с командой отличных профессионалов, прекрасным руководством, оставляющая след в истории страны нужными и масштабными проектами.
Спойлер: НЕТ.
Предыстория. Так много хочется сказать, что не знаешь с чего и начать… Что есть такое Моспроект-З? Это Недоразумение (ой, группа компаний), созданное искусственно из трех вполне успешных проектных институтов, которые раньше занимались каждый своим направлением. Зачем это сделано? Если вы увидите цену госконтрактов, которые сейчас пытается выполнить это Недоразумение, все становиться ясным. Контракты на проектирование и строительство метро в Красноярске, Н.Новгороде и Челябинске. Порядок цифр – десятки миллиардов рублей казенных само-собой (инфо в свободном доступе). А когда такие суммы сложены в один карман
И вот крупный московский холдинг, с госучастием, с неплохим еще советским бэкграундом берет на себя выполнение крупнейших проектов в стране. Вроде бы все логично. Но вот маленькая затыка: никто из этих трех институтов никогда не проектировал метро... И ни строил вообще ничего и никогда. Это были чисто проектные институты.
Но баблишко как-то надо осваивать, да? Берем отлаженную схему: получаем контракт (и деньги), нанимаем субчиков, те – своих субчиков и так до бесконечности... Получается сельская дорога ценою в Крымский мост. И всем хорошо.
Вводная часть закончена, перейдем к описанию работы в Этом. Как рассказывают старожилы (2-3 человека в офисе), раньше здесь было хорошо. Только в офисе работало около 300 чел. Высокие зарплаты, плюшки, бонусы, дмсы-хуесы, праздники-корпоративы, денег не считали. Но видимо в результате «эффективного менеджмента» как-то постепенно все стало стихать, начались проблемки, потом Проблемы, срывы сроков по госконтрактам, поиски виноватых, крики-истерики Самой главной менеджерки на букву М (о ней чуть позже)... Кончилось тем, что за какой-то год-полтора из конторы ушло около 80%! работников. Уходили целыми отделами. Заходишь в какой-нибудь отдел – сидит 1-2 человека)) А многие кабинеты просто закрыты.
Что сейчас в двух словах: у конторы дела плохи, денег должны всем поставщикам – подрядчикам и просто тупо не платят. Сейчас мало кто хочет
с Этим работать. Иски на 100500 млн.руб. - в картотеке арбитражных дел можно посмотреть. Там же и банкротные иски. Задерживают зп работягам. Уже и прокуратура подключилась, скоро, наверное, браслеты начнут примерять. Ведь не бывает так, что огромные суммы просто исчезли. Закон постоянства энергии: если где-то убыло, значит где-то прибыло. Где убыло понятно, а прибыло – догадайтесь сами.
Работа. Такой завал я увидел впервые. Объем работы в офисе просто запредельный. Те, кто ушел, разумеется, никаких инструкций не оставили, ничего не передали, просто все бросили и ушли, а скорее всего еще
и «отблагодарили» руководство уничтожением информации. А на минуточку, контракты исполняются уже несколько лет. Доходит до того, что все-все документы нужно восстанавливать с 0 по крупицам: договоры, акты, переписка, техдокументация все куда-то п***бано, сгинуло, исчезло. Кто, что, кому, когда сделал - не сделал, должен – не должен, просрочка – не просрочка, никто и ничего не знает, все надо заново крыжить, сводить, заносить в базы. Работа в режиме постоянного аврала. Все поручения руководства – это нужно было вчера. Уйти вовремя домой – редкий праздник (как правило это командировка руководства). Можете просто туда переезжать жить. При этом нет даже символических три дня к отпуску за ненормированный день. Зарплата при этом средняя по рынку. С учетом постоянных переработок – ниже рынка.
Условия труда, Коллектив, Руководство. Условия - обычный офис, кабинеты. Нет комнаты приема пищи, проблемы с питьевой водой (то есть, то нет), но в целом жить можно.
Коллектива как такового нет, 90% - новички на испытсроке. Как вам такое?? Берут всех подряд лишь бы заткнуть дырку. А избавляются еще быстрей! Это просто мясорубка какая-то. Людей вообще не ценят. И это при том, что работаешь за 2-3 человек.
В работе нет никаких отлаженных процессов и схем взаимодействия подразделений, регламентов, понимания зон ответственности (и не будет). Все на коленке: это нужно сделать срочно и побежали кто куда. Есть те, кто просто работает и пытается как-то выжить в этом всем, а есть те, кто реально рвет жопу, лижет начальству и присматривается как половить рыбку в мутной воде. Главное для таких активистов (Кл-ко приветик, п******з) - сделать прямо сейчас как велено, хоть как-нибудь, не важно, что потом полезут косяки, сейчас надо отчитаться перед гд и прикрыть свой зад. Как это будет работать потом и будет ли вообще, да не пофиг ли.
Теперь о руководстве. Вершительница судеб, всего и вся
в организации – мадам гендиректор. Ходят слухи что она делит постель с неким бывшим московским чиновником, широко шагнувшим на федеральный уровень. Отсюда и такая спесь, наглость и презрение к людям. Вполне допускаю. Посмотрите фото в сети, довольно смазливая мордашка, холостая. Стиль руководства и общения: я – Королева, вы – чернь. Только за ней последнее слово по любому вопросу, у других лишь совещательный голос. Даже не так – только ОНА знает, как все должно быть, а вы должны просто это исполнять. Сказать, что так делать нельзя, это неправильно, незаконно – подписать себе приказ на увольнение. Рассуждать не нужно, надо делать и быстро-быстро. Срок поручений: в течении нескольких часов, в лучшем случае – до утра сл.дня. Задача прилетает в 17-50? Легко! Можешь не ходить домой, не есть и не спать, но надо сделать.
Системы ЭДО нет, только эл.почта где идет например согласование договоров. Выглядит это крайне коряво и убого. Но большая часть рабочего общения, переписки, совещаний ведётся в вашем личном Ватсаппе. Ты с**а, прямо обязан и должен его использовать! Начинаешь «чатить» еще в метро, по дороге на работу, а закончить можешь дома за тарелкой супа. Тебя достанут и в выходной, и в полночь, и в туалете если нужно. Приказы по предприятию пуляются на ознакомление там же. Получил – надо выполнять. Приказы все без подписи ГД. Очень удобно, да? Они как бы есть, но их как бы нет. Ведь всегда можно изменить нужную строчку, ткнуть мордой и сделать виновным, почему не выполнил? Или можно сказать, что никакого приказа не-бы-ло, зачем ты это делал? Почему в шапке, почему без шапки. Ахаха, гениально))
Еще про ГД и ее манеру обращения с людьми. Лично при мне рассказывал человек, как его выгоняли одним днем с криками и оскорблениями, потом «смилостивившись» брали назад. Нет оснований не доверять этому, тем паче что в отзывах таких историй полно, почитайте. Повторюсь – ГД это не просто руководитель, это Вершительница судеб. У нее свой этаж, куда доступ имеют только особо приближенные к телу. Ездит она на авто с охраной, очень видимо опасаясь кинутых контрагентов и бывших работников.
Глядя на нее, короны примеряет и ближайшее окружение. Его куда как меньше, чем было раньше – всего-то один ЗГД, личный помощник и так еще кое-то на побегушках. Мало мазохистов на такое согласны. Пару слов про ЗГД: зовут С В, по манере общения и одежде - тетка с рынка или прораб со стройки (феня, маты). Да уж. Если вы пришлись ей не ко двору (почему вы даже и не узнаете), от вас попытаются быстро избавиться, подключат кадры. Там сидят две «красавицы», молодящиеся, прокуренные бабы 40+ Т и Л. Мрази конченые. Сожрали уже несколько начальников ОК. Если им дали команду фас, сначала будут уговоры написать по собственному. Если не действует - пойдут угрозы, давление, оскорбления, настраивание коллектива против вас и тп. Ни в коем случае с ними не откровенничать, ничего личного не рассказывать. Все будет потом использовано против вас. Они так трясутся за свои подлые шкуры, что подставить человека, оболгать, составить липовые документы для этих %удалено% ничего не стоит.
Вишенка на торте – трудовой договор в руки вы никогда не получите. Прикольно, да? Совет: когда вам дают что-то подписать в кадрах, читайте очень внимательно. Документы без даты, задним числом, без подписи гд (тд или приказ о приеме, например) – не подписывайте. Подсовывают расписаться в ознакомлении чего вы не читали, не видели – не подписывайте. Трудовой договор подписывайте только сшитый, за подписью гд и с печатью. Избежите тем самым подстав в дальнейшем.
Глядя на все это, хочется заорать ГД и ее приближенным прямо в ухо: вы спятили? В нынешнем положении вы должны ноги целовать тем, кто идет СЕЙЧАС к вам работать. Но нет, жизнь ничему не учит и отношение к подчиненным как к расходному материалу и грязи не меняется.
Резюме. Если не хотите стать крепостным холопом в 21 веке, офисным зомби, который кроме работы ничего не знает и не видит – НЕ ХОДИТЕ СЮДА!
Если не хотите себе испачкать трудовую записью: не прошел испытсрок через неделю-другую работы – НЕ ХОДИТЕ СЮДА!
Если вы профессионал своего дела, если у вас есть хоть капля самоуважения – НЕ ХОДИТЕ СЮДА! Или через короткое время Вы почувствуете себя ничтожеством и перестанете себя уважать. Единственный плюс этой конторы – зп пока еще вовремя. Если для вас только это важно – идите, вас возьмут без лишних разговоров, половые тряпки там всегда нужны.
P.S. Тем, кого уволили несправедливо, под давлением: не нужно боятся этой нечисти. Если косяков за вами нет смело идите в суд. Незаконное увольнение можно обжаловать в суде на раз-два. С этой организацией это происходит постоянно. Еще и компенсацию получите.
Читать далее...
Работник
0
0
Моспроект-3
г. Москва
33 отзыва1,8
Крупная компания, лидер на рынке проектирования и строительства, с командой отличных профессионалов, прекрасным руководством, оставляющая след в истории страны нужными и масштабными проектами. Спойлер: НЕТ. Предыстория. Так много хочется сказать, что не знаешь с чего и начать… Что есть такое Моспроект-З? Это Недоразумение (ой, группа компаний), созданное искусственно из трех вполне успешных проектных институтов, которые раньше занимались каждый своим направлением. Зачем это сделано? Если вы увидите цену госконтрактов, которые сейчас пытается выполнить Это недоразумение, все становиться ясным. Контракты на проектирование и строительство метро в Красноярске, Н.Новгороде и Челябинске. Порядок цифр – десятки миллиардов рублей казенных само-собой (инфо в свободном доступе). И вот крупный московский холдинг, с госучастием, с отличным (еще советским) бэкграундом берет на себя выполнение крупнейших проектов в стране. Вроде бы все логично. Но вот маленькая затыка: никто из этих трех институтов никогда не проектировал метро... И ни строил вообще ничего и никогда. Это были чисто проектные институты. Но баблишко как-то надо осваивать, да? Берем отлаженную схему: получаем контракт (и деньги), нанимаем субчиков, те – своих субчиков и так до бесконечности... Получается сельская дорога ценою в Крымский мост. И всем хорошо. Вводная часть закончена, перейдем к описанию работы в Этом. Как рассказывают старожилы (2-3 человека в офисе), раньше здесь был шоколад. Только в офисе работало около 300 чел. Высокие зарплаты, плюшки, бонусы, дмсы-хуесы, праздники-корпоративы, денег не считали. Но видимо в результате «эффективного менеджмента» как-то постепенно все стало стихать, начались проблемки, потом Проблемы, поиски виновных, крики-истерики Самой главной менеджерки на букву М (о ней чуть позже)... Кончилось тем, что за какой-то год-полтора из конторы ушло около 80%! работников. Уходили целыми отделами. Заходишь в какой-нибудь отдел – сидит 1-2 человека)) А многие кабинеты просто закрыты. Что сейчас в двух словах: у конторы дела плохи, денег должны всем поставщикам – подрядчикам и просто тупо не платят. Сейчас мало кто хочет с Этим работать. Иски на 100500 млн.руб. - в картотеке арбитражных дел можно посмотреть. Там же и банкротные иски. Задерживают зп работягам. Уже и прокуратура подключилась, скоро наверное браслеты начнут примерять. Ведь не бывает так, что огромные суммы просто исчезли. Закон постоянства энергии: если где-то убыло, значит где-то прибыло. Где убыло понятно, а прибыло – догадайтесь сами. Работа. Такой завал я увидел впервые. Объем работы в офисе просто конский. Те, кто ушел, разумеется, никаких инструкций не оставили, ничего не передали, просто все бросили и ушли, а скорее всего еще и «отблагодарили» руководство уничтожением информации. А на минуточку, контракты исполняются уже несколько лет. Доходит до того, что все-все документы нужно восстанавливать с 0 по крупицам: договоры, акты, переписка, техдокументация все куда-то проебано, сгинуло, исчезло. Кто, что, кому, когда сделал - не сделал, должен – не должен, просрочка – не просрочка, никто и ничего не знает, все надо заново крыжить, сводить, заносить в базы. Работа в режиме постоянного аврала. Все поручения руководства – это нужно было вчера. Уйти вовремя домой – редкий праздник (как правило это командировка руководства). Можете просто туда переезжать жить. При этом нет даже символических три дня к отпуску за ненормированный день. Зарплата при этом средняя по рынку. С учетом постоянных переработок – ниже рынка. Условия труда, Коллектив, Руководство. Условия - обычный офис, кабинеты. Нет комнаты приема пищи, проблемы с питьевой водой (то есть, то нет), но в целом жить можно. Коллектива как такового нет, 90% - новички на испытсроке. Как вам такое?? Берут всех подряд лишь бы заткнуть дырку. А избавляются еще быстрей! Это просто мясорубка какая-то. Людей вообще не ценят. И это при том, что работаешь за 2-3 человек. В работе нет никаких отлаженных процессов и схем взаимодействия, регламентов, понимания зон ответственности (и не будет). Все на коленке: нужно сделать срочно и побежали кто куда. Есть те, кто просто работает и пытается как-то выжить в этом всем, а есть те, кто реально рвет жопу, лижет начальству и присматривается как половить рыбку в мутной воде. Главное для таких активистов - сделать прямо сейчас как велено, хоть как-нибудь, не важно, что потом полезут косяки, сейчас надо отчитаться перед гд и прикрыть свой зад. Как это будет работать потом и будет ли вообще, да не пофиг ли. Теперь о руководстве. Вершительница судеб, всего и вся в организации – мадам гендиректор. Ходят слухи что она делит постель с неким бывшим московским чиновником, широко шагнувшим на федеральный уровень. Отсюда и такая спесь, наглость и презрение к людям. Вполне допускаю. Посмотрите фото в сети, довольно смазливая мордашка, холостая. Стиль руководства и общения: я – Королева, вы – чернь. Только за ней последнее слово по любому вопросу, у других лишь совещательный голос. Даже не так – только ОНА знает, как все должно быть, а вы должны просто это исполнять. Сказать, что так делать нельзя, это неправильно, незаконно – подписать себе приказ на увольнение. Рассуждать не нужно, надо делать и быстро-быстро. Срок поручений: в течении нескольких часов, в лучшем случае – до утра сл.дня. Задача прилетает в 17-50? Легко! Можешь не ходить домой, не есть и не спать, но надо сделать. Системы ЭДО нет, только эл.почта где идет например согласование договоров. Выглядит это крайне коряво и убого. Но большая часть рабочего общения, переписки, совещаний ведётся в вашем личном Ватсаппе. Ты сука, прямо обязан и должен его использовать! Начинаешь «чатить» еще в метро, по дороге на работу, а закончить можешь дома за тарелкой супа. Тебя достанут и в выходной, и в полночь, и в туалете если нужно. Приказы по предприятию пуляются на ознакомление там же. Получил – надо выполнять. Приказы все без подписи ГД. Очень удобно, да? Они как бы есть, но их как бы нет. Ведь всегда можно изменить нужную строчку, ткнуть мордой и сделать виновным. Или вообще сказать, что никакого приказа не-бы-ло, ахаха, гениально) Еще про ГД и ее манеру обращения с людьми. Лично мне рассказывал человек, как его выгоняли одним днем с криками и оскорблениями, потом «смилостивившись» брали назад. Нет оснований не доверять этому, тем паче что в отзывах таких историй полно, почитайте. Повторюсь – ГД это не просто руководитель, это Вершительница судеб. У нее свой этаж, куда доступ имеют только особо приближенные к телу. Ездит она на авто с охраной, очень видимо опасаясь кинутых контрагентов и бывших работников. Глядя на нее, короны примеряет и ближайшее окружение. Его куда как меньше, чем было раньше – всего-то один ЗГД, личный помощник и так еще кое-то на побегушках. Мало мазохистов на такое согласны. Пару слов про ЗГД: зовут Светлана Владимировна, по манере общения и одежде - тетка с рынка или прораб со стройки (феня, маты). Да уж. Если вы пришлись ей не ко двору (почему вы даже и не узнаете), от вас попытаются быстро избавиться, подключат кадры. Там сидят две «красавицы», молодящиеся, прокуренные бабы 40+ Таня и Лена. Мрази конченые. Сожрали уже несколько начальников ОК. Если им дали команду фас, сначала будут уговоры написать по собственному. Если не действует - пойдут угрозы, давление, оскорбления, настраивание коллектива против вас и тп. Ни в коем случае с ними не откровенничать, ничего личного не рассказывать. Все будет потом использовано против вас. Они так трясутся за свои подлые шкуры, что подставить человека, оболгать, составить липовые документы для этих %удалено% ничего не стоит. Вишенка на торте – трудовой договор в руки вы никогда не получите. Прикольно, да? Совет: когда вам дают что-то подписать в кадрах, читайте очень внимательно. Документы без даты, задним числом, без подписи гд (тд или приказ о приеме, например) – не подписывайте. Подсовывают расписаться в ознакомлении чего вы не читали, не видели – не подписывайте. Трудовой договор подписывайте только сшитый, за подписью гд и с печатью. Глядя на все это, хочется заорать ГД и ее приближенным прямо в ухо: вы спятили? В нынешнем положении вы должны ноги целовать тем, кто идет СЕЙЧАС к вам работать. Но нет, жизнь ничему не учит и отношение к подчиненным как к расходному материалу и грязи не меняется. Резюме. Если не хотите стать крепостным холопом в 21 веке, офисным зомби, который кроме работы ничего не знает и не видит – НЕ ХОДИТЕ СЮДА! Если не хотите себе испачкать трудовую записью: не прошел испытсрок через неделю-другую работы – НЕ ХОДИТЕ СЮДА! Если вы профессионал своего дела, если у вас есть хоть капля самоуважения – НЕ ХОДИТЕ СЮДА! Или через короткое время Вы перестанете себя уважать.
Читать далее...
Работник
0
0
Моспроект-3
г. Москва
33 отзыва1,8
ГК Моспроект-3 в стадии банкротства, читайте информацию в открытых источниках (федресурс, кадрарбитр и т.д.). Отношение к сотрудникам скотское, увольнения без причины, увольнение по выдуманной статье, Вас могут просто вывести одним днем в сопровождении охраны на улицу, выплаты при увольнении выплачивают не в полном объеме. Многие судятся с компанией, чтоб получить свои выплаты. Если вы пришли на работу в МП-3, про отпуск, обеденный перерыв, ДМС, оплату проезда и все, что Вам рассказывают на собеседовании можно забыть, получить на руки свой экземпляр трудового договора практически невозможно! Вас ждет ненормированный рабочий день 24/7, который Вы будете проводить под камерой видеонаблюдения (их нет разве что в туалетах), про выходные и праздники тоже можно забыть, звонки среди ночи - нормальная практика, работать Вы будете за себя и "за того парня, который уволился", а может и за целый отдел, при этом вся работа сопровождается красноречивыми воплями какой Вы тупой и никчемная скотина, Вы никто без Моспроекта-3 и на Ваше место очередь желающих стоит! Еще в компании практикуется запись телефонных разговоров с последующей их пересылкой ГД. Заработная плата состоит из оклада и премии, которую Вы никогда не увидите, т.к. лишить могут без объяснения причин. Коммуникации между отделами отсутствуют, т.к. отделов как таковых в компании не осталось. По этажам института можно ходить и кричать "Ау" в поисках оставшихся людей... Сотрудники разбегаются с невероятной скоростью в связи с отвратительным отношением ГД к людям. Из профильных отделов нет проектировщиков, нет строителей, нет юристов, нет финансового блока, отсутствует бухгалтерия. Компания погрязла в долгах и судах, все объекты "строятся" только в мечтах ГД и красивых рекламных роликах...
Читать далее...
Работник
0
0
Моспроект-3
г. Москва
33 отзыва1,8
Достаточно странная компания с кучей вопросов.
Собеседование проводилось по телефону в 21:30 сотрудниками офиса (не отделом кадров). По предложению все устраивало, на все интересующие вопросы были даны ответы.
Удивило, что компания всех новичков штудирует на полиграфе...Ну да ладно)
Оффер компания не предоставляет (такова политика компании). При приеме не дают ознакомиться с трудовым договором!!!! Якобы сотрудники отдела кадров так сильно заняты, что не в состоянии даже распечатать шаблон для ознакомления!! Вишенкой на торте стала зарплата, которая состоит из оклада и премии (во время телефонной беседы мне четко сказали, что только оклад).
Ни квартальных, ни годовых премий - нет. На мой вопрос - "может ли мне компания гарантировать те деньги на которые договаривались", отдел кадров умолчал. Переработки не оплачиваются, люди работают допоздна - не зря мне сотрудники компании звонили в 21!
Умышлено скрывают условия трудоустройства!!!!
Обман в чистом виде!
Читать далее...
Работник
0
0
Моспроект-3
г. Москва
33 отзыва1,8
Работа интересная, много сложных проектов. Для сотрудников созданы прекрасные условия, есть центр обучения. Коллектив и руководство устраивают.
Работник
0
1
Моспроект-3
г. Москва
33 отзыва1,8
ГК Моспроект-3 в стадии банкротства, читайте информацию в открытых источниках (федресурс, кадрарбитр и т.д.). Отношение к сотрудникам скотское, увольнения без причины, увольнение по выдуманной статье, Вас могут просто вывести одним днем в сопровождении охраны на улицу, выплаты при увольнении выплачивают не в полном объеме. Многие судятся с компанией, чтоб получить свои выплаты.
Если вы пришли на работу в МП-3, про отпуск, обеденный перерыв, ДМС, оплату проезда и все, что Вам рассказывают на собеседовании можно забыть, получить на руки свой экземпляр трудового договора практически невозможно! Вас ждет ненормированный рабочий день 24/7, который Вы будете проводить под камерой видеонаблюдения (их нет разве что в туалетах), про выходные и праздники тоже можно забыть, звонки среди ночи - нормальная практика, работать Вы будете за себя и "за того парня, который уволился", а может и за целый отдел, при этом вся работа сопровождается красноречивыми воплями какой Вы тупой и никчемная скотина, Вы никто без Моспроекта-3 и на Ваше место очередь желающих стоит! Еще в компании практикуется запись телефонных разговоров с последующей их пересылкой ГД. Заработная плата состоит из оклада и премии, которую Вы никогда не увидите, т.к. лишить могут без объяснения причин.
Коммуникации между отделами отсутствуют, т.к. отделов как таковых в компании не осталось. По этажам института можно ходить и кричать "Ау" в поисках оставшихся людей... Сотрудники разбегаются с невероятной скоростью в связи с отвратительным отношением ГД к людям. Из профильных отделов нет проектировщиков, нет строителей, нет юристов, нет финансового блока, отсутствует бухгалтерия.
Компания погрязла в долгах и судах, все объекты "строятся" только в мечтах ГД и красивых рекламных роликах...
Читать далее...
Работник
0
0
Моспроект-3
г. Москва
33 отзыва1,8
Сколько лет сюда будут приходит люди и вестись на эту гнилую контору? Подряды для распилов, кучка приближенных имеет с этого деньги, пока рабы горбатятся на них.
Работник
0
0
Моспроект-3
г. Москва
33 отзыва1,8
Самая ужасная компания за мой трудовой опыт. Относятся как к рабам, тут генеральная считает вас своей собственностью, раз платит деньги. Ну как платит, с первого месяца работы с зарплатой жопа, постоянные переработки, задачи нерешаемые.
Читать далее...
Работник
0
0
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях
работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос
работодателю