Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
1. Распределение задач между сотрудниками. 2. Не понятно зачем нужно столько народа на 1 должность. Лучше одному человеку платите 3 зарплаты, чем там будут абсолютно бессмысленно просиживать 3 человека в смене. 3. Отношение опытных сотрудников к начинающим просто ужасное. Цепляются к словам, не могут нормально объяснить некоторые моменты, коллективно жалуются начальству, показывают личные переписки начальству. Вообщем как мне там сказали, друзей тут нет и не будет))) 4. Повысить уровень дохода (компенсировать налог) 5. Дать возможность сотрудникам участвовать в сторонних проектах Ухоженная территория, вкусные обеды, приемлемые условия работы, хороший руководитель лаборатории.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
23.10.2025
Минусы: Ужасное руководство, все смотрят на тебя с высока, сотрудников никто не слышит, псевдоначальники мнят из себя важных персон, но на деле ничего из себя не представляют! Если вы хотите потратить своё время, здоровье и нервы, то вам сюда! Плюсы: Бесплатное питание, развозка, заработная плата белая, без задержек, удобное расположение.
15.10.2025
Отношение к новым сотрудникам никакое, адаптация 0, проблемы с коммуникацией у всех, тотальный непрофессионализм во всем, куча неэффективных сотрудников. Как будто попал в райсобес в 70х годах… никому не интересны твои рационализаторские идеи. Диалога нет, зп ниже рынка, бонусов нет, авто свое, и амортизация три копейки. ДМС нет, не было и не будет. Роста ни карьерного, ни профессионального тоже нет. Не подойдет для старта, так как особо ничему не учат. Есть очень много минусов. Из хорошего даже на знаю, что написать.
15.10.2025
Необходимо улучшить отношение к новым сотрудникам и поработать с некоторыми действующими псевдоначальниками которые мнят себя непревзойдёнными специалистами по вентиляции. Только лишь он один, а остальные ни кто и ни как. Условия для отдыха хорошие. Новые здания, новое оборудование. Провели собеседование, оформили. На следующий день появился некий великий гуру вентиляции и начал учить.Отношение было как студентом, при моем опыте в 7 лет. Некорректное отношение к новым сотрудникам. Все закончилось конфликтом. Узнал что уже есть текучка на этой должности. Не дали возможности втянуться в нюансы работы. Через 3 вынудили уйти.
10.10.2025
Нет дмс,премии очень редко,в учебный отпуск не отпускают Если вы донор справку можете оставить себе на память, Подработки оплачиваються в 1.5 размере Развозка, питание,спецодежда, место для курения, парковка на территории, больничный
15.09.2025
Минусы: •Отсутствие какого-либо обучения (все делается формально, только на бумаге) •Отсутствие распределения обязанностей •Отсутствие перспектив карьерного роста •Отсутствие премий, доплат за стаж работы и какой либо финансовой мотивации в принципе. Зп ниже большинства подобных организаций по городу •Отсутствие корпоративной культуры •Отсутствие дмс •Заработная плата белая,вовремя, без задержек •Наличие развозки •Бесплатное питание
02.09.2025
Уровень ЗП, нет ДМС и премий и корпоративная разводка иногда подводит Четко прописаны должностные обязанности, хорошие условия труда, приятный коллектив
Помогите составить детальное представление о работе в компании Северная звезда. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
17.02.2025
Мой отзыв о компании "Orso Group" а теперь видимо «Мода Скандинавии» -это не просто жалоба, это предупреждение потому что компания явно чистит о себе отзывы. Я проработал в этой компании несколько месяцев, и это время оставило тяжёлый след в моей жизни. "Orso Group" называют себя продавцом верхней одежды, но на самом деле это чистой воды мошенничество. Они целенаправленно обманывают пожилых людей, продавая им некачественные куртки по завышенным ценам. Видеть, как пенсионеры, которые и так живут на скромные средства, становятся жертвами их обмана, было невыносимо. Так же бренд BJORN LARSEN которым они так яро хвастаются полное Г. Мембрану confidence они буквально придумали сами, такой в природе нет. Наполнитель, подкладка и вверх из полиэстера. Те что на пуху, умирают не то что после стирки а во время носки. Греют край до -5 и то из-за того что не дышат. А стоят с якобы скидкой по 20-50к. Тем более каждый из используемых фасонов украли у других производителей. Это не просто неэтично — это аморально и противозаконно. Но самое ужасное — это то, как они обращаются с сотрудниками. Методы управления в "Orso Group" напоминают сектантские практики. Нас заставляли участвовать в так называемых "растяжках", которые подавались как "тренинги для личностного роста". На деле это было чистое унижение: раздеваться, петь на улице, танцевать перед коллегами, выполнять другие унизительные задания. Это не просто выход из зоны комфорта — это нарушение всех границ человеческого достоинства. И самое страшное, что отказ от участия в таких "активностях" карался давлением, угрозами и даже увольнением. Главный начальник- это отдельная история, настоящий тиран, который заработал баснословные деньги на обмане и эксплуатации. По словам ребят, он ездит на "Роллс-Ройсе", и это далеко не его единственная машина. У него целый парк иномарок и куча квартир. Складывается впечатление, что он единственный, кто реально зарабатывает в этом деле. Все деньги идут мимо государства, а сотрудники получают зарплату не официально, без договоров и социальных гарантий. Начальство ведёт себя как настоящие деспоты. Они кричат на сотрудников, унижают их, используют психологическое давление. Переработки это обычное дело, но за них никто не платит. Если ты пытаешься отстаивать свои права, тебя сразу начинают запугивать: "Не нравится — уходи, за твоё место очередь стоит." Атмосфера в коллективе токсичная: все боятся друг друга, потому что руководство поощряет стукачество. Я ушёл из этой компании с чувством облегчения, но до сих пор не могу понять, как такое вообще возможно в наше время. "Orso Group" - это не просто плохой работодатель, это организация, которая разрушает жизни и сотрудников, и клиентов. Они обманывают пенсионеров, унижают своих работников и нарушают все возможные законы. Я настоятельно рекомендую всем держаться от них подальше. Если вы столкнулись с этой компанией-бегите. Никакие деньги не стоят вашего здоровья, достоинства и душевного спокойствия. А тем, кто имеет возможность повлиять на ситуацию, я бы посоветовал обратить внимание на эту контору. Потому что то, что происходит внутри, это не просто несправедливо, это преступление. Просьба максимально распространить данную информацию что бы предостеречь и покупатель и возможных сотрудников.
29.09.2025
Сразу обратил внимание на коллектив, быстро заобщался со всеми. Когда запара, разгребаем все вместе. Обратиться к директору можно по возникающим вопросам, к пожеланиям прислушиваются.
26.12.2023
Большой минус - это то что ты целый день на ногах. Постоянная беготня по магазину из-за нехватки персонала, быстро надоедают и выматывают. Из-за маленького штата сотрудников, приходиться выполнять дополнительные обязанности, за которые не доплачивают. Кроме того, начальство экономит на персонале, это вообще немыслимо. Местные руководители могли бы улучшить обстановку, но, кажется, их приоритеты сконцентрированны не на решение проблем сотрудников, а на внешний облик компании. Также, в Чижике явно нет прозрачности в оценке кпд сотрудников. На кассе нужно было бесконечно суетиться... нас все время подгоняли
06.07.2024
Из плюсов Зарплата всегда в срок, полностью удаленная работа, много хороших ребят, которые всегда помогают Минусы 1) обучение - его в компании нет! 2) руководство - совершенно не слышит подченечных и не прислушивается к обратной связи работника, наоборот придумывают все больше вещей, которые усложняют работу 3) зп не верьте рассказам от 100 тыс и прочее, менеджеры более 40-50 тыщ не заработают ( ставят несбыточные планы от руководства, которые кажется вообще не понимают что происходит) более 50 за адскую работу не получат, в кц потолок 35 тыс не более при адской нагрузке. И я уже молчу о штрафах) 4) в компании есть несколько мягко сказать не очень культурных особ, которы общаются как им захочется это касается руководства и обычных линейных подчиненых и всем все равно))) 5) программа в которой работают все жутко тупит и логает ( жутко неудобно) 6) межу отделами плохая взаимосвязь ( каждый пытается скинуть на друг друга работу) Ну и в конце устраиваться бы не посоветовал(а) токсичное руководство, маленькая зп, многие отзывы о компании пишет само руководство так что не верьте в сказки «зп менее 100к не разу не было
09.07.2024
Мэп-проект на Дубровке Павелецкой ул. Летная создана для отъёма денег у заказчика и проектировщиков. Моё мнение что БуднаяЧапуринДмитриевБахтадзеКулягинаШестак организовали очередное кидалово для всех желающих отдать им деньги и поработать на них
26.10.2023
Заработать реально только если пашешь как лошадь Начальство лезет не в свое дело, интересуется личной жизнью Используют сотрудников
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы