Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМытищи
Комментарий
хотелось бы корпоративный транспорт от станции Мытищи, побольше корпоративных мероприятий. Хороший коллектив, удобное расположение офиса, адекватное руководство, заработная плата во время
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
16.02.2025
Добавить корпоративный транспорт от станции до бизнес центра. Опытные, отзывчивые сотрудники, если что-то не понимаешь или не умеешь, спокойно объяснят и научат. Карьерный рост, в компании я смог освоить для себя новые навыки и закрепить их на практике, простора для реализации более чем достаточно, Белая зарплата, выплачивается 2 раза в месяц, без задержек. Удобный график, не никаких «добровольно-принудительных переработок», отработал положенное время и свободен. Хорошо развивающаяся компания, твердо стоит на ногах. Есть ДМС.
28.01.2025
- корпоративный транспорт от ЖД станции; - более гибкий график, возможность взять удаленку; - отменить штрафы и жесточайшую пропускную систему; - улучшить соц. пакет (ДМС только через 6 месяцев работы); - увеличить заработную плату; - создать полноценное место отдыха, оборудовать хорошую кухню-столовую. - удобное расположение; - хороший коллектив, все улыбчивы и доброжелательны; - наставник, который научил и ввел в курс дела; - корпоративные мероприятия раз в 3-6 месяцев; - зп вовремя, больничные оплачиваются, все честно.
06.05.2024
Увеличение заработной платы с учётом индексации, и оплаты межвахтогого отдыха Руководство понимающее, билеты приобретают но только жд, питание за счет компании, заработная белая.
17.08.2023
Не самая удобная транспортная доступность. Если ты можешь принести дополнительную пользу компании, руководство всегда выслушает и пойдет на встречу. Молодые руководители отделов, с адекватным современным подходом управления. Дружелюбная атмосфера в офисе и электромонтажных участках на месторождениях.
04.09.2022
Можно было бы повысить уровень заработной платы) Близость к дому, "белая" заработная плата, дмс, дружный коллектив.
18.06.2022
* Отсутствие ввода в должность. Вас никто учить не будет. * Коммуникации между сотрудниками в оплëточном цехе обсолютно нулевые. * Нулевая поддержка сотрудника на этапах становления. * Униформа. * Место для приёма пищи. * Автобус от станции. ( Не от ТС, будете зайцем на нём)
Помогите составить детальное представление о работе в компании Тепловые системы. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
21.04.2023
Полное отсутствие процессов в компании. Собственник, которой не хочет вникать в бизнес, а все время делегирует это кому-нибудь не сильно адекватному.,ужасный коллектив, в котором все врут и друг друга подставляют.
17.02.2025
Крутой офис, налаженные бизнес-процессы внутри компании, регулярные ревью грейдов, возможности к корпоративному обучению
03.07.2024
Интенсивность работы плавающая, бывает высокая, когда появляются ошибки, которые нужно срочно исправить, бывает умеренная. На начальном этапе всему обучают. Из плюсов, нет прямого общения с клиентами по телефону, все решается в переписке. Для работы нужно тех. скиллы развивать, так как здесь не получиться просто заболтать клиента, надо разобраться и решить техническую проблему. Из плюшек: комфортный офис, кухня, еда. График можешь само подгонять удобный.
08.11.2023
Руководство адекватное, график хороший, инициатива приветствуется в работе, постоянно развиваешься и учишься новому.
16.07.2024
Дубоголовые начальники МЭП-проекта выигрывают говнотендеры с говносроками проектирования для того чтобы срубить бабла по-быстрому с заказчика и свалить в туман.... Ну такое
18.11.2024
Все выплаты официальные, включая премии. Оформление с 1го дня , начиная с обучения. Обучение качественное, понятное, но обьемно-информативное. Коллектив отличный, сплоченный. Профессиональное развитие и карьерное продвижение.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы