Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
можно улучшить, но всё постепенно улучшается. за 2 года сколько работаю в компании было много чего улучшено, но на мой взгляд можно улучшить работу офиса взять на работу ещё одного клиентского менеджера и провести обучение по менеджменту для руководителей У руля компании грамотные руководители с огромным послужным списком в гос. структурах и ведущие руководители в крупных финансовых организациях. Искренне надежно и уютно работать в этой команде профессионалов, где за 2 года совей работы здесь ни разу не была замечена задержка зарплаты, где случился мой карьерный подъем, где главное руководство и собственники компании всегда прислушиваются к предложениям своих сотрудников, где обеспечен вниманием каждый сотрудник будь то: техник, инженер или руководитель проектов. Искренне рад, что однажды пришел на собеседование в эту компанию.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
20.11.2024
Своевременная оплата труда, удобный график работы, дружная и сплоченная команда. Возможности для развития, профессионального и финансового роста. Замечательные руководители, вовлеченные в командную работу. А еще, самые интересные корпоративы за весь мой опыт работы!
06.09.2024
Развивать работу в программе BITRIX, но над этим компания уже работает. Своевременная оплата труда, удобный график работы, дружная и сплоченная команда. Возможности для развития, профессионального и финансового роста. Замечательные руководители, вовлеченные в командную работу. А еще, самые интересные корпоративы за весь мой опыт работы!
10.08.2024
Здесь очень интересный, в хорошем смысле, подход к сотрудникам и коллектив, еще достойная оплата труда, что тоже немаловажно. Плюс, компания помогает тебе развиваться. Очень нравится, что, если есть какие-либо вопросы и проблемы, они быстро решаются руководством.
06.08.2024
Беруд всех подряд организаций на обслуживание, всякие левые шараги в том числе. Даже зная, что контора совсем левая, такие как аэропорт шереметьево с их работой по понятиям. Где в замен бригады из 4-5чел, работают только двое. 2,5ч езды в аэропорта. Фирма таджикистон, работают инженера джамшуты, ашоты. Трудовой договор не заключают, ни о чем законно не уведомляют. Зарплата в черную. Пришлось уйти из этого бардака. Директор врет на каждом шагу. Зря потраченное время на трудоустройство. Трудовой договор за две недели, так и не увидел.
19.04.2023
Отменить контроль по геопозиции сотрудникам на разъездных работах Работал в этой компании 2 года. Руководство адекватнейшее, очень лояльное, отношение к сотрудникам отличное. Чтоб нарваться на штраф, надо очень сильно накосячить типа забухать дня на три. В целом все проблемы по работе и не по работе решаемы быстро. Могу рекомендовать данную компанию для постоянного места работы. Зарплата всегда точно день в день без просрочкек. При увольнении все было выплачено в день увольнения без всякого обмана.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ЩИТ 108. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
26.07.2024
Я уже больше года пользуюсь услугами эзотерика Даны. Когда у меня пошли проблемы в семье, она очень помогла мне с мужем и т.д. Исходя из моего опыта Дана очень крутой специалист, четко понимает ситуацию и знает что с ней делать. 👍
10.07.2024
3 года через МЭП-проект выводили деньги Центродорпроекта. Ни одного проекта от генерального проектировщика под штампами мэп-проект в природе не существует. Мэп-проект пустышка, шайка руководителей ворьё. Не приходите сюда работать. Только избранные за счёт вашей работы будут покупать себе дома, квартиры и машины и будут отдыхать на Мальдивах. Тендер уже выигран, поэтому нужны лохи на которых будут орать матом и нужны работники которые не увидят свою зарплату
18.10.2025
Отношение к коллективу хорошее, регулярно проводят планерки, идут на встречу если надо пройти обучение или повысить квалификацию. Коллектив хороший, врачи опытные, предоставляют рабочее место и все что нужно для работы. Даже если мне сейчас предложат перейти в клинику, я не уйду, потому что для меня Верба Майер лучшее место, мне тут комфортно и платят хорошо.
09.07.2024
СоюзСпецОдежда отличается особой корпоративной культурой, позволяющей сотрудникам прокачиваться в различных направлениях. Здесь хорошо развиты: молодежка, волонтерское движение, спорт, много творческих мероприятий для детей, да и в целом хорошая поддержка сотрудников. Привлекательная компания, интересные мероприятия, на которых можно показать себя, море активностей, насыщенная жизнь. Корпоративный командный дух. Много хороших и искренних людей. Образованность сотрудников, вежливость и взаимоуважение. Классные инструменты по обучению ОТ, ПБ и Э, для подбора СИЗ, спецодежды и спецобуви.
16.04.2024
Уговорили пороботать по дальше от дома , обещали в течении месяца что переведут в открывающийся, магазин . Так и не перевели приходится ездить долеко от дома Постоянно врут , и заставляют работать на износ. И не как не могу понять какой дурень придумал скорость на кассе в маленьких магазинах ? Там и народу нет столько и только одни жалобы от покупателей А ведь в вакансии не было написано что ты должен работать на скорость ? И еще в магазине "ДА" за скорость премию в размера 15000 руб выплачивают .А у нас что за спасибо ?
25.10.2023
Начались непонятные сокращения, зарплата снизилась вдвое или даже втрое, постоянно меняются правила, и изменения не всегда объявляют вовремя. Неустанно налагают штрафы. Великий поток сотрудников, что понятно, так как обещания на этапе собеседования и обучения не совпадают с реальностью. Задержки в выплате зарплаты происходят то на пару дней, то на неделю-две. В компании множество менеджеров, но приличную прибыль получает только нескольким, и то за счет постоянного мониторинга и отсутствия свободного времени. Чтобы зарплата был более-менее нужно работать 6 дней в неделю
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы