Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ГСП-7
Санкт-Петербург
Комментарий
Уровень заработной платы, технические ресурсы, скорость работы программ Руководство слышит сотрудников, быстрое решение вопросов. Дружный коллектив, хотя все очень разные
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ГСП-7
16.12.2025
Дурость, глупость, чепуха! Обещания- зп 170-200к выплаты всегда вовремя. По факту зп не более 150к, задержки по 20 дней. На вопрос "почему так" отвечают "денег нет" В этой компании не принято держать слово, полнейший обман во всем! Работать прийдется на убитой технике, ремонты убитым инструментом, новых запчастей нет. Служба безопасности занимается нормализацией поборов, оказывают давление на работников, шантажируя премией (75% от общей зп) вынуждают подписывать бумаги за порчу или утрату фактически без поиска реальных ответственных. Работники регулярно травмируются, а некоторые внезапно пропадают и не выходят на связь. Враньё, лицемерие, шантаж, и кидалово! Всё это под красивой и фальшивой оболочкой надежной компании. Вот что такое гсп-7
Работник
10.11.2025
В целом нравится работать, хорошее руководство, условия тоже
Работник
08.11.2025
Зарплату ( при устройстве на работу обещают одно, по факту зп с задержками и даже близко не столько, сколько обещали) Условия проживания (горячая вода не всегда есть после работы) Коллектив отличный, условия проживания более менее (ОП Усть-Луга)
Работник
28.10.2025
Нету положительных эмоций, только коллектив адекватный, больше ничего нету. Если хотите устроиться подумайте 1000 раз, обещали трех разовое питание и проживание в общаге, по факту питания нету, живешь в вагоне, готовишь в мультиварке. Обещали график с понедельника по субботу, в воскресенье выходной, по факту если в воскресенье не выходить то зарплата будет выходить меньше. Если бы сказали о реальных условиях, я бы не устраивался сюда.
Работник
16.10.2025
Был очень хороший коллектив, но высшее руководство делать все чтобы его развалить
Работник
16.10.2025
Не врать при приёме на работу. Привез документы, ВО ВРЕМЯ оформления в кабинете у кадровика в Ясногорске сообщили что "позиция занята". Мат. потери на обратный билет, не оплачена медкомиссия и время. Почему за такие поступки организации не наказывают? Предоставлять внутренние акты для ознакомления перед подписанием договора (по факту до моего приезда не было таких актов, но было требование подписать то чего нет). В течении двух дней собирали акты, предоставили частично при этом часть из которых не актуальна (на каком основании предыдущие кандидаты подписывали ознакомление с тем чего нет, вопрос риторический). Еда контейнерная, без питья. Готовят не известно где (во всяком случае мне не смогли пояснить, пока я находился "на оформлении"). После первого ужина на следующий день признаки отравления и больница. Возможно это проблемы местного подразделения (Тула/Ясногорск) Описание вакансии на сайте. Приобретение билета от базового города до места. Звонок от службы отдела кадров.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ГСП-7
Помогите составить детальное представление о работе в компании ГСП-7. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
25.08.2023
Коллектив если повезет хороший. Разные графики в зависимости от проекта
Работник
17.07.2024
Босоногая шалупонь из МЭП-ПРОЕКТа настолько богатая, что может себе даже позволить бричку в лизинг на 3 года. Примерная дата будущего банкротства говноМЭП вангую январь -февраль 2027 года.
Бухгалтер
27.10.2025
Платформа account.coreinvsideas.com произвела на меня восхитительное впечатление. Работа с ней проходит без нареканий, все функции работают быстро и без сбоев. Я особенно ценю возможность быстро пополнять и выводить средства, что крайне важно для трейдеров. Служба поддержки всегда на связи и готова помочь с любыми вопросами. Платформа отличается многофункциональностью и интуитивно понятным интерфейсом, что делает её идеальной для пользователей любого уровня. Рекомендую всем, кто заинтересован в серьезной торговле.
Трейдер
09.05.2025
Все замечательно! В компании я новый человек, но обучают и вкладываются на 100%. В компании привлекло командировки и полная занятость, это то, что нужно для меня!
Менеджер
05.04.2024
Работаю здесь около года, пока всё нравиться, после трудоустройства помогают адаптироваться, проводят обучение, а потом стажировку, поэтому начинать не так страшно. В сфере продаж я работаю впервые, но понимала, что это не так уж и просто. На самом деле, если у вас нет навыков продаж и желания, то в этом месте вы не сможете хорошо зарабатывать. А если вы будите нормально обучаться и слушать советы, то уже после испытательного срока сможете получить приличную зп.
Менеджер торгового зала
12.11.2024
Я работаю в Валенте уже седьмой год. Очень нравится, что компания всегда движется вперёд, покоряя всё новые и новые горизонты. Это касается не только производства препаратов, но и внутренней политики. В компании рады амбициозным и целеустремлённым людям, создаются условия для их роста. В целом за последние несколько лет было внедрено много нового. Стали хорошей традицией встречи руководства с работниками, на которых обсуждаются дальнейшие планы компании, варианты решения возникающих проблем и множество других вопросов и тем.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы