Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Bona People Group
Пушкин
Комментарий
Обучение нового сотрудника в первые три месяца работы на данном месте, а также увеличение ЗП Достаточно удобный рабочий график, высокая заработная плата и дружный коллектив
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Bona People Group
09.10.2025
Если честно, то все справедливо и хорошо. Но если обязательно нужно что то указывать, то хотелось бы больше ресторанов по городу, чтобы всем кандидатам можно было подобрать максимально удобный адрес) Идеальные условия работы для удаленщика: никто не стоит над душой, не проверяет твою занятость каждую минуту; но при этом если помощь потребуется тебе - то коллеги и руководитель тут же все объяснят и разрулят) просто волшебный коллектив и достойные условия самих вакансий, с которыми работаешь - с ними не то что не стыдно, их приятно и гордо предлагать!
Работник
03.10.2025
Заработная плата Стаф зоны Отношение некоторых руководителей Развитая Корпоративная культура , компания построенная на ценностях
Работник
30.09.2025
заработную плату можно чуть увеличить, потому что не в сезон сложно заработать, исправить работу холодного цеха очень приятный коллектив, дружный, всегда поможет и научит, есть развозка, много актуальных тренингов, хороший карьерный рост. на этом, наверное, нет больше особых плюсов
Работник
26.09.2025
Всегда есть, что улучшать. Видно, что стремятся. Наверное хотелось бы ДМС )))) Компания дает много возможностей для развития и слышит своих сотрудников
Работник
15.09.2025
Общение руководства со своими подчиненными Стафф питание Условия труда Очень классные гости Есть развозка Скидки по меню Пособия для персонала Возможность подработать в другом ресторане сети
Работник
08.09.2025
Зарплата. Тут очень щедрые гости и отлично оставляют чаевые, но хотелось бы немного улучшить ставку и процент. Ребят, это место идеально для тех, кто хочет карьерного роста, главное показать себя! Гости все доброжелательные, приходят отдохнуть с семьей и отдать детей в детскую к педагогу, очень редко когда приходят с конфликтом. Коллектив очень дружный, нашла много новых друзей!
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Bona People Group
Помогите составить детальное представление о работе в компании Bona People Group. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
25.01.2024
Проработав почти 3 года в компании, могу сказать следующее: Её сегодняшний управляющий директор - абсолютно не компетентен. Ведет компанию к полному краху и вместо того, чтобы действительно заниматься компанией и решать возникшие проблемы занимается написанием положительных отзывов на сайте. Кстати, все положительные отзывы на этом сайте - его рук дело. Раньше была выстроена грамотная система обучения, но с приходом управляющего директора, никто сотрудниками не занимаются, многие, как и управляющий директор, который каждый раз чуть-что спрашивает советов у инженера, даже не знают базовых вещей. Что касается зарплаты, окладную часть выдают в срок, хотя были несколько раз задержки премиальной части, причем существенные. Что касается работы в продажах, столкнетесь со следующим - нехватка товара, для компании совершенно нормально, что в течении одного - двух кварталов не завозиться материал. Из за чего постоянно нет ходовых позиций, но при этом план могут спокойно повысить в 1.5 - 2 при этом не добавляя клиентов. А на резонный вопрос "как продавать и выполнять план без товара?" В ответ либо тишина, либо не внятное "ну вы продайте, а мы постараемся перекупить эти позиции у конкурентов (зачастую конкуренты понимают что от нас запрос пришел и не продают) или сами привезем" В общем и целом, моя задача написать реальный отзыв, а принимать решение уже вам на свой страх и риск.
Менеджер по продажам
06.11.2025
О работе ничего плохого сказать не могу. Конечно, первое время мне пришлось привыкать на новом рабочем месте, но обучение и советы коллег позволили освоиться быстро. Ну и требования понятные. Их нужно выполнять, но если хорошо работать, то и зарплата получается больше, чем озвучили на собеседовании. Так что у меня есть заинтересованность и мотивация работать лучше.
Менеджер call-центра
28.07.2025
В Синергии даже для сотрудников устраивают прикольные мероприятия, не только для студентов) Корпоративная культура на уровне, руководитель может пойти навстречу в критических ситуациях. Ваши заслуги и старания игнорировать не будут)
Сотрудник
15.02.2025
Компания стабильно растет и развивается, я могу сказать что чувствую спокойствие и уверенность в завтрашнем дне, работая здесь. Без опаски взяла в прошлом году ипотеку, так как с зарплатой все ровно всегда было, нет никаких задержек.
Тендерный специалист
17.01.2025
Из плюсов интересный продукт, сфера. Очень лояльный и поддерживающий коллектив, есть возможности для профессионального и личного роста.
Менеджер по продажам
28.05.2025
Нет такого, что на тебя навешают обязанности, которых близко не было в вакансии. Я не говорю о выполнении каких-то вещей по просьбе коллеги, а именно о системном перекладывании с одного на другого разных задач. За эту стабильность и честность Грасс особенно ценю. И за возможности для сотрудников тоже. Обучаться, выходить со своими идеями к руководству, реализовывать задачи с достаточной доли свободы все это реально делать. Стабильность также и в зарплате, хотя она меняется в лучшую сторону при индексации и с выплатой премий.
Дизайнер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы