Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюБийск
Комментарий
Рабочий день не нормированный. Переработки не оплачивались. Распределение премий не зависило от непосредственного руководителя. Отпуск безсодержания не согласовывали в счет ранее отработанного времени. График отпуска менять нельзя было. Сходить в больницу или решить свои проблемы не отпускали. Веселый коллектив. Своевременная зарплата. ДМС. Удобное расположение.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
08.01.2025
Часто сотрудники выполняют работу за рамками оплачиваемого времени. Подразделение крупной компании. Корпоративные традиции. Премии по результатам года. Принимают на работу студентов. Работа в центре города.
08.07.2024
Повысить заработную плату Отличный коллектив, график работы, стабильная белая заработная плата без задержек, официальное трудоустройство
10.06.2024
Увеличить заработок, уменьшить контроль за сотрудниками. Стабильная зарплата, ДМС. Относительно молодой коллектив. Отсутствие переработок.
17.07.2023
Зарплата раньше была средней по региону или даже чуть выше, сейчас ситуация изменилась в худшую сторону. Проблемы со спецодеждой. По полису ДМС установлен такой лимит, что им нет смысла пользоваться Хороший коллектив, интересная работа, стабильность, отсутствие переработок
25.02.2023
Коммуникация между сотрудниками Защищённость и стабильность. Материальная поддержка. Отсутствие переработок
20.02.2023
Общение в коллективе, поощрение от руководства, больше выходных дней, больше различных тренингов. Заработная плата. Выходные. Праздничные дни. Оплата в дни обучения.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Сибирская теплосбытовая компания Барнаульский филиал. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
20.02.2024
Работаю недавно, меня пока ничего не напугало, всё полностью нравится. Работа достойная своей оплаты, я ещё по работаю может будет что ещё рассказать. А так карьерный рост есть, зарплата отличная. как по работал так и заработал
25.08.2023
Регулярная оплата, честность во взаимодействии с сотрудниками, дружелюбный коллектив, более чем солидное место
19.11.2024
Всё устраивает. По условиям порядок: дмс со стоматологией, отпуска, больничные. KPI четко прописаны, понятно что делать и что от тебя ждут. В команде хорошие ребята, сработались быстро, так что на работу иду с удовольствием. Ничего из ряда вон выходящего ни в хорошем, ни в плохом плане не скажу, простая хорошая работа, органично вписывается в основную жизнь.
03.06.2025
Был приятно удивлён условиями работы. Кадровики очаровательны, мило всё рассказали, показали, на всё вопросы ответили. В принципе то я согласен, просто сейчас на даче отдохну с семьёй пару дней и вернусь на оформление.
07.06.2024
Лояльное, понимающее отношение руководства к сотрудникам. Бесплатные чай,кофе,сахар,вода, фрукты. Стабильная белая ЗП ,подарки на все праздники, бесплатные корпоративы. Оценивают по результату выполненных задач.
13.11.2024
3 месяца назад закрыли крупный проект на моей прошлой работе и меня сократили. В панике я начала перебирать вакансии. Откликалась почти на все более менее подходящее - уж очень нужны были деньги. Проходила собеседования, стажировки, но каждый раз что-то не устраивало, в основном, конечно, уровень зп. В Лидофоне после стажировки ничего особенно сильно не оттолкнуло, поэтому решила все-таки выйти на линии, тем более что зп первую обещали уже через неделю. Не обманули . Большой жирный плюс, конечно = это система выплат. С одной стороны и от тебя все зависит, с другой не так сложно набирать всякие плюшки из которых зп складывается(плюс-минус 100-110 тыс получается). Очень благодарна руководству за такую систему мотивации. В общем, я довольна своим выбором. Не увидела пока минусов.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы