Бизнес-аналитик отзывы сотрудников
Узнайте плюсы и минусы работы в должности Бизнес-аналитик, читайте отзывы реальных
сотрудников.
Напишите отзыв о работе в должности Бизнес-аналитик, поделитесь своим
мнением
Турборэнд
г. Москва
182 отзыва4,6
Близость к дому, коллектив, возможность развиваться, внутренние мероприятия, стабильная зарплата и индексация
Бизнес-аналитик
0
0
ФИНАМ
129 отзыва4,8
Кому как, а мне нравится. Первую половину недели работаю из офиса, вторую из дома. Это удобно. Раньше так было нельзя )) Атмосфера у нас норм, коммуникация между коллегами и отделами развита хорошо. Если возникают какие-то терки, то решаем их быстро. Выполнение задач от этого не страдает. Компания со своиим правилами, не без этого. Но дискомфорта они не доставляют.
Читать далее...
Бизнес-аналитик
0
0
ФИНАМ
129 отзыва4,8
Бюрократии нет, все согласования как правило быстрые между отделами, экспертиза на приличном уровне
Бизнес-аналитик
0
0
Турборэнд
г. Москва
182 отзыва4,6
Здесь уважают твой труд и тебя как работника. Зарплата хорошая, начальство всегда на связи, готовы помочь и подсказать
Бизнес-аналитик
0
1
ПИК-специализированный застройщик
594 отзыва3,7
График работы стандартный, перерыв на обед - все как положено. Оформление официальное, все отчисления в СФР и тп. В случае болезни можно спокойно уйти на больничный. Отпуск стабильно 2 раза в год.
Читать далее...
Бизнес-аналитик
0
0
Турборэнд
г. Москва
182 отзыва4,6
Открытость руководства, команда и коллектив, хороший офис и заработная платала соответствует рыночной
Бизнес-аналитик
8
1
ГКУ Инфогород
г. Москва
6 отзыва2,5
Получила приглашение на собеседование, созвонились с HR, уточнила, не смущает ли отсутствие определенных навыков, которые требуются работодателю, судя по описанию вакансии. Сотрудник отдела кадров ответила, что не смущает, для них якобы важен мой предыдущий опыт работы. Договариваемся о дате онлайн-собеседования и созваниваемся в назначенную дату. Помимо HR, подключилось еще 2 человека, которые не представились, соответственно, какими полномочиями обладали - не понятно. Собеседование как-то сразу не заладилось и состояло практически полностью из моего монолога). О вакансии рассказал один из сотрудников только после заданных мной уточняющих вопросов, причем делал это без особого желания. Второй сотрудник компании, судя по манере общения, большой руководитель, особой деликатности не проявлял и сидел с откровенно безучастным лицом и скучающим видом. Когда в очередной раз повисла тишина, потому что мне рассказать больше было нечего, а сотрудники компании ВООБЩЕ не были заинтересованы в собесе, я вежливо попрощалась. Через несколько дней получила от HR сообщение о том, что они приняли решение в пользу другого кандидата.
Исходя из выше описанного, можно улучшить: подход к отбору кандидатов - т.е. если у него отсутствуют навыки, которые вы хотите видеть у работника, НЕ ПРИГЛАШАЙТЕ НА СОБЕСЕДОВАНИЕ, т.к. это потерянное время и компании и соискателя. Если уж так случилось, что нужно пригласить определенное количество соискателей для собеседований, попробуйте соблюдать деловой этикет, ведь такое пренебрежительное отношение в совокупности с отрицательными отзывами об отношении к сотрудникам внутри вашей компании точно не прибавит баллов как потенциальному работодателю.
Читать далее...
Бизнес-аналитик
0
0
Маркетинговое агентство Bolseo
г. Москва
7 отзыва4,9
Работаю в агентстве год. Задачи интересные, никакой рутины. Чувствую, как расту профессионально. Нравится баланс между работой и личной жизнью. Здесь комфортно и уютно работать и развиваться. С финансами всё в порядке - зарплата приходит вовремя. Выходные и праздники действительно свободные, что приятно. Коллектив замечательный. Умные, отзывчивые люди, всегда готовы помочь и подсказать.
Читать далее...
Бизнес-аналитик
0
0
HR-Link
г. Санкт-Петербург
10 отзыва4,8
Люблю HRlink за открытость, здесь мнение и потребности сотрудников важны и учитываются, присутствует забота и эмоциональная поддержка. В компании насыщенная корпоративная культура, дружелюбный и профессиональный коллектив, активное развитие внутри компании, возможность не только выполнять свои повседневные обязанности, но и участвовать в разных внутренних проектах. Тёплая и неформальная атмосфера. Спасибо HRlink за интересные разнообразные задачи, возможность проявить себя и непрерывно развиваться
Не заметила каких-то серьёзных недостатков, всё течёт, всё меняется)
Читать далее...
Бизнес-аналитик
0
0
Департамент Ф53
г. Екатеринбург
16 отзыва2,4
смена руководства, вместо руководителя который позволял нам и правда хоть как-то но подрабатывать на работе и расслабляться, смотреть на фоне фильм или во что-то играть, сейчас же явилась некая особа на пост руководителя дф53, которая две группы с разной зп собрала в одну
Читать далее...
Бизнес-аналитик
0
0
1
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях
работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос
работодателю