Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Уровень ЗП, нет ДМС и премий и корпоративная разводка иногда подводит Четко прописаны должностные обязанности, хорошие условия труда, приятный коллектив
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
23.10.2025
Минусы: Ужасное руководство, все смотрят на тебя с высока, сотрудников никто не слышит, псевдоначальники мнят из себя важных персон, но на деле ничего из себя не представляют! Если вы хотите потратить своё время, здоровье и нервы, то вам сюда! Плюсы: Бесплатное питание, развозка, заработная плата белая, без задержек, удобное расположение.
15.10.2025
Отношение к новым сотрудникам никакое, адаптация 0, проблемы с коммуникацией у всех, тотальный непрофессионализм во всем, куча неэффективных сотрудников. Как будто попал в райсобес в 70х годах… никому не интересны твои рационализаторские идеи. Диалога нет, зп ниже рынка, бонусов нет, авто свое, и амортизация три копейки. ДМС нет, не было и не будет. Роста ни карьерного, ни профессионального тоже нет. Не подойдет для старта, так как особо ничему не учат. Есть очень много минусов. Из хорошего даже на знаю, что написать.
15.10.2025
Необходимо улучшить отношение к новым сотрудникам и поработать с некоторыми действующими псевдоначальниками которые мнят себя непревзойдёнными специалистами по вентиляции. Только лишь он один, а остальные ни кто и ни как. Условия для отдыха хорошие. Новые здания, новое оборудование. Провели собеседование, оформили. На следующий день появился некий великий гуру вентиляции и начал учить.Отношение было как студентом, при моем опыте в 7 лет. Некорректное отношение к новым сотрудникам. Все закончилось конфликтом. Узнал что уже есть текучка на этой должности. Не дали возможности втянуться в нюансы работы. Через 3 вынудили уйти.
10.10.2025
Нет дмс,премии очень редко,в учебный отпуск не отпускают Если вы донор справку можете оставить себе на память, Подработки оплачиваються в 1.5 размере Развозка, питание,спецодежда, место для курения, парковка на территории, больничный
15.09.2025
Минусы: •Отсутствие какого-либо обучения (все делается формально, только на бумаге) •Отсутствие распределения обязанностей •Отсутствие перспектив карьерного роста •Отсутствие премий, доплат за стаж работы и какой либо финансовой мотивации в принципе. Зп ниже большинства подобных организаций по городу •Отсутствие корпоративной культуры •Отсутствие дмс •Заработная плата белая,вовремя, без задержек •Наличие развозки •Бесплатное питание
09.09.2025
1. Распределение задач между сотрудниками. 2. Не понятно зачем нужно столько народа на 1 должность. Лучше одному человеку платите 3 зарплаты, чем там будут абсолютно бессмысленно просиживать 3 человека в смене. 3. Отношение опытных сотрудников к начинающим просто ужасное. Цепляются к словам, не могут нормально объяснить некоторые моменты, коллективно жалуются начальству, показывают личные переписки начальству. Вообщем как мне там сказали, друзей тут нет и не будет))) 4. Повысить уровень дохода (компенсировать налог) 5. Дать возможность сотрудникам участвовать в сторонних проектах Ухоженная территория, вкусные обеды, приемлемые условия работы, хороший руководитель лаборатории.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Северная звезда. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
10.07.2024
Здесь одни отрицательные стороны. Хотя для кого как. Если человек без принципов и совести, то здесь ему понравится. зп более менее достойная, правда за эти деньги вам будет необходимо надуривать людей. Чаще всего моими клиентами были бабушки или молодежь. И те и те наивны, как и я. Я то думала, что работаю, помогаю, занимаюсь бравым делом, а оказалось, что при моей помощи осуществлялись не совсем честные дела.
02.06.2025
Лично меня в компании и самой работе все устраивает. Прозрачная KPI и высокая мотивация, можно самому влиять на рост зп, которая выплачивает своевременно в белую, со всеми отчислениями и значит можно вернуть по условиям налоговый вычет на учебу детей. Так же не надо годами ждать продвижения по карьере, готов иди сдавай тесты и по результатам можешь идти на продвижение. Отличные командообразующие мероприятия, коллектив сложившийся с хорошей коммуникацией и поддержкой.
22.08.2024
Компания единомышленников. Что нравится в работе отдела и компании: проактивность, скорость принятия решений, идейность, самоорганизация, модернизация процессов, лояльность . Конечно есть определенные элементы бюрократии, но компания в постоянном развитии, поэтому больше помогает процессу, чем мешает. Отличная коммуникация между отделами. Все задачи выстроены и встроенные в 1С. Своевременная официальная оплата труда. Приятно работать, когда на все 100% уверен в качестве продукта.
14.03.2024
Работал в компании Аммир на обектах в спб и ло периодически уже три года, в принципе продолжаем сотрудничество - интересная ниша как по мне, хорошие деньги
20.03.2024
В компанию Союзспецодежда устроилась 4 года назад на должность продавца-консультанта. Через 2,5 года пошла на повышение и уже являюсь старший продавцом. Что еще можно поставить в + компании: - безвозмездное обучение с нуля, за счет работодателя, как в начале так и в последующем; -выбор рабочего графика; - отличная мотивация в плане зарплаты и ее роста; - очень интересная работа, различные выставки, участие в них; - нравится, что всегда отмечают профессиональные успехи, не только материально, но и вниманием , и теплыми словами - коллектив очень хороший, взаимовыручка, теплое отношение среди коллег.
17.02.2024
Люди! Не ходите работать в салон Автово и Электросила СПБ. Там работает директор Илона Бикетова. Это мразь, а не человек. С виду хорошая и дружелюбная при увольнении на вас повесит большую недостачу. Бегите оттуда у нее работают только свои, вам там не дадут заработать и отберут все деньги.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы