Комплектовщик отзывы сотрудников компании ТопФрейм

Узнайте плюсы и минусы работы в должности Комплектовщик в компании ТопФрейм, читайте отзывы реальных сотрудников.
Напишите отзыв о работе в ТопФрейм, поделитесь своим мнением!
Город
Комплектовщик
Оценка
ТопФрейм
г. Санкт-Петербург 27 отзыва3,5
06 мая 2025
Работаю через ТопФрейм на складе OZON в Санкт-Петербурге уже несколько недель и могу с уверенностью сказать — это один из самых комфортных вариантов подработки, с которыми мне доводилось сталкиваться. Я выхожу на смены три раза в неделю — очень удобно, что можно самому выбирать график и подстраивать работу под свои дела. Это огромный плюс, особенно если есть ещё какие-то обязательства или просто хочется сохранить баланс между работой и личной жизнью. Выплаты приходят каждую неделю, чётко и без задержек — это, честно говоря, спасает. Не нужно ждать конца месяца, чтобы закрыть базовые расходы или просто порадовать себя чем-то. С финансовой точки зрения — всё прозрачно и стабильно. Отдельно хочу отметить атмосферу: люди на складе приветливые, без негатива и «заборов». Адекватные напарники, руководство не придирается по пустякам, всегда можно задать вопрос или попросить помощи. Нет ощущения, что ты «винтик» — чувствуешь, что ты часть команды. Также на складе есть место, где можно спокойно поесть и отдохнуть. После нескольких часов активной работы это реально важно — передохнул, перекусил и дальше в нормальном ритме.
Читать далее...
0
0
ТопФрейм
г. Санкт-Петербург 27 отзыва3,5
18 апреля 2025
Я не собирался устраиваться на склад, нужна была подработка на выходные. Привет в ТопФрейм и меня затянуло. Сначала вышел на пару смен, потом проставил уже себе график на месяц и так по сей день. Удобно что есть развозка, не надо добираться на перекладных. Подходит, если надо быстро заработать, особенно между своими делами. Есть возможность карьерного роста, некоторые ребята уже в бригадирах.
Читать далее...
0
0
Не найдено
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю