Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСтрунино
Комментарий
Ничего, всё очень понравилось, с удовольствием приходила на работу. Хочу поделиться своим впечатлением о вахте) Мои выводы таковы: работа в теплом цеху, где дисциплина хорошо поставлена!!! Каждый руководитель начиная от бригадира, инспектора и заканчивая самыми верхами руководства - Прекрасно знают подход к каждому из работников, умеют задать нужный настрой!!! Сложно в ней нет ни чего, если знать своё дело!!! Коллектив отличный, работа налажена хорошо ( видимо это благодаря опыту руководства опятже) и вновь прибывшие работники быстро вливаются в команду!!! В общем работа мне очень понравилась, даже очень!!!! Жилье шикарное. От работы, пару минут ходьбы. Очень чисто, есть всё необходимое для отдыха и питания, что заслуживает 5 !!!! Зарплата была выплачена вовремя и как обещали.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
09.12.2025
Для сотрудников, которым подходит локация и часы работы, менять буквально ничего. Мне не подошел рабочий график, так как я не дооценила удаленность от дома. В остальном очень рекомендую эту компанию! Замечательный коллектив, руководство, современный офис, оборудование, условия труда и зарплата, вкусные обеды в офисной столовой.
26.10.2025
Уровень дохода,систему премий, систему внутреннего роста,привлечение молодых специалистов Коллектив, мероприятия, офис, возможности получения опыта,сфера работы
28.02.2025
Компания задаёт хороший темп, но потенциал развития можно усилить. Было бы полезно расширить доступ к обучающим программам — не только для ключевых специалистов, но и для других сотрудников. Это помогло бы быстрее адаптироваться к изменениям и работать более системно.
25.08.2024
Сроки некоторых проектов, но тут скорее вопросы к международной логистике Великолепный коллектив, в меру строгое, но очень адекватное начальство, интересные рабочие задачи
12.08.2024
В последние месяцы моей работы компания только начала набирать молодежь. Надеюсь что продолжили, потому что молодых сотрудников было достаточно мало. У меня остались отличные воспоминания об этом месте работы. Готовы были тратить время на мое обучение, по ходу обучения также рос уровень дохода. Отличные корпоративы, лояльное отношение руководства.
17.07.2024
В центральном офисе работают не так много сотрудников, поэтому перспективы роста достаточно ограничены, поэтому я и приняла решение уйти из компании. Возможно, недостаток вертикального роста можно было бы компенсировать горизонтальным. Насколько я знаю, сейчас компания пришла к этому решению, поскольку действующим сотрудникам стараются ставить новые, интересные задачи. Надеюсь, продолжат в том же духе)) Приятный коллектив, неплохое руководство, которое всегда старается войти в положение: если нужно взять день для решения срочного вопроса - никаких проблем. Отличное орг. обеспечение. Сразу поставили два экрана, установили все необходимые программы. Работа тоже достаточно насыщенная: я не только решала каждодневные задачи, но и довольно часто прорабатывала новые вопросы. В компании есть свой повар, стоимость питания чисто символическая. З/п выплачивают своевременно, премии тоже выплачивали неоднократно.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Инстанта Рус. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
26.12.2025
Полностью белая зарплата и прозрачность расчетов. Комфортные условия труда, приятные бонусы, компенсация медицины. Обеспечение бесплатной униформой. Классное руководство, дружный коллектив.
13.06.2024
Записался на акцию от перекрестка 08.06 с 11:00 до 16:00 (прибыть на место в 10:30) менеджер Асель Прмофокс, выход подтвердил в 13:43 07.06, повторно выход подтвердил 08:00 08.06. 08.06 09:10 менеджер пишет отмена (за час до начала), я спрашиваю в чем причина отмены, на что мне отвечают предложением похожей вакансии, я от нее отказываюсь и пытаюсь вновь узнать причину отмены, на этот раз мне говорят(цитата): "Бывают такие форс мажоры , в данной ситуации перенесли акцию , не успели приехать листовки и все необходимое для раздачи Поэтому на раздачу оставили тех , кто был мед книжкой (так как работа с открытой едой )". Но при этом мой товарищ точно также записался на эту акцию, через этого же менеджера, и для него акцию не отменили, он отработал всю смену. На это мне ответили что оплатят дорогу. Но к чему мне эти сто рублей за дорогу (или сколько мне планирует заплатить, честно говоря не в курсе), если я потерял первую половину дня (для меня поездка до места проведения акции составляла чуть меньше 2 часов). Поведение менеджера у меня вызывает негодование, сначала отмена за час до начала без разъяснения причины, потом попытка обмануть, непонятно зачем, когда можно просто честно сказать в чем причина (наверно просто взяли слишком много сотрудником), а далее попытка загладить вину? Раз уж выход мы подтверждаем заранее, что логично и пресекает потерю времени менеджера, то и об отмене тоже следует говорить заранее, чтобы пресечь потерю времени работника, а главное не пытаться обманывать работников (очень неуважительно).
02.04.2025
Стабильная компания, высокий уровень профессионализма сотрудников, за счет обучения сотрудников на собственной базе, которая лучшая по рынку спецодежды и СИЗ. Продает качественную продукцию, имеет широкий ассортимент, известные бренды. Компания демонстрирует развитие и рост в не простых экономических условиях. Из плюсов - адекватная рынку заработная плата, возможность саморазвития и карьерного роста, удобное расположение офиса.
06.01.2023
Была на собеседовании в данную компанию. Откликнулась, далее из отдела кадров позвонили, задали вопросы, сказали, что согласуют с руководителем юр. Отдела и пригласят на собеседование. Зарплата у них в вакансии заявлена меньше, чем указана у меня в резюме, но так как мне было удобно их местонахождение, то решила съездить на собеседование. На собеседовании крайне непрофессионально себя вела руководительница юр.отдела (ещё похоже по совместительству кто-то там по кадрам). Заявила с ходу, что со мной всё ясно. Хотя всё предельно чётко по прошлым местам работы было указано в резюме и если что-то не устраивало, то не нужно было приглашать на собеседование. Потом мне было заявлено, что указанная в моём резюме зарплата не соответствует моему опыту работы. Хотя уровень зарплаты у меня указан адекватный и данную зарплату я уже получала на предыдущем месте работы. Удивление уровнем зарплаты было повторено несколько раз, выглядело крайне неприятно, как будто пригласили, чтобы самоутвердиться. При мне так же было отпущено замечание со стороны руководителя юр.отдела в сторону сотрудника отдела кадров, что выглядело крайне некрасиво. Далее я посмотрела, что на многие вакансии требований у них море, а заработная плата ниже средней.
19.01.2024
в компании есть возможность быстро вырасти и круто зарабатывать. работаю меньше года, но за это время увеличила зарплату вдвое, и также приобрела статус директора магазина. коллектив молодой и сплочённый, всегда поддержат. с руководством прозрачные партнёрские отношения. также есть возможность прокачать навыки продаж и взаимодействия с людьми. частые тренинги
15.05.2025
Нормальная работа. Клиенты адекватные в основном. Прям негативщики лютые редко попадаются, до и по регламенту на таких нет смысла время тратить, попрощался и забыл. Важно найти заинтересованного, и перевести его на застройщика. Зарплата нормальная получается(в прошлом месяце, к примеру, 75 вышло). график можно под себя подстроить. Я работаю 5/2, но если надо сдвинуть по времени что-то, можно договориться. Деньги платят вовремя, это самое главное, а то у меня ипотека. Требовательное начальство, но сработались мы хорошо
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы