Отзывы сотрудников о работе в компании ПИВОВАРЕННАЯ КОМПАНИЯ БАЛТИКА

Узнайте плюсы и минусы работы в компании ПИВОВАРЕННАЯ КОМПАНИЯ БАЛТИКА, читайте отзывы реальных сотрудников.
Напишите отзыв о работе в компании ПИВОВАРЕННАЯ КОМПАНИЯ БАЛТИКА, поделитесь своим мнением!
Город
Должность
Оценка
21 октября 2025
Отвратительные начальники, особенно транспортного цеха, Григорьев , всю работу встроенную годами развалил, рабочих за людей не считает, ни какой стабильности на заводе нет, хотите работать как на параховой бочке вам именно туда. Белая зарплата, доставка, дмс
Читать далее...
0
0
28 августа 2025
Отработала 7 смен,выплатили за них 11 тыс,вместо 20 тыс мною заработанных.нет нормированного графика , остаёшься до поздна. Их нет
0
0
12 апреля 2025
Я изучил текст и вот что у меня получилось: Расскажу о конкретном руководителе из Ижевска. Конкретно о Князеве В. Нарушений у него много, и руководство выше, в лице Ефремова А, закрывает на это глаза. Князев В часто хвастается, что у него есть брат, который работает в ШК в Питере, и если что, он его всегда прикроет. Работник он неважный, про таких говорят "свадебный генерал" - все работают, только он делает вид, что в теме, элементарные вопросы по работе не знает, всегда спрашивает у других, только потом отвечает. Дистрибьютер им руководит, а он даже не отстаивает точку зрения компании. В общем, прежде чем принять решение, подумайте хорошенько, стоит ли иметь дело с таким руководителем. Конечно, он, наверное, мечтает о том, чтобы его брат нашел работу в каком-нибудь уютном уголке, но это может стать настоящей катастрофой для компании. Таких людей нужно немедленно увольнять, пока они окончательно не разрушили бизнес... Их, к счастью, не так много.
Читать далее...
0
0
24 марта 2025
Подбирать в аренду транспортные средства которые были бы подготовлены к суровым Российским условиям. Кормить грузчиков пирожками :D Удобное расположение, отличный коллектив, начальство на твёрдую троечку, ушёл - потому что хотелось больше заработать. Отличное место работы для новичков.
Читать далее...
0
0
18 марта 2025
На мой взгляд их не было Считаю не маловажным фактором как тебя встретят и поведут собеседование. Очень тепло встретили , всё рассказали- открыто обо всех плюсах и минусах (которых и нет впринципе). С коллективом и руководителем тоже очень повезло! Всегда помогут, поддержат и объяснят! В рабочих моментах - график удобный, чистота, порядок и уют. + есть экскурсии для сотрудников и их родных, что является интересной фишкой предприятия
Читать далее...
0
0
14 марта 2025
Взаимодействие между отделам, практически отсутствует возможность карьерного роста Удобный график работы (субъективно), своевременная оплата, отличное отношение руководителей к подчиненным
Читать далее...
0
0
08 марта 2025
Коммуникацию между сотрудниками, скорость в принятии решений Соц пакет, стабильная зп, отличный коллектив. Поддержка руководства
0
0
02 марта 2025
Фирменную спецодежду для полевых сотрудников Высокий уровень ЗП, дружный коллектив, приятные подарки для сотрудников. Внимательные к своим работникам, в следствие есть желание работать и отдавать взаимностью и делать это от души.
Читать далее...
0
0
02 марта 2025
Планы нужно ставить по СМАРТ. Иначе есть большая текучка. Остальное норм Не скучно, весело и забавно было. Много обучений, все время что-то новое и интересное
0
0
01 марта 2025
Сделать компанию с человеческим лицом, быть ближе к сотрудникам. Гибкость и наличие стратегии развития. Возможность быстрой адаптации под рыночные тренды.
0
0
27 февраля 2025
Высокий уровень стресса. Отличные бытовые условия, стабильное финансовое положение, высокая корпоративная культура, высокий уровень безопасности на рабочих местах, социальная поддержка сотрудников.
Читать далее...
0
0
27 февраля 2025
Приложение для телефона, такое себе. Синхронизация информации с с магазинами тоже такая себе Добрые и честные люди, приятная команда, которая не оставит в беде.
0
0
27 февраля 2025
Работа на сетевые магазины. Наладить процесс нормальных поставок без сбоев в магазины со складов, чтобы не приходилось не по своей вине терять бонусы к зарплате, и не играться с товаром, растягивая 5 шт на все полки. Работал мерчем в Калуге. С зарплатой все четко! Отличные подарки детям на новый год. Быстрое трудоустройство. Компенсация за прохождение медкомиссии. Через полгода ДМС.
Читать далее...
0
0
27 февраля 2025
Условия оплаты труда Стабильно развивающаяся компания. Уверенно чувствует себя на рынке труда и в отрасли
0
0
25 февраля 2025
Условия труда. Колличество обязанностей, их так много, что приходится выполнять обязанности за 6 должностей одновременно и конечная сумма заработной платы катастрофически не соответствует текущей. Белая заработная плата. Официальное оформление. Индексация заработной платы. Корпоративное питание.
Читать далее...
0
0
17 февраля 2025
Научить коммуникации руководителей, правильно ставить задачи и оказывать помочь в реализации планов. Отличный коллектив, атмосфера в офисе дружественная. Коллеги всегда придут на помощь.
Читать далее...
0
0
16 февраля 2025
На мой взгляд стоило бы поменять фокус отдела с бумаг на людей. Не душевно, совдеповски. Очень классная автоматизация кадровых процессов. Компания отслеживает все законодательные изменения, можно ставить в пример многим работодателям! Забота о сотрудниках: массажные кресла, хорошая столовая, развозки, мероприятия и бесплатная выдача продукции.
Читать далее...
0
0
15 февраля 2025
Нечего улучшать. Все отлично. Крутая компания. Жаль, что только контракт был сезонный. Так бы и продолжил там работать. Отличное руководство. Понятные задачи. Условия работы, оплата-все супер. С удовольствием вернусь, если появится возможность
Читать далее...
0
0
15 февраля 2025
Супервайзер Егоров Василий - требует от сотрудников самостоятельного покрытия расходов на продукцию, устанавливает нереалистичные планы продаж и принуждает работать в праздничные и выходные дни. Однако, при наличии грамотного руководства, возможна стабильная работа.
Читать далее...
0
0
14 февраля 2025
Сделать выходные и праздничные дни как в стране. Коллектив идет на помощь! Характер работы разъездной. Постоянное общение с людьми. Постоянно приходится планировать маршруты и узнавать город.
Читать далее...
0
0
10 февраля 2025
Коммуникация между отделами. Убрать побратимость при карьерном росте (хотя это есть много в каких компаниях) Крупная компания, соблюдающая все нормы ТК. Полностью белое оформление, без всяких агентств и дистрибьюторов. Ежегодная индексация заработной платы. Неплохой ДМС. Хорошая столовая на территории завода. Периодически проводятся мотивации. Уровень дохода соответствует рынку, либо чуть выше. Компания, которая даёт уверенность в завтрашнем дне.
Читать далее...
0
0
09 февраля 2025
1.) Оборудование! Касаемо солодовенного производства, то это, в первую очередь, ж/д пути, и ужасные лебёдки! Травмоопасное, старое, несовременное оборудование! Шпалы деревянные, гнилые. Тросы лебёдок, которые надо тащить вручную, все распущенные! 2.) В приёмном ж/д, не автоматизирован процесс погрузки/выгрузки зерна. Все взаимодействия, между техниками-технологами, через мобильный телефон (личный); 3.) И, в принципе, везде, куда тебя не посылают, касаемо солодовенного производства, везде, можно улучшить ВСЁ!; 4.) Начальство. Это люди, которые всё понимают (но, не факт), но, ничего не делают! Как сказала уборщица, что "им нужны РОБОТЫ, а не люди!". Работать сюда, никто не идёт, работают "старички". При собеседовании, отговаривают! А если, всё-таки не страшно, то готовься быть "мальчиком на побегушках"! "Сделай то, иди сюда, а потом, туда"! В период испытательного срока, ты должен ОБУЧАТЬСЯ, но поскольку появились две свободные руки, будешь делать физическую работу (зачастую, метёлкой махать, да пылесосить!)! А по окончанию 3-х месяцев, начальник цеха тебя спросит: "а сможешь сам смену вести?"! И ему, глубоко параллельно! Он же сам, "так начинал"! По итогу. Народа не хватает, поэтому, всю смену, будешь бегать. Не обучают. Персоналу, главное, смену отработать без косяков, а не тебя научить. В ночные смены, особенно! И спят ВСЕ! У некоторых начальников смены, даже матрас надувной заныкан! Своевременная, адекватная (конкурентная) заработная плата; бесплатное питание, и возможность, тратить начисленные средства на продукты, в столовой (ассортимент достаточен!); качественная спецодежда (но, не сразу); адекватный график работы
Читать далее...
0
0
08 февраля 2025
Сложности с карьерным ростом, отсутствие служебного авто, разъездной характер работы Хорошее руководство, великолепный коллектив, достойная заработная плата
0
0
08 февраля 2025
Улучшать в компании нужно всё Официальное трудоустройство, возможность дополнительного заработка
0
0
07 февраля 2025
Урегулировать розничную цену с супермаркетами и Мытищинской ярмаркой Разделить дебеторку листов по производителям Стабильность , белая заработная плата , высокая узнаваемость продукции , коллектив идущий на одной волне
Читать далее...
0
0
05 февраля 2025
Уменьшить количество отчётности. Коммуникация между отделами. Стабильность. Белое оформление. Служебный автомобиль. Возможность карьерного роста.
0
0
02 февраля 2025
Условия оплаты труда, нагрузку на сотрудников, взаимопонимание Масштабность компании, амбициозность и потенциал, отношение к сотрудникам
0
0
31 января 2025
Ничего. Всего достаточно ориентируясь на рынок труда. Достойная компания, чтоб получать то что заслужил. Отличный соц пакет. Реальные возможности карьерного роста. Полностью «белый» доход. Служебный автомобиль.
Читать далее...
0
0
31 января 2025
Хотелось бы, более реальных целей и задач, соответствующих реальности. И возможности разрешения элементарных вопросов, трудностей на уровне регионов, а не штаб квартиры. Высокая зп, без задержек. Вся белая зп. Подарки на праздники и хороший соц пакет.
Читать далее...
0
0
08 января 2025
Взаимодействие с руководством, систему обучения и наставничества. Конкурентная з/п, отличная столовая, коллектив, компенсации по спортзалу и еще много всего. Приобрела огромный опыт, знания, познакомилась с отличными людьми. Рада, что довелось поработать в этой компании.
Читать далее...
0
0
Не найдено
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю