Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМытищи
Комментарий
* Отсутствие ввода в должность. Вас никто учить не будет. * Коммуникации между сотрудниками в оплëточном цехе обсолютно нулевые. * Нулевая поддержка сотрудника на этапах становления. * Униформа. * Место для приёма пищи. * Автобус от станции. ( Не от ТС, будете зайцем на нём)
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
16.02.2025
Добавить корпоративный транспорт от станции до бизнес центра. Опытные, отзывчивые сотрудники, если что-то не понимаешь или не умеешь, спокойно объяснят и научат. Карьерный рост, в компании я смог освоить для себя новые навыки и закрепить их на практике, простора для реализации более чем достаточно, Белая зарплата, выплачивается 2 раза в месяц, без задержек. Удобный график, не никаких «добровольно-принудительных переработок», отработал положенное время и свободен. Хорошо развивающаяся компания, твердо стоит на ногах. Есть ДМС.
28.01.2025
- корпоративный транспорт от ЖД станции; - более гибкий график, возможность взять удаленку; - отменить штрафы и жесточайшую пропускную систему; - улучшить соц. пакет (ДМС только через 6 месяцев работы); - увеличить заработную плату; - создать полноценное место отдыха, оборудовать хорошую кухню-столовую. - удобное расположение; - хороший коллектив, все улыбчивы и доброжелательны; - наставник, который научил и ввел в курс дела; - корпоративные мероприятия раз в 3-6 месяцев; - зп вовремя, больничные оплачиваются, все честно.
21.01.2025
хотелось бы корпоративный транспорт от станции Мытищи, побольше корпоративных мероприятий. Хороший коллектив, удобное расположение офиса, адекватное руководство, заработная плата во время
06.05.2024
Увеличение заработной платы с учётом индексации, и оплаты межвахтогого отдыха Руководство понимающее, билеты приобретают но только жд, питание за счет компании, заработная белая.
17.08.2023
Не самая удобная транспортная доступность. Если ты можешь принести дополнительную пользу компании, руководство всегда выслушает и пойдет на встречу. Молодые руководители отделов, с адекватным современным подходом управления. Дружелюбная атмосфера в офисе и электромонтажных участках на месторождениях.
04.09.2022
Можно было бы повысить уровень заработной платы) Близость к дому, "белая" заработная плата, дмс, дружный коллектив.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Тепловые системы. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.08.2023
Я полностью раотой довольна)) Недавно вышла из отпуска так вообще красота))) Зарплата во время, отпуск дали тоже во время)) Коллектив у меня хороший Не очень комфортное место работы, но я его обустроила как мне нужно
15.02.2025
Устроилась в компанию полтора года назад. В офисе комфортно. Пространство с умом поделили на зоны, есть где передохнуть и поесть. Сначала неделя обучения но это время тоже оплачивается.
26.10.2023
Не взяли на работу по семейным причинам!!! Если ЧТО это противоречит закону!!
20.02.2023
Когда неквалифицированные, неадекватные жлобы ищут бескорыстных, адекватных и с опытом работы в производстве это особенная фишка роболы.
15.02.2025
Руководство довольно лояльно относится к своим подчинённым. Можно обратиться за помощью как к коллегам, так и к руководителям. В коллективе в основном дружеская атмосфера. Хорошая зарплата, выплаты всегда приходят вовремя, включая отпускные и больничные. Переработки отсутствуют, после 18 никого уже нет, праздники всегда отмечаем.
11.12.2023
Хороший коллектив и ничего лишнего в плане работы, комфортный офис и отдельное рабочее место
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы