Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ОКУ ЦЗН Липецкой области
Липецк
Комментарий
хотелось бы с коллективом побольше выезжать на экскурсии коллектив дружелюбный, атмосфера комфортная, руководство компетентное. Интересно изучать новые подходы к работе. Есть возможность карьерного роста.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ОКУ ЦЗН Липецкой области
28.08.2025
Организация регулярных мероприятий для укрепления командного духа, т.е. развитие корпоративной культуры. Работа в нашем Центре занятости населения стала настоящим открытием! Здесь ценят каждого сотрудника, прислушиваются к мнению и поощряют инициативу. Коллектив дружный и профессиональный, атмосфера в офисе теплая и дружелюбная. Руководство поддерживает баланс между работой и личной жизнью, что позволяет сохранять высокую продуктивность и удовлетворенность трудом. Наша организация регулярно проводит обучение и семинары, предоставляя возможность расти профессионально и развиваться в выбранной сфере. Я горжусь тем, что работаю именно здесь!
Работник
29.07.2025
Больше мероприятия направленных на сплоченность коллектива. Расширить возможности для обучения и повышения квалификации сотрудников. Стабильность, возможность участвовать в социально значимых проектах, очень дружный коллектив. Среди коллег есть опытные специалисты, которые всегда готовы помочь, доступно объяснить нюансы работы и поддержать на начальном этапе. Также приятно, что организация предоставляет дополнительные дни отпуска.
Работник
19.07.2025
Проводить регулярные обратные связи — благодарности и конструктивная критика укрепляют команду. Развивать открытую корпоративную культуру , где сотрудники чувствуют себя услышанными. Работа в Центре занятости населения дала мне ценный опыт и внесла важный вклад в мое профессиональное развитие. Организация создает комфортные условия для сотрудников, начиная с прозрачного и понятного процесса трудоустройства и заканчивая поддержкой на всех этапах работы. Мне особенно понравилась атмосфера доброжелательности и взаимопомощи. Руководство всегда открыто к диалогу, готово выслушать и оказать поддержку. Работа направлена на помощь людям в поиске достойного трудоустройства, что придаёт ей особую значимость.
Работник
14.07.2025
увеличить дополнительную мотивацию, проводить больше корпоративных мероприятий Большой коллектив, обучающие мероприятия, комфортное рабочее место, гардероб с отправителем, комната отдыха и приема пищи. Дополнительный отпуск, регулярные премии и интересные мероприятия
Работник
14.07.2025
Все устраивает в работе, как рекомендация разместить телевизор в зону приема пищи проводят обучение, тренинги, был наставник, который помог пройти адаптацию на рабочем месте и в технологическом процессе
Работник
02.07.2025
Коммуникации внутри коллектива, корпоративные мероприятия, индивидуальный подход к сотрудникам. Коллектив дружный и сплоченный, руководство внимательное и поддерживающее. Каждый сотрудник чувствует себя частью большой команды, нацеленной на достижение высоких результатов. Атмосфера в офисе комфортная, условия труда отличные. Здесь ценят инициативу, поддерживают развитие и обучение сотрудников. Возможность профессионального роста и карьерного продвижения реально существует и доступна каждому, кто готов вкладываться в свое дело.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ОКУ ЦЗН Липецкой области
Помогите составить детальное представление о работе в компании ОКУ ЦЗН Липецкой области. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
22.02.2024
Трэш полный, работают в каком-то частном доме за забором, внутри темно, грязно и стоят бутылки из-под воды. На самом собеседовании были две женщины, манера ведения интервью - полу-агрессивная, стараются найти какие-то недочеты, по работе говорят мало, все неофициально, не советую.
Работник
26.07.2024
Эзотерик Дана правильно, качественно, замечательно выполняет свою работу и отлично относится к клиентам. Мне было комфортно, и получил я тот результат, который и должен был быть. В последний раз обращался по поводу отношений с девушкой, и Дана великолепно себя проявила, очень долго говорила со мной, так как я сложный пациент.
Сергей
23.09.2023
Устроилась сюда оператором, пока все нравится.
Работник
15.01.2025
Стабильная зарплата и всегда вовремя, о графике работы можно договариваться, принимают во внимание пожелания сотрудника. Работодатель частично компенсирует расходы на термобелье и обувь, а также выделяет 20 000 рублей в год на здоровье сотрудников. Это важный бонус, который нечасто встретишь. Коллектив у нас дружный и отзывчивый, все всегда готовы помочь.
Кассир-комплектовщик
10.07.2024
3 года через МЭП-проект выводили деньги Центродорпроекта. Ни одного проекта от генерального проектировщика под штампами мэп-проект в природе не существует. Мэп-проект пустышка, шайка руководителей ворьё. Не приходите сюда работать. Только избранные за счёт вашей работы будут покупать себе дома, квартиры и машины и будут отдыхать на Мальдивах. Тендер уже выигран, поэтому нужны лохи на которых будут орать матом и нужны работники которые не увидят свою зарплату
Конструктор
22.07.2025
Процесс понятный, ничего сложного не вижу. Поначалу волновался, но ребята по смене всё показали, с этим конечно повезло. Можно брать сколько угодно смен, если нужны деньги.
Сборщик
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы