Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Тепловые системы
Москва
Комментарий
Не самая удобная транспортная доступность. Если ты можешь принести дополнительную пользу компании, руководство всегда выслушает и пойдет на встречу. Молодые руководители отделов, с адекватным современным подходом управления. Дружелюбная атмосфера в офисе и электромонтажных участках на месторождениях.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Тепловые системы
16.02.2025
Добавить корпоративный транспорт от станции до бизнес центра. Опытные, отзывчивые сотрудники, если что-то не понимаешь или не умеешь, спокойно объяснят и научат. Карьерный рост, в компании я смог освоить для себя новые навыки и закрепить их на практике, простора для реализации более чем достаточно, Белая зарплата, выплачивается 2 раза в месяц, без задержек. Удобный график, не никаких «добровольно-принудительных переработок», отработал положенное время и свободен. Хорошо развивающаяся компания, твердо стоит на ногах. Есть ДМС.
Работник
28.01.2025
- корпоративный транспорт от ЖД станции; - более гибкий график, возможность взять удаленку; - отменить штрафы и жесточайшую пропускную систему; - улучшить соц. пакет (ДМС только через 6 месяцев работы); - увеличить заработную плату; - создать полноценное место отдыха, оборудовать хорошую кухню-столовую. - удобное расположение; - хороший коллектив, все улыбчивы и доброжелательны; - наставник, который научил и ввел в курс дела; - корпоративные мероприятия раз в 3-6 месяцев; - зп вовремя, больничные оплачиваются, все честно.
Работник
21.01.2025
хотелось бы корпоративный транспорт от станции Мытищи, побольше корпоративных мероприятий. Хороший коллектив, удобное расположение офиса, адекватное руководство, заработная плата во время
Работник
06.05.2024
Увеличение заработной платы с учётом индексации, и оплаты межвахтогого отдыха Руководство понимающее, билеты приобретают но только жд, питание за счет компании, заработная белая.
Работник
04.09.2022
Можно было бы повысить уровень заработной платы) Близость к дому, "белая" заработная плата, дмс, дружный коллектив.
Работник
18.06.2022
* Отсутствие ввода в должность. Вас никто учить не будет. * Коммуникации между сотрудниками в оплëточном цехе обсолютно нулевые. * Нулевая поддержка сотрудника на этапах становления. * Униформа. * Место для приёма пищи. * Автобус от станции. ( Не от ТС, будете зайцем на нём)
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Тепловые системы
Помогите составить детальное представление о работе в компании Тепловые системы. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
05.03.2024
Коллектив дружный, взаимовыручка, хорошее руководство , система мотивации понятна и проста, хорошая зп, адекватные планы, все выплаты в срок.
Менеджер интернет-магазина
09.10.2025
Не советую даже приходить на собеседование, хоть и на собеседовании говорят, что официальное трудоустройство по ТК РФ, но такого нет. Оплата труда серая, зарплата маленькая, где-то 40 тыс., а за эти деньги ты должен быть как раб: платят мало и за это много требуют. Суть, конечно в другом: они работают по черной схеме. Каждый день приходят новые стажеры, такое ощущение как будто их ловят на улице и приводят в свой офис. На постоянной основе работают несколько человек, а вот стажеров в штат не берут: ими попользуются и когда стажировка заканчивается, с ними прощаются предлогом, что человек медленно работает и якобы он не подходит, если даже это не так на самом деле (как было в моем случае). Заметил, что начинают набирать стажеров когда заказов много и объем работы большой. Никакие документы во время стажировки не подписываются. Я успел отработать несколько дней пока не стал спрашивать о подписании договора: ходил и работал, а вот когда уже начал о них спрашивать, на следующий день позвонили и сказали якобы я отстаю от других сборщиков и я им не подхожу, хоть и это не так. Там и приходилось работать не только сборщиком, но и грузчиком. Ладно, хоть за стажировку деньги скинули за отработанные дни, но не сама компания скинула по реквизитам, а руководитель из своей личной банковской карты. Их схема так построена, наверное, чтобы не платить налоги и т.д.
Упаковщик
27.11.2023
Отработала всего один день менеджером по интернет заказам, начальство и коллектив очень отвратительный, никто не подскажет лишний раз Директриса ходит с недовольным лицом постоянно, как подойдёшь, нормально не объяснит Кассиры смотрят косо, как будто не человек пришёл В общем проработав с утра до 5 вечера голодной без обеда, решила, что лучше сюда не лезть
Работник
01.11.2024
Хороший коллектив и руководство, которые всегда поддержит, подскажет и поможет, если это нужно. Достойная ЗП и премии. Возможность расти и развиваться.
Оператор колл-центра
19.10.2023
В штате компаний работает профессиональный адвокат Митюков Е.В., который будет вас увольнять "по закону", как только станете неугодными руководству
Работник
05.10.2024
Стабильность, проверенная годами компания. При трудоустройстве помогают адаптироваться, обучение бесплатное. Четкие должностные обязанности, четкий график работы с выходными и праздниками. Есть возможность вырасти профессионально и по карьерной лестнице. Своевременная зп, корпоративный, поздравление с праздниками и личными успехами.
Бухгалтер-кассир
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы