Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Мартин Байкал
Новосибирск
Комментарий
Я не увидела минусов) Минусов не увидела никаких. Работа не сложная,условия хорошие. А самый главный плюс-это классные руководители ♥️♥️♥️ Коллектив очень дружный,всегда придут на помощь. Ребятки,вы лучшие! Желаю вам огромных успехов в работе ♥️
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Мартин Байкал
24.11.2025
Улучшить уровень дохода, где видано чтоб были дальние рейсы за 90 и плюс самому разгружать машину Хороший коллектив работников из водителей, руководство так себе.
Работник
29.09.2025
Увеличить гсм, наладить коммуникацию с сотрудниками. Увеличить поставки для эффективности выполнения поставленных задач. Гибкий график работы, своевременная зарплата, был отличный Супервайзер.
Работник
20.09.2025
Увеличить оплату ГСМ и оплату труда. Полное обучении при трудоустройстве, наставничество. На месяц выделяют на бензин 5000 руб, по факту на маршрут тратится в 2 раза больше, из своего контроля. Обучение практически никого, потом только одни упреки о плохой работе. Контроль местоположения через геоданные весь трудовой день. Придумывают новые мотивации в последние числа месяца, не выполнил, штраф. Амортизация за авто 2000 руб, низкая оплата труда по факту. Большая текучка мерчендайзеров.
Работник
15.10.2024
В целом, всё отлично! Но, по хорошему, надо увеличить ГСМ! С логистикой были проблемы, но постепенно всё налаживается Нравится коллектив, условия для работы, мотивация, сам продукт!
Работник
26.09.2024
Организованность, тренинги. В остальном все не плохо. Благодарю компанию за опыт. Хороший и удобный график работы. Хорошая зп, ни когда не было задержек. Нравилось всё, кроме руководства которое позволялосебе повысить голос на сотрудников, требовали выполнение мотивации в то время, когда сами забывали отправлять в другой город рекламу для выполнения этой мотивации. Было ощущение, что сами не понимали чего хотят от сотрудников. В целом, не хватает организованности именно сотрудникам офиса. Также не разрешали дружить коллегам , считали, что это мешает работе, хотя если бы коллектив был дружный, работа была бы эффективнее.
Работник
23.06.2024
Качество продукции не зарекомендовало на рынке, соответственно продать продукцию Мартин очень сложно. Доставка самостоятельно до магазина на личном авто. Руководство в первое время идет на встречу. График работы регулируешь самостоятельно.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Мартин Байкал
Помогите составить детальное представление о работе в компании Мартин Байкал. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
15.04.2023
Руководство не уважает своих подчиненных, зарплата ниже обещанной. В общем, ничего хорошего.
Работник
30.07.2024
КЛОУН №3. Чапурин ВаськаВялый Василич 60% учредитель цирка и компании мэпГОВНОпроект. Кроме того что кидать заказчиков и сотрудников на бабки больше ничего не умеет. Со своими секретутками (Инга, Анька) из КАПСТРОЙСИТИ кочует по Москве. Чапурин в чёрном списке проектировщиков, поэтому спрятался за Будную Таньку. Новая шарашка не имеет в штате проектировщиков с дипломами и состоящих в НОПРИЗе. Набирают студентов лохов однодневок, которым и платить не надо. У говномэпа нет своих проектов, поэтому нужны лохи со своими наработками. Чапурин менеджер, который ничего не понимает в проектировании и сроках, главное это вывести прибыль через подставную фирму и обанкротить говномэп.
Директор
05.08.2025
Тут ценят инициативность! Даже если вы еще новичок, не бойтесь проявлять себя, руководство это правда ценит. Для молодых людей супер возможность набраться опыта и стать профессионалом своего дела, так как рост сотрудников активно поддерживают.
Сотрудник
19.01.2024
Работаю здесь уже 2 года. Молодой и очень крутой коллектив, быстрая возможность карьерного роста. Я очень быстро выросла в зарплате. А самое главное- качество товара - на высшем уровне, что приносит положительные отзывы покупателей, круто!
Работник
13.11.2025
Ханин , Деревянский Союз страхование Союз Оак Союз ПБ Союз КС Союз Ай ти 1. Кидают людей на Обещанные рыночные зарплаты 2. Признаки легализации 3. Занижение налогов 4. Коммерческого подкупа, признаки 5. Махинации с Зарплатами 6. Подлог и фальсификации документов 7. Мошенничество с обещаниями и договоренностями по оплате труда сотрудникам московских фирмёшек. 8. Лже заявления в полицию. 9. С 2015 года Обман людей на Рыночные зарплаты 9. Частая смена Юрид Адресов, Под махинации 10. Много дешевого Пустозвонства, Балабольства, пустой Трепатни. <<Скрыть Отрицательные стороны Союз страхование Союз ОАК Союз ПБ Союз КС Союз Ай ти Медиа промо И так далее Требуйте только Белую зарплату у этих Двух Балаболов. Обманувшие многих людей В Москве На Рыночные Зарплаты. Которые лично Деревянский И Ханин Олежка Обещает. Предупредите людей Чтобы отстаивали свои права. Требуйте - Только Белая Зарплата Обращайтесь в полицию, СледКом, ФСБ, если Ханин и Деревянский Обманули на Обещанные Рыночные Зарплаты. В своих Московских Фирмешках. В которых признаки 1. Легализации доходов 2 занижения налогов 3. Подлог документов 4. Не выплаты массово Рыночных Зарплат. Ростат указыаает что Зарплаты от 100 000 рублей по России !!!!! 4. 1 Уклоуна Ханина олежки В доходном бизнесе ...в Москве !!!! 30 000 -40 000 рублей рублей В фирмешках 5. Признаки коммерческого подкупа. 6. Фальсификация. 7. Оскорбления Властей РФ На совещаниях - что Мудаки мешают вести Бизнес. Олежка Ханин С 2014 года, занимается Уголовной Хернёй, думая что Не привлекут.
Менеджер
19.04.2023
Коммуникацию между отделами/подразделениями и сотрудниками. Отношения выстроены и построены на личных симпатиях, следовательно, бонусы и «рост» распределяется согласно приближенности к руководству. Компания не вкладывает от вовсе совсем в развитие, улучшение и автоматизацию рабочих процессов, экономия во ВСЕМ! Обеденные зоны и зоны отдыха отсутствуют… Это отдельный разговор… Вам есть над чем ещё работать! Удачи и процветания Вашей Компании!!!
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы