Работник отзывы сотрудников компании заповедник
Узнайте плюсы и минусы работы в должности Работник в компании заповедник,
читайте отзывы реальных сотрудников.
Напишите отзыв о работе в заповедник, поделитесь своим мнением!
заповедник
г. Екатеринбург
31 отзыва3,1
Отношение компании к розничным магазинам. Вроде бы компания одна,а по факту офис и розница два отдельных мира.
Планы сильно завышают. Товара что бы эти планы выполнять-нет.
Зп маленькая. Что бы получить больше-вкалывай за двоих.
Если в магазине недостаток персонала ты будешь работать один за всех,ведь это твоя ответственность. Спасибо никто не скажет. Часто дергают продавцов т.к нехватка персонала во всех магазинах.
Есть планы по сбп,а мотивации за них нет. Вместо поддержки от руководства вечное недовольство.
Отсутствуют камеры видеонаблюдения в большинстве магазинов. Ты должен выполнять еще функции охранника.
Так же в большинстве магазинов отсутствуют кондиционеры,летом душно и температура может доходить до 35-40 градусов.
Новую форму предоставляют редко.
Обязательно нужно посещать обучения и неважно,если это твой единственных выходной за неделю.
В последнее время людей на руководящие должности берут с улицы. Понимая работы в зообизнесе ноль.
Читать далее...
Работник
0
0
заповедник
г. Екатеринбург
31 отзыва3,1
Своевременная выплата зарплаты
Работа рядом с домом
Можно выбрать удобный график работы
Возможность карьерного роста
Развитие и возможность обучения как в офисе так и онлайн
Много интересных мероприятий проводит кампания для сотрудников
Читать далее...
Работник
0
0
заповедник
г. Екатеринбург
31 отзыва3,1
Нужен порядок как в нутри подразделений, так и между подразделениями
Работник
0
0
заповедник
г. Екатеринбург
31 отзыва3,1
Возможность роста, много нужных и интересных обучений, корпоративные мероприятия, уровень заработной платы
Работник
0
0
заповедник
г. Екатеринбург
31 отзыва3,1
В колл центре небольшой дружный коллектив, лояльное руководство. Приятно, что при формировании графика учитываются пожелания сотрудников. Хороший уровень заработной платы
Работник
0
0
заповедник
г. Екатеринбург
31 отзыва3,1
-Условия оплаты труда. 1-1,5% от выручки-смешная сумма. Руководство говорит что зп зависит от тебя самого, но бывают дни когда выходишь чисто за оклад(мало людей-маленькая выручка-маленькая зп) Большую зп можно получать только в больших тт либо в тц, тк ТО там большое, в маленьких, локальных магазинчиках 35-37 край. Магазин, по сравнению с другими зоо, дорогой, но все деньги идут явно не продавцам. На вопросы о повышении зп-ответ "не прибедняйтесь, хорошая у вас зп"
-Планы-отдельный анекдот. Сумма плана решается методом тыка пальцем в небо, ничего при этом не учитывая.
-Условия отдыха. Зависит от тт и коллектива. В больших ТЦ люди дерутся за чеки(тк продажи личные). Отведенного времени обеда-нет, когда получится только тогда и поешь, особенно если ты один на магазин(хотя и есть 1 неоплачиваемый час)
-Нехватку людей в других тт должен перекрывать ты, не важно, сколько смен ты уже взял, хочешь отдохнуть, не хочешь, будешь работать 7/0, если руководству это понадобиться. Так же, добавили обязательную отработку в 17 смен в месяц(работая в графике 2/2 без доп. выходных и отгулов, выходит максимум 16, следовательно, парочку смен ты обязан взять в других тт)
-Отношение к сотрудникам. Все прикольчики и плюшки получает в основном офис, максимум что получишь-бутылка детского шампанского и небольшую коробку конфет на новый год(не каждому отдельный набор, 1 бутылка и 1 коробка на весь коллектив)
-Если запасаешься сезонным товаром(препараты от клещей, например)на свой магазин, с вероятностью 99.99% у тебя его заберет либо интернет магазин, либо другая точка, тк у них закончился этот товар.
-СБП-отдельная боль. Требуется минимум 20% от общей дневной выручки(хотя план стоит 17%). Никаким образом выполнение этого плана не поощряется, максимум, огонечек в чате на твой дневной отчет. На вопросы об введении мотивации для данного смарта ответ-нет. Компания пытается получить максимальную выгоду для себя.
-Руководство-как повезет. Может попасться не очень хороший территориал(мне не повезло)
-Обучение это конечно, круто, но минимум 1 раз в месяц ты должен ездить в офис(в свой, возможно, единичный, выходной) и сидеть там с 10 до 18. Все это дело конечно не оплачивают.
-Форма. Если повезет и на тт будет ваш размер(чаше всего там есть S и M) вам ее дадут, если же нет придется ходить в своей одежде.
И еще куча всяких мелочей которых я не вижу смысла называть.
Исходя из количества минусов, не рекомендую данную компанию, особенно людей с плохим ментальным состоянием (его вам здесь ухудшат еще сильнее)
Читать далее...
Работник
0
0
заповедник
г. Екатеринбург
31 отзыва3,1
Первостепенно, необходимо улучшить денежную мотивацию и уровень дохода.
Когда в вакансии указано от 35000, это значит 35000 либо меньше.
Много зависит от выполнения планов, которые чересчур завышены (их ставят либо наугад, либо специально недостижимыми). Их выполнение вопрос случайности. А товаров для достижения поставленной цели - НЕТ.
Отсутствие денег у клиента - ответственность пк. Нет клиентов - ответственность пк. Клиент отказался платить по СБП - ответственность пк.
К слову об СБП. Если иные смарты хоть минимально мотивируются финансово, то это нет. Руководство наотрез отказывается мотивировать СБП, хотя требует минимально 20% этой оплаты от ежедневной выручки. На просьбы, о мотивации для продавцов или клиентов(для которых этот вид оплаты не выгоден), отвечают, что ничего не будет, но это требование есть.
Подводя итоги. Этого работодателя, я МАКСИМАЛЬНО не рекомендую, подумайте 1000 раз, прежде чем сюда идти. Это того не стоит.
Читать далее...
Работник
0
0
заповедник
г. Екатеринбург
31 отзыва3,1
Руководители. Люди почему-то думают, что с ростом и развитием организации думать о своих сотрудниках не обязательно. Планы по продажам иногда берутся с неба, никакой аналитики. Сделали план, не сделали планы - поставим его еще выше. А если план не сделан - зарплата выходит смешная. Если в магазине нет персонала, то будешь работать за всех. А если в магазине полный штат, то обязательно *попросят* заставят выйти на другую точку, где некому работать (потому что уволились уже все кто можно). В больших магазинах продавцы готовы драться из-за продаж. Руководство заставляет навязывать не очень нужные покупателям вещи, а в зоосфере иногда это выглядит смешным. Тайные покупатели чаще всего ходят не очень в себе, и пишут после проверки все, что о тебе думают, а ты потом обязан писать объяснительные. Иногда по магазинам ходят наркоманы и воруют дорогую технику, а когда ты работаешь в магазине один, становится очень не безопасно. Скидка для сотрудников очень смешная, с такими ценами покупать все равно дешевле у конкурентов, даже со скидкой. Примерно 80% работников магазинов это девушки, и все поставки разбираются ими, приходилось постоянно носить на себе мешки с кормом и наполнителем по 10-20 кг. Есть карьерный рост, но только если у тебя очень крепкие нервы и ты сможешь ежедневно выслушивать тысячу претензий в свою сторону от руководства. Если работаешь один, то нет времени даже сесть и поесть нормально.
Читать далее...
Работник
0
0
заповедник
г. Екатеринбург
31 отзыва3,1
Гибкий график и всегда понимающий коллектив, готовый заменить при надобности. Лояльный и справедливый руководитель, отстаивающий интересы сотрудников. Комфортабельный офис, компания всегда готова рассмотреть предложения по улучшению условий труда. Есть тренинги для расширения знаний в зоосфере, поэтому сотрудник имеет возможность постоянно совершенствоваться. Активная корпоративная жизнь со всевозможными конкурсами и мотивацией.
Читать далее...
Работник
0
0
заповедник
г. Екатеринбург
31 отзыва3,1
Начнем с самого главного. Зарплата- да возможно и она будет доходить до того минимума, что вам обещал эйчар при собеседовании, но не всегда получается, так как хочешь.Следующим идет ИМ-который считает,что они важнее-главнее, называйте как хотите, постоянные непонятки с самовывозами, и чеками которые они прикрепляют к товару, он просто иногда не считывается, а виноваты только продавцы.В рабочей почте с 6 утра может висеть письмо с чеком, но так как здравый человек за 4 часа до начала работы не будет сидеть на работе, а тем более уж в почте, они будут названивать начиная с 9:20(если магазин работает с 10:00),когда у нас есть свои обязанности, они считают иначе. Далее переходим к требованиям офиса- бредятина на бредятине, завышенные планы,которые не реально выполнить, даже если ты захочешь. Навязывание абсолютно ненужного товара человеку, лишь бы добить чек, который с каждым месяцем только растет.Иногда просто определенные категории товаров попадают в приоритет, и как бы ты не хочешь, ты должен каждому предложить и буквально заставить человека это взять. Могу еще добавить про условия для сотрудников, на которых точках даже нет кондиционера, а если это ТЦ, то ты варишься в форме в +30 на улице, и тебе нельзя даже взять шорты на работу, ты стоишь или сидишь и преешь в штанах, обувь должна быть закрыта, следственно и ноги горят за 12 часов которые ты на магазине, если удастся посидеть на складе без кроссовок, то это будут лучшие пары минут, так как тебя сразу же оттуда позовут в зал. Многие магазины зимой не отапливаются и зимой ты сидишь в двух кофтах на работе, и думаешь лучше бы взял еще шарф с собой.Следующая боль-СБП. Всем известно, что по СБП оплата нужна для того чтобы меньше офису платить за оборудование от сбера. НО никто не учитывает, что большинство людей после этого предложения,смотрят на тебя как прокаженного персонажа из мультика. какие 20-30% от плана на день, некоторые магазины просто логически не могут этого сделать,но офису далеко фиолетово, вы обязаны.А в свою очередь офис игнорирует управляющих и продавцов подавно, когда на точке нет банальных вещей,как товара который можно продать, приходиться либо уговаривать человека ждать заказ из ИМ, либо просить подождать поставку, в которой наврядли будет именно этот товар.Итак самое интересное -Тайные покупатели, это отдельная история для всего. Когда вы берете человека чтобы посмотреть качество обслуживания, вы можете сначала дать все,чтобы это обслуживание было на высоте, как мне консультировать клиента когда у меня пустые полки??? Люди, которые идут тайниками, абсолютно не понимаю для чего они туда идут, и несут большую часть бреда который могут придумать, и выдается несостыковка,из-за которой консультант может «неправильно выявить потребность», вы блин серьезно? если у человека то коту год, то ему тут же семь лет и проблема с желудком, а изначальный вопрос был в другом, на этом наверное важное, почему люди просто бегут толпами из Заповденика.
Читать далее...
Работник
0
0
заповедник
г. Екатеринбург
31 отзыва3,1
Уменьшить давление на сотрудников. Только кнутом не возможно добиться результатов. Люди устают от постоянного прессинга и увольняются. Больше ценить опытных и надёжных сотрудников. Держаться за них. (Это я не про себя сейчас) Даже если будешь жить на работе, никто этого не оценит и даже не поблагодарит. Только попросят работать ещё больше и еще лучше. Когда я пришла в компанию, были подарки на 23 февраля, 8 марта и новый год. Корпоратив на новый год. Сейчас этого ничего нет. Наладить систему заказов товара. Когда была система заказов по матрице, которую контролировали управляющие, заявка была более корректная и актуальная. С системой автозаказов начался бардак, приходит товар который в данном магазине не востребован, либо одному магазину много приходит, другому ничего.
Читать далее...
Работник
0
0
заповедник
г. Екатеринбург
31 отзыва3,1
Стабильная белая ЗП, мотивация на продажи. Хорошее обучение. Нет штрафов. Хороший коллектив. Нет хамства со стороны руководства.
Работник
0
0
заповедник
г. Екатеринбург
31 отзыва3,1
Хорошее обучение и поддержка в начале пути. Своевременная и достойная оплата труда, дружный коллектив и не скучная работа)
Работник
0
0
заповедник
г. Екатеринбург
31 отзыва3,1
Я сотрудник офиса. Мне нравится, что офис рядом с метро. Что в отдел закупок - это сплоченый коллектив. Все друг друга поддерживают, нет как говорят "змей". Руководство лояльно, всегда идут на встречу. Есть возможность работы на удаленке. Корпоративная жизнь - это отдельная тема! Все выезды продуманы до мелочей, все мероприятия отличные! Есть комната приёма пищи, там сделан современный ремонт, стоит диван, холодильник
Читать далее...
Работник
0
0
заповедник
г. Екатеринбург
31 отзыва3,1
Прекрасное место не только для начала своего карьерного пути — но и для дальнейшего развития себя в избранном направлении. Каждый день – это и новые знания, и обмен опытом с коллегами и клиентами. Регулярные обучения помогают стать лучше в своем деле, достигать целей, а поддержка коллег – не останавливаться на достигнутом. Возможности профессионального роста, достойная оплата труда и теплый коллектив – все то, что особенно ценится в своей работе.
Читать далее...
Работник
0
0
заповедник
г. Екатеринбург
31 отзыва3,1
Хороший коллектив, своевременная зарплата, качественное обучение стажёров.
Работник
0
0
заповедник
г. Екатеринбург
31 отзыва3,1
Свобода выбора графика. Коллектив - лично у меня был лучший заведующий магазина и коллектив прям наилучший. Белая заработная плата тоже большой плюс на этом все!
Работник
0
0
заповедник
г. Екатеринбург
31 отзыва3,1
Компания непредвзята к сотруднику, личные предпочтения в карьерном продвижении отсутствуют . Хочешь расти -расти,никто не против, наоборот.
Работаю больше 5-ти лет, было разное. И хорошее и не очень, но всегда оплата вовремя, поддержка, уверенность в завтрашнем дне.
-хочешь работать ? Пожалуйста
-хочешь учиться ? Пожалуйста
-хочешь зарабатывать больше ? Пожалуйста, есть 1я категория , где выше оклады, есть % с продаж. Все зависит от твоих умений в консультации и работе с покупателями.
Единственное что требуется, как везде в торговле: выполнять что просят, быть честным, не воровать :)
Читать далее...
Работник
0
0
заповедник
г. Екатеринбург
31 отзыва3,1
Начну с уровня дохода: хотите получать продавцом 28-30т идите работать в заповедник. Зарплата зависит от планов, которые почему то постоянно завышают и в итоге ты несколько месяцев подряд сидишь на минимальном проценте.
Условия для отдыха и восстановления пхахаха что такое ДМС компания не знает. За 12 часов у тебя есть час обеда, который не оплачивается, но это только на бумажке. В реале же повезет если ты найдешь 15 минут чтоб быстро перекусить.
Профессионально развитие. Действительно можно получить повышение, стать заведующим и остаться практически без выходных, постоянно быть на связи, в свой единственный выходной быть на точке, чтоб решать какие-то задачи и получить за это 10 тысяч. Раньше продавцы стремились к повышению и развитию, сейчас же не хотят расти в этой компании и отказываются.
Руководство - офис как будто бы не в курсе всех проблем магазина. ТМ с "коронами на голове". Могут и унизить, отчитать, а бывало даже довезти до слез. Во всем всегда виноваты продавцы, не сделан план виноват продавец, а не офис который его завысил сильно. СПБ вообще "библия заповедника" и прямая обязанность продавца и никого не волнует комфорт покупателей. К слову главная задача продавца не закрыть потребность клиента, а навязать ему как можно больше дорогих товаров, а если покупатель отказывается, то виноват продавец.
Коллектив - тут конечно как повезет, но в основном молодые хорошие ребята, которые любят животных. Главная проблема неполные штаты на точках и отсюда вытекает еще одна глобальная проблема. Вы обязаны выйти в магазин где нет сотрудников или отработать доп смены на своем магазине, когда персонала не хватает. Будьте готовы отработать даже 20 смен в месяц, никто вам за это спасибо не скажет, а только спросят за невыполненные планы. И опять же это не проблема офиса это проблема заведующих - не хотите брать доп смены ищите народ, но проблема в том что его просто нет!
Чуть ли не единственный плюс заповедника, то что магазинов много и можно выбрать недалеко от дома. Но магазин магазину рознь. Есть несколько точек с новым ремонтом, но большинство в плачевном состоянии. Витрины с животными рушатся, полки старые и кривые, ценникодержатели держатся на скотче. Летом температура может доходить до 30 градусов и ты будешь работать в полуобморочном состоянии. Но при этом по мнению офиса продавец обязан держать магазин в идеальном состоянии. Новой формы нет, старая вся уже порвана, для новых сотрудников формы просто может не найтись. Но это опять же не проблема офиса. Кстати нельзя работать с длинными ногтями, то есть длинный красивый ухоженный маникюр это плохо и штраф, а старая форма это в порядке вещей. Каждый месяц проверки, где пыль будут искать даже на потолке, каждый месяц обучения - и это тоже обязаловка! ни кого не волнует что ты и так работаешь без выходных, будь добр еще и в офис съезди в свой единственный выходной.
В итоге нормальных условий труда нет, достойной зарплаты нет, за то требований выше крыши. Заповедник - вперед к нервному срыву!
Читать далее...
Работник
0
0
заповедник
г. Екатеринбург
31 отзыва3,1
Всегда идут на встречу, помогают с трудностями, поддерживают
Работник
0
0
заповедник
г. Екатеринбург
31 отзыва3,1
Рекомендую данную компанию. Отличный коллектив, полностью белая заработная плата, возможность бесплатного повышения квалификации -постоянно проводятся интересные обучающие тренинги. Также это крупная сеть поэтому есть возможность выбрать удобное место работы и остаться в компании при переезде. Кроме того, сотрудникам предоставляется скидочная карта и есть возможность экономить при покупках.
Читать далее...
Работник
0
0
заповедник
г. Екатеринбург
31 отзыва3,1
Мне очень нравятся люди что там работают. Все лайтовые и комфортные. Нравится постоянное развитие, интересные тренинги и обучение.
Официальное устройство и своевременная выплата.
Заведующая всегда на связи и всегда поможет, это очень классно.
Читать далее...
Работник
0
0
заповедник
г. Екатеринбург
31 отзыва3,1
1. Поднять зп
2. Поставить камеры в магазинах ( так как воруют ооооочень много, а платят за это продавцы) )
3. Обучение это конечно классно, но оно доходит до полного маразма ( вас будут заставлять продавать людям все что подороже и навязывать товар который им в принципе не нужен, потому что планы) )
4. Перестать перекидывать сотрудника с магазина на магазин, нехватка сотрудников это не проблема других продавцов)
5. Поменять территориальных менеджеров, очень высокого мнения о себе и считают что если они начальство то имеют право тебя «просить» делать то что в твоем трудовом договоре не прописано.
6. Нанять уже уборщиц и грузчиков, девушкам очень тяжело таскать мешки с кормами по 20 кг
7. Сделать оборудованными склады, так как в них постоянно какой то ужас происходит ( так как места не хватает)
Читать далее...
Работник
0
0
заповедник
г. Екатеринбург
31 отзыва3,1
Поменяйте руководство и наймите ребят которые хоть что-то понимаю в зоосфере
А так тем кто захочет туда пойти, подумайте хорошо, стоит ли тратить своё время на резку ценников по 2т ш в день почти каждый день
Читать далее...
Работник
0
0
заповедник
г. Екатеринбург
31 отзыва3,1
Хороший коллектив
Работа рядом с домом
Своевременные выплаты зп
Скидки сотрудникам
Развитие, обучения проводятся как в формате онлайн, так и офлайн
Возможность карьерного роста
Читать далее...
Работник
0
0
заповедник
г. Екатеринбург
31 отзыва3,1
Всё. Работа в заповеднике во многом зависит от того, с каким территориальным менеджером и заведующим приходится работать. Есть лояльные, есть не очень. Считаю, что обучение должно проходить не только для штатных работников, но и для руководителей.
С недавних пор ситуация ухудшилась во многих торговых точках, работа 6/1 без возможности отдохнуть т.к. работники массово увольняются, и руководство закрывает на это глаза.
Изменения в мотивации, потому что в 2024 зп стала совсем неконкурентной на рынке, многие уходят из-за низкого оклада.
Слышать и слушать продавцов-консультантов, т.к. они в основном работают с товаром и людьми, и являются основной массой работников в компании. Иногда руководство позволяло себе откровенное хамство
Читать далее...
Работник
0
0
заповедник
г. Екатеринбург
31 отзыва3,1
Адекватное руководство, удобный график, достойный уровень заработной платы, корпоративные мероприятия
Работник
0
0
заповедник
г. Екатеринбург
31 отзыва3,1
НО руководство оставляет желать лучшего к сожалению
Во многих магазинах приходится чуть ли не драться за продажи, конкуренция внутри коллектива (но не во всех коллективах такое).
Плюс ко всему различные штрафы, проверки и прочее.
Не подойдёт для тех людей, которые хотят просто посидеть за кассой. Здесь нужно действительно работать и развиваться.
Читать далее...
Работник
0
0
заповедник
г. Екатеринбург
31 отзыва3,1
Не работаю в этой сети уже очень приличное время, и только сейчас готова рассказать правду о работе тут.
Заповедник был моей первой работой, по этому сравнить мне было не с чем. Будучи продавцом получала в среднем 25-30 тыс. рублей, много это или мало судить можно в конце моего монолога, но существовала возможность заработать больше за счет переработок (смен в других магазинах).
По условиям труда. Тут для простых сотрудников никто не старается сделать их комфортными, повезло если точка в тц, хоть какие-то блага там будут. Работала в точках с дикой жарой, в точках с отсутствием туалета, в точках где обедала стоя и другими прелестями.
Но самое очаровательное это руководство... Ген. директора я видела очень редко (ну оно и понятно), но его взгляд на простого продавца говорил сам за себя, мы не более чем раб сила и расходный материал и не достойны даже ответного приветствия. Но окей, он же мне прямо этого не говорил, так что не аргумент. Но если бы на этом все и кончалось... Управляющая под управлением которой я работала. Волковская Галина (если не ошибаюсь) Владимировна, уникальнейший своим характером и поведением человек. Миловидная не высокая блондинка, способная на откровенный гнев, унижение и обесценивание. Таких людей на руководящей должности я не встречала больше никогда, надеюсь и не встречу. Упивающаяся своей небольшой властью, она способна понизить самооценку ниже плинтуса, дабы вы не считали что сможете найти что-то лучше, чем работа в Заповеднике. Можете даже не стараться выслужиться в магазине, делая больше положенного, никто вам за это спасибо не скажет. А за любой мелкий косяк вас отчитают и максимально унизят. Нормально работать, без моральных унижений, тут можно если вы сумасшедший робот и готовы работать значительно больше нормы. К некоторым Галина снисходительна, но это зависит исключительно от ее настроения. Она высосет вас настолько, что вы станете ненавидеть людей, а именно покупателей, она так вынесет мозг заведующей вашим магазином, что та тоже станет клевать вам мозги по поводу и без повода. И таким образом вы превратитесь в максимально забитого, озлобленного человека с абсолютным отсутствием что либо делать и развиваться. Она сделала из меня злобную продавщицу из ларька в провинции. Я при этом не исключаю, что и к ней самой от руководства отношение не лучше. Коим хочу резюмировать, что рыба гниет с головы. На рядовых сотрудниках колотится огромная прибыль, на них держится зарплата всего руководства, а позаботиться о комфортных условиях труда и микроклимате в коллективе никто не хочет и не считает нужным. Сотрудники в заповедник требуются всегда, это о чем-то говорит.
Как вы уже поняли совершенно не рекомендую работу в этой организации. Оно того не стоит, столько кошмарных вещей терпеть ради копеечной зарплаты.
Читать далее...
Работник
0
0
заповедник
г. Екатеринбург
31 отзыва3,1
Приветустраивалась на работу в заповедник на должность фотографвидеограф , очень интересная компания с белой зп и другими плюшками очень заинтересовала, отправила резюме , отправили тз снять в любом из магазинов сети несколько игрушек, мммуже странно тоесть типа конкурс кто лучше как бы снимет ??? Или как ))))мне пришлось идти в парк магазинов на районе и обьснтять им что я хочу на роль фотографа в эту Сеть магазинов бла бла))) хуже не конкурса не было)))) далее собеседование, потом выходите и через день досвидания мы передумали потому что бла бла и это полтора месяца продолжалось, . Подробнее: https://nahjob.top/node/add/black list?compid=144698
Читать далее...
Работник
0
0
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях
работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос
работодателю