Триа Гостеприимство
0,0
-
7 отзывов
0%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании Триа Гостеприимство

Шахты

Комментарий

Коммуникацию между сотрудниками. Увеличить разнообразие в меню кафе. График работы очень удобный. Оплата в большинстве случаем очень даже достойная. Если нормально работаешь, и хорошо выполняешь все поставленные задачи, то и руководство относится хорошо, и премии есть и отношение коллег приятное. Все белое по выплатам и по отпуску. В общем все на нормальном уровне.

Оценка сотрудника

4
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании Триа Гостеприимство

28.11.2025

неадекватное руководство и отвратительное отношение к сотрудникам, штрафы за все, постоянно неверно считаю зарплату. Не рекомендую данную компанию.

Работник

Copy

17.10.2025

Коммуникацию между сотрудниками, лояльность в руководстве, заработную плату за те обязанности, которые дают сотрудникам, возможность личностного роста Официальное трудоустройство, возможность доп смен, премия от выручки кафе

Работник

Copy

09.10.2025

Исключить предвзятое отношение; больше внимание к сотрудникам (поощрение, за качественный и ответственный подход к работе); улучшение коммуникации и обратной связи с нижестоящими сотрудниками (создать анонимный опросник в Гугл доке, чтобы каждый мог поделиться мнением о своем месте работы/предложениях по улучшению); помощь в организации корпоративов для скрепления коллектива (на данный момент мероприятия проводятся только для вышестоящих должностей и офисных сотрудников); индексация заработной платы, исходя от рынка и повышения цен; ДМС или какие-либо оздоровительные абонементы для сотрудников. Прозрачная система начисления зарплаты, возможность карьерного роста, лояльное руководство, график работы.

Работник

Copy

07.04.2025

Необходим нормальные условия труда, сотрудник ам нужны отдельные помещения Расположение центрального офиса в москве, недалеко от метро.

Работник

Copy

24.07.2024

Все улучшения делаются по мере обнаружения слабых мест, поэтому все в процессе) компания супер! В целом все устраивает! Соблюдаются все договоренности. Руководство всегда держит свое слово.

Работник

Copy

09.07.2024

Увеличить заработную плату. Предоставление корпоративного транспорта. Рабочий график и условия труда. Заработная плата своевременно выплачивается.

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе Триа Гостеприимство

Помогите составить детальное представление о работе в компании Триа Гостеприимство. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 115 отзыва
# 2
5,0
Изображение компании
CNS 76 отзыва
# 5
5,0
Изображение компании
RHANA 44 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

24.03.2025

Нравится взаимопомощь, поддержка и дружественная атмосфера в магазине. Начальство - хорошее, помогает и направляет в работе. Платят нормально, если выполнять план, еще лучше платят, если план перевыполнять. Меня всё устраивает.

Консультант

Copy

12.12.2025

Я уже более 10 лет в профессии, так что есть с чем сравнить. Доброжелательный коллектив. И, главное, полностью официальное трудоустройство. Для сотрудников предусмотрены скидки на товар и другие бонусы. Еще устраивает график работы и то, что на работу не приходиться ездить по 2-3 часа, близко к дому.

Специалист по качеству

Copy

20.02.2025

Имел неосторожность поработать в Управлении по разработке проектно-сметной документации АО «Мосгаз». Итак Главное: твоя заработная плата — это оклад (по трудовому договору) и так называемая Надбавка - 50% от оклада. Эта «Надбавка» - часть твоей заработной платы, которую тебе обещают платить при трудоустройстве, но которую, как выяснилось могут и не платить. Первую Надбавку к окладу платят через два месяца после трудоустройства (с задержкой в месяц), вопрос к Трудовой инспекции... Соответственно, на последнюю Надбавку при увольнении тебя кидают совсем или частично (как повезет, как перо на бумагу ляжет, какое настроение будет, на сколько будет пусто в кармане у Руководства…). СТЫД и ПОЗОР! В январе (ежегодно) задержка заработной платы за декабрь на 3-5 дней, также вопрос к Трудовой инспекции... Текучка сотрудников присутствует. Про руководство Управления: о людях привык говорить хорошо или ничего не говорю… Всем удачи в поисках хорошей работы!

Сотрудник

Copy

14.02.2025

Хороший коллектив, стабильная и своевременная оплата труда, поддержка и вознаграждение результатов работы. Профессиональное руководство которое знает как работает каждый отдел компании. Информативное, широкоформатное обучение по товару и продажам.

Специалист 2 категории

Copy

28.04.2025

Работаю в компании уже больше года, и за это время отлично втянулся в процессы. Всё организовано эффективно: задачи чётко распределены, обсуждения проходят продуктивно, а митинги без лишней воды. Нет необходимости писать длинные отчёты или простаивать в очередях за доступами. Даже когда подключаются новые коллеги, всё настраивается оперативно. Конечно, иногда не хватает живого общения, но внутри команды отличная атмосфера, общаемся в мессенджере, делимся мемами, но при этом всегда фокусируемся на результате. Компания предоставляет гибкие условия работы, что позволяет находить баланс между комфортом и продуктивностью. Здесь действительно можно работать с пользой, а не просто отбывать присутствие

Системный аналитик

Copy

05.08.2024

Привет Всем! Сегодня была на консультации у эзотерика Даны. И сразу хочу сказать что она все расставляет по местам. Итак. Моя история знакомства с Даной началась 5 лет назад, когда у меня было очень тяжелое семейное положение. Вернее, это тяжелое положение сделала я сама. Так Вот))) Она все разложила и объяснила что будет если такую дорогу выберу, а что будет если другую. Слава Богу! Я прислушалась к ее словам. Сейчас Вспоминаю то время, как страшный сон! Ходила еще 3 года назад за советом, а сегодня обратилась за советом касательно сына и его дальнейшего пути ))))) Все что Дана говорила на прошлых встречах сбылось на 150% Надеюсь, что это не последняя встреча! А то с кем я буду советоваться и кто мне все разложит по полочкам и объяснит?

Илона

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы