Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Тепловые системы
Мытищи
Комментарий
Можно было бы повысить уровень заработной платы) Близость к дому, "белая" заработная плата, дмс, дружный коллектив.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Тепловые системы
16.02.2025
Добавить корпоративный транспорт от станции до бизнес центра. Опытные, отзывчивые сотрудники, если что-то не понимаешь или не умеешь, спокойно объяснят и научат. Карьерный рост, в компании я смог освоить для себя новые навыки и закрепить их на практике, простора для реализации более чем достаточно, Белая зарплата, выплачивается 2 раза в месяц, без задержек. Удобный график, не никаких «добровольно-принудительных переработок», отработал положенное время и свободен. Хорошо развивающаяся компания, твердо стоит на ногах. Есть ДМС.
Работник
28.01.2025
- корпоративный транспорт от ЖД станции; - более гибкий график, возможность взять удаленку; - отменить штрафы и жесточайшую пропускную систему; - улучшить соц. пакет (ДМС только через 6 месяцев работы); - увеличить заработную плату; - создать полноценное место отдыха, оборудовать хорошую кухню-столовую. - удобное расположение; - хороший коллектив, все улыбчивы и доброжелательны; - наставник, который научил и ввел в курс дела; - корпоративные мероприятия раз в 3-6 месяцев; - зп вовремя, больничные оплачиваются, все честно.
Работник
21.01.2025
хотелось бы корпоративный транспорт от станции Мытищи, побольше корпоративных мероприятий. Хороший коллектив, удобное расположение офиса, адекватное руководство, заработная плата во время
Работник
06.05.2024
Увеличение заработной платы с учётом индексации, и оплаты межвахтогого отдыха Руководство понимающее, билеты приобретают но только жд, питание за счет компании, заработная белая.
Работник
17.08.2023
Не самая удобная транспортная доступность. Если ты можешь принести дополнительную пользу компании, руководство всегда выслушает и пойдет на встречу. Молодые руководители отделов, с адекватным современным подходом управления. Дружелюбная атмосфера в офисе и электромонтажных участках на месторождениях.
Работник
18.06.2022
* Отсутствие ввода в должность. Вас никто учить не будет. * Коммуникации между сотрудниками в оплëточном цехе обсолютно нулевые. * Нулевая поддержка сотрудника на этапах становления. * Униформа. * Место для приёма пищи. * Автобус от станции. ( Не от ТС, будете зайцем на нём)
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Тепловые системы
Помогите составить детальное представление о работе в компании Тепловые системы. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
25.01.2024
Проработав почти 3 года в компании, могу сказать следующее: Её сегодняшний управляющий директор - абсолютно не компетентен. Ведет компанию к полному краху и вместо того, чтобы действительно заниматься компанией и решать возникшие проблемы занимается написанием положительных отзывов на сайте. Кстати, все положительные отзывы на этом сайте - его рук дело. Раньше была выстроена грамотная система обучения, но с приходом управляющего директора, никто сотрудниками не занимаются, многие, как и управляющий директор, который каждый раз чуть-что спрашивает советов у инженера, даже не знают базовых вещей. Что касается зарплаты, окладную часть выдают в срок, хотя были несколько раз задержки премиальной части, причем существенные. Что касается работы в продажах, столкнетесь со следующим - нехватка товара, для компании совершенно нормально, что в течении одного - двух кварталов не завозиться материал. Из за чего постоянно нет ходовых позиций, но при этом план могут спокойно повысить в 1.5 - 2 при этом не добавляя клиентов. А на резонный вопрос "как продавать и выполнять план без товара?" В ответ либо тишина, либо не внятное "ну вы продайте, а мы постараемся перекупить эти позиции у конкурентов (зачастую конкуренты понимают что от нас запрос пришел и не продают) или сами привезем" В общем и целом, моя задача написать реальный отзыв, а принимать решение уже вам на свой страх и риск.
Менеджер по продажам
15.02.2025
Хорошее руководство: решения имеют логику, отношение к сотрудникам хорошее, есть возможность высказывать свое мнение, задачи интересные
Тендерный специалист
11.12.2025
Возможность удаленки. Классный университет с курсами, которые помогают повышать скиллы. Языковой клуб. Атмосфера в команде.
DevOps Engineer
18.08.2025
нормальная работа подвижная, склад большой колектив нормальный, никто не сочкует все при деле, зп четко по графику на карту, выдают бесплатно спецодежду, добираться до работы мне лично не далеко, есть своя парковка, оборудованная комната для приема пищи, условия нормальные, бывает сверхурочка когда идут большие отгрузки, но за нее платят, зп опять же подняли
Кладовщик
18.05.2025
Хороший коллектив, белая и своевременная зарплата. НИПИГАЗ/ Прогресс Инжиниринг/ Новые Ресурсы завершают свою работу при завершении проектов АГХК, ДГП-2. Данный институт для нефтянки ведущий и основной в нефтегазовом секторе экономики РФ В мае 2025 года многим подразделениям объявили об оптимизации 50% персонала этим летом. У большинства сотрудников срочный трудовой договор до конца 2026 года и есть те кто пришли в компанию несколько месяцев назад. При этом оставшуюся половину персонала сократят в декабре 2025, если не появятся новые проекты. Примечательно, что при трудоустройстве обещали, что сотрудники будут работать до подписания актов-приемки АГХК и ДГП-2. Но сокращают ненужные и отработавшие подразделения, типа коммерсантов. При трудоустройстве новых сотрудников кадры последних месяцев обещали работу до подписания акта-приемки строящихся проектов. Вот так вот людей заманили на работу и потом обманули. Производство пока не трогают, кому-то же надо гайки крутить...
Специалист
11.07.2024
Спасибо Дане, помогла в сложной ситуации. Тоже хочу пожелать терпения и меньше токсичных личностей)
Клиент
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы