Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Зарплату можно и поднять за 10 лет Стабильность, заплата вовремя, обучения, рост был только при прошлом руководстве.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
27.11.2025
Проводить мастер-классы и улучшить коммуникации между клиентами для лучшего результата Свобода в выборе графика, премии, подарки, внимательное отношение к работе и сотрудникам, честность и уважение.
29.09.2025
Заработную плату, поднять премии и чтобы их не сокращали по прихоти руководства, один месяц такая зп, другой друга. Добавить нормальную мотивацию и возможность нормально зарабатывать, оплачивать дополнительные смены, а не сокращать часы! Не экономить на сотрудниках! бесплатная вода для сотрудников, место для отдыха и перекуса Возможность заменять друг друга, скидку на продукцию, полис ДМС, зарплата вовремя
27.07.2025
Думаю что улучшить, это очень субьективное мнение. Всегда будут пожелания У меня не было моментов, которые бы меня как то смущали. Руковолитель как и организация надёжны
08.07.2025
Банально, но объективно: человеческий подход. Если вкратце, атмосфера в начале моего трудоустройства и под конец увольнения прямо противоположная. Организация претерпела ряд изменений, как в трудовых условиях, так и в коллективе. Звёзды проставлены, естественно, с учётом личных убеждений на момент расторжения договора. P.S.: Были классные корпоративы...
15.05.2025
Своевременно выплачивается зарплата в принципе все больше ничего не могу сказать
07.05.2024
Повысить з/п или увеличить выплаты за амортизацию автомобиля Свобода выбора рабочего графика. Коллектив, перспективы роста
Помогите составить детальное представление о работе в компании Эстель Сервис Юг. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.08.2023
Работаю здесь программистом уже месяца 4. Сразу видно, что компания активно развивается, не стоит на месте. За время работы уже прокачался в программировании, научился работать в коллективе, могу несколько задач выполнять сразу.
11.12.2024
Компания, которая действительно заботится о сотрудниках и своем развитии. Здесь всегда есть возможность учиться новому, расти профессионально и участвовать в интересных тренингах. Руководство открыто к идеям сотрудников и активно поддерживает инициативы, что создает атмосферу доверия и творчества. Особенно радует, как компания держит высокий стандарт качества – как в работе с клиентами, так и в отношениях внутри команды. Очень приятно работать с профессионалами в гармонично-динамичной среде.
25.01.2024
Финансовая пирамида.Хотелось бы,чтобы МВД обратили внимание на работку этой конторы и привлекли к ответственности…Сплошное мошенничество
02.07.2024
Для меня, наверное, самым важным было - наличие гибкого графика. По семейным обстоятельствам приходится периодически отлучаться. Сразу на собеседовании об этом сказал, все обговорили. Сейчас заранее предупреждаю РГ, проблем с этим нет совсем. ЗП, конечно, не такая большая, как у тех, кто работает полный день, но для подработки очень достойно. Компанию рекомендую.
27.10.2023
Странное отношение к сотрудникам, не предоставляют инструменты для более эффективной работы Требуют много не не способствуют
06.12.2024
Из не очевидных на первый взгляд, но очень важных плюсов - полное трудоустройство сотрудников по ТК, белая зарплата, и самое главное - уважение к личному времени. Работаю по белой пятидневке как человек.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы