Работник отзывы сотрудников компании ПФК ОБНОВЛЕНИЕ
Узнайте плюсы и минусы работы в должности Работник в компании ПФК ОБНОВЛЕНИЕ,
читайте отзывы реальных сотрудников.
Напишите отзыв о работе в ПФК ОБНОВЛЕНИЕ, поделитесь своим мнением!
ПФК ОБНОВЛЕНИЕ
г. Москва
80 отзыва4
Работаю здесь уже полгода. Я пришел без опыта работы, понравилось, то сначала я проходил обучение, с нуля никто не даст что-то делать. Но обучение проходит легко, коллеги помогают, начальство полностью поддерживает подчиненных. ЗП получаю хорошую, даже для первой такой работы. Меня все устраивает
Читать далее...
Работник
0
0
ПФК ОБНОВЛЕНИЕ
г. Москва
80 отзыва4
Работаю здесь уже полгода. Я пришел без опыта работы, понравилось, то сначала я проходил обучение, с нуля никто не даст что-то делать. Но обучение проходит легко, коллеги помогают, начальство полностью поддерживает подчиненных. ЗП получаю хорошую, даже для первой такой работы. Меня все устраивает
Читать далее...
Работник
0
0
ПФК ОБНОВЛЕНИЕ
г. Москва
80 отзыва4
Я сюда перешел из другой компании, тут зп была выше. Что касается работы, то я быстро втянулся, есть переработки, но за них доплачивают, на прошлом месте такого не было. Переработал - и всё, зп не изменится. Еще нравится, что коллектив дружный и есть возможность участвовать в различных спортивных активностях, я играю футбол. Это возможность нам не киснуть на работе, а знакомится с коллегами и из других отделов.
Читать далее...
Работник
0
0
ПФК ОБНОВЛЕНИЕ
г. Москва
80 отзыва4
Я сюда перешел из другой компании, тут зп была выше. Что касается работы, то я быстро втянулся, есть переработки, но за них доплачивают, на прошлом месте такого не было. Переработал - и всё, зп не изменится. Еще нравится, что коллектив дружный и есть возможность участвовать в различных спортивных активностях, я играю футбол. Это возможность нам не киснуть на работе, а знакомится с коллегами и из других отделов.
Читать далее...
Работник
0
0
ПФК ОБНОВЛЕНИЕ
г. Новосибирск
80 отзыва4
Официальное трудоустройство с первых дней и положенные 2 недели после полугода работы дают без проблем, оплачивают как положено, включая и дальнейшие отпуска. Парковка хорошая, охраняемая, есть отдельная для велосипедов. Столовая хорошая с приемлемыми ценами. Платят стабильно, причём каждый год делают перерасчёт с учётом инфляции. Права как работника не притесняют
Читать далее...
Работник
0
0
ПФК ОБНОВЛЕНИЕ
г. Сузун
80 отзыва4
Желаю детям здешних директрис и федералов успешно реализоваться в новом мире.
Работник
0
0
ПФК ОБНОВЛЕНИЕ
г. Сузун
80 отзыва4
Условия работы устраивают, есть обучение перед выходом на работу. Коллектив мне сразу понравился и руководство тоже. Столовая недорогая, готовят вкусно, в обед там всегда много людей. Компания разные тренинги проводит, что тоже важно для развития.
Читать далее...
Работник
0
0
ПФК ОБНОВЛЕНИЕ
г. Сузун
80 отзыва4
Хорошо и сладко здесь работается только прожжённым барыгам проходимцам,которые умеют найти подход к руководству: и платят хорошо,и работать не надо,так как есть на ком ездитьна молодёжи,которую здесь любят за то,что можно платить копейки за объём работы,выполняемой в остальных местах тремя как минимум сотрудниками. Это касается и полевых сил,и завода,и офиса,это главная особенность Обновлениянабрать побольше ведомой молодёжи,заплатить копьё и свалить на её горбы побольше грязной работы. Причём это копье преподносится как дар божий и «хорошие деньги». 2014 год: предлагают[censored]должность КАМа за 45 т.р. за две крупные области. На молодежь мп давлеют матёрые тетки КАМы 50летние,которые живут,дышат и подпитываются только негативными эмоциями,на которые они всячески пытаются вывести свою «любимую,ведомую» молодежь. Если ты кремень,если ты просто спокойно работаешь,зациклен только на работе,не проявляя никаких эмоций к личности самого КАМа или РМа,тебя просто возненавидят. Либо тебя будут провоцировать беспрестанно на эти эмоции,либо лезть в личную жизнь,пытаясь найти какие то зацепки,чтобы как то тебя уколоть,либо просто тупо обвинят в незаинтересованности к работе. То есть здесь незаинтересованность к личности КАМа или РМа = незаинтересованность к работе,им обязательно надо видеть,как ты прыгаешь перед ними на задних лапках и склоняешь перед ними головку,они этим превосходством надышаться не могут. З.п. им мало,надо получить наслаждение не только от результата в работе,за пределами работы этих эмоций получить видимо не могут. Людей по настоящему зрелых,нацеленных только на результат в работе,а не на ещё какие то нерабочие цели здесь очень мало,им работать не дают,быстро убирают,на них стучат,подставляют,потомучто Обновлениеэто цирк. Люди,умеющие работать и работающие здесь ненужны,потомучто им нечего предложитьвсе сытные места давно розданы своим. Продвинешься,если хорошо прогнешься под этих своих,будешь всю жизнь им лизать,писать в комментах в Инстаграмме нескончаемые комплименты. Работать таким некогда,им нужно найти общие темы для разговора,кого то обсудить,над кем то поржать в бассейне поместья [К.]где они собираются в Новосибе на «тренингах». Да,если вы торговый представитель,а не медицинский,если вы юрист,модель,[censored]военный или поэт может быть это и хорошее место работы,особенно,если у Вас нет чувства гордости,самоуважения и финансовой возможности не терпеть отношение как к червю.
Читать далее...
Работник
0
0
ПФК ОБНОВЛЕНИЕ
г. Сузун
80 отзыва4
Если ты не понравишься кому-то из руководства, на тебя тут же скомандуют фас, чтобы довести тебя до увольнения. Просто так уже тут не поработаешь, отравят твою жизнь, будут потихоньку перекрывать кислород.
Читать далее...
Работник
0
0
ПФК ОБНОВЛЕНИЕ
г. Сузун
80 отзыва4
Что касается переноса собеседований и висящих вакансий, сообщаю для всех наивных: отдел кадров просто мониторит ситуацию на бирже труда, вынюхивает, кто, где, сколько просит, чтобы уже занятым устанавливать зарплату. Для них люди не несут никакой ценности, все равно что станок импортный. Хотя не, станок же "загранишный", а сотрудник - отечественный, представляет меньшую ценность. Так что им по боку на то, что вы ждете отклика, у них свои цели.
Читать далее...
Работник
0
0
ПФК ОБНОВЛЕНИЕ
г. Сузун
80 отзыва4
С удовольствием вспоминаю время работы тут медпредом. Было и хорошее и плохое, но общий фон остался позитивным. В первую очередь потому-что платили хорошо, да и с машиной проблем не было. Коллеги отличные, региональный у нас был просто золотой, короче все круто. Даже жаль, что пришлось переехать
Читать далее...
Работник
0
0
ПФК ОБНОВЛЕНИЕ
г. Сузун
80 отзыва4
Работа хорошая, много ума не надо. Работа 5 дней в неделю, выходные как обычно суббота и воскресенье, график не плавающий. Оформление официальное, зарплата на карту падает дважды в месяц, всегда вовремя. Не работа, а мечта. Если сравнивать зп в других местах, то тут хорошо платят.
Читать далее...
Работник
0
0
ПФК ОБНОВЛЕНИЕ
г. Сузун
80 отзыва4
Если ты умеешь работать, то тебе открыты все пути. Только приложи все усилия. У медицинских представителей хороший график. Я хожу только по аптекам, попадаются иногда неадекватные, но ничего страшного. Привыкла уже к этим грубиянам. Зарплата достойная, есть стимул работать
Читать далее...
Работник
0
0
ПФК ОБНОВЛЕНИЕ
г. Сузун
80 отзыва4
Очень нравится это место работы. Опыта мало, но здесь я его набираюсь. Платят хорошие деньги, дружный коллектив. Помогут и поддержат, если обратишься за помощью. Нужно выучить материал и выполнять свой план работы. За хорошую работу и старания платят премии.
Читать далее...
Работник
0
0
ПФК ОБНОВЛЕНИЕ
г. Сузун
80 отзыва4
И этот человек преподавал в Фарм.училище!!!! Замечательные педагоги однако!!! У меня слово Реневал ассоциируется теперь со словом ДНО.
Работник
0
0
ПФК ОБНОВЛЕНИЕ
г. Сузун
80 отзыва4
Обратила внимание на хорошо развитую корпоративную культуру. Корпоративы устраивают, можно на Мальдивы бесплатно от компании поехать. Я уже была на новогоднем мероприятии, собрались все отделы. Между отделами нет жесткой борьбы, все как то дружно общаются, угощают руг друг вкусностями. Мне приятно работать в такой атмосфере. Работа интересная, бывает, что задачи скучные, но в целом все круто.
Читать далее...
Работник
0
0
ПФК ОБНОВЛЕНИЕ
г. Сузун
80 отзыва4
Завод пережил много всего, но никогда сотрудники не были ограничены в деньгах. На моей памяти не было ни разу, когда нужно было поджать пояс, наоборот, со всякими премиями даже больше получать начали. Конечно же за хорошую зп, будет и хороший спрос на качество работы. Тут нужна большая ответственность, все-таки не с игрушками работаем.
Читать далее...
Работник
0
0
ПФК ОБНОВЛЕНИЕ
г. Сузун
80 отзыва4
Мой отзыв для тех кто планирует идти работать в отдел аналитики. Итак : начальник отдела[Д.] [М.] Именно начальник,не руководитель. Т.е. это человек который передаёт задачи от вышестоящего руководства сотрудникам отдела,всё. Если задавать вопросы по заданиям(что в общем то логично,нужно ведь добиться конкретики что и как именно делать),то можно потерять от получаса до нескольких часов на выслушивание пространной лекции о том как важна эта задача,как будет хорошо если она будет реализована и т.д.,без какой либо конкретики по задаче. Сроки выполнения ставятся небольшие(исходя из желания получить решение,а не на основе оценки того сколько времени займёт выполнение),плюс постоянные изменения("а давай добавим это"; "а давай уберём вот это"; "да тут один столбец изменитьерунда") делают задачу практически невыполнимой в срок. Т.е. чёткого тз нет,изменения в уже готовом решении это норма,плюс психозы(Марии) и нервотрёпка(вам) из за сроков.(естественно виноваты будете вы)[М.] считает себя очень умной,технически грамотной,эрудированной и образованной,а так же очень любит поговорить.(любимый разговорный жанрмонолог,поток сознания) Знает много технических терминов.(названия знает,технологией не владеет) Но совместно их применять пока что выходит не очень,временами сложно не смеяться.(серьёзно,без шуток)Например : двум сотрудникам поставила задачу изучить python(для решения задач в аналитике) с рядом библиотек за квартал(!),подано это было как "ничего сложного,я читала про это,там главное библиотеки подключить и всё,остальное они(библиотеки) сделают". Изучать предполагается во время свободное от рабочих задач,т.е. самостоятельно вне работы.Далее,про отношение к вашему времени : если кратко,то у вас его нет. Звонки и письма с вопросами поздним вечером,сделать какой нибудь отчёт вне работы и т.д.Могу ещё продолжать и продолжать,но думаю и так ясно. Найдите статью про токсичного руководителя,например "Десять признаков токсичного руководителя"(как то так,точно не помню название статьи),прочитайте и знайте что в случае с [М.] [Д.] это будет попадание 10 из 10.Подводя итог : если у вас безвыходная ситуация и предложений больше нет и не планируется,а времени на поиск не осталось,то можно пойти поработать какое то время пока ищете работу. В остальных случаях крайне не рекомендую идти работать с этим человеком.
Читать далее...
Работник
0
0
ПФК ОБНОВЛЕНИЕ
г. Сузун
80 отзыва4
Работаю в гардеробе+убираю раздевалки, кабинки. Хорошо, что тут работают нормальные люди, не мусорят сильно, стараются поддерживать чистоту. Грязь только от снега бывает или осенью. Для уборки нормальный инвентарь дают, условия хорошие. Зарплатой не обижают.
Читать далее...
Работник
0
0
ПФК ОБНОВЛЕНИЕ
г. Сузун
80 отзыва4
Зарплата стабильная, даже во время пандемии ничего не ухудшилось. Бесплатная транспортировка до места работы. Больничный оформляют, никто больным не работает. Начальство ценит сотрудников.
Читать далее...
Работник
0
0
ПФК ОБНОВЛЕНИЕ
г. Сузун
80 отзыва4
Все работающие здесь, от пешек до руководства,приспособленцы, идущие по пути наименьшего сопротивления, люди, которые всегда делают так, как им проще, люди, которые прикрываются кем то или чем то, чтобы как можно дольше усидеть на своих кормчих местах. А выезжают они только на горбах тех самых[censored]которых постоянно обвиняют в лени и недобросовестном отношении к работе, вынуждая их тем самым забесплатно перерабатывать. Набирают молодежь, потомучто платить достойно не хотят, выжимают из тебя всё за копейки, а потом в положительных отзывах о себе пишут: «по семейным обстоятельствам переехал в другой город, а, вообще, все было замечательно».
Читать далее...
Работник
0
0
ПФК ОБНОВЛЕНИЕ
г. Сузун
80 отзыва4
Все плюсы компании перечеркивает один руководитель отела аналитики. Если вы хотите расти и развиваться, и уйти дальше чем excel, то не советую идти сюда аналитиком. 1. Зарплата ниже рынка. Требования к hard skills не соответствуют зп аналитика на рынке, вам будут платить меньше чем стажеру в крупных компаниях. 2. Нет удаленки, дмс и вообще каких либо бенефитов, кроме устройства по тк.3. Отсутствие ресурсов, инфраструктуры и подходящего оборудования. Нужно начинать не с интерактивных отчетов и дашбордов, а с фундаментальных вещей, например, хранилище данных, витрины данных и т. д. Но сотрудников с соответствующей квалификации в отделе нет. 4. Руководитель ничего не знает кроме excel, что приводит к тому, что вы просто говорите на разных языках. При попытке копнуть задачу глубже или при возникновении вопросов сталкиваешься с метафорами в стиле “есть стена и её надо обойти”. При этом руководитель бросается терминами, названиями технологий и часто даже не знает их значение и выглядит это смешно, особенно когда знаешь значения терминов) 5. Отсутствие постановки тз, а точнее не умение руководителя его ставить. тз ставиться устно, часто меняется в процессе работы над задачей (очень часто не озвучивается сотруднику, и сотрудник похоже должен сам догадаться об изменениях), изменения не фиксируются и не отслеживаются. Никаких систем отслеживания задач нет. (листочек и бумажка ваше все) 6. Оценка времени на задачу. Руководитель не может оценить время на задачу, потому что элементарно никогда эту задачу не делал, соответственно сроки всегда размыты и толком не оговорены. А потом ты внезапно узнаешь, что задачу надо было сделать еще вчера. 7. Присвоение заслуг сотрудника. Руководитель сделал задачу сам, а сотрудник просто рядом стоял ;). При этом если нужно внести какие то правки, то тут уже у руководителя явные проблемки и без помощи сотрудника никак не обойтись. 8. Склонение сотрудника к переработкам. Из за не умения ставить тз и оценивать время на задачу, руководитель отдела склоняет к переработкам (которые между прочим никто не оплачивает), потому что ты решил задачу не так как надо, а как надо ты не знаешь, потому что тебе никто тз нормально не поставил! 9. Не желание учить новый стек технологии. Зачем нам учить Python и включать это в план развития сотрудника, ведь задачи на прогнозирование временных рядов так “легко” решать в Excel. 10. Нет взаимодействия между отделами. У нас есть такая информация, а у другого отдела вот такая, но мы не будем делиться друг с другом. А супер пупер аналитику будем делать из г на и палок. 11. Ну и вишенка на торте — это поведение руководителя по отношению к своим сотрудникам, а точнее не соответствие поведения занимаемой должности. Я думаю, что это не совсем адекватная реакция руководителя, когда сотрудник увольняется считать его предателем, а также поливать его грязью за его спиной. Если по мнению руководителя сотрудник такой плохой и ничего не умеет, то как же руководитель его взял на эту “прекрасную” должность? Как же тогда руководитель не разглядел “ужасного” сотрудника еще на собеседовании? Если вы еще думаете о том идти или не идти, то уже 3 ое аналитиков сбежали из этого “прекрасного” и” прогрессивного” отдела аналитики.
Читать далее...
Работник
0
0
ПФК ОБНОВЛЕНИЕ
г. Сузун
80 отзыва4
Проработал 1,5 месяца уже, пока нравится. Предложенные на собеседовании условия не отличаются от тех, что есть на самом деле. На заводе столовка классная и дешевая, можно поесть и когда ты в ночную, и когда в день. Недорого выходит питаться здесь, пайку вообще не беру.
Форму всю выдали, мы её даже домой стирать не уносим. Класс
Читать далее...
Работник
0
0
ПФК ОБНОВЛЕНИЕ
г. Сузун
80 отзыва4
Поработал на разных складах, честно говоря скептически сначала относился когда позвали сюда. Но условия работы такие, что плюнул - белой зарплаты в жизни не видывал до этого. Да и зарплата хорошая, по нашим меркам. Плюс все чисто и аккуратно, даже таскать ничего самому не приходится. Оказалось, что это самый непыльный склад из всех, где я работал
Читать далее...
Работник
0
0
ПФК ОБНОВЛЕНИЕ
г. Сузун
80 отзыва4
Нарушений ТК не было, работаем по графику. Есть дополнительные смены, их можно брать по желанию и оплата за них идет отдельная оплата. Никто не заставляет сверх своих смен работать. По деньгам выходит нормально.
Читать далее...
Работник
0
0
ПФК ОБНОВЛЕНИЕ
г. Сузун
80 отзыва4
Моему новому РМу на новом рабочем месте умники из Обновления преподнесли меня как тряпку, которая будет терпеть все издевательства (следовые визиты, тройные по три раза в месяц), потому что я полуголодная мать одиночка, у меня два кредита, ипотека и семеро детей. И теперь мне приходится оддуваться за коллег со всего региона, также как это было и в Обновлении: все шишки на меня, тройные только со мной, металлические ящики под прекурсоры, йод и зеленку одна за всех таскаю, слежка только за мной. Велкам к нам, я вас повожу на себе.
Читать далее...
Работник
0
0
ПФК ОБНОВЛЕНИЕ
г. Сузун
80 отзыва4
Когда устраивался, мне рассказывали про премии. Когда беда постучалась в мой дом, предприятие поддержало меня, ребята со сменены тоже скинулись и помогли деньгами! Вот это я понимаю поддержка, работодатель и коллеги познают в беде это про Обновление. По условиям все устраивает, уровень зарплаты тоже
Читать далее...
Работник
0
0
ПФК ОБНОВЛЕНИЕ
г. Сузун
80 отзыва4
Коллектив ужасный. Никто никого не знает, ни во что не ставит. Старший мастер постоянно чем-то не доволен, всем грубит. Из-за этого все уходят. Искала крайних, повышает голос. Не рекомендую сюда устраиваться. Только испортите здоровье. Компания рабов.
Читать далее...
Работник
0
0
ПФК ОБНОВЛЕНИЕ
г. Сузун
80 отзыва4
Условия труда нормальные, хорошую зарплату платят, за дополнительные смены тоже хорошо платят. Можно взять отгул, если надо или поменяться выходными. Тут все отзывчивые, друг другу помогаем.
Читать далее...
Работник
0
0
ПФК ОБНОВЛЕНИЕ
г. Сузун
80 отзыва4
Желаю детям здешних директрис и федералов успешно реализоваться в новом мире. Чтобы в этом процессе им не помешали их гены.
Работник
0
0
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях
работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос
работодателю