Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЧеремхово
Комментарий
Увеличить оплату ГСМ и оплату труда. Полное обучении при трудоустройстве, наставничество. На месяц выделяют на бензин 5000 руб, по факту на маршрут тратится в 2 раза больше, из своего контроля. Обучение практически никого, потом только одни упреки о плохой работе. Контроль местоположения через геоданные весь трудовой день. Придумывают новые мотивации в последние числа месяца, не выполнил, штраф. Амортизация за авто 2000 руб, низкая оплата труда по факту. Большая текучка мерчендайзеров.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
24.11.2025
Улучшить уровень дохода, где видано чтоб были дальние рейсы за 90 и плюс самому разгружать машину Хороший коллектив работников из водителей, руководство так себе.
29.09.2025
Увеличить гсм, наладить коммуникацию с сотрудниками. Увеличить поставки для эффективности выполнения поставленных задач. Гибкий график работы, своевременная зарплата, был отличный Супервайзер.
15.11.2024
Я не увидела минусов) Минусов не увидела никаких. Работа не сложная,условия хорошие. А самый главный плюс-это классные руководители ♥️♥️♥️ Коллектив очень дружный,всегда придут на помощь. Ребятки,вы лучшие! Желаю вам огромных успехов в работе ♥️
15.10.2024
В целом, всё отлично! Но, по хорошему, надо увеличить ГСМ! С логистикой были проблемы, но постепенно всё налаживается Нравится коллектив, условия для работы, мотивация, сам продукт!
26.09.2024
Организованность, тренинги. В остальном все не плохо. Благодарю компанию за опыт. Хороший и удобный график работы. Хорошая зп, ни когда не было задержек. Нравилось всё, кроме руководства которое позволялосебе повысить голос на сотрудников, требовали выполнение мотивации в то время, когда сами забывали отправлять в другой город рекламу для выполнения этой мотивации. Было ощущение, что сами не понимали чего хотят от сотрудников. В целом, не хватает организованности именно сотрудникам офиса. Также не разрешали дружить коллегам , считали, что это мешает работе, хотя если бы коллектив был дружный, работа была бы эффективнее.
23.06.2024
Качество продукции не зарекомендовало на рынке, соответственно продать продукцию Мартин очень сложно. Доставка самостоятельно до магазина на личном авто. Руководство в первое время идет на встречу. График работы регулируешь самостоятельно.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Мартин Байкал. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
21.11.2023
Из плюсов гибкий график. Из минусов хотелось бы иметь хоть какой-нибудь оклад для начинающих специалистов. Работать приходится много, а оплаты нет
04.12.2024
Меня взяли на работу после собеседования. Уже в рабочем процессе. Обязанности устраивают, все понятно и конкретно, справляюсь. Платят сколько обещали на собеседовании. Причем заработок белый. Коллектив отличный.
11.01.2024
В Грант Маркетинг попал после работы в банке (за последний год закрыли 27 отделений по городу- такая у них оптимизация). Был небольшой опыт в SEO, обещали обучение. Страшновато было переходить на удаленный формат, интернет кишит отзывами о недобросовестных работодателях на удаленке. 2 месяца подыскивал ответственную и честную компанию. Откликнулся на вакансию в Грант Маркетинг, прошел отбор и начал работу в компании. До первой з/п жутко нервничал, но оказалось зря. Ответственный работодатель, слаженная работа коллектива, обучение, нет потолка в з/п
04.07.2024
Попала на развод от мошенницы гадалки Милы, корю теперь сюда почему не прочитала отзывы о ней и не думала своей головой, попала на 60 тысяч рублей
06.01.2023
Была на собеседовании в данную компанию. Откликнулась, далее из отдела кадров позвонили, задали вопросы, сказали, что согласуют с руководителем юр. Отдела и пригласят на собеседование. Зарплата у них в вакансии заявлена меньше, чем указана у меня в резюме, но так как мне было удобно их местонахождение, то решила съездить на собеседование. На собеседовании крайне непрофессионально себя вела руководительница юр.отдела (ещё похоже по совместительству кто-то там по кадрам). Заявила с ходу, что со мной всё ясно. Хотя всё предельно чётко по прошлым местам работы было указано в резюме и если что-то не устраивало, то не нужно было приглашать на собеседование. Потом мне было заявлено, что указанная в моём резюме зарплата не соответствует моему опыту работы. Хотя уровень зарплаты у меня указан адекватный и данную зарплату я уже получала на предыдущем месте работы. Удивление уровнем зарплаты было повторено несколько раз, выглядело крайне неприятно, как будто пригласили, чтобы самоутвердиться. При мне так же было отпущено замечание со стороны руководителя юр.отдела в сторону сотрудника отдела кадров, что выглядело крайне некрасиво. Далее я посмотрела, что на многие вакансии требований у них море, а заработная плата ниже средней.
18.07.2023
Работал в компании продолжительное время. Скажу как есть. Когда устроился несколько лет назад, условия были не плохие: зарплата вовремя каждую неделю, стабильно все операторы выходили на бонусы и так далее. Сейчас же, руководство сменилось и некто Тимур Кушнирук (руководитель) установил маразматичекские условия, за вами будет тотальный контроль на протяжении всего рабочего дня, бонусы вы не получите, будете довольствоваться жалким окладом в 20 тысяч. И это не удивительно, если у руля молодой тип, который вообще даже представления не имеет как построить правильный рабочий процесс. Да и вообще, в компании откровенно врут. Она "черная". Вы даже не узнаете ее юридический адрес, а если у кого спросите из руководителей - вас тут же уволят. Не увидите вы и зарплаты в 40-60 тысяч как указано в вакансии. Резюмирую - если вас вдруг угораздит пройти собеседование и устроиться в Робот Карл, если вы увидите в группе имя Тимур или услышите, что он ваш руководитель - бегите без оглядки. Уверяю, вы просто потратите зря время и нервы.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы