Работник отзывы сотрудников компании Технопрогресс
Узнайте плюсы и минусы работы в должности Работник в компании Технопрогресс,
читайте отзывы реальных сотрудников.
Напишите отзыв о работе в Технопрогресс, поделитесь своим мнением!
Технопрогресс
г. Санкт-Петербург
15 отзыва4
Ужасное место. Работал пол года менеджером по продажам. Как и писали, отвратительная CRM-система, хамоватый руководитель (у меня была Юлия К., но там каждая по своему *бнутая), постоянно орёт, кроет матом своих подчинённых. Если орут не на тебя, то орут на кого то рядом. Вообще место нормальное, если воспринимать его как исправительные работы или работу на зоне, или если хочется почувствовать себя что-то около рабом. Но я представляю вообще что там можно делать свободному человеку. Атмосфера в коллективе очень странная, вроде не секта, но люди всё какие то запуганные и зашибленные, я не смог найти себе там даже приятелей, хотя на любом другом месте я спокойно заводил и друзей и просто приятно общался. Здесь же я просто не видел в окружающих меня людях ничего интересного, всё безжизненные, серые. Есть несколько ярких негативных случаев, но обо всём писать не вижу смысла. Напишу почему уволился. Предисловие - у нас в отделе был ассистент руководителя, который занимался оформлением договоров. Моя задача - находить возможности для их заключения, то есть продавать услуги компании. Сама история: был клиент, который захотел внести в правки в договор, мы согласились, начался процесс. Этой бюрократией было поручено заниматься ассистенту, что ок - каждый занимается своим делом. Но так как ассистент завален кучей дел и не отличается ответственностью, то ей пришла хорошая мысль в голову - внести правки в договор без согласования с юр отделом Технорегресса для оперативности. Но Технорегресс это не та компания, где такое прокатит - потому что бюрократизм тут превыше всего. А договорчик то я с клиентом уж подписал, ну ничего страшного, пересогласовал, клиент даже не негативил. Со своей стороны сделал всё красиво, клиент тоже попался понимающий. Но что было потом - какой то сюр. Обычно все без исключений задерживаются после 18:00, не обязательно потому что остались дела, иногда просто потому что руководитель е*анутая вахтерша, которая не допускает соблюдения ТК РФ в теории. Это был такой же серый денёк, где я уже планировал идти домой в 18:10, что выбесило мою ненаглядную крикливую королеву. А причиной послужило то что мы до сих пор не заключили договор с той компанией, по которой были ошибки в форме, ну а я то что сделаю? Не я этим занимаюсь и занимался. Юлька решила на меня наорать какого х*я я иду домой когда у меня ТАКОЙ косяк, на что я парирую что я замечательно знаю как должно быть, так и сделал, а косяк не мой, а её прихвостня. И мне тут заявляют: "Че сам то договор не сделал, раз знаешь все" с самым агрессивно-тупейшим выражением лица что я когда либо видел. Если не вдаваться в детали, то не важна причина по которой можно наорать, была важна сама цель наорать. Я сказал что задача была чётко делегирована не мне, а её ассистентке, с какого перепугу я должен был этим заниматься. У меня к тому моменту уже столько негатива скопилось в её сторону, что не представляю как я выдержал и не послал её нах*й на месте. Я не мог поверить что бывают настолько тупые люди на ответственных должностях. Основное что я понял, поработав в Техно прогресс - больше не хочу работать с неудачниками, не под каким предлогом. Раньше делал скидку, теперь не буду. Спасибо, Юля, за опыт, ты была самый дерьмовый "руководитель" на моём пути. Но сказать честно, как руководителя я тебя не воспринимал ни дня, тем более как маму или папу (чего ты похоже от меня добивалась). Лучше бы в декрет ушла чтобы ни себя, ни других не мучать
Читать далее...
Работник
0
0
Технопрогресс
г. Москва
15 отзыва4
Очень долго думала, оставлять отзыв или нет, но считаю, что люди должны знать правду.
Первый этап - это собеседование, на котором эйчар все красиво объясняет, компания-золото, клиенты хорошие и зарплата вообще до потолка и выше, коллектив и руководитель вообще станут, как семья - лишь бы только устроился к ним. Далее на собеседование приходит руководитель, задает некомпетентные вопросы про прошлую работу, позволяет себе оскорблять прошлое место работы, тем самым возвышая на этом фоне данную компанию. Могут пригласить на тестовый час - это обзвон базы отказников технопрогресса, т.е вы бесплатно поработаете несколько часов и если руководителю не понравится, как вы звоните БЕЗ подготовки, БЕЗ обучения, БЕЗ вводного курса на тему общения с клиентами - вас развернут.
Трудоустройство тут идет 3 дня, эти дни не оплачиваются, вы просто возите им документы и подписываете необходимые бумаги.
Этап второй: вхождение в должность. Сам принцип работы с клиентами ясен, холодные исходящие звонки с целью впаривания дорогих услуг здесь и сейчас, но сколько же подводных камней и обмана вскрывается в процессе работы: их срм-система ужасна, постоянно были сбои в ее работе, приходилось делать очень много действий, чтобы обработать клиента, связь в офисе очень плохая, собеседника чаще всего не слышно, либо же вы слышите свой голос, что очень отвлекает и сбивает с толку. На работу вы обязаны приходить в 8:30 и уходить в 18:05, и все это время сидеть в наушниках с ужасным микрофоном, лагающим компом и пошарпанном кресле для компьютера, лишнее время никто вам не оплатит, как и переработку.
Звоните вы исключительно по отказной базе, которую до вас обзвонили все филиалы этого раковника и все менеджеры, вас пошлют, либо даже трубку брать не будут. На хороших заказчиков можно не надеяться, такое тут светит только любимчикам.
Руководство - как повезет. Есть некоторые экземпляры, которые не умеют обучать своего же сотрудника и нормально объяснить, что им нужно. Вместо полезных рекомендаций я слышала лишь «вы х*ево звоните», «почему не сделали трафик», «вы дебилы и ничего не умеете, зачем вы мне нужны такие», лично мне руководитель напевала в уши, что она тянет сотрудника до хорошего менеджера и поможет: за все время ни одного результативного собрания проведено не было, в конце концов я получила ответ «поменяй в себе все, не знаю что и не знаю как, просто все меняй сама, я не хочу в тебя вкладываться и помогать» - и вот таких вот руководителей тут предостаточно, все тут с коронами на голове и на насиженном месте. Кто в здравом уме, будучи хорошим продажником, пойдет работать в технопрогресс на низкий оклад и % от продаж ? Очень мило, что перед увольнением на испытательном сроке руководитель вызывает в переговорку, начинает мило с тобой разговаривать и любезничать, аж до тошноты это лицемерие, а в конце обрывает диалог на том, что работать он с тобой не хочет. Извините меня, РУКОВОДИТЕЛЬ не хочет работать, или СОИСКАТЕЛЬ на данную вакансию ? Как же поражает наглость данных индивидов.
Коллектив - тут как повезет, в продажах все очень неплохие, чего не скажешь про один отдел, в котором я имела счастье поработать. Подобного ужаса я не встречала никогда, вся работа перекидывается на 2-3 сотрудников, пока руководитель со своей помощницей и ведущим специалистом сидят в телефонах, смеются и занимаются своими делами, так же постоянные обсуждения коллег за спиной, лицемерие и интриги. В моем случае вообще залезали без разрешения в мой ящик, а под конец украли чай, настолько что ли бедные, или надоело пить чай за 12 рублей ?) Не забывайте, что все ваши рабочие чаты, почта, линк и скайп проверяются, к вашему компьютеру могут удаленно подключиться и просматривать в режиме реального времени, в офисе постоянная слежка и камеры с записей звука. Некоторые люди считают вправе просматривать ваши соц. сети и делать выводы на основе ваших данных, сообщать об этом руководителю и встревать в вашу личную жизнь, которая не касается работы. Создается ощущение, что ты попал в клубок змей, которые душат со всех сторон. Это неудивительно, в этой компании каждый день увольняются люди и бешеная текучка кадров. Очень любят рассказывать сказки о премиях, которые никто ни разу в глаза не видел.
Так же у компании есть мания показывать всем, что они самые лучшие и самые главные, устраивают мероприятия с дорогущими взносами на участие, приходится абсолютно всех обзванивать и без того бедных клиентов, которых это все уже в конец достало. Хотя на деле технопрогресс это не более, чем семейный бизнес, где из сотрудников выжимают все соки, делая рабом и выкручивая руки, никаких прав у вас тут нет и не будет, у них здесь свои законы: камней и палок. Они даже увольнение провести нормально не могут: прождав сотрудника отдела кадров, через 45 минут выяснилось, что ничего не нужно подписывать, никаких обходных листов, напрашивается вопрос о том, как такое возможно, что информация разнится ? Кстати, передаю привет бывшей коллеге, которая хотела подставить меня с пропуском)
Достаточно прочитать отзывы о том, как работает их СРО или отзывы о том, как они оказывают услуги, все сразу станет понятно и этот отзыв полетит в копилку отзывов, которые открывают глаза на это разочарование. Жаль потраченное время, не повторяйте моих ошибок.
Читать далее...
Работник
0
0
Технопрогресс
г. Новосибирск
15 отзыва4
буквально вся компания и есть сплошной недостаток, огроооооомная текучка, куча недовольных клиентов, обманутые сотрудники, подхалимство, сплетни и прочие обсуждения не по теме работы, мат от коллег, обучение на двойку, корпоративная культура хромает, устраивают разного рода перфомансы вроде мероприятий, на которые у клиентов нет денег, базы хиленькие и просто никакие, хорошие базы ток стареньким дают, новенькие посидят на испыталке и их сделки отдают старичку любимчику, бесполезные встречи в переговорках, где по продажам вообще ни слова не сказано, только обсуждения, кто как хреново продал и что таких не держим, конские планы и бедные клиенты, из которых высасывают деньги на бесполезное обучение
Читать далее...
Работник
0
0
Технопрогресс
г. Москва
15 отзыва4
Генеральный директор Амаханова Ю.В. Настолько агрессивного, бескомпромиссного руководителя, которому абсолютно плевать на своих сотрудников - я еще в жизни не встречала. Она может заваливать тебя звонками и смс, когда ты лежишь с температурой 39 под предлогом "ну ты же не в больнице умираешь", хотя даже если ты и попадешь в больницу, она будет настаивать, чтобы тебе привезли ноутбук и ты работала удаленно. Она совершенно не уважает личные границы сотрудников, считает нормальным вызывать к себе во время обеда (типо буквально, когда ты сидишь ешь и она это знает), названивать тебе по рабочим вопросам во время отпуска, заставлять оставаться после 18:00 под предлогом "увольнения", ставить нереальные сроки выполнения по задачам. Руководитель совершенно не умеет признавать свои ошибки и если по ее вине вы не смогли назначить встречу, подписать договор и тд - она все перевернет так, что виноваты вы. Руководитель, который может позволить себе оскорблять с переходом на личности. Я неоднократно заставала девочек, которые плакали и ловили нервные срывы из-за нее. Постоянная текучка в компании - это норма. Люди, которые там работают больше года - единицы и то, это те, кто с ней редко контактирует на прямую. Если скажем Вы идете каким-нибудь помощником в сторонний отдел или инженером - контактировать особо с ней вы не будете. Но если вы идете на руководящую должность или ее помощника, или делопроизводителем - готовьтесь к тому, что вам придется очень быстро искать новую работу. Потому что такого отвратительного отношения к себе ни один адекватный человек не будет терпеть
Читать далее...
Работник
0
0
Технопрогресс
г. Москва
15 отзыва4
- нормированное рабочее время;
- дружный коллектив;
- белая зарплата в срок;
- повышение квалификации от компании для сотрудников;
- комфортные условия труда как в офисе, так и в командировках.
Читать далее...
Работник
2
1
Технопрогресс
г. Санкт-Петербург
15 отзыва4
Работаю уже 4 месяца в отделе по подбору, приятная атмосфера в офисе, менеджеры между собой общаются , компания действительно предоставляет возможности для роста и развития, но нужно приложить усилия.
Читать далее...
Работник
1
2
Технопрогресс
г. Санкт-Петербург
15 отзыва4
Добрый день! Работаю в компании больше года. Успел сменить должности, смена была из-за личного интереса и желания развиваться. Работая в отделе ЭПБ полностью доволен начальством. При возникновении в сложностей в работе, всегда можно уточнить детали у коллег. Из общих моментов: всегда вовремя приходит ЗП и близкое расположение офиса к метро, корпоративная культура на хорошем уровне (тайный Санта на НГ, корпоративы и прочие праздники) .
Читать далее...
Работник
0
1
Технопрогресс
г. Санкт-Петербург
15 отзыва4
Хорошая работа для молодых и амбициозных людей. Для тех кто готов обучаться новому, рости как в профессиональном, так и в личностном плане. ЗП 50 000 на руки, всегда во время, 2 раза в месяц+ процент от продаж. На 6 месяц вышел на доход 90 000. Реальные цифры. Так же в компании заботятся о твоем профессионализме, по этому регулярно проходят видеоконференции и обучения по услугам. При желании можно продавать все направления.
График стабильный, без задержек на работе с 9 до 18:00. Постоянные корпоративные мероприятия с отделом и компанией. Минимум 1 раз в месяц. Прекрассный коллектив.
Читать далее...
Работник
0
1
Технопрогресс
г. Санкт-Петербург
15 отзыва4
Всеми хвалебное "моментальное оформление" - это трындеж. Точно также хотят "пробный день" как они выразились на 2-3 часа, показать руководителю, мол как вы будете звонить клиентам. Сразу пустозвон. Глухие, не вежливые сотрудники- когда только вошёл, сидело 2 девушки на ресепшене. Мало того, что в ответ даже не поздоровались, так когда услышав, что я на собеседование, стали спрашивать ФИО, и три раза повторял фамилию, уже чуть ли не кричал, хотя говорю я всегда четко. Hr была повежлевее и адекватнее, такая, чисто улыбчивая девочка, постоянно улыбалась, и было даже наверное комфортно общаться с ней, и такая мы вам по любому перезвоним, в итоге просто отправила заготовленную отписку на хх, мол выбрали специалиста другого. Ну, как бэ после слов о "пробном дне" уже не о чень то и хотелось, да и врать бы вам по меньше. На словах лев компания толстой а на деле... Вообщем дерьмо. Никому не советую
Читать далее...
Работник
0
0
Технопрогресс
г. Санкт-Петербург
15 отзыва4
Проработала полтора года в филлиале спб, ушла в связи с переездом. прекрасная компания, лояльное руководство, есть возможность зарабатывать много, сотрудники сидят по 3-5 лет, тк зп оч хорошая. Интересный сложный продукт, есть так же горизонтальное развитие
Читать далее...
Работник
0
0
Технопрогресс
г. Санкт-Петербург
15 отзыва4
Максимально адекватное и лояльное руководство.
Зона кухни.
Достойный уровень зарплаты, выплаты без каких либо задержек.
Работник
0
0
Технопрогресс
г. Санкт-Петербург
15 отзыва4
Из положительных вещей тут только коллектив. Можно положиться на сотрудников, найти хороших друзей. Может и с начальником повезет, так то вроде ничего, отзывчивые. К питерскому офису нет претензий, люди адекватные, в основном дружелюбные. До офиса добираться удобно.
Читать далее...
Работник
0
0
Технопрогресс
г. Санкт-Петербург
15 отзыва4
Полностью белая зп, никогда не было и нет задержек!
Отличная зона кухни с бесплатным кофе и чаем.
Адекватное руководство, отлично развит карьерный рост.
Работник
1
0
Технопрогресс
г. Санкт-Петербург
15 отзыва4
Прежде, чем устроиться, обсудите всё досконально до мелочей, чтоб не терять зря своё время. HR не договаривает многих нюансов, либо замалчивает. Начитавшись ужасных отзывов, я всё таки решила рискнуть, авось неправда. Но нет, оказалось правдой))) Обещали зп от 150.000, озвучили, что оклад 50.000+3% с продаж. План озвучили 800.000. Сразу возник в голове вопрос, а с чего вообще зп будет выходить 150.000. Задаю вопрос hr, может есть какие-то доп.выплаты, на что она сказала обсудить с руководителем. Оговоренный график, как было описано в самой вакансии на hh.ru, так и обсуждался с hr был с 9:00 до 18:00, к этому ещё вернусь. В день, когда я принесла документы для оформления, я ещё раз решила узнать как же складывается такая зп и можно ли обсудить с руководителем. Мне сказали рук очень занята, как выйдете на работу уже обсудите. Честно сказать вот такое сразу официальное оформление, в таких ситуациях, огромный минус, а не плюс. Дальше оформили, вышла на 1 день, было обучение. Есть специальный отдел, который этим занимается, но очень поверхностно, просто введут вас в курс дела что да как, но это всё же плюс в данной компании. На следующий день руководитель мне заявляет, что «нужно приходить вообще то в 8:00, а заканчивают в 18:05», почему то именно в 05 минут ))))) на вопрос почему вдруг такие изменения, сказали мы вам говорили, и у нас типа нсть другие регионы, которым надо звонить)) но естественно никто ничего подобного не говорил, более того в трудовом договоре и во всех должностных инструкциях везде указано с 9:00)) это уже получается технопрогресс нарушает ТК РФ! Будет ли компенсирован этот час - нет! Ни по времени , ни по деньгам. Ещё такой нюанс, в трудовом договоре будет зп 40 с лишним тысяч и ещё какой то листок где написано, что вам ген.дир дает надбавку в 11 с чем-то тысяч, и из этого если сложить и вычесть 13%, то и должен получится оклад в 50.000, но!!! эта вот бумажка о надбавке сроком на 1 месяц, а дальше как мне объяснили ген дир сам продлевает. Дело тут не в этих 40 или 50 тысяч, понятное дело, что это вообще ни о чем, а в сомом образе подачи, как будто всё сделано доя того чтоб превратить человека в раба, а если что то не устроит руководство, то найдут рычаги давления, то есть к примеру не будете выполнять план, могут вообще выплачивать зп вам в 40 тысяч и минус 13% там вообще 30к выйдет как это прописано официально в договоре, и юридически они себя перестраховали, будьте тут тоже внимательны. Дальше-система пропускная, если не готовы к подобному контролю поминутно когда пришли, то и не лезте лучше туда)) оставьте это другим людям, понимающим)) перерывы по часам - с 11:00 до 11:15, потом обед с 13:00 до 14:00 и в 16:00 на 15 минут перерыв. Естественно вставать в туалет можно в любое время. Ценник на услуги не больно уж высокий, в среднем 60.000-100.000, считайте 3% и сколько вам нужно продать, обзвон холодный и никто не будет естественно гореть желанием купить у вас что то. Есть конечно менеджеры, у которых уже своя наработанная база и они могут зарабатывать около 100,000, но рассчитывайте на такую зп через год примерно. На первых порах у вас больше 60.000 не будет выходить. Я была очень зла от таких недоговорённостей, так как отказалась от другой вакансии помощника рука за 110.000 на руки без плана, и наивно повелась, что можно 150.000 делать в технопрогрессе, в принципе наверное можно, но точно не в первые 6 месяцев и точно не новичку в продажах. Если не готовы ждать, и не готовы к подводным камням, то подумайте очень хорошо, потому что оформитесь официально и придется либо с короткой записью ходить в трудовой, либо выжидать и терпеть определенного срока для увольнения.
Читать далее...
Работник
0
0
Технопрогресс
г. Санкт-Петербург
15 отзыва4
Вовремя выплачивают зп, дают базу, обучают продукту
Работник
0
0
1
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях
работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос
работодателю