Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Триа Гостеприимство
Москва
Комментарий
Все улучшения делаются по мере обнаружения слабых мест, поэтому все в процессе) компания супер! В целом все устраивает! Соблюдаются все договоренности. Руководство всегда держит свое слово.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Триа Гостеприимство
14.07.2026
ЖАЛОБА на невыполнение работодателем требований исполнительного документа Прошу провести прокурорскую проверку деятельности ООО «ТРИА ГОСТЕПРИИМСТВО» (ИНН 9704228008) по факту нарушения законодательства об исполнительном производстве и защите прав несовершеннолетних детей. Сведения: • Должник: Пронин Александр Александрович, ИНН 500344650843, дата рождения 25.07.1989, место рождения Якутская АССР, г. Якутск. • Работодатель должника: ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «ТРИА ГОСТЕПРИИМСТВО», ИНН 9704228008, 119435, г Москва, р-н Хамовники, ул Малая Пироговская, д 14 стр 1 • Исполнительное производство: №201166/26/52010-ИП. • Постановление пристава: от 29.05.2026 №52010/26/441445 «Об обращении взыскания на заработную плату». • Постановление о расчете задолженности по алиментам 08.06.2026 • Размер удержания: Должно взыскиваться 60% от заработной платы ежемесячно до полного погашения задолженности. Суть обращения: На основании вышеуказанного постановления работодатель обязан удерживать из дохода должника Пронина А.А. алименты в размере 60%. 50 % по алиментам, 10% в счет погашения задолженности. Сумма долга: 575 418 ₽ Однако за период с момента получения данного постановления и по состоянию на 14 июля 2026 года выплаты со стороны работодателя не поступали ни разу. Должник работает официально с ноября 2025 года. Сотрудником подтверждается факт регулярного получения должником заработной платы, однако денежные средства для исполнения алиментных обязательств не перечисляются. Это является прямым нарушением ст. 109 Семейного кодекса РФ и Федерального закона № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве». В результате бездействия работодателя нарушаются права моих троих несовершеннолетних детей на получение содержания. На основании изложенного, ПРОШУ: 1. Провести проверку законности действий руководства ООО «ТРИА ГОСТЕПРИИМСТВО» по исполнению Постановления судебного пристава-исполнителя от 29.05.2026 №52010/26/441445. 2. Обязать руководителя организации обеспечить своевременные ежемесячные отчисления в счёт погашения долга по алиментам согласно установленному размеру (60%). 3. Принять меры прокурорского реагирования к должностным лицам предприятия за нарушение законодательства об исполнительном производстве. 4. Уведомить меня о результатах проверки в установленный законом срок. Приложения: 1. Копия Постановления судебного пристава 29.05.2026 2. Копия Постановление 08.06.2026
сервис менеджер
28.11.2025
неадекватное руководство и отвратительное отношение к сотрудникам, штрафы за все, постоянно неверно считаю зарплату. Не рекомендую данную компанию.
Работник
17.10.2025
Коммуникацию между сотрудниками, лояльность в руководстве, заработную плату за те обязанности, которые дают сотрудникам, возможность личностного роста Официальное трудоустройство, возможность доп смен, премия от выручки кафе
Работник
09.10.2025
Исключить предвзятое отношение; больше внимание к сотрудникам (поощрение, за качественный и ответственный подход к работе); улучшение коммуникации и обратной связи с нижестоящими сотрудниками (создать анонимный опросник в Гугл доке, чтобы каждый мог поделиться мнением о своем месте работы/предложениях по улучшению); помощь в организации корпоративов для скрепления коллектива (на данный момент мероприятия проводятся только для вышестоящих должностей и офисных сотрудников); индексация заработной платы, исходя от рынка и повышения цен; ДМС или какие-либо оздоровительные абонементы для сотрудников. Прозрачная система начисления зарплаты, возможность карьерного роста, лояльное руководство, график работы.
Работник
13.05.2025
Коммуникацию между сотрудниками. Увеличить разнообразие в меню кафе. График работы очень удобный. Оплата в большинстве случаем очень даже достойная. Если нормально работаешь, и хорошо выполняешь все поставленные задачи, то и руководство относится хорошо, и премии есть и отношение коллег приятное. Все белое по выплатам и по отпуску. В общем все на нормальном уровне.
Работник
07.04.2025
Необходим нормальные условия труда, сотрудник ам нужны отдельные помещения Расположение центрального офиса в москве, недалеко от метро.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Триа Гостеприимство
Помогите составить детальное представление о работе в компании Триа Гостеприимство. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
18.06.2024
Я работала недолго , но такого отношения нигде не видела. Людей не уважают, вешают работу . ДМС это единственный бонус. Директор по персоналу своеобразная женщина с нулевым КПД , но шикарным лексиконом .
Бизнес-партнер
02.07.2023
Своевременность оплаты труда, удобный график работы, дружелюбный коллектив
Работник
19.03.2026
Я проходила собеседование удаленно на вторую линию техподдержки. Собеседовали меня Андрей Сергеев, Бузан Михайлов и ещё один, мордатый такой, с бородой (имена изменены). Так во время собеседования Бузан Михайлов резко встал, снял штаны и показал мне голый писюн, а потом отключился! Конечно, после этого я тоже отключилась, чтобы и остальные мне что-нибудь не показали. Отвратительно! Какая-то компания извращенцев!
Специалист
06.03.2025
Комфортное рабочие место. Коллектив дружный. ЗП вовремя, руководитель отличный. График сменный. Оплачивают больничные и отпуска. Интересные корпоративные мероприятия.
Продавец на выдачу товара
15.02.2025
Стандартный набор: график 5/2, ДМС и всякое подобное. Из плюсов могу отметить возможность выбрать время обеда с 12:00 до 15:00. В целом стандартный нормальный работодатель.
Инженер технической поддержки
27.03.2025
ЗП бонусы всё всегда во время. Компания где уборщица получает 50 k. А у сборщиков до 200 к доходит ЗП. Организация где самозанятость больничные оплачивают. Где ещё это есть. САМОЗАНЯТОМУ и выгоняю и не терпят тех, кто ни ценит то, что даёт компания. Высокая ЗП, во время, постоянные бонусы. Мечта
Менеджер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы