Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Нпп Исток Им. Шокина
Москва
Комментарий
Хотелось, чтобы руководство решало свои рабочие задачи и вопросы, а не перекладывало ответственность на сотрудников. График 5/2, офиц. трудоустройство, белая зп, возможности карьерного и материального роста
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Нпп Исток Им. Шокина
16.10.2025
Не всегда равномерная нагрузка, есть такие дни, когда работы ну очень много. Чистое производство, комфортные условия труда и абсолютно адекватное руководство.
Работник
12.10.2025
Условия труда,повышение зарплаты, возможность быстрого карьерного роста Близость к дому,своевременная выплата,возможность обучаться.
Работник
11.10.2025
улучшить примерно можно все , особенно начальство нпк39, условия труда улучшить можно , отношение к новым работникам тоже не помешало Я бы тут вообще ничего не писал , но отмечу чистоту в корпусах , быстрота в увольнении неоспоримый плюс тоже
Работник
07.10.2025
Очень сжатые сроки на сложные задачи, маленькое количество специалистов для выполнения большого количества задач, частые переработки. Отличный коллектив профессионалов, достойная оплата, возможность карьерного и профессионального роста.
Работник
22.09.2025
коммуникацию между отделами и производством. стабильная заработная плата, хороший коллектив.
Работник
14.09.2025
Систему оплаты труда, возможность карьерного роста, причём не только по вертикали, но и горизонтали. Единственный плюс-это стабильность. На этом пожалуй и всё. Кумовство во всём, на хорошие ставки и оклады попадают только свои. Роста никакого, линейным руководителям всё равно, лишь бы их не трогали. Система оплаты труда требует пересмотра, зарплаты нищенские, премии правда есть но в общем это систему не исправляет. Ну как говорится рыба гниёт с головы.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Нпп Исток Им. Шокина
Помогите составить детальное представление о работе в компании Нпп Исток Им. Шокина. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
12.06.2024
Работать там невозможно!!! Не идите туда работать! Весь! День бегаешь, работа грузчика, коробки с место на место двигаешь. Одно и тоже. Работа реально для тупых! Если у тебя хоть пару извилин есть там работать не будешь. Только зарплатами высокими затянули и все побежали!! В Воронеже на Историка Косторамова 58 управляющий не адекватный. Брал подработки в разных магазинах города, искал,может найду нормальный магазин. Нет везде негатив Идти туда не хочется!!!
Продавец-администратор
20.02.2025
Пришла в компанию на должность менеджера по продажам. И сразу влюбилась в компанию. Компания проверенная и самая главное стабильная. Продукты, которые продает компания очень крутые, руководство дают помощь в работе абсолютно для любого сотрудника компании.
Менеджер по продажам
05.09.2024
Полный пипец, сегодня увидел вакансию Менеджер по работе с население ЖК Инновпция, с зарплатой 50к такого дна нет нигде на рынке, зарплата 2018 года. Сто там внутри организации творится ужасно представить. Никому не советую такое дно пробитое. Ребята на дворе 2024 год, сейчас зарплаты от 80к
Менеджер
18.05.2025
Работаю в этой компании достаточно долго и могу сказать тут твой труд не оценят , более того когда ты станешь не нужен , прямым текстом попросят написать по собственному , а если не напишешь , будут травить и все положительные отзывы пишут те сотрудники , которых еще не травят . Руководитель позволяет себе нарушать трудовой договор и прямым текстом посылать , когда задаёшь не удобные вопросы .
Оператор
17.02.2025
Хочется отметить в клинике порядок, вовлеченность всех сотрудников, поддержка молодых специалистов, поддержка в стремлении к развитию, дают возможность обучаться и развиваться. Официальное трудоустройство дает спокойствие, ведь если ты заболеешь, не останешься без денег, всегда выплатят. Проводят индексации, в конце года у нас подняли ЗП без напоминания.
Медсестра
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ.
Продавец
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы