Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Банально, но объективно: человеческий подход. Если вкратце, атмосфера в начале моего трудоустройства и под конец увольнения прямо противоположная. Организация претерпела ряд изменений, как в трудовых условиях, так и в коллективе. Звёзды проставлены, естественно, с учётом личных убеждений на момент расторжения договора. P.S.: Были классные корпоративы...
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
27.11.2025
Проводить мастер-классы и улучшить коммуникации между клиентами для лучшего результата Свобода в выборе графика, премии, подарки, внимательное отношение к работе и сотрудникам, честность и уважение.
29.09.2025
Заработную плату, поднять премии и чтобы их не сокращали по прихоти руководства, один месяц такая зп, другой друга. Добавить нормальную мотивацию и возможность нормально зарабатывать, оплачивать дополнительные смены, а не сокращать часы! Не экономить на сотрудниках! бесплатная вода для сотрудников, место для отдыха и перекуса Возможность заменять друг друга, скидку на продукцию, полис ДМС, зарплата вовремя
27.07.2025
Думаю что улучшить, это очень субьективное мнение. Всегда будут пожелания У меня не было моментов, которые бы меня как то смущали. Руковолитель как и организация надёжны
15.05.2025
Своевременно выплачивается зарплата в принципе все больше ничего не могу сказать
03.05.2025
Зарплату можно и поднять за 10 лет Стабильность, заплата вовремя, обучения, рост был только при прошлом руководстве.
07.05.2024
Повысить з/п или увеличить выплаты за амортизацию автомобиля Свобода выбора рабочего графика. Коллектив, перспективы роста
Помогите составить детальное представление о работе в компании Эстель Сервис Юг. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
10.08.2026
Условия для отдыха и восстановления, Это преимущества Ямал СПГ. Работодатель кидает на деньги. Работая с 31.07.2026 по 07.08.2026г в п.Сабетта на компанию ТПМ-энерго, компания не выплачивает полную заработную плату за отработанные дни, уволился из-за того что один из мастеров превысил свои полномочия Что можно улучшить Чтоб рекрутер не игнорировал своих работников, звонишь даже трубку не берут и Мессенджере оч долго отвечают
17.07.2024
НЕ ХОДИТЕ в МЭП на собеседования, кроме дырки от бублика вы тут ничего не получите. Если вам нужны ПРОБЛЕМЫ со здоровьем и просрочки по кредитам, ипотекам вам точно сюда. Офисы на метро Павелецкая, Дубровка, Авиамоторная, Серп и Молот. Юридически контора числится на ул. Летниковская
22.01.2023
Завлекают высокими доходами и печаньками, по факту могут не только процент от сделок не выплатить, но и не выдать зарплату при увольнении. Постоянные переработки, неоплачиваемые. Руководство меняет исходные задачи находу! утром была одна задача, вечером уже другая.
08.07.2025
Близко к дому, удобный график работы, который можно выбрать, дружелюбная атмосфера на работе, своевременная выплата заработной платы, выплаты за отпуск и больничный, комфортно работать в зале, зимой тепло, летом прохладно.
18.12.2023
1. На работу взяли на склад доставки без опыта работы, всему обучили. 2. Оформление с первого рабочего дня по ТК РФ, график устраивает, в свой выходной отдыхаю. 2. Зарплата стабильная 2 раза в месяц выплаты, конечно не супер какая денежная должность. 3. Коллектив нормальный, уживаюсь со всеми. В разумных пределах, каждый готов помочь и словом и делом. 4. Начальник Вадим Валерьевич требовательный, но понимающий.
27.07.2025
В компании Вкусвилл высокие требования к качеству работы сотрудников, при этом она отличается от других сетей лояльным отношением руководства к персоналу. В коллективе всегда доброжелательная дружеская атмосфера.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы