Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Группа компаний ОМНИ ( КВАНТ)
Ангарск
Комментарий
Чаще повышайте зарплату, хвалите сотрудников, выплачивайте премии. Отличная компания, рекомендую для работы, очень хороший коллектив.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Группа компаний ОМНИ ( КВАНТ)
24.11.2024
Всегда есть что улучшить, можно пересмотреть уровень оплаты , для сотрудников! Хорошая оргагизация, прекрасный коллектив, люди работают более 10 лет, многие выходят и после декрета, очень доброжелательный коллектив. Руководство ,очень внимательно относится к сотрудникам, доставка до места работы служебным транспортом, мед. осмотр за счёт компании, форму выдают. Уважительное отношение к каждому сотруднику, рекомендую данную компанию.
Работник
08.09.2024
Место для отдыха операторов, неполноценно выплаченные зарплаты. Близость к дому, дружный коллектив, возможность подработки, лояльные менеджеры АЗС
Работник
27.03.2024
Условия труда в ночную смену, повышении заработной платы заправщиков. Подбор персонала на АЗС, своевременная оплата труда, транспорт для сотрудников компании
Работник
05.12.2023
Условия труда, ввести обеденный перерыв Близость к дому, сфера деятельности, подарки детям, своевременное выплаты, премиальная часть
Работник
18.04.2023
Очень туго с охраной и заправщиками. Заправщики зачастую не исполняют свою работу и иногда это какие-то немощные старички, которые уже почти не понимают ничего. Про охрану могу сказать примерно то же, но тут уже серьезнее. Охрана нужна для того, чтобы охранять и бдить. А здесь охранники приходят посидеть в телефоне и поспать, когда даже сам кассир не спит, работая целые сутки (охрана работает только ночью) Возможно нормальные охранники из-за слишком низких зарплат не идут сюда. Но тут следует задуматься, ведь это вопрос безопасности работников. Удобный график сутки через трое, в месяц получается много выходных, которые можно потратить спокойно хоть на вторую работу, хоть на учебу, как вам угодно. При трудоустройстве обещали одну зп, а оказалась выше с учетом всяких надбавок, премий и т.д. Разве что, трудность в том, что организм перестраивается и режим сна в итоге хромает, есть опасность навредить здоровью в этом плане. Но каждый знает, на что он идет, для кого-то это не беда)
Работник
30.07.2022
Увеличение заработной платы. Стабильные выплаты з/п,удобный график,хороший коллектив.Обучение и мед.осмотр . Все соц.гарантии соблюдаются.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Группа компаний ОМНИ ( КВАНТ)
Помогите составить детальное представление о работе в компании Группа компаний ОМНИ ( КВАНТ). Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
25.12.2023
В компании "Союзспецодежда" могу назвать следующие плюсы: есть обратная постоянная связь с руководством, прозрачная мотивация, трудоустройство официальное , понятны и не перегружены должностные обязанности, все выплаты в полном объеме , без задержек. Нравится то, что нет фиксированного потолка в заработке, многое зависит от твоих усилий и профессионального развития.
Менеджер по продажам
13.08.2024
В том году очень сильно заболела, апатия, сил нет, желаний нет, стремлений ноль, написала эзотерику Дане по отзывам - она приняла меня без вопросов, как маг - шикарная, сказала как помочь себе без магии, записала на контрольную консультацию. Советую
Соня
04.04.2023
Обман со стороны руководства по зарплате. Самарцева Екатерина и Сергей Маров не выплачивают зарплату 4 месяца. При этом обещают завтра, послезавтра, набирают новых людей. Пишу отзыв чтобы не велись на обман и обходили контору стороной по дуге в километр
Работник
18.07.2024
Раньше работал абсолютно в другой сфере. А тут девушка устроилась в Лидофон, и как-то сначало не по себе стало, что заработывать начала больше а потом подумал почему бы тоже не попробовать. И попробовал. Не жалуюсь. Доволен, что сюда перешел, по зарплате выиграл и работать интереснее. Девушка правда уволилась потому что предложили работу по професии, о которой она мечтала долго, а я пока никуда не собираюсь!
Работник
19.07.2026
Сменила сферу деятельности полтора года назад и ни разу не пожалела. Возглавляю супермаркет ДА! Зарплата соответствует заявленной, премия прозрачная, без сюрпризов. Коллектив подбирает региональник, я туда не лезу, что сильно облегчает жизнь, потому что не надо самому искать людей. График 5/2, 8 часов, обед, все как у людей. Из сложностей - интенсивность ого-го, отчётов много, и руководители периодически звонят. Тайный покупатель тоже нервы делает. Но когда видишь, что магазин работает как часы, это того стоит
Директор супермаркета
13.09.2026
В Москве - смышляев с.а. Не рекомендую. Не довольна работой. Через смс, каждый раз оттягивает сроки. Странный. Выбирайте иных юристов, для спокойствия. Я удивлена была такому отношению. Не довольна - деньги заплачены, человек испарился )))) Он еще преподает где то, Английский. Вместо юридической практики. Капец.
Клиент
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы