Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Только расширяться. Чтобы как можно больше медицинского персонала могло работать в таком прекрасном медцентре и как можно больше пациентов могло здесь получать высококвалифицированную помощь. Все нравится. Прекрасное руководство, которое заботится о своем коллективе, своевременно и в полном объеме оснащает медицинский центр всем передовым и самым современным оборудованием, грамотно выстроенная система управления. Постоянная прекрасная возможность обучения и повышения квалификации. Лояльное отношение руководства к персоналу. Обслуживание всех членов семьи в медцентре - бесплатное. Возможность доносить свои пожелания (оборудование, оснащение рабочего места, необходимость отгула, обучение, желаемый график работы и многое другое) до руководства и получение всегда решения. Очень дружный, сплоченный и вообще самый лучший коллектив. Комфортная рабочая обстановка. Чисто, опрятно. Всего не описать. Очень рекомендую. Работать в Парацельсе - одно удовольствие, получается как в пожеланиях - высокооплачиваемое хобби.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
24.10.2025
Убрать систему штрафов в о остальное налажено так что исправлять не надо Четкость в заработной плате , оснащение рабочего места , отзывчивость руководства
23.10.2025
**PR-стратегия: необходимость для успешного развития бизнеса** В современном мире, где конкуренция на рывысока, а информационные потоки бесконечны, наличие эффективной PR-стратегии становится не просто желательным, а необходимым условием для успешного развития бизнеса. PR (public relations) — это деятельность, направленная на формирование и поддержание позитивного имиджа компании, её продуктов или услуг в глазах общественности. PR-стратегия позволяет определить основные цели и задачи, которые компания хочет достичь, а также разработать план действий для их реализации. **Почему PR-стратегия необходима?** 1. **Формирование имиджа.** PR-стратегия помогает создать и поддерживать положительный имидж компании, который является важным фактором для привлечения клиентов, партнёров и инвесторов. 2. **Повышение узнаваемости бренда.** Эффективная PR-деятельность способствует увеличению узнаваемости бренда и его продуктов на рынке. 3. **Управление репутацией.** PR-стратегия позволяет оперативно реагировать на негативные ситуации и управлять репутацией компании в кризисных условиях. 4. **Привлечение внимания СМИ.** Хорошо спланированная PR-кампания может привлечь внимание СМИ и обеспечить бесплатное освещение деятельности компании в прессе и на телевидении. Коллектив, условия труда, оснащение кабинета и оборудование кабинета, как врача дерматолога, время , отведённое на приём пациентов, время , отведённое на обед
21.10.2025
Иногда, конечно, день за днем тяжко, но в медицине без этого никуда))) Народ, я в парацельсе уже полгода и это реально круто! Переехала из другого региона, дали компенсацию на жилье, это прям спасло бюджет. Центр огромный, все новое, работать комфортно
17.10.2025
Сложно сказать. По моей специальности, все необходимое есть. Есть скидки от компании в фитнес зал, что тоже круто 1) Дружный коллектив (когда нужен совет, помощь или мнение, всегда отзовутся) 2) Профессиональная переподготовка (если хочешь пройти новые курсы, руководство всегда идёт на встречу и может обучить за счёт клиники 3) Современное и необходимое оборудование 4) Не беспокоят внерабочее время
15.10.2025
Компетентность упрашивающего состава, понятные условия получения премий (у компании существует внутренний кодекс штрафов, но премий ней) Младший и средний коллектив, пожалуй лучшее, что есть в этой конторе. Можно воспользоваться услугами центра бесплатно.
05.10.2025
Удобное расположение и логистика центра, новое оборудование и здания. Хорошее руководство, простор для карьерного роста во всех сферах .
Помогите составить детальное представление о работе в компании Медицинский центр Парацельс. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
10.06.2025
Если хочется работать с множеством интересных проектов, в том числе и федерального уровня, вам сюда. Адаптироваться вообще не сложно, все наши коллеги всегда рады помочь и ответить на все вопросы)
20.08.2024
Нравится, что в компании действительно уделяют большое внимание профессиональному развитию сотрудников, есть своевременная и конструктивная обратная связь, что очень важно для роста. Также хочу отметить вовлеченность и неравнодушное отношение руководства компании к сотрудникам и клиентам.
10.08.2024
На цирковой арене мэпговнопроекта представлены цирковые козочки Инга Кулягина и Анька Бахтадзе. Инь и янь. Аня+Инга=лгбтЛюбофь? Две шалашовки из 90х с татуировками на бровях и с пришитыми 3ми вололосинами покойниц представляют сауноэскорт для дедушек Чапурина ВасьВаси. В саунах мск и Ямало-Ненецкого округа давно ещё до начала месячных . т.е. девочками пришли в этот бизнес и закрепились в секретутках после ПТУ. Мамочки этих девочек с песочницы подкладывали их под дедушек аля Лепс ссаных и вонючих, но деньги не пахнут. И теперь эти вышедшие в тираж блэди сзади пионерка, а спереди пенсионерка благодарят вселенную за кредитные мерс и бмв с леопардом на заднем стекле, кредитный дом и засранные квартиры в Домодедово
07.06.2025
Очень нравится моя работа, нравится компания ВкусВилл. Самое важное, что здесь руководство проявляет заботу о сотрудниках, очень много делает для нас. Но вот всегда хватает рабочих рук, по-хорошему - нужно добавлять кассиров в смену, чтобы ничего не упустить в процессе работы.
03.08.2022
Еще год назад я бы оставила хороший отзыв и посоветовала бы всем идти работать в Подружки. Но сейчас не могу сказать ничего хорошего, т.к. условия сильно поменялись. Заработать нормальную премию стало сложно. И не потому что я стала хуже работать, наоборот, за год набралась опыта и знаний. Но руководство делает всё, чтобы хотелось уйти вникуда. Постоянные придирки, уменьшение размера оплаты труда, хамство, давление, неуважение...От операторов требуют продаж, но никто этим продажам не учит! Сообщения в чат по типу "продавайте лучше, нам нужны продажи, предлагайте всем"это не обучение продажам! Зато требуют больших чеков. Если не предложишь клиенту на фиг не нужную ему дополнительную процедуру, выносят мозг, "почему не предлагаем"? Начальница просто тихий ужас, ничего не знает, у большинства простых операторов знаний больше чем у нее. Чему научит такой человек своих подчиненных? Зато умеет требовать и выносить мозг. Прежде чем что то требовать, нужно научить, показать пример. Как и в любом кц, звонки операторов прослушивают. Это нормально. Но ненормально цепляться к мелочам, таким как "не назвала клиента по имени 2 раза", "не сказала, что оплата наличными" (и это в клинике, где есть терминал! Ежу понятно, что компании выгодно брать оплату наличкой и уходить от налогов, но клиенты не дураки, ходят не первый раз и знают, что можно оплатить картой) Конечно, когда ты никогда не работала напрямую с клиентами, очень легко раскидываться распоряжениями, требовать продаж и т.д. Но если бы начальница хотя бы на 1 день сама села на звонки на 10 12 часов и прочувствовала эту работу, может убавила бы свой гонор и пересмотрела свои неадекватные требования. Забыла добавить, что оформление тут неофициальное, зп полностью черная, и еще огромная текучка. А самое смешное, что руководство просит писать положительные отзывы о компании! Нет уж, я лучше оставлю честный отзыв.
15.02.2025
Устроилась в компанию полтора года назад. В офисе комфортно. Пространство с умом поделили на зоны, есть где передохнуть и поесть. Сначала неделя обучения но это время тоже оплачивается.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы