Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ЩИТ 108
Москва
Комментарий
Отменить контроль по геопозиции сотрудникам на разъездных работах Работал в этой компании 2 года. Руководство адекватнейшее, очень лояльное, отношение к сотрудникам отличное. Чтоб нарваться на штраф, надо очень сильно накосячить типа забухать дня на три. В целом все проблемы по работе и не по работе решаемы быстро. Могу рекомендовать данную компанию для постоянного места работы. Зарплата всегда точно день в день без просрочкек. При увольнении все было выплачено в день увольнения без всякого обмана.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ЩИТ 108
20.11.2024
Своевременная оплата труда, удобный график работы, дружная и сплоченная команда. Возможности для развития, профессионального и финансового роста. Замечательные руководители, вовлеченные в командную работу. А еще, самые интересные корпоративы за весь мой опыт работы!
Работник
06.09.2024
Развивать работу в программе BITRIX, но над этим компания уже работает. Своевременная оплата труда, удобный график работы, дружная и сплоченная команда. Возможности для развития, профессионального и финансового роста. Замечательные руководители, вовлеченные в командную работу. А еще, самые интересные корпоративы за весь мой опыт работы!
Работник
10.08.2024
Здесь очень интересный, в хорошем смысле, подход к сотрудникам и коллектив, еще достойная оплата труда, что тоже немаловажно. Плюс, компания помогает тебе развиваться. Очень нравится, что, если есть какие-либо вопросы и проблемы, они быстро решаются руководством.
Работник
06.08.2024
Беруд всех подряд организаций на обслуживание, всякие левые шараги в том числе. Даже зная, что контора совсем левая, такие как аэропорт шереметьево с их работой по понятиям. Где в замен бригады из 4-5чел, работают только двое. 2,5ч езды в аэропорта. Фирма таджикистон, работают инженера джамшуты, ашоты. Трудовой договор не заключают, ни о чем законно не уведомляют. Зарплата в черную. Пришлось уйти из этого бардака. Директор врет на каждом шагу. Зря потраченное время на трудоустройство. Трудовой договор за две недели, так и не увидел.
Работник
05.08.2024
можно улучшить, но всё постепенно улучшается. за 2 года сколько работаю в компании было много чего улучшено, но на мой взгляд можно улучшить работу офиса взять на работу ещё одного клиентского менеджера и провести обучение по менеджменту для руководителей У руля компании грамотные руководители с огромным послужным списком в гос. структурах и ведущие руководители в крупных финансовых организациях. Искренне надежно и уютно работать в этой команде профессионалов, где за 2 года совей работы здесь ни разу не была замечена задержка зарплаты, где случился мой карьерный подъем, где главное руководство и собственники компании всегда прислушиваются к предложениям своих сотрудников, где обеспечен вниманием каждый сотрудник будь то: техник, инженер или руководитель проектов. Искренне рад, что однажды пришел на собеседование в эту компанию.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ЩИТ 108
Помогите составить детальное представление о работе в компании ЩИТ 108. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
19.01.2024
Пришла в компанию два года назад , выросла личностно , приобрела много опыта и знаний , работаю руководителем уже больше года , в среднем получаю 200
Работник
21.05.2025
Вы лучше о себе, а не о других пишите. Напишите, что вы, две насыпальщицы, уже второй месяц сидите без дела на иждивении у компании, потому что у вас нет ни образования, ни способностей к развитию и все что вы можете это насыпать материал на весы и взвешивать. Предприятию технология ручного труда более не нужна, а поскольку выполнять другую работу вы отказались (ссылаясь на должностную инструкцию) вы сидите за пустым столом, пухнете от безделья, шипите и капаете , как две жабы. А самое интересное это то, что оказывается вы на рынке труда никому не нужны и все что вы можете это сопеть и писать гадости про предприятие в интернете.
Итр
12.03.2025
Молодой коллектив, приятная атмосфера в команде. Супер возможность ездить по России за счет компании. (Я переехала из Твери в Санкт-Петербург на счет компании) Все нравится! Планирую карьеру именно в Орсо!
Менеджер
18.10.2024
коллектив, зп на карту в срок, обеспечение спецодеждой безплатно, подарки, премии, в остальном тоже все устраивает, добираться до работы удобно
Кладовщик
09.02.2025
Когда я пришла на работу, думала работа мечты, отличный график, зп 1 раз в неделю, премии за KPI. Что ж сказка закончилась после общения с руководителем Пушкарской Ирины. Сначала все было гладко, она говорила и зп будут платить менеджерам 50 тыс в месяц, и график отличный 6 часов в день, премии будут получать, ведь менеджеры работающие от 3-х месяцев от 100 тыс минимум получали. Думаю не вакансия,а мечта. Но потом понеслось, по всем вопросам Пушкарская просто игнорировала, посыл был такой, не вы такой другой человек придет. И я же верила что действительно все так хорошо, правда менеджеры который уже по работали в Лидофоне мне говорили "Вам вообще не стыдно людей подписывать на такую работу?" По общалась с коллегами, они говорят что денег реально заработать. просто у людей не получилось пройти стажировку вот и наговаривают. Но дальше хуже, одна кандидатка сказала что люди стажировку не могут пройти и 3 недели. Т.е. вакансия заявляет что стажировка будет от 2-х до 5- ти дней, а люди сидят на честном слове неделями. И это не единожды.Постоянно меняли скрипт, госпожа Пушкарская в полном игноре, т.е. рекрутеры говорят одну информацию, а по факту все по другому. Потом оказалось что 50 тыс это не оклад, а сделка. Т.е. когда у Лидофона накрылась программа почти на 3 недели, люди просто просидели после нового бесплатно. Им еще и вдогонку скажут "не нравиться, можете быть свободными". Самое приятное для меня, что одним днем отдел рекрутинга уволили. Т.е. 3 человек уволили оставили троих. Один из которых уже отсидел за мошенничество, второй молодой парень. Ну и конечно Эльвина, которая расскажет вам обо всех плюсах компании, если они даже не действительны. Остальные кураторы, менеджеры и ведущие трансляции сидят за штрафы, постоянные претензии и постоянном негативе. Подводя итог, могу сказать- людей штрафуют, обманывают, оставляют без зарплаты, тотальный контроль. Думала хуже пирамид нет, но спасибо Пушкарской и Лидофону!
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы