Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюБарнаул
Комментарий
Часто сотрудники выполняют работу за рамками оплачиваемого времени. Подразделение крупной компании. Корпоративные традиции. Премии по результатам года. Принимают на работу студентов. Работа в центре города.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
08.07.2024
Повысить заработную плату Отличный коллектив, график работы, стабильная белая заработная плата без задержек, официальное трудоустройство
10.06.2024
Увеличить заработок, уменьшить контроль за сотрудниками. Стабильная зарплата, ДМС. Относительно молодой коллектив. Отсутствие переработок.
28.08.2023
Рабочий день не нормированный. Переработки не оплачивались. Распределение премий не зависило от непосредственного руководителя. Отпуск безсодержания не согласовывали в счет ранее отработанного времени. График отпуска менять нельзя было. Сходить в больницу или решить свои проблемы не отпускали. Веселый коллектив. Своевременная зарплата. ДМС. Удобное расположение.
17.07.2023
Зарплата раньше была средней по региону или даже чуть выше, сейчас ситуация изменилась в худшую сторону. Проблемы со спецодеждой. По полису ДМС установлен такой лимит, что им нет смысла пользоваться Хороший коллектив, интересная работа, стабильность, отсутствие переработок
25.02.2023
Коммуникация между сотрудниками Защищённость и стабильность. Материальная поддержка. Отсутствие переработок
20.02.2023
Общение в коллективе, поощрение от руководства, больше выходных дней, больше различных тренингов. Заработная плата. Выходные. Праздничные дни. Оплата в дни обучения.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Сибирская теплосбытовая компания Барнаульский филиал. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
26.09.2023
Просто мошенники. Предлагаю соискателям выйти на пробный рабочий день, обещают даже заплатить, если вы достаточно наивны могут попросить выйти ещё на пару дней, прежде чем перестать выходить с вами на связь. Людей используют как бесплатных грузчиков, дело поставлено на поток.
21.02.2023
Кругом одно хамоватое начальство, с тремя классамиобразования, работающее по знакомству, огромные нормы, выдуманные из головы, ужасные условия труда, мизерная зарплата.
22.02.2024
Поработал тут недолго, благо предложил более достойную работу. Текучка персонала сумашедшая, крысятничество со стороны руководства, так и со стороны коллектива меня просто ошарашила. Это моё не первое место работы, но могу уверенно сказать самое худшее.
12.05.2025
Устроился в компанию «Союзспецодежда» пройдя собеседование, оформили на работу, потом прошел обучение, сдал положительно тестирование. Адаптироваться к рабочим процессам помогли коллеги, коллектив оказался дружным и молодым. Для эффективной работы нужно знать не мало, общаться с клиентами профессионально и вежливо. Начисления зп прозрачные, выплаты со всеми отчислениями без задержки, строго 2 раза в месяц.
21.05.2025
Почему же такое замечательное предприятие не может сократить двух ненужных жаб. Если ручной труд больше не нужен - сделать это по закону, а не угрожать, оскорблять и отсаживать. Ведь эти сотрудники, когда была работа, работали исправно и выполняли честно свой трудовой договор. Очень жаль, что руководство не умеет вести себя достойно, на пять неположительных отзывов ответили только жабам. P.S: не всегда образованный человек, является умным.
31.07.2024
Много офисов закрывается. Рояльти в 2024 поднималось 2 раза. Захотите высказать свое мнение, вас просто удалят из группы партнёров. Я в том числе офис закрываю, ушел в минуса с этой франшизой.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы